能源管理體系試題

能源管理系統(tǒng)培訓試題單位：姓名：得分：一、單項選擇或多項選擇題（每題2分；多項選擇題，少選得1分；共40分）1．能源管理系統(tǒng)不合適以下哪一種組織？（C）A.進行自我評論和自我申明切合GB/T23331能源管理系統(tǒng)要求的組織；成立、實行、保持并改良能源管理系統(tǒng)，以期降低能源耗費、提高能源利用效率的組織；C．經(jīng)過系統(tǒng)的的有效運用，包含系統(tǒng)連續(xù)改良的過程以及保證切合顧客與合用的法律法例要求，旨在增強顧客滿意的組織。D．追求外面組織對其能源管理系統(tǒng)進行認證的組織。2．以下屬于二次能源的是？（A）A.蒸汽B.煤炭C.石油D.太陽能3．最高管理者應(yīng)付成立、實行、保持和連續(xù)改良能源管理系統(tǒng)作出許諾，并通過以下活動供給憑證。以下哪個不屬于許諾范圍？（D）履行合用的法律法例、標準及其余要求并在組織內(nèi)貫徹實行；擬訂和實行能源目標和目標，并作為組織的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標的構(gòu)成部分；保證裝備能源管理系統(tǒng)所需的適合資源；進行內(nèi)部審查4．能源管理方案應(yīng)包含：（ACD）A.有關(guān)職能與層次上的職責和權(quán)限；B.耗能設(shè)備的檢修規(guī)程；C.技術(shù)方案、實行方法和財務(wù)舉措等；D.時間進度安排。在一個用能單位中，常常８０％的能源是由２０％的用能設(shè)備／環(huán)節(jié)所耗費的，這類原理被稱為（Ａ）A.二八原則C.標桿對照

B.要點控制理論D.能量均衡6.標準

4.4.6.能源目標、能源指標與能源管理實行方案

/能源管理實行方案應(yīng)包括：（ABCD

）A.職責的明確；

B、達到每項指標的方法和時間進度；

C、考證能源績效改良的方法；D、考證結(jié)果的方法7.除了節(jié)能技術(shù)應(yīng)用外，節(jié)能的主要門路還有什么？（A.空調(diào)改造B.構(gòu)造節(jié)能C.管理節(jié)能D.人走關(guān)燈

BC）以下哪項屬于強迫性的外面溝通（A）統(tǒng)計局要求要點用能單位報送年度用能狀況統(tǒng)計表網(wǎng)站上宣傳能源目標在社會責任報告中描繪能源節(jié)儉狀況宣傳獲取了能源管理系統(tǒng)認證9.以下哪一種狀況是能源管理系統(tǒng)認證能夠接受的？（ACD）A.沒有紙質(zhì)的管理文件；B.沒有文件化的能源管理基準；能源管理系統(tǒng)文件與公司其余管理系統(tǒng)及平時管理規(guī)定合在一同，沒有獨自的文件系統(tǒng)；信息溝通內(nèi)容在能源管理手冊中描繪，沒有形成獨自的程序言件。優(yōu)先控制的能源要素評論方法可包含：（ABCD）標桿對照法；二八原則辨別法；均衡測試法；專家診療法在擬訂能源目標和指標時，組織應(yīng)：（ABC）A.在其內(nèi)部有關(guān)職能和層次上，成立、實行和保持形成文件的能源目標和指標。目標和指標應(yīng)是可丈量的；考慮法律法例、標準及其余要求，能源管理基準和（或）標桿，以及優(yōu)先控制的能源要素。別的，還應(yīng)試慮技術(shù)、財務(wù)、運轉(zhuǎn)和經(jīng)營要求，以及有關(guān)方的要求等；合時更新或調(diào)整能源目標和指標；獨自建立一套考評系統(tǒng)，與原有其余目標指標查核分開。組織應(yīng)依據(jù)能源目標、目標、指標，辨別、策劃與所確立的優(yōu)先控制的能源要素有關(guān)的運轉(zhuǎn)，以保證它們在以下規(guī)定的條件下進行：（BCD）對可能出現(xiàn)緊迫的狀況，擬訂應(yīng)急方案；對缺少文件程序而可能致使偏離的運轉(zhuǎn)過程，應(yīng)擬訂、供給和履行形成文件的程序和/或操作指導書；在運轉(zhuǎn)程序中規(guī)定運轉(zhuǎn)準則和能源管理績效的評論方法；當這些運轉(zhuǎn)控制波及對有關(guān)方的要求時，應(yīng)將合用的程序和要求通告有關(guān)方。能源管理系統(tǒng)能夠與以下哪些系統(tǒng)/系統(tǒng)兼容或整合？（ABCD）A．環(huán)境管理系統(tǒng)；質(zhì)量管理系統(tǒng)；公司現(xiàn)有生產(chǎn)及成本核算管理系統(tǒng)；職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)。組織應(yīng)確立對能源耗費、能源利用效率有重要影響的設(shè)備、設(shè)備，并對其采買、使用和處理進行有效控制，包含：（ABCD）在新設(shè)備和代替設(shè)備采用時，充分考慮能源利用效率；按期監(jiān)控要點用能設(shè)備、設(shè)備的能源利用效率，保證其經(jīng)濟運轉(zhuǎn)；進行合理的設(shè)備保護、養(yǎng)護和更新，以保證能源的有效利用；對要點用能設(shè)備、設(shè)備操作人員的資格進行判定。以部下于管理評審輸入的有（ABC）組織的管理許諾和能源管理績效；能源管理系統(tǒng)的客觀變化；改良的建議；能源管理基準和標桿、目標、目標、指標更改的重要決議。標準對采買能源產(chǎn)品提出了哪些控制要求？（ABCD）依據(jù)知足要求的能力評論和選擇能源供給商；擬訂采買標準或規(guī)范；對采買的能源產(chǎn)品進行計量和（或）考證；規(guī)定有關(guān)能源的輸配和儲存要求。17.能源管理系統(tǒng)要求組織在進行產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)評審時，應(yīng)試慮（ＡＢＣ）：A．使用什么樣的能源最經(jīng)濟，對環(huán)境影響最小，而又易于獲??；采用什么樣的設(shè)備，能使設(shè)備在經(jīng)濟條件下運轉(zhuǎn)；可否利用新能源和可重生能源；可否降低工人的勞動強度。對要點用能設(shè)備的控制方式包含：（ABD）A．擬訂規(guī)程和設(shè)備要點運轉(zhuǎn)參數(shù)要求；B．按期監(jiān)測設(shè)備的能源利用效率；C．設(shè)置安全保護裝置；D．對設(shè)備操作人員進行培訓、查核及資格確認。對應(yīng)標準條款“運轉(zhuǎn)控制”，鋼鐵行業(yè)實行規(guī)則中，對提高余熱余能的變換、回收和利用效率，提出以下哪些控制要求？（BCD）A．鼎力宣傳節(jié)能，提高職工意識；B．規(guī)定用于監(jiān)控、評論余熱余能變換、回收和利用效率的評論準則或指標要求；C．按評論準則或指標要求，最大批回收、合理調(diào)動及充分利用余熱余能；D．采納舉措，防止或不停減少余熱余能的無謂排放或放散。能源管理系統(tǒng)的管理者代表應(yīng)擁有以下方面的職責和權(quán)限：（ABCD）保證依據(jù)本標準的要求，成立、實行、保持并連續(xù)改良能源管理系統(tǒng)；向最高管理者報告能源管理系統(tǒng)的運轉(zhuǎn)狀況；提出改良建議；負責與能源管理系統(tǒng)有關(guān)的外面聯(lián)系。二、判斷題（每題1分，共15分）1．能源管理系統(tǒng)是公司綜合管理系統(tǒng)的一部分，它應(yīng)與公司的質(zhì)量、成本、安全、環(huán)境方面的管理要求相容、協(xié)調(diào)一致，而不該走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（T）申請能源管理系統(tǒng)認證的組織或申明切合GB/T23331標準的要求，只需知足該標準的主要條款要求即可。（F）3．能源績效是組織對其能源要素進行管理所獲得的可丈量的結(jié)果。（T）4．能源管理標桿是組織參照同類可比活動所確立的能源耗費、能源利用效率的水平。（T）5．能源要素的辨別僅限于系統(tǒng)范圍內(nèi)，組織自己能夠控制的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中存在的影響能源耗費和能源利用效率的要素。（F）6．在規(guī)定周期內(nèi)，管理評審可分多次進行，一次評審不必定包含管理評審所要求的所有內(nèi)容。（T）7．組織只需成立采集法律法例的渠道就能夠了，不需要辨別此中的詳細要求，也不需要將其傳達給有關(guān)的部門。（F）8．針對發(fā)現(xiàn)的問題進行剖析查核是糾正舉措，擬訂防備問題再次發(fā)生的舉措屬于預(yù)防舉措。（F）9．能源管理系統(tǒng)一定成立獨自的管理手冊。（F）10．用能單位應(yīng)付采買的能源產(chǎn)品進行計量和（或）考證。（T）11．組織應(yīng)按期評審應(yīng)急準備和響應(yīng)程序，必需時對其進行訂正，特別是當事故和緊迫狀況發(fā)生后。（T）GB17167-2006《用能單位能源計量用具裝備和管理公則》中規(guī)定了能源計量用具的裝備率和正確度等級的要求，是強迫性國家標準。（T）13．對要點用能設(shè)備只需增強目標指標的查核和保護養(yǎng)護，對操作人員的能力以及按期監(jiān)控能源利用效率等不用作出要求（F）14．合用法律法例中的強迫性要求是能源管理系統(tǒng)的底線。（T）15．新產(chǎn)品開發(fā)過程的設(shè)計評審、考證和確認活動，應(yīng)保證有具備能力的能源方面的代表參加。（T）三、簡答題（每題5分，共20分）1．常用的節(jié)能技術(shù)有哪些？1）焦化：干熄焦（CDQ）發(fā)電、煤調(diào)濕技術(shù)、焦爐煤氣凈化回收利用、煤氣冷卻余能利用、上漲管余熱回收技術(shù)、蒸汽冷凝水回收利用、化產(chǎn)熱泵蒸氨、鼓風機變頻調(diào)速、焦油渣制球回配技術(shù)；（OCC焦爐加熱技術(shù)）；2）燒結(jié)、球團：燒結(jié)/球團余熱回收、余熱發(fā)電、混淆料預(yù)熱、鋪底料厚料層燒結(jié)、煤氣預(yù)熱+熱風燒結(jié)、脫硫風機變頻調(diào)速、電除塵器節(jié)能提效控制技術(shù)；3）煉鐵：爐頂余壓發(fā)電（TRT、BPRT）、干法除塵技術(shù)、高爐鼓風除濕技術(shù)、熱風爐雙預(yù)熱、外燃式熱風爐、熱風爐自動焚燒控制技術(shù)、富氧噴煤技術(shù)、高爐噴吹焦爐煤氣技術(shù)、低硅冶煉技術(shù)、低熱值高爐煤氣燃氣—蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電（CCPP）技術(shù)、鼓風機變頻調(diào)速、沖渣水余熱回收利用；（熔融復原煉鐵技術(shù)）4）煉鋼：轉(zhuǎn)爐煤氣回收利用、煙道余熱蒸汽利用、飽和蒸汽發(fā)電、蓄熱式烤包器、烤包PLC自動控制、鋼包轉(zhuǎn)運加蓋保溫、轉(zhuǎn)爐副槍取樣及自動化煉鋼技術(shù)、機械（干式）抽真空精華技術(shù)、合金料或鋼鐵料烘烤、一罐究竟技術(shù)、除塵風機變頻調(diào)速；電爐煙氣余熱回收技術(shù)、電爐優(yōu)化供電技術(shù)。5）軋鋼：熱送熱裝、薄板坯連鑄連軋或直接軋制技術(shù)、蓄熱式加熱爐、汽化冷卻余熱蒸汽回收利用技術(shù)、飽和蒸汽發(fā)電、切分或倍尺軋制技術(shù)、電機變頻調(diào)速。（6）其余：純燒低熱值高爐煤氣發(fā)電、燃氣—蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電（CCPP）；動態(tài)諧波克制及無功賠償綜合節(jié)能技術(shù)應(yīng)用、高效熱電聯(lián)產(chǎn)—低真空采暖、熱泵技術(shù)、能源管控中心。2．請簡述組織應(yīng)為成立、實行、保持并連續(xù)改良能源管理系統(tǒng)供給適合的資源。答：裝備擁有有關(guān)專業(yè)能力的人員；裝備所需的節(jié)能產(chǎn)品/設(shè)備、設(shè)備；裝備所需的能源計量用具與監(jiān)測裝置；d）充分辨別和利用最正確節(jié)能管理實踐和經(jīng)驗，以及有效的節(jié)能技術(shù)和方法；e）配套充分的資本。3、導入能源管理系統(tǒng)的希望作用與需要要點關(guān)注的環(huán)節(jié)有哪些方面？1、重申崗位節(jié)能與系統(tǒng)優(yōu)化同步推動;2、擬訂節(jié)能規(guī)劃成立長效節(jié)能體制;3、防備“兩層皮”;4、建規(guī)立制、精美管理、夯實基礎(chǔ);5、促使節(jié)能技術(shù)應(yīng)用;6、完美節(jié)能攻關(guān)體制,發(fā)掘低成本節(jié)能潛力;7、以能源“合規(guī)性評論”促使節(jié)能工作;8、促使能源計量和能源中心建設(shè);9、促使能效監(jiān)測、提高能源利用效率;10、提高了全員節(jié)能意識提高了能源管理的地位4、什么是能源績效參數(shù)？聯(lián)合工作崗位舉出列舉三個參數(shù)。由組織確立，可量化能源