勞動(dòng)者保密協(xié)議

勞動(dòng)者保密協(xié)議一、背景介紹在現(xiàn)代科技社會(huì)中，各種先進(jìn)技術(shù)和商業(yè)模式的出現(xiàn)，往往伴隨著知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)奪，信息泄露成為了企業(yè)內(nèi)部和行業(yè)間的重要問(wèn)題。因此，在企業(yè)中，制定一份完善的保密協(xié)議，對(duì)于加強(qiáng)信息安全管理具有重要的作用。二、保密協(xié)議內(nèi)容1.保密信息的范圍本協(xié)議所述的“保密信息”是指企業(yè)工作的機(jī)密、商業(yè)秘密、技術(shù)信息、公司內(nèi)部重要文件、以及為了執(zhí)行工作職責(zé)而了解到的一切機(jī)密信息，包括但不限于以下方面：企業(yè)的商業(yè)計(jì)劃、業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷策略和管理制度等內(nèi)容；企業(yè)經(jīng)營(yíng)、研發(fā)等方面的技術(shù)文件、設(shè)計(jì)圖紙、制造工藝和數(shù)據(jù)庫(kù)等；公司的財(cái)務(wù)信息、會(huì)計(jì)等相關(guān)文件；公司的員工名單、薪資信息等個(gè)人隱私。2.保密信息的保護(hù)原則（1）保密信息只能在公司內(nèi)部共享和傳遞，嚴(yán)禁外泄。勞動(dòng)者知悉并保證不將保密信息提供給公司以外的任何個(gè)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于泄露、復(fù)制、抄襲、傳播公司的保密信息。（2）勞動(dòng)者承諾妥善保管保密信息，防止保密信息被泄露、丟失和損毀。（3）勞動(dòng)者承諾在離職后仍然遵守本協(xié)議的保密約定，不得帶走未經(jīng)授權(quán)的資料、文件等公司的保密信息。3.違約懲罰措施（1）若勞動(dòng)者違反本協(xié)議，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任，并引起公司的慘重?fù)p失。公司將要求其承擔(dān)追究責(zé)任以及人民幣金額上限為其最近6個(gè)月的工資的賠償金；（2）勞動(dòng)者因違約而引起的糾紛和責(zé)任，由其本人獨(dú)立承擔(dān)，與公司無(wú)關(guān)。三、簽訂須知雙方在簽訂保密協(xié)議前，應(yīng)各自認(rèn)真審查本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，如有異議或需要進(jìn)一步說(shuō)明的問(wèn)題，應(yīng)在協(xié)議簽署前提出，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后再予以簽署。四、協(xié)議效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，有效期為勞動(dòng)者在公司的任職期間和離職后兩年內(nèi)。任何一方未能履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，均認(rèn)定為協(xié)議違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。五、總結(jié)保密協(xié)議對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的一份文件，研發(fā)公司尤其如此。簽訂保密協(xié)議可以保障企業(yè)的商業(yè)秘密不被泄露，從而加強(qiáng)了公司的競(jìng)爭(zhēng)力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。勞動(dòng)者在簽署保密