儲(chǔ)蓄銀行勞動(dòng)合同

儲(chǔ)蓄銀行勞動(dòng)合同一、合同基本信息1.委托人儲(chǔ)蓄銀行（以下簡(jiǎn)稱雇主）2.受托人勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱員工）3.合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止4.合同工作地點(diǎn)雇主所在地二、員工崗位及職責(zé)1.崗位員工崗位為（職位），主要職責(zé)為：（具體工作內(nèi)容）2.職責(zé)全面履行工作職責(zé)，完成任務(wù)指標(biāo)；遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合公司各項(xiàng)工作；保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息；參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核工作。三、合同工資與福利待遇1.基本工資員工的工資構(gòu)成為基本工資和績(jī)效工資兩部分，其中基本工資為（金額）。2.績(jī)效工資員工參加公司的績(jī)效考核工作，根據(jù)考核結(jié)果確定績(jī)效工資。3.獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)務(wù)、員工工作表現(xiàn)等情況，給予員工相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.福利待遇員工享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、飯貼等。四、合同期間及解除1.合同期間合同期限為（時(shí)間），自簽署之日起生效。2.解除在合同期間內(nèi)，若員工自愿離職，應(yīng)提前（時(shí)間）提交書面辭職申請(qǐng)，并征得公司同意。在合同期間內(nèi)，若員工違反公司規(guī)章制度，損害公司利益或者有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，公司有權(quán)解除合同。在合同期間內(nèi)，若發(fā)生不可抗力因素，影響員工工作或者公司經(jīng)營(yíng)，雙方可以協(xié)商解除合同。3.合同解除后合同解除后，雙方應(yīng)按照合同規(guī)定處理相應(yīng)事宜，如離職證明、薪資結(jié)算等。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在工作期間所創(chuàng)作、發(fā)明或者完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司所有。2.保密條款員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或傳播相關(guān)信息。3.違約責(zé)任對(duì)違反保密條款、妨害公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的員工，公司將依法追究其法律責(zé)任。六、其他條款1.合同變更雙方在合同期間內(nèi)，若需要對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面協(xié)商并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)生效。2.法律適用合同相關(guān)事宜適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。3.爭(zhēng)議解決雙方在合同期間內(nèi)如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁委員