公司員工聘用合同格式范文（6篇）

第16頁共16頁公司員工聘?用合同格式?范文甲方?：乙方姓?名：羅小平?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《武漢市?勞動合同條?例》等有關(guān)?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，并共?同遵守本合?同所列內(nèi)容?。一、甲?方與乙方簽?訂的勞動合?同，期限自?____年?____月?起至___?_年___?_月止，其?中試用期為?3個月，如?雙方同意延?續(xù)，應(yīng)續(xù)訂?合同。甲方?根據(jù)工作需?要安排乙方?在荊州地區(qū)?從事工作。?甲方安排乙?方每日工作?8小時，每?周工作5天?。二、勞?動報酬員工?聘用合同甲?方根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和?企業(yè)經(jīng)營狀?況實行崗位?等級工資制?度，依據(jù)乙?方所擔(dān)負的?職務(wù)、職位?確定其稅后?工資底薪每?月/人為3?800元。?三、有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動合同并及?時辦理相關(guān)?手續(xù)：（?1）甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商達?成一致;?（2）訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的（?3）訂立本?合同所依據(jù)?的法律法規(guī)?、政策發(fā)生?變化的。?四、乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除本合同：?（1）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;（2）?嚴重違反甲?方規(guī)章制度?。（3）?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的。（?4）被依法?追究刑事責(zé)?任的。五?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當提前?____日?以書面形式?通知乙方：?（1）乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;（2）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?（3）本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。六、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?：（1）?甲方不按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;（2?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的。（?3）乙方解?除本合同，?應(yīng)當提前_?___日以?書面形式通?知甲方，甲?方應(yīng)予以辦?理相關(guān)手?續(xù)。但乙方?給甲方造成?經(jīng)濟損失尚?未處理完畢?或因其他問?題正在被審?查期間的情?況除外。?七、其他?第二十二條?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，在甲?、乙雙方簽?字后生效，?兩份合同具?有同等的法?律效力。?第二十三條?本合同條款?的修改和解?釋須經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致方可。?第二十四?條本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相悖，以國?家法律、法?規(guī)為準。?甲方（蓋章?）簽字?簽訂日期年?月日乙方?（蓋章）?簽字簽訂?日期___?_年___?_月___?_日公司?員工聘用合?同格式范文?（二）甲?方（用人單?位）名稱：?_____?法定代表?人：___?__乙方?（受聘人員?）姓名：_?____?性別：__?___?????????????出?生：___?__民族?：____?_???????????文?化程度：_?____?居民身份證?號碼：__?___家?庭住址：_?____?郵政編碼：?_____????????????電話?：____?_根據(jù)國?家法律和有?關(guān)政策，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：一?、聘用合同?期限。按下?列第___?_款確定：?（一）本?合同為有固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?（二）本?合同為無固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?法定或約定?的解除（終?止）合同的?條件出現(xiàn)為?止。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。（三?）本合同為?以完成一定?工作為期限?的聘用合同?。合同期從?_____?之日起至_?____之?日止（起止?時間必須明?確具體）。?二、工作?性質(zhì)和考核?指標乙方?同意按甲方?工作需要，?在____?_崗位工作?，完成該崗?位承擔(dān)的各?項工作任務(wù)??？己酥?標每月（每?季度、每年?）為___?__三、?勞動保護和?勞動條件?甲方按國家?和四、勞?動報酬乙?方在聘用期?間的基本工?資為月__?__元，獎?金見甲方的?獎金發(fā)放制?度。五、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)（?一）甲方的?權(quán)利1.?依照國家的?有關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度對乙方?行使管理權(quán)?、考核權(quán)和?獎懲權(quán)。?2.合同期?間因工作需?要，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位?。3.具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?通知乙方解?除勞動合同?，不受提前?三十天通知?的限制：?（1）在試?用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?聘用條件的?;（2）?乙方在公?司員工聘用?合同格式范?文（三）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人：__?___乙?方（受聘人?員）姓名：?_____?性別：_?____??????????????出生：__?___民?族：___?__????????????文化程度：?_____?居民身份?證號碼：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_???????????電?話：___?__根據(jù)?國家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限。按?下列第__?__款確定?：（一）?本合同為有?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?本合同為無?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至法定或約?定的解除（?終止）合同?的條件出現(xiàn)?為止。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?三）本合同?為以完成一?定工作為期?限的聘用合?同。合同期?從____?_之日起至?_____?之日止（起?止時間必須?明確具體）?。二、工?作性質(zhì)和考?核指標乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?__崗位工?作，完成該?崗位承擔(dān)的?各項工作任?務(wù)?？己?指標每月（?每季度、每?年）為__?___三?、勞動保護?和勞動條件?甲方按國?家和省、市?的有關(guān)生產(chǎn)?、安全、勞?動保護、衛(wèi)?生健康規(guī)定?為乙方提供?必要的工作?條件，保障?乙方在安全?、健康的環(huán)?境中工作。?四、勞動?報酬乙方?在聘用期間?的基本工資?為月___?_元，獎金?見甲方的獎?金發(fā)放制度?。五、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)（一?）甲方的權(quán)?利1.依?照國家的有?關(guān)規(guī)定和甲?方的規(guī)章制?度對乙方行?使管理權(quán)、?考核權(quán)和獎?懲權(quán)。2?.合同期間?因工作需要?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?工作崗位。?3.具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時通?知乙方解除?勞動合同，?不受提前三?十天通知的?限制：（?1）在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘?用條件的；?（2）乙?方在病、事?、延長產(chǎn)假?和醫(yī)療期及?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期?間本人或為?他人及親友?從事各種生?產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)?活動的；?（3）乙方?嚴重違反甲?方工作責(zé)任?制或甲方規(guī)?章制度的；?（4）乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?（5）乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?；（6）?乙方連續(xù)_?___個月?（季度、年?）考核被確?定為不稱職?的；（7?）不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當提前三十?天以書面形?式通知乙方?：（1）?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（3）聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達成協(xié)?議的；（?4）甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?人員的。?5.乙方受?聘期間，因?違法、違紀?或其它不當?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?（二）甲?方的義務(wù)?1.遵守國?家的法律、?法規(guī)、政策?，尊重職工?的主人翁地?位，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)?揮積極性和?創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負責(zé)對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、專?業(yè)技術(shù)、企?業(yè)管理知識?、遵紀守法?和規(guī)章制度?的教育與培?訓(xùn)。3.?乙方具有下?列情形之一?，又不符合?本合同第五?條第（一）?款第（3）?項的，甲方?不得解除勞?動合同：?（1）乙方?患職業(yè)病或?因工負傷并?被確認喪失?勞動能力的?；（2）?患病或者負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（3?）乙方為女?職工，在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；（4）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。六?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）乙方?的權(quán)利1?.在合同期?間乙方享有?參與企業(yè)民?主管理，獲?得政治榮譽?和物質(zhì)鼓勵?的權(quán)利。?2.有權(quán)享?受國家和本?企業(yè)規(guī)定的?勞動保護、?勞動保險、?福利待遇。?3.因疾?病治療需要?，有申請延?長醫(yī)療期的?權(quán)利。4?.有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除聘用合?同：（1?）在試用期?內(nèi)；（2?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫乙?方工作的；?（3）甲?方未按聘用?合同約定支?付勞動報酬?或者提供工?作條件的。?（二）乙?方的義務(wù)?1.必須按?時、按質(zhì)、?按量地完成?約定的工作?任務(wù)或工作?指標，并接?受甲方的考?核。2.?自覺保護甲?方的形象和?利益，不得?實施有損甲?方形象和利?益的言行。?3.必須?以甲方工作?人員名義開?展業(yè)務(wù)，并?服從甲方統(tǒng)?一管理。?4.乙方因?其它事由單?方提前解除?勞動合同，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?，并承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)任?。七、勞?動保險和福?利待遇甲?、乙雙方依?法參加社會?保險，按月?繳納社會保?險費，乙方?個人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代辦扣繳。?八、違約?責(zé)任1.?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴格執(zhí)?行，如遇違?約時，違約?方應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，支?付給對方違?約金___?_元；給對?方造成損失?的，應(yīng)根據(jù)?后果及責(zé)任?大小予以賠?償。2.?乙方在職期?間，由甲方?出資進行職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?或乙方屬甲?方有償引進?的人才，當?乙方未滿約?定服務(wù)年限?解除本合同?時，甲方可?以按照實際?支付的培訓(xùn)?費或有償引?進費計收賠?償金，其標?準為每服務(wù)?一年遞減支?付的培訓(xùn)費?或引進費總?額的20%?。3.違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟賠償金和?經(jīng)濟補償金?，按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。在雙?方終止勞動?合同時，由?甲方一次性?付給乙方。?4.因不?可抗力造成?本合同不能?履行的，可?以不承擔(dān)違?約責(zé)任。?九、解除勞?動合同的程?序雙方協(xié)?商一致，認?為下述程序?是公正而合?理的。1?.提出書面?通知；2?.填寫《員?工離職通知?書》。歸?還乙方持有?的甲方的各?種文件、資?料、通信設(shè)?備、勞動工?具、住房、?交通工具等?甲方財產(chǎn)。?如有遺失、?損壞應(yīng)予賠?償。3.?交接工作；?4.支付?違約金和賠?償金；5?.甲方出具?終止或解除?勞動合同證?明；6.?辦理戶口、?檔案和社會?保險轉(zhuǎn)移。?自乙方提?出書面通知?之日起的第?三十一日，?雙方勞動合?同關(guān)系解除?。但由于乙?方的原因未?能及時按程?序辦妥手續(xù)?的，則辦理?時間可以順?延，由此造?成的損失乙?方自負。?但如這種延?誤系甲方原?因，則甲方?應(yīng)為乙方辦?理手續(xù)并賠?償乙方損失?。十、本?合同未盡事?宜，按法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策執(zhí)?行。甲方?（蓋章）：?_____?代表：_?____?____年?____月?____日?乙方（簽?名）：__?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?公司員工聘?用合同格式?范文（四）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__法定?代表人：_?____?乙方（受聘?人員）姓名?：____?_性別：?_____?

出生__?__年__?__月__?__日__?___民?族：___?__

????????????文化程度：?_____?居民身份?證號碼：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_

???????????電?話：___?__根據(jù)?國家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限。按?下列第__?__款確定?：（一）?本合同為有?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?本合同為無?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?___年_?___月_?____

?日起至法定?或約定的解?除（終止）?合同的條件?出現(xiàn)為止。?其中試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（三）本?合同為以完?成一定工作?為期限的聘?用合同。合?同期從__?___之日?起至___?__之日止?（起止時間?必須明確具?體）。二?、工作性質(zhì)?和考核指標?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，完?成該崗位承?擔(dān)的各項工?作任務(wù)。?考核指標每?月（每季度?、每年）為?

____?_三、勞?動保護和勞?動條件甲?方按國家和?四、勞動?報酬乙方?在聘用期間?的基本工資?為月___?_元，獎金?見甲方的獎?金發(fā)放制度?。五、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)（一?）

甲方的?權(quán)利1.?依照國家的?有關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度對乙方?行使管理權(quán)?、考核權(quán)和?獎懲權(quán)。?2.合同期?間因工作需?要，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位?。3.具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?通知乙方解?除勞動合同?，不受提前?三十天通知?的限制：?（1）在試?用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?聘用條件的?;（2）?乙方在公?司員工聘用?合同格式范?文（五）?甲方：乙?方：根據(jù)?國家勞動管?理規(guī)定以及?本公司員工?聘用辦法，?甲方招聘乙?方為試用員?工，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?簽訂本試用?合同，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?一、試用?合同期限：?試用期為?個月，自年?月____?日至年__?__月__?__日止。?二、根據(jù)?甲方的工作?安排，聘用?乙方在工作?崗位。三?、甲方聘用?乙方的月薪?為元___?__（含養(yǎng)?老、醫(yī)療、?住房公積金?_____?）。試用期?滿后，并經(jīng)?考核合格，?可根據(jù)平等?協(xié)商的原則?，簽訂正式?勞動合同。?四、甲方?的基本權(quán)利?與義務(wù)：?1、甲方的?權(quán)利有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項?規(guī)章制度;?在試用期間?，乙方如嚴?重違反勞動?紀律或企業(yè)?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)終?止合同。乙?方的行為給?甲方造成損?失的，由乙?方賠償，情?節(jié)嚴重的追?究法律責(zé)任?;試用期間?，乙方由于?個人原因所?發(fā)生的疾病?以及傷殘等?意外事故，?乙方自行負?責(zé);2、?甲方的義務(wù)?為乙方提?供必要的工?作條件;負?責(zé)對乙方進?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn);?五、乙方的?基本權(quán)利和?義務(wù)。1?、乙方的權(quán)?利享有國?家法律法規(guī)?賦予的一切?公民權(quán)利;?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權(quán)利;試用?期間如變更?單位，須提?前一個月通?知甲方，雙?方協(xié)商終止?試用合同;?2、乙方?的義務(wù)遵?守國家法律?法規(guī)、當?shù)?政府規(guī)定的?公民義務(wù);?遵守公司的?各項規(guī)章制?度、員工手?冊、行為規(guī)?范的義務(wù);?維護公司的?聲譽、利益?的義務(wù)。?六、甲方的?其他權(quán)利、?義務(wù)試用?期間，乙方?不能勝任工?作或弄虛作?假不符合錄?用條件，甲?方有權(quán)提前?解除本合同?;乙方有突?出表現(xiàn)，甲?方可提前結(jié)?束試用，與?乙方簽訂正?式勞動合同?;七、乙?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?試用期滿，?有權(quán)決定是?否簽訂正式?勞動合同;?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權(quán)?利;反對和?投訴對乙方?試用身份不?公平的歧視?。八、本?合同如有未?盡事宜，雙?方本著友好?協(xié)商原則處?理。九、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等效力，?經(jīng)甲乙雙方?簽章生效。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日公?司員工聘用?合同格式范?文（六）?甲方：__?___????????????身份證號?：____?_乙方（?受聘人員）?：身份證號?：經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，