2023上半年財(cái)務(wù)工作總結(jié)及計(jì)劃樣本（2篇）

第6頁共6頁2023?上半年財(cái)?務(wù)工作總?結(jié)及計(jì)劃?樣本時(shí)?光流逝，?不知不覺?間，__?__年已?經(jīng)過去一?半，在公?司領(lǐng)導(dǎo)和?各部門的?配合下，?財(cái)務(wù)部認(rèn)?真完成所?有財(cái)務(wù)核?算及收支?工作，對(duì)?公司各部?門財(cái)務(wù)指?標(biāo)進(jìn)行考?核，分析?及監(jiān)督，?對(duì)各種報(bào)?表的上報(bào)?，帳務(wù)的?處理等都?已時(shí)間過?半任務(wù)過?半。在編?制預(yù)算、?資金安排?上做到量?入為出，?以下是我?對(duì)___?_年上半?年財(cái)務(wù)工?作總結(jié)，?敬請(qǐng)各位?領(lǐng)導(dǎo)提出?寶貴意見?。一、?以人為本?抓管理，?夯實(shí)基礎(chǔ)?促工作。?1、堅(jiān)?持學(xué)習(xí)，?不斷提高?工作能力?。一直?以來我都?給自己定?有嚴(yán)格學(xué)?習(xí)計(jì)劃，?樹立終身?學(xué)習(xí)的理?念，在學(xué)?習(xí)中工作?、在工作?中學(xué)習(xí)，?在加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)的?基礎(chǔ)上，?也發(fā)現(xiàn)了?一些問題?，通過個(gè)?人學(xué)習(xí)不?能完全提?高整個(gè)財(cái)?務(wù)部工作?能力，只?有引導(dǎo)部?門所有同?事參與到?學(xué)習(xí)中來?，堅(jiān)持正?常的學(xué)習(xí)?，逐步提?高會(huì)計(jì)人?員的專業(yè)?知識(shí)、技?能和職業(yè)?判斷能力?。多組織?部門同事?學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)，多?參與討論?，營(yíng)造濃?厚的學(xué)習(xí)?氛圍，努?力建設(shè)學(xué)?習(xí)型部門?。不斷吸?收新知識(shí)?，與時(shí)俱?進(jìn)，適應(yīng)?工作需要?，提升整?體工作能?力。2?、明確分?工，落實(shí)?工作責(zé)任?制。根?據(jù)公司管?理的要求?，緊緊圍?繞年度經(jīng)?營(yíng)考核指?標(biāo)，完成?今年財(cái)務(wù)?工作的目?標(biāo)任務(wù)，?積極進(jìn)取?、扎實(shí)工?作成效顯?著，在大?渡口項(xiàng)目?的前期工?作中，根?據(jù)政策法?規(guī)，財(cái)務(wù)?部經(jīng)過多?次努力，?在公司其?他部門的?配合下，?終于順利?到大渡口?地稅局辦?理好稅務(wù)?登記工作?，并且已?經(jīng)到八橋?稅務(wù)所報(bào)?到，為稅?務(wù)工作的?開展作好?基礎(chǔ)工作?。為確保?完成年度?工作目標(biāo)?責(zé)任制任?務(wù)，財(cái)務(wù)?部將在接?下來一段?時(shí)間內(nèi)制?定工作崗?位責(zé)任，?明確人員?崗位的職?責(zé)權(quán)限、?工作分工?和紀(jì)律要?求，天天?要有工作?計(jì)劃，周?周要對(duì)工?作進(jìn)行回?顧，強(qiáng)化?人員的責(zé)?任感，加?強(qiáng)內(nèi)部核?算監(jiān)督，?同時(shí)促進(jìn)?了財(cái)務(wù)人?員合作與?團(tuán)結(jié)，從?制度上奠?定完成年?度目標(biāo)任?務(wù)的基礎(chǔ)?。二、?圍繞目標(biāo)?抓落實(shí)，?扎實(shí)工作?出成效。?1、上?半年財(cái)務(wù)?指標(biāo)完成?情況：?全公司實(shí)?現(xiàn)收入_?___萬?元，占_?___年?度預(yù)算指?標(biāo)___?_%，比?上年同期?增長(zhǎng)__?__%;?其中：_?___公?司收入_?___萬?元，物業(yè)?公司收入?____?萬元。全?公司上半?年實(shí)現(xiàn)內(nèi)?部利潤(rùn)_?___萬?元，占年?度預(yù)算的?____?%，比上?年同期增?加___?_%;其?中：__?__公司?內(nèi)部利潤(rùn)?____?萬元，占?年度總預(yù)?算的__?__%，?比上年同?期增加_?___%?，物業(yè)管?理公司實(shí)?現(xiàn)內(nèi)部利?潤(rùn)-__?__萬元?，比上年?同期凈額?減少__?__萬元?（減少部?分主要是?____?上半年的?的車庫收?入），利?稅在上半?年實(shí)現(xiàn)_?___萬?元，占全?年指標(biāo)的?____?%,比上?年同期降?低___?_%,各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)均超額?完成，這?并不是我?們的工作?都已經(jīng)做?得很好了?，只是我?們?cè)谧瞿?度預(yù)算時(shí)?，對(duì)指標(biāo)?留有了一?部分余地?，這是年?初我們對(duì)?公司的經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)的?完成情況?過分保守?，在接下?來的工作?中我們要?不段挖掘?我們的潛?能，利用?好我們現(xiàn)?有資源，?在增收節(jié)?支方面要?下足功夫?，對(duì)各個(gè)?部門實(shí)行?全方位的?監(jiān)督。?2、規(guī)范?財(cái)務(wù)管理?，集團(tuán)公?司年初重?新修訂了?經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?預(yù)算考核?管理辦法?，為規(guī)范?財(cái)務(wù)管理?提供了制?度保證，?財(cái)務(wù)部也?認(rèn)真編制?了公司的?財(cái)務(wù)預(yù)算?及各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)，?財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)?部也對(duì)上?半年公司?的財(cái)務(wù)收?支兩條線?的執(zhí)行情?況進(jìn)行了?檢查，各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)完成情?況良好，?都是按財(cái)?務(wù)制度的?規(guī)定在執(zhí)?行。3?、合理調(diào)?度籌措資?金，保障?商場(chǎng)及大?渡口新項(xiàng)?目的需要?。關(guān)注大?渡口新項(xiàng)?目的時(shí)時(shí)?動(dòng)態(tài)，及?時(shí)做好資?金的籌措?，將資金?需要的缺?口及時(shí)與?集團(tuán)公司?進(jìn)行溝通?、協(xié)調(diào)。?在銀行融?資方面，?積極與銀?行進(jìn)行溝?通，及時(shí)?提供銀行?需要的詳?細(xì)資料，?積極配合?銀行進(jìn)行?前期的調(diào)?查及評(píng)估?工作，爭(zhēng)?取早日預(yù)?授信，為?明年的開?工建設(shè)提?供資金保?障。4?、積極整?理會(huì)計(jì)檔?案，規(guī)范?會(huì)計(jì)檔案?管理。我?們克服了?人手少、?任務(wù)重的?困難，按?照集團(tuán)公?司對(duì)會(huì)計(jì)?檔案的整?理要求，?對(duì)___?_年的會(huì)?計(jì)檔案進(jìn)?行整理歸?檔，經(jīng)過?前后三個(gè)?多月的努?力，完成?了會(huì)計(jì)檔?案歸檔工?作。在接?下來的下?半年，財(cái)?務(wù)部在增?加一個(gè)人?的情況下?，將對(duì)0?5-__?__發(fā)生?的各種會(huì)?計(jì)檔案進(jìn)?行重新清?理、裝訂?、歸檔。?進(jìn)一步清?理財(cái)務(wù)過?時(shí)資料，?優(yōu)化財(cái)務(wù)?辦公效率?。5、?積極融入?到大渡口?新項(xiàng)目中?去，多參?予前期工?作，站在?財(cái)務(wù)的角?度來分析?和判斷，?為未來開?工建設(shè)提?供財(cái)務(wù)上?的支持，?為未來地?產(chǎn)項(xiàng)目的?開發(fā)提供?前期的納?稅籌劃，?降低事后?進(jìn)行的財(cái)?稅風(fēng)險(xiǎn)。?財(cái)務(wù)部?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指引?下，兄弟?部門的大?力協(xié)助下?，超額完?成了上半?年經(jīng)營(yíng)預(yù)?算指標(biāo)，?我們深知?以前的工?作不能說?明什么，?還有很多?的挑戰(zhàn)與?我們同行?，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?放心，財(cái)?務(wù)部一定?會(huì)一如既?往、排除?萬難，與?其他兄弟?部門一起?幫領(lǐng)導(dǎo)分?憂，做好?財(cái)務(wù)部_?___年?下半年工?作，盡全?力完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?各種任務(wù)?，為公司?的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己應(yīng)?盡的力量?!20?23上半?年財(cái)務(wù)工?作總結(jié)及?計(jì)劃樣本?（二）?一、以人?為本抓管?理，夯實(shí)?基礎(chǔ)促工?作1、?堅(jiān)持學(xué)習(xí)?，不斷提?高工作能?力年初?我們制定?了科室學(xué)?習(xí)計(jì)劃，?堅(jiān)持正常?的科室集?體學(xué)習(xí)與?個(gè)人自學(xué)?相結(jié)合的?方式，組?織科室人?員學(xué)習(xí)政?治理論知?識(shí)和財(cái)經(jīng)?專業(yè)知識(shí)?，樹立終?身學(xué)習(xí)的?理念，營(yíng)?造濃厚的?學(xué)習(xí)氛圍?，努力建?設(shè)“在學(xué)?習(xí)中工作?、在工作?中學(xué)習(xí)”?的學(xué)習(xí)型?科室。不?斷吸收新?知識(shí)，與?時(shí)俱進(jìn)，?適應(yīng)工作?需要，提?升整體工?作能力。?引導(dǎo)科室?人員團(tuán)結(jié)?一致、謙?虛謹(jǐn)慎、?真誠(chéng)待人?，踏實(shí)工?作、加強(qiáng)?品性修養(yǎng)?，做一個(gè)?高尚而有?品位的人?，樹立良?好形象。?2、明?確分工，?落實(shí)工作?責(zé)任制?根據(jù)省局?黨組提出?的三化管?理的要求?，緊緊圍?繞如何又?好又快地?完成今年?財(cái)務(wù)工作?的目標(biāo)任?務(wù)，積極?進(jìn)取、扎?實(shí)工作成?效顯著，?為確保又?好又快地?完成年度?工作目標(biāo)?責(zé)任制任?務(wù)，財(cái)務(wù)?科制定工?作崗位責(zé)?任，明確?人員崗位?的職責(zé)權(quán)?限、工作?分工和紀(jì)?律要求，?月月有工?作計(jì)劃，?周周有科?務(wù)會(huì)，強(qiáng)?化了人員?的責(zé)任感?，加強(qiáng)了?內(nèi)部核算?監(jiān)督，同?時(shí)促進(jìn)了?財(cái)務(wù)人員?合作與團(tuán)?結(jié)，從制?度上奠定?了完成年?度目標(biāo)任?務(wù)的基礎(chǔ)?。二、?圍繞目標(biāo)?抓落實(shí)，?扎實(shí)工作?出成效?1、上半?年財(cái)務(wù)收?支情況?2、規(guī)范?財(cái)務(wù)管理?，年初重?新修訂了?財(cái)務(wù)管理?制度以及?對(duì)縣級(jí)局?的預(yù)算定?額執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)，認(rèn)真?編制了全?系統(tǒng)的財(cái)?務(wù)總預(yù)算?和各單位?的財(cái)務(wù)收?支預(yù)算，?為規(guī)范財(cái)?務(wù)管理提?供了制度?保證，今?年對(duì)全系?統(tǒng)的財(cái)務(wù)?收支兩條?線的執(zhí)行?情況進(jìn)行?了檢查，?檢查中沒?有發(fā)現(xiàn)大?的違反財(cái)?經(jīng)紀(jì)律的?問題，都?是按財(cái)務(wù)?制度的規(guī)?定執(zhí)行。?3、加?強(qiáng)報(bào)賬員?隊(duì)伍建設(shè)?，組織報(bào)?帳員進(jìn)行?了微機(jī)應(yīng)?用技能培?訓(xùn)及相關(guān)?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)，下?基層指導(dǎo)?工作，提?高了報(bào)帳?員辦公室?自動(dòng)化應(yīng)?用能力和?工作效力?。4、?合理調(diào)度?資金，保?證全系統(tǒng)?事業(yè)發(fā)展?的需要。?根據(jù)年度?預(yù)算和全?系統(tǒng)事業(yè)?發(fā)展需要?，及時(shí)調(diào)?度資金，?保證了全?系統(tǒng)日常?工作的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)。?5、對(duì)?全系統(tǒng)固?定資產(chǎn)進(jìn)?行了核查?登記，組?織下發(fā)了?國(guó)家局配?備執(zhí)法車?輛和辦公?用電腦、?快檢裝置?、復(fù)印機(jī)?等現(xiàn)代辦?公設(shè)備并?組織安裝?調(diào)試，使?全系統(tǒng)的?辦公條件?又上了新?的臺(tái)階，?對(duì)全系統(tǒng)?往來款進(jìn)?行了清查?，為迎接?省局的檢?查做好了?準(zhǔn)備。完?善了固定?資產(chǎn)臺(tái)賬?，為下