新員工入職培訓(xùn)體系介紹課件

新員工入職培訓(xùn)體系NewEmployeeOrientationTraining將新員工從局外人、學(xué)院人轉(zhuǎn)化為職業(yè)人、企業(yè)人的過程匯報人大大LOGO新員工入職培訓(xùn)體系NewEmployeeOrientat101培訓(xùn)目的作用02培訓(xùn)形式周期03培訓(xùn)內(nèi)容考核04培訓(xùn)支撐示例目錄01培訓(xùn)目的作用02培訓(xùn)形式周期03培訓(xùn)內(nèi)容考核04培訓(xùn)支撐2培訓(xùn)目的作用01常見的培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能。當(dāng)然還會適當(dāng)添加心態(tài)類、禮儀類等知識的培訓(xùn)LOGO培訓(xùn)目的作用01常見的培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技3新員工入職培訓(xùn)目的快速進入角色職場人的轉(zhuǎn)換進行角色定位向新員工表達組織期望、營造歸屬感和榮譽感、幫助新員工盡快進入角色將新員工從局外人、學(xué)院人轉(zhuǎn)化為職業(yè)人、企業(yè)人的過程是新員工融入新團隊的一個過程，逐漸適應(yīng)組織環(huán)境，進行角色定位新員工入職培訓(xùn)快速進入角色職場人的轉(zhuǎn)換進行角色定位向新員工表4新員工入職培訓(xùn)作用NewEmployeeOrientation01防范風(fēng)險提高滿意角色轉(zhuǎn)換減少離職防范用工風(fēng)險讓員工快速融入企業(yè)提升員工滿意度和績效培養(yǎng)主人翁精神轉(zhuǎn)變角色，掌握角色規(guī)范讓員工勝任本職工作降低離職率形成良好的企業(yè)文化新員工入職培訓(xùn)作用NewEmployeeOrientat5培訓(xùn)形式周期02常見的培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能。當(dāng)然還會適當(dāng)添加心態(tài)類、禮儀類等知識的培訓(xùn)LOGO培訓(xùn)形式周期02常見的培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技6新員工入職培訓(xùn)形式NewEmployeeOrientation02培訓(xùn)形式開放式培訓(xùn)當(dāng)天不限定自由，培訓(xùn)完后可以直接回家，第二天繼續(xù)來培訓(xùn)即可封閉式集中在特定的場所（酒店）培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不能離開，只有完成所有培訓(xùn)才能離開新員工入職培訓(xùn)形式NewEmployeeOrientat7新員工入職培訓(xùn)周期Newemployeeorientationcycle02一天三天一周一月上午可安排企業(yè)文化學(xué)習(xí)下午可安排崗位知識及操作的學(xué)習(xí)……第一天員工手冊/企業(yè)文化第二天基礎(chǔ)知識培訓(xùn)第三天專業(yè)知識及崗位實習(xí)……一天員工手冊/企業(yè)文化一天基礎(chǔ)知識培訓(xùn)兩天專業(yè)知識培訓(xùn)三天崗位操作知識……涵蓋軍訓(xùn)、基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練、專業(yè)知識培訓(xùn)、崗位實習(xí)、綜合考評……培訓(xùn)形式周期新員工入職培訓(xùn)周期Newemployeeorientat8培訓(xùn)內(nèi)容梗概03常見的培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能。當(dāng)然還會適當(dāng)添加心態(tài)類、禮儀類等知識的培訓(xùn)LOGO培訓(xùn)內(nèi)容梗概03常見的培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技9新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容Newemployeeorientationtrainingcontent03企業(yè)文化類規(guī)章制度類團隊合作類崗位技能類心態(tài)類禮儀類培訓(xùn)內(nèi)容常見的培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能。當(dāng)然還會適當(dāng)添加心態(tài)類、禮儀類等知識的培訓(xùn)常見的六大類新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容Newemployeeorientat10新員工入職培訓(xùn)考核Newemployeeorientationassessment03筆試模擬考察現(xiàn)場操作行為評估新員工入職培訓(xùn)考核Newemployeeorientat11培訓(xùn)支撐示例03常見的培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能。當(dāng)然還會適當(dāng)添加心態(tài)類、禮儀類等知識的培訓(xùn)LOGO培訓(xùn)支撐示例03常見的培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技12新員工入職培訓(xùn)支撐體系Newemployeeorientationsupportsystem04支撐體系費用法治興則國家興，法治衰則國家亂。新中國成立70年來所取得的偉大成就，離不開法治的支撐和護航課程法治興則國家興，法治衰則國家亂。新中國成立70年來所取得的偉大成就，離不開法治的支撐和護航制度法治興則國家興，法治衰則國家亂。新中國成立70年來所取得的偉大成就，離不開法治的支撐和護航講師法治興則國家興，法治衰則國家亂。新中國成立70年來所取得的偉大成就，離不開法治的支撐和護航新員工入職培訓(xùn)支撐體系Newemployeeorient13新員工入職培訓(xùn)失敗原因Failureofnewemployeeorientation04形式單調(diào)講授的內(nèi)容太多培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性工作期望太高，讓員工力不從心講師生搬硬套領(lǐng)導(dǎo)講話多形式系統(tǒng)講師反饋缺乏反饋和評價未及時調(diào)整培訓(xùn)策略新員工入職培訓(xùn)失敗原因Failureofnewempl14新員工入職培訓(xùn)人員構(gòu)成有工作經(jīng)驗后勤部員工生產(chǎn)普工無工作經(jīng)驗實習(xí)生應(yīng)屆畢業(yè)生新員工入職培訓(xùn)有工作經(jīng)驗后勤部員工生產(chǎn)普工無工作經(jīng)驗實習(xí)生應(yīng)15應(yīng)屆生入職培訓(xùn)示例Examplesoforientationtrainingforfreshgraduates04周期內(nèi)容形式一周一月員工手冊企業(yè)文化崗位技能禮儀類開放式封閉式應(yīng)屆生入職培訓(xùn)示例Examplesoforientati16應(yīng)屆生入職培訓(xùn)計劃（一周）Examplesoforientationtrainingforfreshgraduates04公司簡介培訓(xùn)前準(zhǔn)備內(nèi)容心態(tài)及禮儀類應(yīng)屆生培訓(xùn)周期公司及行業(yè)發(fā)展簡介企業(yè)文化員工手冊……塑造陽光心態(tài)團隊精神職場溝通商務(wù)禮儀……體檢新學(xué)員相互了解交流培訓(xùn)方案介紹簽訂勞動合同……周期為一周……應(yīng)屆生入職培訓(xùn)計劃（一周）Examplesoforien17應(yīng)屆生入職培訓(xùn)計劃（月度）Examplesoforientationtrainingforfreshgraduates041234軍訓(xùn)（為期三天）……培訓(xùn)前準(zhǔn)備內(nèi)容周期為一個月……應(yīng)屆生入職培訓(xùn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)戶外拓展訓(xùn)練專業(yè)知識培訓(xùn)……知識類內(nèi)容學(xué)習(xí)崗位實習(xí)（基礎(chǔ)操作）綜合評價（考核）……崗位實習(xí)及綜合評價培訓(xùn)計劃應(yīng)屆生入職培訓(xùn)計劃（月度）Examplesoforien18生產(chǎn)普工入職培訓(xùn)計劃（一天）Examplesoforientationtrainingforfreshgraduates04企業(yè)文化（9：00~10：00）員工手冊（10：00~11：30）……上午中午午休（11：30~13：30）……下午崗位理論知識（14：00~15：00）崗位操作知識（15：00~17：00）……