怎么回答面試官的問題_第1頁
怎么回答面試官的問題_第2頁
怎么回答面試官的問題_第3頁
怎么回答面試官的問題_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第第頁怎么回答面試官的問題下面共享求職面試技巧,將被動變?yōu)橹鲃硬庞袃?yōu)勢權(quán)。首先第一印象是面試官是否錄用你很重要的因素,因此不要遲到是最基礎(chǔ)的要求。在你面試的時候,面試官對你的應(yīng)聘資料就有了初步的分析和了解,因此他們更側(cè)重于了解你的學(xué)習(xí)力量和技能把握度。

其次就是面試官也有聘請任務(wù)的壓力,所以他們不會很苛刻的對你。只要你得體不做作,基本上能符合崗位需求,就不用太過“包裝”自己。另外精力充足是給人很重要的形象問題,比起你是否穿著時尚,只要得體精神面貌向上就行。當(dāng)面試官問你問題的時候,先不要急著回答,找清晰問題的重點(diǎn)。依據(jù)面試官的重點(diǎn)去回答,偏題是面試?yán)锖芗芍M的問題。通常偏題的人會被判理解力量差,做事溝通起來會很麻煩。實在是不知道回答的時候,應(yīng)當(dāng)微笑的表示自己不知道,坦誠也是面試中很看重的因素。

常見問題回答技巧:

請你自我介紹一下自己好嗎?

回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作閱歷,這些在簡歷上都有。其實,企業(yè)最盼望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的'技能、最深化討論的學(xué)問領(lǐng)域、獨(dú)特中最主動的部分、做過的最勝利的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出主動的獨(dú)特和做事的力量,說得合情合理企業(yè)才會信任。企業(yè)很重視一個人的禮貌,求職者要敬重考官,在回答每個問題之后都說一句“感謝”,企業(yè)喜愛有禮貌的求職者。

你覺得你獨(dú)特上最大的優(yōu)點(diǎn)是?

回答提示:鎮(zhèn)靜冷靜、條理清晰、立場堅決、堅韌向上、樂于助人和關(guān)懷他人、適應(yīng)力量和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn),加上實習(xí)工作,使我適合這份工作。

說說你最大的缺點(diǎn)?

回答提示:這個問題企業(yè)問的概率很大,通常不盼望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,假如求職者說自己當(dāng)心眼、愛忌妒人、特別懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)確定不會錄用你??隙ú灰宰髀敾鄣鼗卮稹拔易畲蟮娜秉c(diǎn)是過于追求完善”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較杰出,但事實上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜愛求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加一些小缺點(diǎn),最終再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜愛聰慧的求職者。

你對薪資的要求?

回答提示:假如你對薪酬的要求太低,那明顯貶低自己的力量;假如你對薪酬的要求太高,那又會顯得你重量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算,因此他們第一次提出的價錢往往是他們所能賜予的最高價錢,他們問你只不過想證明一下這筆錢是否足以引起你對該工作的愛好。回答樣本一:我對工資沒有硬性要求,我信任貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注意的是找對工作機(jī)會,所以只要條件公正,我則不會計較太多?;卮饦颖径何沂苓^系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn),而且我本人也對編程特殊感愛好。因此,我盼望公司能依據(jù)我的狀況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水。回答樣本三:假如你必需自己說出詳細(xì)數(shù)目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個詳細(xì)的數(shù)字,這樣說明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

你對加班的看法?

回答提示:事實上好多公司問這個問題,并不證明肯定要加班,只是想測試你是否情愿為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本:假如工作需要我會義不容辭加班,我如今單身,沒有任何家庭負(fù)擔(dān),可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率,削減不必要的加班。

談?wù)勀銓μ鄣目捶?

回答提示:①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流淌,應(yīng)當(dāng)支持。

②常見的跳槽對單位和個人雙方都不利,應(yīng)當(dāng)反對。

你對于我們公司了解多少?

回答提示:在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。

如回答:貴公司有意轉(zhuǎn)變策略,加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

你的業(yè)余愛好是什么?

回答提示:找一些富于團(tuán)體合作精神的,這里有一個真實的故事:有人被拒絕掉,由于他的愛好是深海潛水。主考官說:由于這是一項單人活動,我不敢確定他

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論