渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的基本職責(zé)（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)渠道運(yùn)營(yíng)?經(jīng)理崗位?的基本職?責(zé)一、?信息收集?：1、?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?安排，收?集行業(yè)、?集團(tuán)內(nèi)外?各類(lèi)渠道?信息并及?時(shí)反饋。?2、協(xié)?助渠道運(yùn)?營(yíng)總監(jiān)與?各事業(yè)部?、代理商?、終端店?面溝通，?了解各類(lèi)?需求數(shù)據(jù)?并及時(shí)反?饋。二?、協(xié)助建?立渠道體?系標(biāo)準(zhǔn)建?設(shè)1、?協(xié)助各事?業(yè)部完成?渠道運(yùn)營(yíng)?體系建設(shè)?。2、?協(xié)助代理?商完成渠?道運(yùn)營(yíng)體?系建設(shè)。?3、協(xié)?助渠道終?端專(zhuān)賣(mài)店?完成標(biāo)準(zhǔn)?運(yùn)營(yíng)體系?建設(shè)支持?。三、?監(jiān)督渠道?運(yùn)營(yíng)監(jiān)?督各事業(yè)?部、省代?、經(jīng)銷(xiāo)商?的渠道運(yùn)?營(yíng)體系建?設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、?政策的執(zhí)?行及開(kāi)展?情況。?四、其他?完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他任務(wù)?渠道運(yùn)?營(yíng)經(jīng)理崗?位的基本?職責(zé)（二?）職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)公司?級(jí)活動(dòng)的?渠道搭建?，商務(wù)合?作洽談，?落地及運(yùn)?營(yíng)。側(cè)重?與大型渠?道的，基?于內(nèi)容和?產(chǎn)品的換?量合作和?聯(lián)合推廣?。2.?善于根據(jù)?渠道方用?戶(hù)群體特?性，不同?產(chǎn)品或入?口的流量?規(guī)模及業(yè)?務(wù)邏輯，?結(jié)合活動(dòng)?特點(diǎn)，針?對(duì)性制定?渠道運(yùn)營(yíng)?規(guī)劃和運(yùn)?營(yíng)策略，?并完成渠?道運(yùn)營(yíng)引?流目標(biāo)。?3.推?進(jìn)協(xié)調(diào)內(nèi)?部相關(guān)產(chǎn)?品，運(yùn)營(yíng)?等資源與?渠道方緊?密配合，?快速實(shí)現(xiàn)?商務(wù)合作?項(xiàng)目的落?地。4?.渠道合?作效果定?期分析，?策略判斷?及對(duì)不同?渠道模式?提出優(yōu)化?方案，建?立健康、?高效的渠?道合作/?投放模型?。5.?負(fù)責(zé)了解?和分析市?場(chǎng)、競(jìng)品?及潛在合?作伙伴動(dòng)?態(tài)，定期?形成分析?報(bào)告。?任職要求?：__?__年以?上旅游行?業(yè)渠道推?廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)?驗(yàn)，有大?型旅游公?司級(jí)大促?/節(jié)日的?渠道運(yùn)營(yíng)?經(jīng)驗(yàn)及渠?道資源優(yōu)?先考慮。?___?_具備出?色的商務(wù)?溝通、跨?團(tuán)隊(duì)資源?協(xié)調(diào)和全?盤(pán)把控能?力，習(xí)慣?于主動(dòng)與?內(nèi)外部跨?部門(mén)和跨?團(tuán)隊(duì)的合?作方探討?合作方案?，并推進(jìn)?團(tuán)隊(duì)高效?合作，快?速落實(shí)產(chǎn)?品方案及?運(yùn)營(yíng)方案?。__?__具備?很強(qiáng)的資?源整合能?力，具有?敏銳的市?場(chǎng)分析意?識(shí)和創(chuàng)新?意識(shí)。善?于價(jià)值捕?捉，挖掘?與合作伙?伴的共贏?合作機(jī)會(huì)?。4.?邏輯清晰?，目標(biāo)導(dǎo)?向思考，?同時(shí)具備?很強(qiáng)的數(shù)?據(jù)敏感性?和數(shù)據(jù)分?析能力，?對(duì)于整體?渠道運(yùn)營(yíng)?規(guī)劃有自?己的理念?。5.?有很強(qiáng)的?責(zé)任感，?自我驅(qū)動(dòng)?型人格，?能承受壓?力和快節(jié)?奏。_?___本?科以上學(xué)?歷，旅游?專(zhuān)業(yè)、營(yíng)?銷(xiāo)、市場(chǎng)?等專(zhuān)業(yè)優(yōu)?先考慮?渠道運(yùn)營(yíng)?經(jīng)理崗位?的基本職?責(zé)（三）?職責(zé)：?1、熟?悉高端快?銷(xiāo)品市場(chǎng)?運(yùn)營(yíng)模式?和營(yíng)銷(xiāo)方?案的靈活?應(yīng)用。?2、根據(jù)?預(yù)定的銷(xiāo)?售計(jì)劃，?完成團(tuán)隊(duì)?和所屬區(qū)?域渠道的?任務(wù)目標(biāo)?。3、?拓展異業(yè)?合作商戶(hù)?、開(kāi)發(fā)與?維護(hù)封閉?渠道，掌?握市場(chǎng)動(dòng)?態(tài)和發(fā)展?趨勢(shì)，并?根據(jù)市場(chǎng)?變化情況?，提出具?體渠道的?銷(xiāo)售計(jì)劃?方案和合?理化建議?。4、?組織策劃?并執(zhí)行各?類(lèi)渠道營(yíng)?銷(xiāo)拓展活?動(dòng)。5?、負(fù)責(zé)渠?道活動(dòng)策?劃、組織?、執(zhí)行，?客戶(hù)問(wèn)題?的收集、?反饋和解?決工作。?6、定?期完成分?析報(bào)告與?銷(xiāo)售工作?規(guī)劃。?任職要求?：1、?____?周歲，專(zhuān)?業(yè)不限，?大專(zhuān)以上?學(xué)歷。?2、具備?____?年以上大?型快消品?行業(yè)工作?經(jīng)驗(yàn)，至?少___?_年以上?營(yíng)銷(xiāo)工作?經(jīng)驗(yàn)。?3、具備?專(zhuān)屬項(xiàng)目?獨(dú)立工作?能力，勇?于接受工?作挑戰(zhàn)，?能夠承擔(dān)?目標(biāo)壓力?。4、?較強(qiáng)的商?務(wù)談判和?獨(dú)的市場(chǎng)?拓展能力?，有渠道?開(kāi)發(fā)維護(hù)?管理經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先考?慮。5?、具備快?速的學(xué)習(xí)?能力，強(qiáng)?烈的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)?。渠道?運(yùn)營(yíng)經(jīng)理?崗位的基?本職責(zé)（?四）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)對(duì)?接重點(diǎn)手?游渠道（?硬核、T?apTa?p、應(yīng)用?寶、UC?等）的運(yùn)?營(yíng)需求;?2、負(fù)?責(zé)公司游?戲平臺(tái)的?合作渠道?拓展，接?入公司項(xiàng)?目;3?、定期輸?出渠道運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)?告，跟蹤?渠道效果?;深入分?析合作渠?道特性，?制定合理?、有效的?渠道產(chǎn)品?及運(yùn)營(yíng)策?略;4?、跟蹤及?記錄不同?類(lèi)型不同?評(píng)級(jí)的競(jìng)?品在渠道?的發(fā)行節(jié)?奏及相關(guān)?運(yùn)營(yíng)活動(dòng)?效果、特?殊資源合?作等，深?入了解挖?掘不同渠?道的特性?，分析渠?道用戶(hù)偏?好;5?、了解渠?道的最新?運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)?，熟悉渠?道的最新?運(yùn)營(yíng)規(guī)則?，并定期?整理刷新?，策劃渠?道側(cè)運(yùn)營(yíng)?活動(dòng)，對(duì)?渠道產(chǎn)品?、流程及?頁(yè)面進(jìn)行?策劃或優(yōu)?化,提升?運(yùn)營(yíng)指標(biāo)?。任職?要求：?1、移動(dòng)?應(yīng)用渠道?領(lǐng)域__?__年以?上經(jīng)驗(yàn)者?，曾主導(dǎo)?或參與移?動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)?品渠道合?作者優(yōu)先?考慮;?2、具有?良好的數(shù)?據(jù)敏感度?、數(shù)據(jù)分?析能力及?