會(huì)計(jì)基礎(chǔ)15資料

第十五章應(yīng)付職工薪酬一、單項(xiàng)選擇題

1、能夠計(jì)入產(chǎn)品成本的工資費(fèi)用是（）。

A.車間管理人員的工資

B.在建工程人員工資

C.專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資

D.企業(yè)管理部門人員工資

2、車間直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)工人的工資，計(jì)入（）賬戶借方。

A.生產(chǎn)成本

B.制造費(fèi)用

C.管理費(fèi)用

D.應(yīng)付職工薪酬

3、企業(yè)從應(yīng)付職工工資中代扣代交的個(gè)人所得稅，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是（）。

A.應(yīng)付職工薪酬

B.管理費(fèi)用

C.其他應(yīng)收款

D.其他應(yīng)付款

4、企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是（）。

A.應(yīng)付職工薪酬

B.銀行存款

C.管理費(fèi)用

D.應(yīng)付賬款

5、下列各項(xiàng)中，不屬于職工薪酬核算內(nèi)容的是（）。

A.住房公積金

B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

C.職工因工出差的差旅費(fèi)

D.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

6、應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶貸方登記的是（）。

A.本月實(shí)際支付的工資數(shù)

B.本月應(yīng)分配的工資總額

C.本月結(jié)轉(zhuǎn)的代扣款項(xiàng)

D.本月多支付的工資數(shù)

7、無(wú)償向職工提供住房等資產(chǎn)使用的，計(jì)提折舊時(shí)涉及的會(huì)計(jì)科目是（）。

A.應(yīng)付職工薪酬

B.銀行存款

C.其他應(yīng)收款

D.其他應(yīng)付款

8、某公司向職工發(fā)放自產(chǎn)的加溫器作為福利，該產(chǎn)品的成本為每臺(tái)150元，共有職工500人，計(jì)稅價(jià)格為200元，增值稅稅率為17%，計(jì)入該公司應(yīng)付職工薪酬的金額為（）元。

A.117000

B.75000

C.100000

D.92000

二、多項(xiàng)選擇題

1、下列各項(xiàng)中，應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的項(xiàng)目有（）。

A.職工工資

B.解除勞務(wù)關(guān)系給予的補(bǔ)償

C.職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.職工離職后提供給職工的非貨幣性福

2、下列各項(xiàng)開支中，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”反映的是（）。

A.訴訟費(fèi)

B.職工生活困難補(bǔ)助

C.職工食堂補(bǔ)助費(fèi)

D.業(yè)務(wù)招待費(fèi)

3、下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)職工薪酬核算內(nèi)容的有（）。

A.非貨幣性福利

B.職工教育經(jīng)費(fèi)

C.職工獎(jiǎng)金

D.養(yǎng)老保險(xiǎn)

4、下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的有（）。

A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)

B.企業(yè)醫(yī)務(wù)人員的工資

C.住房公積金

D.辭退福利

5、下列各項(xiàng)中，應(yīng)從應(yīng)付職工薪酬中列支的有（）。

A.張君報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)3000元

B.支付職工食堂人員工資20000元

C.春節(jié)期間發(fā)放職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)100000元

D.支付給職工的工資200000元

6、下列各項(xiàng)職工薪酬中，不能直接在“管理費(fèi)用”中列支的有（）。

A.生產(chǎn)人員的薪酬

B.行政人員的薪酬

C.車間管理人員的薪酬

D.研發(fā)人員的薪酬

三、判斷題

1、企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及為職工購(gòu)買的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。（）

2、職工離職后，企業(yè)提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，不應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。（）

3、公司向職工發(fā)放自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利，同時(shí)要根據(jù)相關(guān)稅收規(guī)定，視同銷售計(jì)算增值稅銷項(xiàng)稅額。（）

4、企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利，應(yīng)視同銷售物資計(jì)算應(yīng)交增值稅，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）”等科目，同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本。（）

5、企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利費(fèi)，借記“應(yīng)付福利費(fèi)”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。（）

6、企業(yè)應(yīng)付給因解除與職工的勞務(wù)關(guān)系給予的補(bǔ)償不應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。（）

7、企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬都應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品生產(chǎn)成本中。（）

四、分錄題

1、某企業(yè)計(jì)算本月應(yīng)付職工工資總額231000元，當(dāng)月支付生產(chǎn)工人工資160000元，車間管理人員工資35000元，廠部管理部門人員工資30200元，銷售人員工資5800元，代扣代繳個(gè)人所得稅3000元，實(shí)發(fā)工資228000元。

要求：編制該企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)處理的分錄。

2、某企業(yè)計(jì)算本月應(yīng)付管理人員工資總額200000元，代扣代繳個(gè)人所得稅3000元，用現(xiàn)金實(shí)發(fā)工資197000元。要求：編制該企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)處理。

答案部分一、單項(xiàng)選擇題

1、

【正確答案】：A

【答案解析】：選項(xiàng)A先計(jì)入制造費(fèi)用，然后再轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本中；選項(xiàng)B計(jì)入在建工程；選項(xiàng)C計(jì)入銷售費(fèi)用；選項(xiàng)D計(jì)入管理費(fèi)用。【該題針對(duì)“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】2、

【正確答案】：A

【該題針對(duì)“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】5、

【正確答案】：N

【答案解析】：企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利費(fèi)，應(yīng)該借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”科目，貸記“銀行存款”科目?！驹擃}針對(duì)“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】6、

【正確答案】：N

【答案解析】：應(yīng)付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，也包括解除勞務(wù)關(guān)系給予的補(bǔ)償?！驹擃}針對(duì)“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】7、

【正確答案】：N

【答案解析】：不是所有的工資都計(jì)入產(chǎn)品生產(chǎn)成本，如企業(yè)行政管理人員的工資計(jì)入管理費(fèi)用，銷售人員的工資計(jì)入銷售費(fèi)用等。【該題針對(duì)“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】四、分錄題

1、

【正確答案】：借：生產(chǎn)成本160000

制造費(fèi)用35000

管理費(fèi)用30200

銷售費(fèi)用5800

貸：應(yīng)付職工薪酬231000

借：應(yīng)付職工薪酬3000

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅3000

借：應(yīng)付職工薪酬228000

貸：庫(kù)存現(xiàn)金228000

【答案解析】：【該題針對(duì)“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】2、

【正確答案】：借：管理費(fèi)用200000

貸：應(yīng)付職工薪酬