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文檔簡(jiǎn)介

2023年人事專員試用期工作總結(jié)通用人事專員試用期工作總結(jié)通用1

自20xxxx年x月x日起幸運(yùn)的成為公司總部行政人事部的一員后,至今已工作二個(gè)月了,在這期間,我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境,仔細(xì)地履行自己的工作職責(zé),較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅,而對(duì)因不能四平八穩(wěn)而留下的缺憾也進(jìn)行反思總結(jié),不斷吸取教訓(xùn),因此在工作崗位上積累了更多的閱歷,獲得了進(jìn)步。

現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作,我做出如下整理和總結(jié),敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:

一、人事方面

1、聘請(qǐng)工作:

1)幫助人事專員進(jìn)行聘請(qǐng)工作,目前為止參與現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)四次;

2)做好求職者來(lái)電登記,以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備。

2、資料整理工作:

1)完善勞動(dòng)合同管理資料。

2)對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理;

3)對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作:

1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員,離職員工社保減員;

2)4月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的實(shí)力。

二、優(yōu)點(diǎn)

1、為人正直,能堅(jiān)持原則;

2、對(duì)工作有激情,舍得付出;

3、能吃苦耐勞;

4、良好的溝通表達(dá)實(shí)力;

5、有肯定的人事工作閱歷及基礎(chǔ)。

三、缺點(diǎn)

1、有點(diǎn)志向化,追求完備主義;

2、有時(shí)太過(guò)于直率;

3、性子急;

4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);

5、對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,我與xx共發(fā)展。

我想要對(duì)公司提出的建議:

1、可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄,以便相關(guān)人事、行政、獎(jiǎng)懲等通知通告的發(fā)布;

2、對(duì)相關(guān)人事表單進(jìn)行管理;(如對(duì)其進(jìn)行編號(hào),以便查看是否是最新版本);

3、入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進(jìn)表,按跟進(jìn)表流程辦理入了職);

4、各表單管理;(如對(duì)常用及重要表單編輯流程)。

人事專員試用期工作總結(jié)通用2

20xx年xx月3日,我有幸來(lái)到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和指導(dǎo)下,在同事們的熱忱幫助下,較快熟識(shí)了公司環(huán)境,適應(yīng)了新的工作崗位,現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡(jiǎn)要小結(jié)如下:

一、期間主要學(xué)習(xí)

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,企業(yè)文化,企業(yè)架構(gòu),以及通過(guò)花名冊(cè)盡快熟識(shí)公司各主要部門及人員狀況,這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色,為以后開(kāi)展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

2、平常多閱讀公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品,有助于為以后找到合適人選做打算,由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的聘請(qǐng)緊急工作,在用人部門及自己上司面試人員時(shí),自己主動(dòng)主動(dòng)記筆記,留意審計(jì)人員聘請(qǐng)時(shí)所須要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善,專業(yè)程度較高,這也使得自己嚴(yán)格要求自己,主動(dòng)主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問(wèn),如常常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。

4、來(lái)到公司,由于年齡較小,跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了許多自己以前未曾接觸過(guò)的學(xué)問(wèn)和經(jīng)驗(yàn),這讓自己受益匪淺,由于自己與他們相差甚遠(yuǎn),這更使得自己要加倍努力提高自己,爭(zhēng)取做一名適合公司須要的人力資源者。

二、開(kāi)展工作

由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(zhǎng),又恰逢年底,一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里,做的工作也比較瑣碎,現(xiàn)將這一個(gè)多月開(kāi)展的工作做一下梳理:

1、聘請(qǐng)工作:剛來(lái)其次天便起先了驚慌的審計(jì)聘請(qǐng)工作,于是起先了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請(qǐng)審計(jì),一周的時(shí)間里集中打電話支配面試,由于我公司行業(yè)的特別性,審計(jì)須要長(zhǎng)期出差,這對(duì)聘請(qǐng)來(lái)說(shuō)壓力不小,但是還是通過(guò)努力無(wú)色了些人選,最終的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請(qǐng)工作削減了不少壓力。通過(guò)這次審計(jì)的聘請(qǐng),自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

2、員工關(guān)系管理:一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng),各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善,另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛,所以公司在這方面的管理還是比較仔細(xì)謹(jǐn)慎的。入職以來(lái)辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作,以及新員工xxx、xx勞動(dòng)合同的簽訂辦理。

3、其它瑣碎工作:為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提示臺(tái)賬的建立等。

三、即將工作

1、由于剛來(lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)xx年想要開(kāi)展培訓(xùn)工作,所以這也將是自己xx年開(kāi)展工作的重點(diǎn),爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來(lái),培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱難的任務(wù),希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開(kāi)展好。

2、過(guò)了農(nóng)歷年之后xx月份是聘請(qǐng)高峰期,公司有些部門也提出了用人需求,明年來(lái)了緊急工作是聘請(qǐng)行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化,這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn),有壓力才有動(dòng)力,希望通過(guò)自己的努力加上用人部門的協(xié)作爭(zhēng)取早日找到合適人選。

四、總結(jié)

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)分,自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,這多少影響著自己,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指正,在漸漸改正學(xué)習(xí)中,希望通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,能盡快轉(zhuǎn)正,爭(zhēng)取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

人事專員試用期工作總結(jié)通用3

最終,我做為一名試用期員工的日子即將結(jié)束!再過(guò)不久我就要成為xxx公司的一名正式會(huì)計(jì)員工了,在這xxx段時(shí)間的工作讓我對(duì)公司以及我們的工作有了一些了解和熟識(shí)。但是做為一個(gè)試用期員工,我做的究竟還是一些一般的數(shù)量工作。但是我還是特別仔細(xì)的對(duì)待這些簡(jiǎn)潔的工作,保證再細(xì)微環(huán)節(jié)的地方都能細(xì)心檢查。為了能更上一步,也未了將來(lái)!我會(huì)在正式工作后也保持現(xiàn)在這樣的努力,甚至更上一步!還年輕的我,有的是時(shí)間去拼搏!那么現(xiàn)在即將轉(zhuǎn)正,我就先從整理在試用期的工作閱歷起先吧!我的會(huì)計(jì)試用期工作總結(jié)如下:

一、在工作上

做為一個(gè)剛剛加入公司的新人會(huì)計(jì),我在工作上的閱歷其實(shí)也不是特殊的豐富,所以其實(shí)我特別的感謝公司能給我一個(gè)提升自己的機(jī)會(huì),給我這個(gè)來(lái)之不易的工作。所以我在進(jìn)入工作后就特別的努力,支配給自己的每個(gè)任務(wù)都能主動(dòng)完成的同時(shí),也能多在工作中多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)其他同事的工作閱歷。

在剛起先的時(shí)候,雖然我在工作上特別的努力,但其實(shí)我在和人的交往上特別的差勁。每次都是自己埋頭苦干,很少和同事們打招呼。在現(xiàn)在看來(lái)這因該就是我當(dāng)時(shí)最致命的問(wèn)題!這樣內(nèi)向的性格也導(dǎo)致我在工作中犯了一個(gè)大錯(cuò),在整理好自己負(fù)責(zé)的賬單后,我突然發(fā)覺(jué)了一個(gè)問(wèn)題,可是帶教卻短暫離開(kāi)了。我看著這樣的錯(cuò)誤犯了難,在我考慮期間,下一批的工作卻支配了下來(lái)。帶教回來(lái)看著我還剩下很多的工作,指責(zé)我怎么還沒(méi)弄完?我將問(wèn)題告知了他,他卻更職責(zé)我到:“不知道找旁邊的同事們問(wèn)問(wèn)?”當(dāng)時(shí)的心情實(shí)在是難以言喻,但他的確說(shuō)的是事實(shí)。

在那次出了這樣的錯(cuò)誤之后,我慢慢的起先鼓起志氣向四周的同事請(qǐng)教不會(huì)的問(wèn)題。四周的同事不僅特別熱忱的為我回答,還會(huì)提示我一些簡(jiǎn)單犯錯(cuò)的問(wèn)題。

二、在生活上

自從參與了工作后,我現(xiàn)在每天都保持著早起的好習(xí)慣,堅(jiān)持每天早早的來(lái)公司打卡。和同事們的關(guān)系也越來(lái)越親近,在和同事們拉近關(guān)系后,我才感覺(jué)自己真正的融入了xxx這個(gè)集體,而且集體的大家都是這樣的暖和。

三、總結(jié)

在這段試用期期間,雖然我的工作實(shí)力方面有了很大的提升,但是我覺(jué)得最大的收獲是我能真正加入xxx這個(gè)大集體。在與人交往的同時(shí),我也克服了自己最大的障礙,而且還能在同事身上學(xué)到自己沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)。能夠加入xxx,真的特別的幸運(yùn),在今后我也會(huì)接著努力為公司發(fā)揮自己的實(shí)力!

人事專員試用期工作總結(jié)通用4

xx月xx日,我從實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期,相比之前實(shí)習(xí)期幫助聘請(qǐng)的工作,我的工作內(nèi)容和強(qiáng)度有了很大的改變,特殊在試用期后期的一段時(shí)間中,不管對(duì)我的工作仔細(xì)度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗(yàn)。

一、試用期間,原本是支配幫助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項(xiàng)事宜,熟識(shí)相關(guān)的培訓(xùn)工作

1、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo):

通過(guò)入職培訓(xùn)PPT的更新制作和一遍一遍的聽(tīng)取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度,慢慢熟識(shí)并能夠獨(dú)立完成新員工的入職培訓(xùn),對(duì)于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有肯定的相識(shí)和了解。

2、入職流程的明晰:

通過(guò)對(duì)集團(tuán)本級(jí)若干新員工的報(bào)到及入職手續(xù)的辦理,梳理并熟識(shí)了整個(gè)入職手續(xù)的過(guò)程,新員工信息的申報(bào)、勞動(dòng)合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實(shí)施等。

3、各店月報(bào)的匯總與報(bào)告:

從第一次接觸月報(bào),到漸漸熟識(shí)和運(yùn)用月報(bào)是這個(gè)三個(gè)月收獲較多的地方。一起先漏洞百出,效率低,理解不深,慢慢地意識(shí)到月報(bào)的好用性和精確性。目前正在對(duì)月報(bào)的數(shù)據(jù)精確性、合理性、統(tǒng)一性做加強(qiáng),今后將漸漸從審核數(shù)據(jù)的精確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解。

4、聘請(qǐng)工作的深化:

從后期對(duì)聘請(qǐng)方面培育力度的加強(qiáng),不僅從時(shí)間安排上和工作完成進(jìn)度上都對(duì)我有更大的考驗(yàn)。在聘請(qǐng)人員方面,通過(guò)簡(jiǎn)歷的搜尋,較快地閱讀并鎖定合適的人選。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€(gè)較深刻的電話溝通和面談,能夠從聲音、眼神、形態(tài)來(lái)初步辨別一個(gè)人的品德和性格。但在復(fù)試時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的一些面談視察中,我還沒(méi)能夠捉摸透須要留意和警惕的關(guān)鍵點(diǎn)。

5、時(shí)間管理:

聘請(qǐng)工作總是階段性,且不定時(shí),許多時(shí)候在時(shí)間的限制和運(yùn)用上顯得更為重要。始終以來(lái)都認(rèn)為事情總是被打斷,不能一心一意全心完成好一件事,讓我覺(jué)得困擾和郁悶。但是漸漸地,在各種敦促和輔導(dǎo)下,在時(shí)間管理和運(yùn)用上面有了進(jìn)一步的提升。雖然進(jìn)步的步伐偏慢,且實(shí)施起來(lái)的成果還沒(méi)有得到很好的驗(yàn)證,但是我信任在時(shí)間和閱歷的積累下,對(duì)于時(shí)間的管理肯定能夠更上一層樓。

6、溝通溝通的效果:

在HR體系內(nèi),通過(guò)幾次HR活動(dòng)及幾個(gè)月來(lái)與子公司HR同事關(guān)于月報(bào)等工作的面對(duì)面或者電話溝通,能夠較好地駕馭溝通技巧,營(yíng)造一個(gè)輕松的溝通氛圍,為后期工作上的深化溝通奠定基礎(chǔ)。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸,同事之間溝通無(wú)大障礙和沖突,輕松自由。

7、人員信息的強(qiáng)化:

通過(guò)月報(bào)的審核匯總,以及為聘請(qǐng)、績(jī)效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù),對(duì)各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解,也強(qiáng)化了對(duì)整個(gè)集團(tuán)員工信息的敏感度。因此為其他人事方面工作的開(kāi)展理順了思路,增加了便利性。

二、試用期工作體會(huì)

試用期的三個(gè)月讓我脫離了實(shí)習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài),從各個(gè)方面都考驗(yàn)了我對(duì)工作的看法。從工作內(nèi)容上來(lái)說(shuō),自實(shí)習(xí)期幫助邀約面試、整理簡(jiǎn)歷等基礎(chǔ)聘請(qǐng)工作到進(jìn)入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變,讓我著實(shí)有了更深的體會(huì)。

不同于前期實(shí)習(xí)的輕松,培訓(xùn)更須要靠自己的實(shí)力特長(zhǎng),而非仔細(xì)就好。在學(xué)習(xí)的兩個(gè)月中,先從月報(bào)的匯總中了解了每家店的大致?tīng)顩r,并在匯總的過(guò)程中體會(huì)到嚴(yán)謹(jǐn)和追求完備的工作看法的重要性。當(dāng)時(shí)學(xué)時(shí)遇到的各種問(wèn)題漸漸削減的時(shí)候,會(huì)覺(jué)得自己的確有了進(jìn)步。但對(duì)于月報(bào)的匯總和報(bào)告,目前仍舊有許多模糊的地方不能明確,是導(dǎo)致增加溝通時(shí)間和延誤匯報(bào)的關(guān)鍵所在。此外,在月報(bào)的信息中,由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的精確性上,對(duì)于每個(gè)改變的捕獲和深層意思的理解根本沒(méi)有深度,沒(méi)有一個(gè)較警覺(jué)和敏銳的意識(shí),也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳的緣由之一。

在幫助培訓(xùn)期間,我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場(chǎng)。新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo),以及“贏在中層”、HR沙龍等培訓(xùn)活動(dòng)的策劃組織和詳細(xì)實(shí)施,都讓我對(duì)培訓(xùn)有了更干脆的接觸和體會(huì)。每一次組織培訓(xùn),都會(huì)被要求說(shuō)出組織的到位和不到位的地方,雖然每次被問(wèn)剛好可以說(shuō)出一二,但是在事后總結(jié)方面自己的確還沒(méi)有做好。除了對(duì)培訓(xùn)本身的總結(jié)(包括滿足度調(diào)查、通訊稿、培訓(xùn)總結(jié)表)以外沒(méi)有在多次培訓(xùn)后總結(jié)閱歷和不足,因此在自身培訓(xùn)組織實(shí)力上進(jìn)步不大。

在培訓(xùn)的`演講表現(xiàn)中,經(jīng)過(guò)一個(gè)月左右連續(xù)幾次的熬煉和熟識(shí),基本能夠駕馭新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容,但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變,肚里墨水太少,自己創(chuàng)新的部分極少。原本之前還曾準(zhǔn)備加入自己的內(nèi)容,但實(shí)際表現(xiàn)出來(lái)的效果一般,且疏于對(duì)演講素材的收集?,F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務(wù),更加沒(méi)有對(duì)培訓(xùn)做過(guò)多的專心了。

在試用期的后期,由于聘請(qǐng)方面的壓力而對(duì)于培訓(xùn)已涉及很少,角色慢慢轉(zhuǎn)向了聘請(qǐng)。重新?lián)炱鹌刚?qǐng)工作一起先有些小驚慌,但很快調(diào)整并進(jìn)入了奮戰(zhàn)狀態(tài),用一個(gè)星期敲定了一名司機(jī),同時(shí)也對(duì)項(xiàng)目部工程師有了初步的了解。應(yīng)聘請(qǐng)和急聘的人員陸接連續(xù)進(jìn)入我的工作范范疇,大致上有了聘請(qǐng)的思路和方法。同時(shí),在績(jī)效薪酬模塊雖然沒(méi)有干脆的接觸,但卻是從人員的基本信息入手,從信息的梳理、篩選和提取,對(duì)整個(gè)集團(tuán)人員信息的梳理能夠?yàn)榻窈蠊ぷ鞯拈_(kāi)展起到鋪墊的作用。雖然在信息管理方面自己總不是很嫻熟和精準(zhǔn),方式方法上還有待改進(jìn),但是可以看到自己的漸漸進(jìn)步還是比較欣慰的。

三、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

從實(shí)習(xí)生到人事助理的崗位,內(nèi)容多了,壓力大了,工作面也廣了。每一個(gè)工作任務(wù)都是逐步加強(qiáng)的過(guò)程,崗位從人事助理到專員,再到主管,這都是一個(gè)正常的規(guī)律。不管是在集團(tuán)還是在子公司,通過(guò)這幾個(gè)月的適應(yīng),再加上后半年到一年的時(shí)間,我信任自己肯定可以從一個(gè)助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色,屆時(shí)我能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)一部分工作,對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。同時(shí)我會(huì)告誡并督促自己,對(duì)某些人力資源模塊有較深的相識(shí)和較強(qiáng)的執(zhí)行力,有自己主攻和擅長(zhǎng)的工作內(nèi)容。

以后,在2年半到3年的時(shí)間,我希望自己能夠基本主導(dǎo)人力資源的各大模塊,同時(shí)涉獵行政方面的部分工作。雖然我本意想專攻人力資源方向,但是行政事務(wù)也往往是實(shí)際工作中必不行少的,且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進(jìn),因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個(gè)局面。服務(wù)行業(yè)是一個(gè)特別的行業(yè),經(jīng)過(guò)近半年時(shí)間的視察與體驗(yàn),我能夠深刻相識(shí)到汽車行業(yè)的特別性,并對(duì)其特別性有一個(gè)比較理性的適應(yīng)。可能在某些時(shí)候并不能理解服務(wù)行業(yè)或者因?yàn)榉?wù)行業(yè)的特別性而有所畏懼,但這也正在檢驗(yàn)我生活觀、人生觀和價(jià)值觀的一個(gè)心理適應(yīng)性。有深刻體會(huì)才會(huì)有感悟,才有進(jìn)步和思維的開(kāi)闊。

四、個(gè)人的評(píng)價(jià)及輔導(dǎo)需求

個(gè)人的優(yōu)勢(shì):

1、對(duì)于生疏或不熟識(shí)的工作內(nèi)容樂(lè)意去學(xué)習(xí)和探討,對(duì)于交代的工作任務(wù)會(huì)想方法盡快完成。

2、對(duì)于同事間關(guān)系的維護(hù)較為相宜,能給自己創(chuàng)建輕松的工作環(huán)境。

3、有一個(gè)較良好的心態(tài),能夠沉下心工作,盡力做好本職工作并要求自己漸漸靠近高標(biāo)準(zhǔn)。

存在的不足:

1、對(duì)于總結(jié)工作重視不夠,包括培訓(xùn)模塊的學(xué)習(xí)總結(jié)、聘請(qǐng)模塊的階段性總結(jié)等。接收內(nèi)容多,總結(jié)提煉少,導(dǎo)致“消化實(shí)力”不高。

2、時(shí)間運(yùn)用還不夠合理,雖然較之前有改善,但也可能是因?yàn)楣ぷ餍?、方法等因素,?dǎo)致后期每天的工作時(shí)間驚慌,工作任務(wù)壓力大。

3、缺少過(guò)程反饋,特殊在遇到同時(shí)要處理許多事務(wù)時(shí),不能賜予當(dāng)事人一個(gè)進(jìn)度反饋,以為在完成后反饋即可,而缺少了過(guò)程中的反饋。

4、細(xì)致度、執(zhí)行力仍需提高,在許多事情干擾的狀況下,不能剛好或者完備地完成交代的工作,導(dǎo)致增加返工,延遲時(shí)間。

輔導(dǎo)需求:

1、在信息、數(shù)據(jù)處理和分析上的工作方法指導(dǎo)。

2、在處理模棱兩可的任務(wù)、應(yīng)對(duì)緊急或重要事務(wù)時(shí)的方法指導(dǎo)和增加。

3、時(shí)間和任務(wù)管理上的指導(dǎo)和加強(qiáng)。

人事專員試用期工作總結(jié)通用5

不知不覺(jué)來(lái)到公司已經(jīng)近兩個(gè)月了,這兩個(gè)月中有不少辛苦,更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確,我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的維護(hù)管理,加之有的工作涉及不到,所以到公司之后全部的工作都由我一個(gè)人來(lái)做,剛起先的時(shí)候有點(diǎn)不適應(yīng),通過(guò)王老師的指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài),雖有稍有紕漏,但總體我還是比較滿足的?,F(xiàn)將這兩個(gè)月的工作狀況總結(jié)如下:

一、行政方面

1、首先對(duì)公司全部的固定資產(chǎn)進(jìn)行歸類、編號(hào),并注明由誰(shuí)運(yùn)用。辦公用品入庫(kù)盤點(diǎn),發(fā)覺(jué)有問(wèn)題剛好提出來(lái),決不隱瞞,并主動(dòng)解決存在的問(wèn)題,爭(zhēng)取讓問(wèn)題在我這兒消逝。

2、考勤統(tǒng)計(jì)。每天將請(qǐng)假、調(diào)休員工的請(qǐng)假、調(diào)休單保存完好備查。爭(zhēng)取月底前將考勤做完交給財(cái)務(wù)。

3、公司信件的收發(fā)、登記、分遞。

4、接待來(lái)訪客人。

5、每周會(huì)議進(jìn)行記錄并完成紀(jì)要交王老師審核無(wú)誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。

6、公司供應(yīng)商賬單結(jié)算。

7、陳總、方總出差機(jī)票、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計(jì)。

8、公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù),遇到不能上網(wǎng)會(huì)剛好與供應(yīng)商聯(lián)系,保證公司網(wǎng)絡(luò)正常。

9、參加文化廣場(chǎng)標(biāo)書(shū)制作;參加新款手機(jī)發(fā)布招標(biāo)會(huì)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及預(yù)定會(huì)議室并參加會(huì)議,收獲頗多。

10、其他臨時(shí)性工作。

二、人事方面

1、聘請(qǐng)工作

根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作支配,我與智聯(lián)聘請(qǐng)網(wǎng)站簽訂了為期一個(gè)月的聘請(qǐng)合同,部門經(jīng)理還特別信任的將一部分聘請(qǐng)、面試工作交給我,雖然到目前我完成的不是很好,但收獲也是不少,通過(guò)部門經(jīng)理

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