渠道運營經(jīng)理崗位的基本職責（四篇）

第4頁共4頁渠道運營?經(jīng)理崗位?的基本職?責一、?信息收集?：1、?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?安排，收?集行業(yè)、?集團內(nèi)外?各類渠道?信息并及?時反饋。?2、協(xié)?助渠道運?營總監(jiān)與?各事業(yè)部?、代理商?、終端店?面溝通，?了解各類?需求數(shù)據(jù)?并及時反?饋。二?、協(xié)助建?立渠道體?系標準建?設(shè)1、?協(xié)助各事?業(yè)部完成?渠道運營?體系建設(shè)?。2、?協(xié)助代理?商完成渠?道運營體?系建設(shè)。?3、協(xié)?助渠道終?端專賣店?完成標準?運營體系?建設(shè)支持?。三、?監(jiān)督渠道?運營監(jiān)?督各事業(yè)?部、省代?、經(jīng)銷商?的渠道運?營體系建?設(shè)標準、?政策的執(zhí)?行及開展?情況。?四、其他?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)?渠道運?營經(jīng)理崗?位的基本?職責（二?）職責?：1.?負責公司?級活動的?渠道搭建?，商務(wù)合?作洽談，?落地及運?營。側(cè)重?與大型渠?道的，基?于內(nèi)容和?產(chǎn)品的換?量合作和?聯(lián)合推廣?。2.?善于根據(jù)?渠道方用?戶群體特?性，不同?產(chǎn)品或入?口的流量?規(guī)模及業(yè)?務(wù)邏輯，?結(jié)合活動?特點，針?對性制定?渠道運營?規(guī)劃和運?營策略，?并完成渠?道運營引?流目標。?3.推?進協(xié)調(diào)內(nèi)?部相關(guān)產(chǎn)?品，運營?等資源與?渠道方緊?密配合，?快速實現(xiàn)?商務(wù)合作?項目的落?地。4?.渠道合?作效果定?期分析，?策略判斷?及對不同?渠道模式?提出優(yōu)化?方案，建?立健康、?高效的渠?道合作/?投放模型?。5.?負責了解?和分析市?場、競品?及潛在合?作伙伴動?態(tài)，定期?形成分析?報告。?任職要求?：__?__年以?上旅游行?業(yè)渠道推?廣運營經(jīng)?驗，有大?型旅游公?司級大促?/節(jié)日的?渠道運營?經(jīng)驗及渠?道資源優(yōu)?先考慮。?___?_具備出?色的商務(wù)?溝通、跨?團隊資源?協(xié)調(diào)和全?盤把控能?力，習慣?于主動與?內(nèi)外部跨?部門和跨?團隊的合?作方探討?合作方案?，并推進?團隊高效?合作，快?速落實產(chǎn)?品方案及?運營方案?。__?__具備?很強的資?源整合能?力，具有?敏銳的市?場分析意?識和創(chuàng)新?意識。善?于價值捕?捉，挖掘?與合作伙?伴的共贏?合作機會?。4.?邏輯清晰?，目標導(dǎo)?向思考，?同時具備?很強的數(shù)?據(jù)敏感性?和數(shù)據(jù)分?析能力，?對于整體?渠道運營?規(guī)劃有自?己的理念?。5.?有很強的?責任感，?自我驅(qū)動?型人格，?能承受壓?力和快節(jié)?奏。_?___本?科以上學(xué)?歷，旅游?專業(yè)、營?銷、市場?等專業(yè)優(yōu)?先考慮?渠道運營?經(jīng)理崗位?的基本職?責（三）?職責：?1、熟?悉高端快?銷品市場?運營模式?和營銷方?案的靈活?應(yīng)用。?2、根據(jù)?預(yù)定的銷?售計劃，?完成團隊?和所屬區(qū)?域渠道的?任務(wù)目標?。3、?拓展異業(yè)?合作商戶?、開發(fā)與?維護封閉?渠道，掌?握市場動?態(tài)和發(fā)展?趨勢，并?根據(jù)市場?變化情況?，提出具?體渠道的?銷售計劃?方案和合?理化建議?。4、?組織策劃?并執(zhí)行各?類渠道營?銷拓展活?動。5?、負責渠?道活動策?劃、組織?、執(zhí)行，?客戶問題?的收集、?反饋和解?決工作。?6、定?期完成分?析報告與?銷售工作?規(guī)劃。?任職要求?：1、?____?周歲，專?業(yè)不限，?大專以上?學(xué)歷。?2、具備?____?年以上大?型快消品?行業(yè)工作?經(jīng)驗，至?少___?_年以上?營銷工作?經(jīng)驗。?3、具備?專屬項目?獨立工作?能力，勇?于接受工?作挑戰(zhàn)，?能夠承擔?目標壓力?。4、?較強的商?務(wù)談判和?獨的市場?拓展能力?，有渠道?開發(fā)維護?管理經(jīng)驗?者優(yōu)先考?慮。5?、具備快?速的學(xué)習?能力，強?烈的市場?競爭意識?。渠道?運營經(jīng)理?崗位的基?本職責（?四）職?責：1?、負責對?接重點手?游渠道（?硬核、T?apTa?p、應(yīng)用?寶、UC?等）的運?營需求;?2、負?責公司游?戲平臺的?合作渠道?拓展，接?入公司項?目;3?、定期輸?出渠道運?營數(shù)據(jù)報?告，跟蹤?渠道效果?;深入分?析合作渠?道特性，?制定合理?、有效的?渠道產(chǎn)品?及運營策?略;4?、跟蹤及?記錄不同?類型不同?評級的競?品在渠道?的發(fā)行節(jié)?奏及相關(guān)?運營活動?效果、特?殊資源合?作等，深?入了解挖?掘不同渠?道的特性?，分析渠?道用戶偏?好;5?、了解渠?道的最新?運營動態(tài)?，熟悉渠?道的最新?運營規(guī)則?，并定期?整理刷新?，策劃渠?道側(cè)運營?活動，對?渠道產(chǎn)品?、流程及?頁面進行?策劃或優(yōu)?化,提升?運營指標?。任職?要求：?1、移動?應(yīng)用渠道?領(lǐng)域__?__年以?上經(jīng)驗者?，曾主導(dǎo)?或參與移?動應(yīng)用產(chǎn)?品渠道合?作者優(yōu)先?考慮;?2、具有?良好的數(shù)?據(jù)敏感度?、數(shù)據(jù)分?析能力及?