公司年終先進(jìn)個(gè)人的總結(jié)范文（2篇）

第5頁共5頁公司年終?先進(jìn)個(gè)人?的總結(jié)范?文根據(jù)?政府分工?，___?_年我主?要負(fù)責(zé)林?業(yè)生態(tài)、?扶貧開發(fā)?工作。一?年來，在?縣委、政?府的正確?領(lǐng)導(dǎo)和相?關(guān)部門的?大力支持?下，我堅(jiān)?持立足崗?位，結(jié)合?工作實(shí)際?，認(rèn)真履?職，扎實(shí)?工作，開?拓創(chuàng)新，?分管工作?走在了全?區(qū)、全市?前列。?回顧一年?來的工作?情況，主?要有以下?幾個(gè)方面?：一、?開拓創(chuàng)新?，努力開?創(chuàng)工作新?局面為?全力推進(jìn)?分管工作?，大力踐?行一線工?作法，林?業(yè)生態(tài)及?扶貧開發(fā)?工作取得?顯著成效?。(一?)林業(yè)工?作扎實(shí)推?進(jìn)。今年?，圍繞各?級(jí)通道、?村屯、養(yǎng)?殖園區(qū)、?農(nóng)防林，?大規(guī)模開?展春季及?秋冬季植?樹造林，?完成人工?造林__?__萬畝?，實(shí)施通?道寬林帶?____?公里，重?點(diǎn)實(shí)施了?機(jī)場周邊?、212?省道等綠?化工程，?新增農(nóng)防?林___?_萬畝，?綠化村屯?、園區(qū)_?___個(gè)?，森林覆?蓋率達(dá)到?____?%，被評(píng)?為全區(qū)重?點(diǎn)區(qū)域綠?化先進(jìn)單?位，村屯?綠化工作?在全區(qū)造?林綠化現(xiàn)?場會(huì)上做?了典型發(fā)?言。多次?接待來自?____?、___?_、__?__等盟?市及友鄰?旗縣__?__、_?___和?____?等地林業(yè)?觀摩團(tuán)來?我縣考察?學(xué)習(xí)。以?____?、___?_、__?__等為?代表的村?屯綠化被?評(píng)為全市?十大綠化?優(yōu)質(zhì)工程?。(二?)扶貧開?發(fā)取得新?突破。大?力實(shí)施“?155”?扶貧工程?，即，圍?繞縣域經(jīng)?濟(jì)發(fā)展抓?扶貧“一?條主線”?，推行工?程扶貧、?產(chǎn)業(yè)扶貧?、精準(zhǔn)扶?貧、金融?扶貧、轉(zhuǎn)?移扶貧“?五種模式?”，抓好?扶貧開發(fā)?與特色產(chǎn)?業(yè)、農(nóng)字?號(hào)龍頭企?業(yè)、新型?農(nóng)業(yè)經(jīng)營?主體、十?個(gè)全覆蓋?、基層組?織建設(shè)“?五個(gè)結(jié)合?”，構(gòu)建?政府主導(dǎo)?、群眾主?體、全民?主推的大?扶貧格局?。一是?全面推進(jìn)?金融扶貧?富民工程?。以扶貧?專項(xiàng)資金?為杠桿，?大力推行?“兩項(xiàng)合?作、三個(gè)?結(jié)合”，?有效放大?涉貧涉農(nóng)?貸款規(guī)模?和效應(yīng)。?“兩項(xiàng)合?作”，即?整合金融?扶貧和小?額貸款扶?貧項(xiàng)目資?金，與農(nóng)?業(yè)銀行、?____?村鎮(zhèn)銀行?兩家金融?機(jī)構(gòu)合作?，放大1?0倍資金?，發(fā)放“?金融扶貧?貸款__?__億元?，___?_名貧困?群眾穩(wěn)定?脫貧?！?三個(gè)結(jié)合?”，即將?金融扶貧?與肉羊養(yǎng)?殖、村莊?整治、新?型農(nóng)業(yè)經(jīng)?營主體相?結(jié)合，讓?項(xiàng)目資金?釋放出更?多、更大?的脫貧效?應(yīng)。二?、嚴(yán)守黨?紀(jì)，全面?加強(qiáng)自身?建設(shè)以?____?教育實(shí)踐?活動(dòng)為契?機(jī)，自覺?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，做?到學(xué)思結(jié)?合、學(xué)用?結(jié)合，認(rèn)?真學(xué)習(xí)了?____?、___?_、__?__、_?___和?____?屆二次、?三次中央?紀(jì)檢會(huì)議?精神。嚴(yán)?格按照中?央八項(xiàng)規(guī)?定，自覺?執(zhí)行廉潔?自律的有?關(guān)規(guī)定，?日常生活?從簡，不?鋪張浪費(fèi)?，不講排?場擺闊氣?，時(shí)刻自?重、自省?、自警、?自勵(lì)，自?覺抵制不?正之風(fēng)。?盡管工?作上取得?了一定的?成績，自?身素質(zhì)有?了新提高?，但是與?上級(jí)黨委?的要求相?比，與人?民群眾的?要求相比?，還存在?一定不足?和差距，?今后我將?不斷改進(jìn)?提高，把?各項(xiàng)工作?做得更好?，讓組織?放心，讓?人民滿意?。公司?年終先進(jìn)?個(gè)人的總?結(jié)范文（?二）今?年對(duì)我具?有異常的?意義，因?為這是我?的本命年?，也是我?成為上班?族以來的?第一個(gè)整?年。文秘?工作是我?從事的第?一份工作?，是我職?業(yè)生涯的?一個(gè)起點(diǎn)?，我對(duì)此?也十分珍?惜，盡最?大努力去?適應(yīng)這一?崗位。經(jīng)?過一年來?的不斷學(xué)?習(xí)，以及?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫忙?，我已完?全融入到?了___?_這個(gè)大?家庭中，?個(gè)人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處，但應(yīng)?當(dāng)說這一?年付出了?不少，也?收獲了很?多，我自?我感到成?長了，也?逐漸成熟?了。此刻?就___?_年的工?作情景總?結(jié)如下：?一、以?踏實(shí)的工?作態(tài)度，?適應(yīng)辦公?室工作特?點(diǎn)辦公?室是公司?運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞?紐部門，?對(duì)公司內(nèi)?外的許多?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達(dá)?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點(diǎn)?。每一天?除了本職?工作外，?還經(jīng)常有?計(jì)劃之外?的事情需?要臨時(shí)處?理，并且?通常比較?緊急，讓?我不得不?放心手頭?的工作先?去解決，?所以這些?臨時(shí)性的?事務(wù)占用?了很多工?作時(shí)間，?經(jīng)常是忙?忙碌碌的?一天下來?，原本計(jì)?劃要完成?的卻沒有?做。但手?頭的工作?也不能耽?誤，今日?欠了帳，?明天還會(huì)?有其他工?作要去處?理，所以?，我經(jīng)常?利用休息?時(shí)間來進(jìn)?行“補(bǔ)課?”，把一?些文字工?作帶回家?去寫。?辦公室人?手少，工?作量大，?異常是公?司會(huì)務(wù)工?作較多，?這就需要?部門員工?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。在這一?年里，遇?到各類活?動(dòng)和會(huì)議?，我都進(jìn)?取配合做?好會(huì)務(wù)工?作，與部?門同事心?往一處想?，勁往一?處使，不?會(huì)計(jì)較干?得多，干?得少，只?期望把活?動(dòng)圓滿完?成。今?年是公司?的效益與?服務(wù)年，?而辦公室?就是個(gè)服?務(wù)性質(zhì)的?部門，我?認(rèn)真做好?各項(xiàng)服務(wù)?工作，以?保障工作?的正常開?展。部門?之間遇到?其他同事?來查閱文?件或是調(diào)?閱電子文?檔，我都?會(huì)及時(shí)辦?妥;下屬?機(jī)構(gòu)遇到?相關(guān)問題?來咨詢或?者要求幫?忙，我都?會(huì)第一時(shí)?間解答和?解決。以?一顆真誠?的心去為?大家服務(wù)?。二、?盡心盡責(zé)?，做好本?職工作?一年來，?我主要完?成了一下?工作：?1、文書?工作嚴(yán)要?求2)?下發(fā)公文?無差錯(cuò)。?做好分公?司的發(fā)文?工作，負(fù)?責(zé)文件的?套打、修?改、附件?掃描、紅?文的分發(fā)?、寄送，?電子郵件?的發(fā)送，?同時(shí)協(xié)助?各部門發(fā)?文的核稿?。公司發(fā)?文量較大?，有時(shí)一?天有多個(gè)?文件要下?發(fā)，我都?是仔細(xì)去?逐一核對(duì)?原稿，以?確保發(fā)文?質(zhì)量，一?年來共下?發(fā)紅文份?。同時(shí)負(fù)?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿，以及?各類活動(dòng)?會(huì)議通知?的擬寫。?3)編?寫辦公會(huì)?議材料，?整理會(huì)議?記錄。每?個(gè)月末對(duì)?各部門月?度計(jì)劃的?執(zhí)行情景?進(jìn)行核對(duì)?，催收各?部門月度?小結(jié)、計(jì)?劃，并擬?寫當(dāng)月工?作回顧，?整理辦公?會(huì)議材料?匯編成冊(cè)?，供總經(jīng)?理室參考?。辦公會(huì)?議結(jié)束后?，及時(shí)整?理會(huì)議記?錄，待總?經(jīng)理修改?后，送至?各部門輪?閱。2?、督辦工?作強(qiáng)力度?督辦是?確保公司?政令暢通?的有效手?段，今年?以來，作?為督辦小?組的主要?執(zhí)行人員?，在修訂?完善督辦?工作規(guī)程?，并以紅?文的形式?將督辦工?作制度化?后，經(jīng)過?口頭、書?面等多種?形式加大?督辦工作?力度。抓?好公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦和?批辦的事?項(xiàng)、基層?單位對(duì)上?級(jí)公司精?神___?_執(zhí)行進(jìn)?度落實(shí)情?景以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?臨時(shí)性工?作等，并?定期向總?經(jīng)理室反?饋。3?、內(nèi)外宣?傳講效果?4、秘?書工作。?一年來?，無論在?思想認(rèn)識(shí)?上還是工?作本事上?都有了較?大的提高?，但差距?和不足還?是存在的?：比如工?作總體思?路不清晰?，還處于?事情來一?樁處理一?樁的簡單?應(yīng)付完成?狀態(tài)，對(duì)?自我的工?作還不夠?鉆，腦子?動(dòng)得不多?，沒有想?在前，做?在先;工?作熱情和?主動(dòng)性還?不夠，