人事管理簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同通用版_第1頁(yè)
人事管理簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同通用版_第2頁(yè)
人事管理簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同通用版_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGEPAGE1人事管理簡(jiǎn)約勞動(dòng)合同通用版一、合同雙方1.1雇主信息公司名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：1.2雇員信息姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：二、工作職責(zé)2.1工作崗位崗位名稱：工作地點(diǎn)：雇員需遵守公司規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定。2.2工作時(shí)間工作時(shí)間：法定工作時(shí)間，加班情況另行協(xié)商。2.3工作內(nèi)容工作內(nèi)容：依據(jù)公司要求進(jìn)行工作。三、酬勞及福利3.1薪酬雇員的基本工資為人民幣（單位）xx元/月。每年績(jī)效評(píng)估后，按公司績(jī)效評(píng)估制度獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。3.2福利雇員參加公司五險(xiǎn)一金（社保和公積金）。公司依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放節(jié)假日、帶薪年假、病假等假期和補(bǔ)貼。四、勞動(dòng)合同期限4.1合同期限合同期限為（）年/月，從（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。合同期滿前雙方均可以提交書(shū)面申請(qǐng)續(xù)簽合同。4.2合同續(xù)簽若雇主同意續(xù)簽合同，則需在合同期滿前30天書(shū)面申請(qǐng)續(xù)簽；若雇主不同意續(xù)簽合同，則需要在合同期滿前30天提前通知雇員。4.3合同解除若因非雇員過(guò)錯(cuò)原因，需要提前停止合同，則需提前30天書(shū)面通知另一方；若因雇員過(guò)錯(cuò)原因，需要提前停止合同，則無(wú)需提前通知。五、保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定保守以下保密內(nèi)容：—公司機(jī)密；—客戶信息及涉及客戶的業(yè)務(wù)；—公司研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)信息。5.2保密期限保密期限為合同期限內(nèi)及其后3年。六、其他6.1違反合同商定的后果若雇員違反本合同第五章保密協(xié)議，將承當(dāng)由此產(chǎn)生的一切法律后果；若雇員違反其他商定，依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。6.2爭(zhēng)議解決方式若因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，一方提出書(shū)面仲裁或訴訟。6.3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論