駕駛員工資管理規(guī)定_第1頁
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文檔簡介

駕駛員工資管理規(guī)定一、概述為了規(guī)范公司駕駛員的工資管理，有效提高駕駛員的工作積極性和滿意度，制定本管理規(guī)定。二、工資計算標準基礎(chǔ)工資：根據(jù)駕駛員的工作崗位和工作經(jīng)驗確定基礎(chǔ)工資?？冃ЧべY：針對駕駛員的工作業(yè)績、服務(wù)態(tài)度等進行綜合考核，績效達標者將獲得績效工資獎勵。加班工資：駕駛員如有加班情況，按照國家勞動法規(guī)定加班工資計算。注：以上工資均應(yīng)遵循當?shù)刈畹凸べY標準。三、工資發(fā)放與調(diào)整工資發(fā)放時間：公司每月15日為工資發(fā)放時間，如遇節(jié)假日提前或延后。工資調(diào)整標準：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、市場行情和公司財務(wù)狀況等因素，決定工資調(diào)整幅度。工資調(diào)整程序：公司將會在年終進行全員業(yè)績考核，根據(jù)考核結(jié)果進行工資調(diào)整。四、工資與福利待遇社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等，公司與員工共同繳納社會保險費用。公積金：公司與員工共同繳納住房公積金，按照當?shù)毓e金繳費比例計算。節(jié)假日福利：公司將會在法定節(jié)假日為駕駛員提供相應(yīng)的福利待遇，具體待遇以公司通知為準。五、紀律處分與獎勵獎勵：針對駕駛員的表現(xiàn)和業(yè)績，公司將會給予相應(yīng)的獎勵，具體獎勵以公司通知為準。紀律處分：針對駕駛員的違紀行為，公司將會給予相應(yīng)的處罰，具體處分以公司通知為準。六、違規(guī)處理駕駛員有故意逃逸、酒后駕駛、酗酒等嚴重違規(guī)行為的，將立即解除勞動合同，并追究相關(guān)責任。駕駛員有較輕微的違規(guī)行為，將警告處理，并通知相關(guān)部門加強管理。七、工資管理保密規(guī)定公司對于駕駛員的工資管理信息實行嚴密的保密制度，部門間不得隨意泄露該信息，如有違反將會嚴格追責。八、附則本規(guī)定自頒布之日起生效，如有調(diào)整，以公司通知為準。本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有。以上是本公司駕駛員工資的管理規(guī)定，已閱讀并遵

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