面試回答問題的技巧

Word第第頁面試回答問題的技巧在任何時候，能否擁有堅決的自信，都會對一個人的勝利產生重要影響?？忌肴〉妹嬖嚨膭倮?，就必需充分呈現(xiàn)自己堅決的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來呈現(xiàn)，形狀、語言、姿態(tài)等都可以表達出自信。自信不僅是一種內在的氣質，也是其他氣質存在和表現(xiàn)的根據(jù)和支柱。考生要真正贏得考官的青睞、重視以及信任，就必需用自信念來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力缺乏、浮夸傲慢的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持虛心，牢記山外有山，人外有人。

〔二〕恰當運用體態(tài)語言

體態(tài)語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官溝通的很好的方法之一。面部表情可以隨著自己所講解并描述的內容有所改變，尤其是在講解并描述你自己的經受的時候，不要讓考官感覺只是在背答案；身體動作在進入考場的瞬間就已經被全部考官所關注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹、不放浪?？傊?，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當運用，一方面可以與語言相輝映，增添勸說力、感染力；另一方面可運用，呈現(xiàn)個人內心狀況，流露個人感情及心情。

〔三〕充分進行眼神溝通

面試中，回答下列問題并不僅僅是言語的溝通，更多的是肢體、眼神等的溝通。有的考官視角特別犀利，常抓住眼神的溝通來推斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，慌張失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，簡單使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神溝通，在重點照看主考官的同時，還要對其他考官予以回應。但是考生也要留意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產生表情呆板，缺乏生氣的感覺。

〔四〕仔細審題

面對考題，仔細看清題中每一個字，把握關鍵詞，冷靜思索，了解出題目的著重要考我們哪方面的素養(yǎng)力量，精確把握命題人出題意圖，并依據(jù)平常的訓練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場內供應的草稿紙，簡要列出作答提綱，快速從熟識領域引入，沉著組織答案，然后用精確、簡練的語言有條理、有規(guī)律地說出來。

〔五〕善舉事例

俗話說“事實勝于雄辯”，事例論證將使你的觀點更加雄辯有力。每個人都想把自己最完善、最真實的一面展現(xiàn)給考官，而這樣的問題又特殊忌諱平鋪直敘，泛泛地強調自己有多么強的打算，不僅有夸夸其談之嫌而且沒有很強的勸說力，而在這時，假如能恰當?shù)匾靡粋€生活中的實例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問題，若用實事論據(jù)作為支撐，也可以使自己的觀點顯得更加嚴密和無懈可擊。有工作經受的考生可以說自己在工作的過程中，曾經組織過一次旅游活動，在談到組織活動時，肯定要談到活動組織的勝利之處，活動在同事中產生的良好影響。而沒有工作經受的考生，可以說在學校社團組織過高校生藝術節(jié)、書法競賽、歌詠競賽等等，在談到組織活動時，最重要的是要談到活動的舉辦是否勝利，是否收到了預期的效果，在同學中的反響如何。從近年的面試實踐閱歷來看，結構化面試具有測評的效度、信度較高的特點，比較適合規(guī)模較大、組織嚴密、規(guī)范性較強的錄用、選拔性考試，因此，結構化面試已經成為目前錄用面試的基本方法。

〔六〕凸顯獨特

面試試題具有開放性的特征，沒有標準答案。許多考生在備考的時候追求“標準答案”，其實是大可不必的。假如眾口一詞，考官勢必疲乏不堪，不利于選拔人才?？忌诖痤}時應當在將問題做詳細化、生活化處理的同時，力求打造亮點。專家提示考生需要記?。涸囶}也是有生命的，只有將自己的思想、個人的認知、實例和經受與試題融為一體，才能將題目鮮活、立體地呈現(xiàn)出來。就特質來說，男孩體格強壯的，肯定要展現(xiàn)力氣和穩(wěn)重；文弱內向的，則可以發(fā)揮感性正直的一面；女孩子干練、具有較強職業(yè)顏色的，要回來率真；稚嫩羞怯的`，則要給人以細膩踏實的印象。就經受來說，有工作閱歷的，可以聯(lián)系實際工作的體會，把題目答得充實；應屆畢業(yè)生，可以從理解熟悉來談。問題回答沒有特定的模式，考生要在發(fā)揮獨特優(yōu)勢的同時，盡可能彌補自身的缺乏。

〔七〕實事求是

在回答面試官問題的時候，許多考生往往自作聰慧，在自己的答案里用上太多的修飾，對老實等為人之道和思索的嚴密、答案的客觀卻不太重視，又經常不能自圓其說。在面試時“下套”，把對求職者的真正需求奇妙地隱蔽在面試的試題后面，是如今國考面試的習慣做法，這時候假如你只是一味迎合，很快會出局。實事求是指在面試中應試者回答考官提問時要從本人的實際狀況動身，要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘并結合自己的人生經受，把自己真實的閃光點充分呈現(xiàn)在考官面前；即使