關于會計面試技巧和話術

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以下H：為人力資源部，W：為邀約面試者

針對主管級以下的人員，邀請面試時可以使用如下話術：

H：喂，您好！請問是“×××先生或小姐”嗎？

W：我是，你是哪位？

H：你好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，我姓×，您如今說話便利嗎？W：哦，你說吧〔若不便利，就說“不好意思打攪您了，我晚點再打給您”〕H：我們在××人才網(wǎng)上〔或郵箱〕收到你投遞的簡歷，是應聘××崗位的，您還記得嗎？

W：哦，記得。

H：您的簡歷我們已經認真閱讀過了，我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內容上來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天×點您有沒有時間？

W：哦，可以的。

H：我們公司的地址是在XXXX，你可以乘坐公交車到XXX站，面試時間為×點，請準時參與。假如有其他的事情請?zhí)崆按蜻@個電話和我們溝通，假如我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會準時將您的信息轉達給我。那你便利記錄我們公司的地址嗎？

W：我這邊不是很便利記錄，你能發(fā)到我郵箱嗎？

H：哦，可以的×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你的郵箱，請你查收，感謝〕

W：好的，感謝，那你能告知我怎么坐車嗎？

H：你可以坐公交車到XXX，(假如是XX方一直的,就告知他：下車后走地下隧道到公路對面，XXX樓上就是我們公司了)。假如是坐地鐵，你可以坐X號線到XXX，走到XXXX過地下隧道即可。您也可以網(wǎng)上查詢一下，便利你乘車。W：好的，感謝。

H：不用，盼望你明天準時到公司，我們明天見，再見！

2、主管級以上職位：

H：喂，您好！請問是“×××先生或小姐”嗎？

W：我是，你是哪位？

H：你好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，打攪了，您如今便利聽電話嗎？W：哦，你說吧什么事？

H：〔假如是自動投遞的，可以說〕我們在×××人才網(wǎng)上收到你投遞的簡歷，我們聘請的崗位是×××，能便利和你聊聊嗎？

W：哦，可以。(沒時間的話，就說不好意思打攪了)

H：就可以和對方聊些本崗位的狀況〔電話面試〕；W：〔假如聊的還可以的話,就說：)我們覺得從您發(fā)過來的簡歷內容及和你溝通過之后，我們覺得您和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，我們再具體溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的了解，您看明天×點這個時間便利嗎？〔假如對方說不便利，就改個時間〕

W：哦，好的

H：那么，你便利記錄我們公司的地址嗎？我們公司的具體地址是：XXXXW：我如今在外面，不是很便利記錄。

H：哦，好的，×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你的手機上，請你查收，感謝，您有不明白的地方，可以直接給我電話的。

W：好的感謝。

H：不用，我們期盼和你見面，再見。

1、自報家門〔告知我司名稱及部門〕

2、確認面試人

3、確認面試人是否便利

4、確認投遞簡歷的方式及應聘的職位

5、通知面試的時間

6、告知面試的地址

7、禮貌的結束語

會計面試技巧和話術2

【面試基本留意事項】

1、要虛心謹慎

面試和面談的區(qū)分之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不行不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下老實的好印象。

2、要機靈應變

當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機靈堅決，隨機應變，能當場把自己的各種聰慧才智發(fā)揮出來。首先，要留意分析面試類型，假如是主導式，你就應當把目標集中投向主考官，仔細禮貌地回答下列問題;假如是辯論式，你則應把目光投向提問者，切不行只關注甲方而冷待乙方;假如是集體式面試，安排給每個求職者的時間很短，事先預備的材料可能用不上，這時最好的方法是依據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避開尷尬場面，在回答下列問題時常遇到這些狀況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時消失錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避開尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以懇求對方重復一遍或解釋一下;一時回答不出可以懇求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題;遇到偶然消失的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

3、要揚長避短

每個人都有自己的特長和缺乏，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時肯定要留意揚我所長，避我所短。

4、顯示潛能

【面試時如何自我介紹】

一分鐘的自我介紹，就像商品廣告，在短短六十秒內，針對客戶的需要，將自己最美妙的一面，毫無保存地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起HR的購置欲。

1、面試官看什么

去面試就是要制服面試官唄，想制服面試官光長得美麗沒用(好吧，其實很有用)，主要還得了解面試官是怎么想的，摸清晰面試官考察的是什么，就有基本的應對策略了。

除了主持人、演員等特別崗位，一般來說，面試官主要看以下兩點：

1)、看你的工作力量，能否勝任目標崗位的工作;

2)、看你的溝通表達力量，能否快速融入團隊。

自我介紹作為面試的開場白，就要提綱挈領的表達出這兩方面。假如能從伴侶那里事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增加一分。

2、心態(tài)

做任何事情心態(tài)都是第一位，自我介紹，包括整個面試過程都應當用以下心態(tài)來應對：

真誠。真誠地表現(xiàn)出自己的真實狀況，真誠地了解相關狀況，不必用華麗的語言和過多的技巧，最好是平常什么樣面試就什么樣。(這點5哥去面試，深有體會，拿出你正常的狀態(tài)，然后稍加表演，這個表演指的是不要呈現(xiàn)出不良的習慣或形象)

公平。面試官跟你是公平的地位，他考察你的同時，你也在考察公司、崗位、待遇等詳細狀況。

3、充分的預備

預備自我介紹前，要做一些基礎的功課，搜集行業(yè)、公司、崗位的信息，這些不肯定在自我介紹里都能直接用到，但能讓你的自我介紹更有針對性。

了解行業(yè)。假如是一個生疏的行業(yè)，要收集一些行業(yè)的信息，例如行業(yè)的整體市場規(guī)模、進展趨勢、領頭羊、對人員素養(yǎng)的要求等等。

了解公司?？疾煲幌鹿镜脑敿殬I(yè)務、在行業(yè)中的排名、進展趨勢、組織架構、文化特點等狀況。

了解崗位。搞清晰應聘崗位詳細是做什么的、有什么需求、工作的目標和指標是什么、在行業(yè)內的薪資待遇范圍等。

以上這些信息從百度、知乎都可以搜到一部分，從網(wǎng)上了解了基礎信息之后，再找?guī)讉€該行業(yè)的伴侶溝通溝通一下更好。

4、清楚的條理

然后，就要預備自我介紹了。最好再紙上寫下來，即使不全寫也要列一個提綱，這樣表達出來顯得有條理。一方面讓面試官快速了解你的基礎狀況，另一方面，清楚的條理本身也是面試的重要考察點。

可以參考以下提綱：

一句話概括說明自己的經受和優(yōu)勢

一句話簡要描述之前做過的工作

一句話簡要描述最近一份工作以及重點的業(yè)績

一句話簡要描述對目標崗位的理解和想法

一句話說明應聘的意愿

整個自我介紹時長在30秒到1分鐘即可，最好事先對著鏡子多練幾遍。

5、和緩的心情

和緩的心情是心理素養(yǎng)的表達，也就是俗話說的情商高。心情的掌握力量在團隊協(xié)作中也起著很重要的作用，這一點正對應團隊協(xié)作力量的考察點。過程中假如面試官打斷，先耐煩聽面試官的問題，簡要回答后，連續(xù)拉回自己我介紹的提綱里。

心情和緩跟語速有肯定關系，盡量提示自己把說話的速度降下來，不僅讓面試官感受更好，也能讓自己的心情更穩(wěn)定。

【面試時應留意的禮儀】

1、服飾要得體

就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必需細心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風格。在面試時，著裝應當符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業(yè)相協(xié)調，能表達自己的`獨特和職業(yè)特點。比方應聘的職位是機關工作人員、管理人員或老師、律師等，裝扮就不能過于華麗，而應選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴謹文靜的職業(yè)的形象;如應聘的職位是導游、公關、服務員等職位，則可以穿得時髦、明麗一些，以表現(xiàn)熱忱、活潑的職業(yè)特點。

一般說來，服飾要給人以干凈、大方得體的感覺，穿著應以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，假如穿著過于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成果。此外，假如衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也簡單給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以干凈、干練為好。要留意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著干凈的襯衫或T恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束裝扮肯定要與謀求的職業(yè)相稱，應與自己的興趣、愛好、獨特、習慣相符合，一個平常著裝任憑的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自由。

2、遵守時間

守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最至少的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，由于等待會使人產生著急煩躁的心情，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半?？梢?，守時這一禮儀在面試中的重要性。

因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前非常鐘到達面試地點，以有充分的時間調整好自己緊急的心情，也表示求職的誠意。假如按照商定的時間匆忙前往，對方或許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還簡單使你心情緊急而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先商定的面試時限。有時聘請者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種狀況，求職者都肯定要把握好時間，以表達你的時間觀念和辦事效率。

3、表情要自然，動作要得體

進門時，沒關系張，表情越自然越好，在對方沒有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應說聲感謝，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學來講，動作更應得當，任何輕浮的表情或動作都可能會讓聘請人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當?shù)皿w、自然。

4、要講究文明禮貌

進門時應主動打招呼：您好，我是某某，假如是對方主動約自己面談，肯定要感謝對方給自己這樣一個機會;假如是自己約對方面談，肯定要表示歉意對不起，打攪您了等等。面談時要真誠地凝視對方，表示對他的話感愛好，決不行東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不敬重對方。另外，對對方的談話的反應要適度，要有呼應。他說幽默話時，你的笑聲會增加他的興致;他說話嚴厲?仔細時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應要自然坦率，不能有意做作或大驚小怪地做出表情。

5、保持清靜

在等候面試時，不要處處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避開影響他人應試或思索。最好的方法就是抓緊時間熟識可能被提問的問題，主動做好應試預備。

【面試中避開緊急的方法】

(1)要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理預備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

(2)對聘請單位和自己要有一個正確的評價，信任自己完全能勝任此項工作。有信念不肯定贏，沒信念肯定輸。

(3)與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光溝通，消退緊急心情。在心里盡量建立起與聘請者公平的關系。假如心里可怕，有被對方的氣概壓倒的感覺時，就鼓起士氣與對方進行目光溝通，待緊急心情消退后，再表述自己的求職主見。

(4)當消失緊急的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

(5)當與對方的談話消失間隔時，不要急不行耐，這樣反而給自己留下思索的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位鎮(zhèn)靜冷靜的人。

(6)回答下列問題時一旦緊急，說話可能結結巴巴或越說越快，緊急也會加劇，此時，最好的方法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清楚地吐出來，速度放慢了，心情也不緊急了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢洪亮，用以緩解緊急。

(7)進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊急的心情就會自然消逝。

【面試中避開的小動作】

1、邊說話邊拽衣角

考生在面試時，由于緊急或不適應，無意間會拽衣角或擺布紐扣。這個小動作很簡單讓考官看出你的緊急焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。作為咱們醫(yī)務人員，浮躁是決不允許消失在工作當中的，咱們的工作性質是需要為廣闊老百姓負責的。

2、翹二郎腿或兩手交叉于胸前

不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而始終蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。假如再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或拒絕的心情。

因此，面試時肯定要留意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。賜予面試官良好的第一印象，假如實在是太緊急，可以深呼吸，想清晰要說的內容再漸漸道來。

在面試時，應當把自己當作是在為人民群眾服務。醫(yī)療衛(wèi)生是一個特別的行業(yè)，不能有一點的馬虎，所以需要擺正自己的看法。

3、撥弄頭發(fā)

頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經質，還會令人產生不被敬重的感覺。為避開這種習慣影響到面試的結果，考生最好將長發(fā)扎起來，或將頭發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避開不經意間撥弄頭發(fā)。

4、夸張的肢體動作

面試時適當?shù)氖謩菽荜P心你更好地闡釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時應以平穩(wěn)、平實的看法為原則。這也正是醫(yī)療制度對于醫(yī)務人員的基本準則。

5、眼神飄忽

面試時兩眼處處亂瞄，簡單讓主考官覺得這是一位沒有平安感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。

6、不停地看表

不管是在面試或與人交談時，不停地看時間，會讓人產生壓迫感。因此，考生要把握好時間，千萬不要頻繁看表。

這幾點同時也表達了醫(yī)療衛(wèi)生工作對于考生在性格上的要求。在工作上我們要做到成熟、穩(wěn)重、耐煩、不浮躁，面對患者及家屬要面帶微笑，看法懇切。這些都是可以在面試過程中表達出來的，為了給考官留下好的印象，考生需要留意。

會計面試技巧和話術3

一、面試有閱歷，不用慌張

很多伴侶觀察一家心儀的公司聘請，崗位也比較適合，想著面試的時候，難免心慌，不知道對方會問什么問題，該怎么回答，與其擔憂，不如進入實戰(zhàn)閱歷中，怎么親身進入面試的實戰(zhàn)呢？不是我來模擬主考官，不是你來模擬應聘者，我說的意思是，人才市場，隨時都有聘請，你廣投簡歷，爭取更多的面試機會，不求勝利，只求豐富的面試閱歷，我信任，人家說的久病成醫(yī)，你是會計還沒做成，估量會成為一個擅長相人的人事經理，不過，我們的目的是怎么求得心儀的財務工作，而不是去做聘請的人事經理。

二、簡歷制作有技巧，要細心琢磨

許多人做簡歷是按自己的意圖制作，觀察聘請會計的，都是投這么一份簡歷，我告知你，伴侶，你應當這樣做簡歷，觀察心儀的崗位，討論別人的要求，再做簡歷！比方觀察別人招費用會計，你在簡歷上這樣展現(xiàn)你的優(yōu)勢：我擅長于從詳情之處把握問題，一個人報銷差旅費，我能憑他報銷的差旅費中排出他的行程表，找出其費用明顯不合理之處等。比方，觀察人家招出納，你這樣展現(xiàn)：你說你從來敏感于數(shù)字的計算，比較細心，對于識別假鈔，具有敏感性。這樣的簡歷叫以需定產，肯定比泛泛而談的簡歷有針對性與吸引力。另外，在做簡歷的時候，尤其是發(fā)郵件的電子簡歷，附上張照片，讓聘請方讀起來不是那么枯燥，比較有顏色，這樣可以額外加分。

三、投遞簡歷有技巧，要擅長討論

如今郵件投遞簡歷，網(wǎng)上找工作比較常見，你想，一份工作，往往眾多的人在發(fā)送郵件求職，作為人事經理，人嘛，愛偷懶，許多時候就是選擇部分看看，因此，在投遞郵件的時候，我有個建議：首先郵件標題要醒目，不要一律的“應聘什么崗位”，你覺得對方在招踏實牢靠的人，你的郵件標題是“狡猾人應聘會計”，對方在招策劃類人才，你的郵件標題是“鬼谷子愛好者應聘稅收策劃專員”，對方招本錢掌握方面的人，你的郵件標題是“不會鋪張一張A4紙的人應聘本錢會計”。

四、投簡歷不如打電話

有的公司，可能投遞的簡歷根本沒看，你可以打個電話：“你好，我在網(wǎng)上觀察貴公司聘請什么崗位，我覺得我很合適”，對方告知你招滿了，沒事，天際何處無芳草，假如對方說還在招，你可以主動預約一個面試時間，說“明天上午便利來公司看看嗎？”這樣，有的公司折服于你的主動，可能收到意外效果，當然，有的公司不吃這一套，那也沒關系，一個電話而已，他愛咋滴咋滴。

五、面試心態(tài)，重于一切

假如你遵照我說的第一點，不計成敗，多多面試，積累閱歷，我信任你自己也會熟識面試場景了，這類問題事實上是由于生疏可怕而發(fā)問。針對一個面試具有諸多可變場景，我的答案是：用你的形象與氣質折服人！不要自卑，不要顯得可怕，進入他公司的辦公室，肯定不能臉露怯色，就像逛商場那樣自由，要有犀利的目光來觀看他們公司的情景，要有氣度。

會計新手們，不要可怕，面試時在自信的基礎上，再在談話中表達你的為人處事，或坦誠，或虛心，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個人平常修養(yǎng)而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是心態(tài)的外在表達，最核心的就是自信！

會計面試技巧和話術4

一、不要太過緊急

不要太過緊急，面試官也是一般員工

心情改變不要太大，太心情化的求職者，往往不會給面試者留下好印象。

性格平淡的人，更能理性的處理問題，過于感性的人則更簡單受心情的影響。

二、裝作若有所思的樣子

面試官提出問題后，思索幾秒鐘再回答，最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清楚、有條有理的好印象。

三、學會傾聽

在面試官說話的時候，進行適當點頭反饋，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。表示對面試官話比較認可，且在仔細傾聽。

四、不要有小動作

不要有小動作，身體保持放松，太多的肢體動作，會透露你內心的擔心，也會給面試官浮躁、不自信、輕浮等負面印象?？梢詽u漸觀看四周，但是不能給人一種東張西望、輕浮任憑的感覺。

五、給我一個自信的小眼神兒

當你確定做哪項工作時，你必需信任自己能夠做好，花時間去分析這一相關性。你有什么閱歷，或者什么個人潛質，使得你適合去做這一工作?在你與工作之間建立聯(lián)系的過程中，你需要多去思索，更有制造性。假如你能勝利建立起這一相關性，那么你就能將自己更好地“推銷”給雇主。

六、了解你的價值所在

你可能沒有多年的工作閱歷，但你有沒有其他背景可以表達出你對雇主所能制造的價值?閱歷并不肯定只能來自于傳統(tǒng)工作，很多市場技能可以來源于你生活的其他部分。

會計面試技巧和話術5

會計面試技巧

首先，必需預備好“從業(yè)資格證書”，會計行業(yè)較為特別，對資格和專業(yè)技能要求較高，因此首先要讓面試官確定你有資格從業(yè)；

其次，必需詳實的匯報自己的相關從業(yè)經受，是否具有進行會計核算的閱歷，尤其留意3點，曾從業(yè)公司的規(guī)模、經手賬款數(shù)額的大小、經手客戶的數(shù)量，這里是突顯你工作力量和提升被信任程度的重要方面，究竟是和錢打交道，不容出錯；另外留意公司繳納稅種、發(fā)票類型等也需要了解，適當包裝。

會計的就業(yè)前景

一．內資企業(yè)：需求量大，待遇、進展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。許多中小