勞動合同書官方版

勞動合同書官方版一、合同雙方甲方：（以下簡稱“公司”）統(tǒng)一社會信用代碼：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“員工”）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：二、合同內(nèi)容合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。工作內(nèi)容及職責(zé)：（1）員工應(yīng)按照公司的要求及安排到指定地點工作，履行公司委派的公司崗位職責(zé)。（2）員工應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行公司政策。（3）員工應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密和客戶信息，維護(hù)公司形象。試用期：（1）員工自（年）（月）（日）起進(jìn)入試用期，期限為（）天。（2）員工應(yīng)完成公司規(guī)定的試用任務(wù)，達(dá)到公司的考核標(biāo)準(zhǔn)，方可正式轉(zhuǎn)為公司員工。（3）在試用期內(nèi)，公司可以根據(jù)員工的表現(xiàn)，決定是否與員工簽訂正式的勞動合同。工作時間和休息時間：（1）公司每周工作5天，每日工作8小時，規(guī)定的工作時間為__時至__時，__時至__時為午休時間。（2）員工需要加班的情況下，可以根據(jù)公司要求進(jìn)行調(diào)整。（3）員工享有帶薪休假和法定節(jié)假日福利。薪資和福利：（1）公司將會按照市場行情和員工的工作表現(xiàn)，制定相應(yīng)的薪資政策。（2）員工的工資將以月薪的形式支付。公司會按照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)制度向員工繳納社保和公積金等福利。保密：（1）員工在公司任職期間，應(yīng)保護(hù)公司商業(yè)秘密，不得泄漏相關(guān)信息。（2）員工退出公司后，應(yīng)返回公司所有資料和信息，不得攜帶或復(fù)制公司機(jī)密信息。違約責(zé)任：（1）若員工不履行該勞動合同，公司有權(quán)在事先通知員工后終止勞動合同，并按照行業(yè)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)賠償或懲戒。（2）若公司不履行該勞動合同，員工有權(quán)依據(jù)行業(yè)規(guī)定或國家有關(guān)法律法規(guī)，對公司追究相應(yīng)權(quán)益。附則：（1）本合同一式×份，甲方和乙方各執(zhí)×份，具有同等法律效力。（2）合同期內(nèi)如有未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。（3）本合同的訂立、生效、解除及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。（4）本合同未涉及的事項、與本合同相關(guān)的約定或符合國家法律、法規(guī)的條款，由雙方協(xié)商后書面確認(rèn)，構(gòu)成本合同的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）結(jié)語勞動合同書是保障企業(yè)和員工合法權(quán)益的一份重要文件，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守簽訂后