新員工保密協(xié)議書

新員工保密協(xié)議書本協(xié)議書旨在保護(hù)公司資產(chǎn)和商業(yè)機(jī)密，保障公司利益，并告知新員工保密責(zé)任。請新員工仔細(xì)閱讀并遵守。1.保密范圍保密內(nèi)容包括但不限于以下信息：公司機(jī)密：指與公司有關(guān)的商業(yè)機(jī)密、專利技術(shù)、商業(yè)計劃、投資計劃、市場信息、協(xié)議、合同、財務(wù)會計信息、管理和組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念和措施、戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)計劃、客戶和供應(yīng)商信息、員工資料等信息?？蛻魴C(jī)密：指客戶、合作伙伴的商業(yè)機(jī)密、業(yè)務(wù)計劃、合作方案、財務(wù)會計信息、管理和組織結(jié)構(gòu)等信息。個人機(jī)密：指員工個人隱私信息，如身份證號、地址、電話號碼等。其他：關(guān)于公司經(jīng)營活動、業(yè)務(wù)秘密和保密資料以及其他應(yīng)予保密的信息。2.保密責(zé)任新員工必須認(rèn)真履行保密義務(wù)，必須嚴(yán)格保密公司機(jī)密及其他保密信息，不得泄露給任何第三方，也不得將其用于任何個人目的。新員工不得以任何形式或途徑，將公司的費(fèi)用卡、密碼、安全令牌、加密卡、證書等安全信息外傳給任何第三方。新員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，不得隨意傳閱公司文件，也不得將公司文件和資料帶離公司工作場所，無論是電子文件還是紙質(zhì)文件。新員工不得以任何方式復(fù)制、摘抄、翻拍、記錄或保存相關(guān)機(jī)密信息和文件。新員工在接受公司委托或業(yè)務(wù)派遣前，必須進(jìn)行保密教育和簽署保密協(xié)議書，認(rèn)真履行保密職責(zé)，并對違反保密條款所產(chǎn)生的任何后果負(fù)責(zé)。3.保密期新員工在離職后，仍需對接觸到的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，離職后五年內(nèi)不得向外泄漏，不得將信息用于與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和保密內(nèi)容的重要性及保密期，可對保密期限進(jìn)行適當(dāng)?shù)难娱L。4.違約責(zé)任任何違反本協(xié)議條款的行為都將導(dǎo)致嚴(yán)重后果和追究法律責(zé)任。特別地，對于泄漏或濫用公司機(jī)密信息的行為，還可能承擔(dān)賠償公司所遭受的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。公司將會采取紀(jì)律處分、訴訟、調(diào)解等方式進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.簽署說明本協(xié)議書為雙方共同簽署，經(jīng)新員工仔細(xì)閱讀，并對其內(nèi)容的全部條款無異議后，方能生效。協(xié)議書需保存在新員工個人檔案中，作為記錄其是否認(rèn)真履行保密職責(zé)的依據(jù)。協(xié)議書不影響新員工在其他正當(dāng)途徑獲得的經(jīng)驗、知識和技能的運(yùn)用，同時也不影響其對依法公開的信息的使用。6.總則公司所保護(hù)的機(jī)密信息是其業(yè)務(wù)成功的重要組成部分，對于公司，保護(hù)機(jī)密信息是保障其穩(wěn)定發(fā)展的重要保障；對于新員工，認(rèn)真履行保密義務(wù)是保障公司資產(chǎn)和商業(yè)機(jī)密的重要保障，也是一個有良好業(yè)務(wù)規(guī)律的新員工應(yīng)有的職業(yè)道德和工作態(tài)度的標(biāo)志。