求職禮儀故事：外企面試要大方得體

第第頁求職禮儀故事：外企面試要大方得體進了房間之后，全部的行動要按聘請人員的指示來做，不要拘謹或過于謙讓，求職禮儀故事：外企面試要大方得體

。假如他讓您坐，您不要客套的說您先坐，我再坐。這是不對的。大方得體是很重要的。我作為聘請人員〔面試〕過很多人，總結出了一些中國人的地域文化特點。過分熱忱的.常是東北人，東北的男同胞尤其如此。您讓他坐，他偏不坐，非要讓您先坐，他才坐。出門送客時，一般都覺得應當女士先走。有時面試您的還真是一位女經理，這時您千萬別執(zhí)意讓她先行，假如肯定要讓最多簡潔地讓一下就行了。由于有的時候是別人送你，但她并不走，這樣你把她送出去之后，人家還是得回來，多麻煩!所以應客隨主便，尊敬不如從命。

2.究竟喝什么?

進屋后，聘請人員問您喝什么或提出其它選擇時，您肯定要明確的回答，這樣會顯得有主見。最忌諱的說法是："任憑，您確定吧。'這樣說不外三個緣由，一是中國人的語言習慣，二是出于您的好心，盼望就著人家的便利。三是我們受到父輩的影響，覺得到別人那里喝什么吃什么是別人賜予的東西，不應當大言不慚的直接要求。其實，聘請人員給您喝的都是公司的正常支出，大可不必不好意思。大公司最不喜愛沒有主見的人，這種人在將來的合作中會給大家?guī)砺闊亸垥r間，降低效率，資料共享平臺《求職禮儀故事：外企面試要大方得體》(https://.)。

3.商量約見時間

如要商定下一次見面時間，有兩種極端要避開：一是太隨和，說什么時間都行，這樣會顯得自己很無所事事;二是很快就說出一個時間，不加考慮。較得體的做法是：略微想一下，然后建議一到兩個變通的時間，不要定死，而是供人選擇，這樣互相留有余地。即使手頭有五個可行的時間，也別統(tǒng)統(tǒng)說出來，會顯得羅嗦。而且別人一旦覺得您空閑的時間太多就會隨其所愿任憑商定，這樣就會給您帶來不便。打個比方，假如您去電影院看電影，若整個影院都是空的，那么您或許會為了找一個合適的位子花上三分鐘的時間，把每個座位都試著坐一坐。聘請人員也可能有這樣的心理。您先給他一兩個時間，如他覺得不合適，他自然立刻會說他可行的時間，只要他所提的時間與您的某個空閑相吻合，問題就解決了。但他提的時間萬一還不行，您不妨拋出下一套方案。

4.自然=任憑?

雖說"禮多人不怪'，但要保持自然，不行客套太多，也不能過于任憑。您不要覺得美國公司就很任憑，美國公司一樣要有禮貌。這個"度'怎么把握呢?這就要平常多留意外企文化，多與大家溝通。

5.結束語

結尾時說：Thanksforyourtime.，Thankyouverymuch.orNicetotalktoyou.但不要說得太多。中國人在