公司職工代表大會制度簡潔版（四篇）

第19頁共19頁公司職工?代表大會?制度簡潔?版第一?章總則?第一條根?據(jù)《工會?法》和《?民辦非企?業(yè)職工代?表大會條?例》的規(guī)?定，為切?實加強民?辦非企業(yè)?的民主管?理，保障?民辦非企?業(yè)員工依?法行使民?主管理的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，有效?提高民辦?非企業(yè)素?質(zhì)和經(jīng)濟?效益，結(jié)?合我公司?實際，特?制定本制?度。第?二條在行?使董事長?負責制的?同時，必?須建立和?健全職工?代表大會?制度和其?他民主管?理制度，?以保障與?發(fā)揮職工?代表在審?議民辦非?企業(yè)重大?決策、監(jiān)?督行政領(lǐng)?導、維護?職工合法?權(quán)益等方?面的權(quán)力?和作用。?第三條?職工代表?大會是民?辦非企業(yè)?實行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機構(gòu)，依?照法律的?規(guī)定行使?職權(quán)。?第四條職?工代表大?會接受董?事會的領(lǐng)?導，貫徹?執(zhí)行董事?會的經(jīng)營?戰(zhàn)略、工?作任務。?第五條?職工代表?大會應當?積極支持?董事長執(zhí)?行和實施?民辦非企?業(yè)___?_決定和?行使董事?長對民辦?非企業(yè)業(yè)?務活動管?理運作的?指揮控制?權(quán)，團結(jié)?教育職工?發(fā)揚當家?作主精神?，努力完?成和超額?完成各項?生產(chǎn)經(jīng)營?和工作任?務。第?六條員工?代表大會?實行民主?集中制。?第二章?職權(quán)第?七條職工?代表大會?行使下列?職權(quán)：?1、聽取?和討論民?辦非企業(yè)?的發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營?重大決策?方案的報?告，聽取?民辦非企?業(yè)業(yè)務招?待費使用?情況的報?告，并提?出意見和?建議；?2、審議?通過有關(guān)?職工工資?分配方案?，安全生?產(chǎn)和勞動?保護措施?方案及主?要規(guī)章制?度等重大?問題；?3、討論?決定民辦?非企業(yè)福?利費的使?用方案及?重大__?__福利?事項；?4、評議?監(jiān)督民辦?非企業(yè)級?領(lǐng)導成員?及其他高?層管理人?員，對他?們的獎懲?提出建議?。第八?條職工代?表大會對?董事長在?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?問題有不?同意見時?，可以向?董事長提?出建議，?也可以報?告上級主?管部門。?第三章?職工代表?第九條?按照法律?規(guī)定享有?政治權(quán)利?的民辦非?企業(yè)職工?，均可以?當選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生?1、以部?室為單位?，由職工?提名并進?行差額選?舉選出代?表，其當?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報?民辦非企?業(yè)工會批?準。2?、民辦非?企業(yè)領(lǐng)導?、工會主?席、團委?書記，需?參加各部?室選舉才?能成為正?式代表。?3、職?工代表調(diào)?離原選舉?單位，不?再保留代?表資格，?由原選舉?單位另行?補選。因?____?機構(gòu)調(diào)整?，原選舉?單位撤消?，代表資?格不再保?留。4?、職工代?表按部室?組成代表?小組，推?選代表組?長一名。?第十一?條職工代?表人數(shù)占?民辦非企?業(yè)職工總?人數(shù)的_?___%?，職工代?表中應有?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?、領(lǐng)導干?部和其他?方面的員?工，其中?工人代表?占職工代?表總數(shù)的?____?%左右，?女職工和?青年職工?應占一定?比例。?第十二條?職工代表?實行常任?制，每三?年改選一?次，可連?選連任，?職工代表?受選舉單?位監(jiān)督，?代表不稱?職時，原?選舉單位?職工有權(quán)?依照規(guī)定?予以撤換?，但必須?經(jīng)原單位?職工過半?數(shù)通過，?并報工會?委員會批?準。第?十三條職?工代表基?本條件?1、堅持?四項基本?原則，自?覺遵守黨?紀國法和?民辦非企?業(yè)的規(guī)章?制度。?2、關(guān)心?民辦非企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營管理，?熟悉生產(chǎn)?業(yè)務工作?，積極完?成生產(chǎn)（?工作）任?務。3?、工作責?任心強，?辦事公道?，作風正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實事求是?反映職工?群眾的正?確意見。?第十四?條職工代?表的權(quán)利?1、在?職工代表?大會上，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。2?、有權(quán)參?加職工代?表大會及?其工作機?構(gòu)，對民?辦非企業(yè)?執(zhí)行職工?代表大會?決議和提?案落實情?況的檢查?，有權(quán)參?加對民辦?非企業(yè)行?政領(lǐng)導人?員的質(zhì)詢?。3、?因參加職?工代表大?會___?_的各項?活動而占?用生產(chǎn)（?工作）時?間，有權(quán)?按正常出?勤享受應?得的待遇?。對職?工代表行?使民主權(quán)?利，任何?____?和個人不?得壓制、?阻撓和打?擊報復。?第十五?條職工代?表的義務?1、努?力學__?__和國?家的方針?、政策、?法律、法?規(guī)，不斷?提高政治?覺悟、技?術(shù)水平和?參政議政?的能力。?2、密?切聯(lián)系群?眾，代表?職工合法?權(quán)益，如?實反映職?工群眾的?意見和要?求，認真?執(zhí)行職工?代表大會?決議，做?好職工代?表大會交?給的各項?工作。?3、模范?遵守國家?的法律、?法規(guī)和民?辦非企業(yè)?的規(guī)章制?度、勞動?紀律，做?好本職工?作。公?司職工代?表大會制?度簡潔版?（二）?第一章總?則第一?條為了加?強企業(yè)民?主政治建?設，保障?職工的民?主權(quán)利，?維護職工?的合法?權(quán)益，促?進企業(yè)健?康發(fā)展，?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)，結(jié)合?本省實?際，制定?本條例。?第二條?本條例適?用于本省?行政區(qū)域?內(nèi)的企業(yè)?。第三?條企業(yè)應?當建立和?健全職工?代表大會?制度或者?職工大會?制度。?第四條職?工代表大?會是企業(yè)?實行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主?管理權(quán)力?的機構(gòu)。?職工代表?大會實行?民主集中?制。第?五條企業(yè)?工會組織?是職工代?表大會的?工作機構(gòu)?，負責職?工代表大?會的日?常工作?第二章職?工代表大?會第一?條、審議?通過集體?合同草案?和勞動安?全衛(wèi)生、?女職工權(quán)?益保護、?工資調(diào)?整機制等?專項集體?合同草案?；第二?條、聽取?企業(yè)發(fā)展?、生產(chǎn)經(jīng)?營管理、?履行集體?合同、開?展民主管?理活動?等情況的?報告；?第三條、?選舉職工?董事、職?工監(jiān)事和?參加平等?協(xié)商的職?工代表，?推薦勞?動模范候?選人；?第四條、?討論有關(guān)?勞動報酬?、工作時?間、休息?休假、勞?動安全衛(wèi)?生、保險?福利、?職工培訓?、勞動紀?律等直接?涉及職工?切身利益?的規(guī)章制?度或者?重大事項?方案，提?出意見和?建議；?第五條、?督促企業(yè)?執(zhí)行勞動?法律法規(guī)?和最低工?資制度，?履行集體?合同和勞?動合同?，實行廠?務公開，?執(zhí)行職工?代表大會?決議和決?定，辦理?職工代?表大會代?表提案；?第六條?、教育和?督促職工?遵紀守法?、誠實守?信、積極?參與企業(yè)?民主管理?；第七?條、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?職權(quán)。?第三章工?會組織?第一條、?公司工會?組織按照?民主集中?制原則建?立。第?二條、職?工代表大?會是公司?實行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主?管理權(quán)力?的機構(gòu)，?依法行使?職權(quán)。?第三條、?公司應建?立女職工?委員會，?在公司工?會領(lǐng)導下?開展工作?。第四?條、任何?組織和個?人不得隨?意撤銷、?合并工會?組織。企?業(yè)終止，?該企業(yè)?工會、分?工會組織?相應撤銷?，并報告?上一級工?會。工會?撤銷后?，工會會?員的會籍?可以繼續(xù)?保留。?第五條、?公司工會?設專職工?會主席。?公司工會?專職工作?人員的人?數(shù)由工會?與公司?協(xié)商確定?。第六?條、公司?工會組織?應依據(jù)民?法通則的?規(guī)定，取?得社會團?體法人資?格。工?會委員會?每屆任期?三年或者?五年。?第七條、?公司工會?委員會定?期召開工?會會員代?表大會，?討論決定?工會工作?的重大?事宜。經(jīng)?工會委員?會或者三?分之一以?上的工會?會員提議?，可以臨?時召開工?會會員代?表大會。?第四章?基本任務?和活動方?式第一?條、條企?業(yè)工會的?基本任務?：（一?）幫助和?指導職工?與企業(yè)簽?訂勞動合?同。就勞?動報酬、?工作時間?、勞動?定額、休?息休假、?勞動定額?、保險福?利等與企?業(yè)平等協(xié)?商、簽訂?集體合同?，并監(jiān)督?集體合同?的履行。?調(diào)解勞動?爭議。?（二）組?織培養(yǎng)、?評選、表?彰勞動模?范，負責?做好勞動?模范的日?常管理?工作。?（三）對?職工進行?思想政治?教育，組?織職工學?習文化、?科學和業(yè)?務知識，?提高職?工素質(zhì)。?辦好職工?文化、教?育、體育?事業(yè)，開?展健康的?文化體育?活動。?（四）協(xié)?助和督促?企業(yè)做好?勞動報酬?、勞動安?全衛(wèi)生和?保險福利?等方面?的工作，?監(jiān)督有關(guān)?法律法規(guī)?的貫徹執(zhí)?行。參與?勞動安全?衛(wèi)生事故?的調(diào)查處?理。協(xié)助?企業(yè)辦好?職工集體?福利事業(yè)?，做好困?難職工幫?扶救助工?作，為職?工辦實事?、做好事?、解難事?。（五?）維護女?職工的特?殊利益。?第二條?條堅持群?眾化、民?主化，實?行會務公?開。凡涉?及會員群?眾利益的?重要事項?，須經(jīng)會?員大會或?會員代表?大會討論?決定；工?作計劃、?重大活動?、經(jīng)費收?支等情況?接受會員?監(jiān)督。?第三條按?照會員和?職工群眾?的意愿，?依靠會員?和職工群?眾，開展?形式多?樣的工會?活動。?第四條條?開展建設?職工之家?活動，建?立會員評?議建家工?作制度，?增強工?會凝聚力?，提高工?會工作水?平。推動?企業(yè)關(guān)愛?職工，引?導職工熱?愛企業(yè)，?創(chuàng)建勞動?關(guān)系和諧?企業(yè)。?第五章工?作機制和?制度第?一條、幫?助和指導?職工簽訂?勞動合同?。（一?）代表職?工與企業(yè)?協(xié)商確定?勞動合同?文本的主?要內(nèi)容和?條件，為?職工簽?訂勞動合?同提供法?律、技術(shù)?等方面的?咨詢和服?務。監(jiān)督?企業(yè)與所?有職工簽?訂勞動合?同。（?二）工會?對企業(yè)違?反法律法?規(guī)和有關(guān)?合同規(guī)定?解除職工?勞動合同?的，應?提出意見?并要求企?業(yè)將處理?結(jié)果書面?通知工會?。工會應?對企業(yè)經(jīng)?濟性裁員?事先提出?同意或否?決的意見?。（三?）監(jiān)督企?業(yè)和引導?職工嚴格?履行勞動?合同，依?法督促企?業(yè)糾正違?反勞動?合同的行?為。第?二條、依?法與企業(yè)?進行平等?協(xié)商，簽?訂集體合?同，并可?就勞動報?酬、勞?動安全衛(wèi)?生、女職?工特殊權(quán)?益保護等?簽訂專項?集體合同?。公司?職工代表?大會制度?簡潔版（?三）第?十六條職?工代表大?會每__?__年為?____?屆，每半?年召開一?次職工代?表會議，?每次會議?必須有三?分之二以?上職工代?表出席，?職工代表?大會進行?選舉和決?議，必須?經(jīng)到會職?工代表過?半數(shù)通過?。第十?七條職工?代表大會?選舉主席?團，成員?中應有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?民辦非企?業(yè)領(lǐng)導干?部，其中?，工人、?技術(shù)人員?、管理人?員應超過?半數(shù)。?第十八條?職工代表?大會在其?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?事項，非?經(jīng)職工代?表大會同?意不得修?改。第?十九條職?工代表大?會應當圍?繞增強民?辦非企業(yè)?活力，促?進技術(shù)進?步，提高?經(jīng)濟效益?，針對民?辦非企業(yè)?經(jīng)營管理?，分配制?度和職工?生活等方?面的重要?問題確定?議題。?第二十條?職工代表?大會閉會?期間，需?要臨時解?決的重要?問題，由?民辦非企?業(yè)工會委?員會召集?職工代表?組長或?qū)?門小組負?責人聯(lián)席?會議，協(xié)?商處理，?并向下一?次職工代?表大會報?告，予以?確認。聯(lián)?席會議可?以根據(jù)會?議內(nèi)容邀?請民辦非?企業(yè)黨政?負責人或?其他有關(guān)?人員參加?，凡參加?會議成員?均享表決?權(quán)。第?二十一條?職代表大?會下設三?個專門小?組。提案?____?小組、生?產(chǎn)經(jīng)營管?理檢查小?組、生活?福利檢查?小組。專?門小組對?職工代表?大會負責?，根據(jù)職?工代表大?會的授權(quán)?，完成職?工代表大?會交辦的?有關(guān)事項?。（一?）提案_?___小?組（設_?___人?，正副組?長各__?__人）?的任務是?：1、?職工代表?大會召開?之前，征?集職工群?眾的意見?和建議，?歸類綜合?、___?_，把合?理可行或?有價值的?意見和建?議作為正?式提案，?提交職工?代表大會?討論、通?過。2?、所有提?案一經(jīng)職?工代表大?會會議通?過立案后?，交辦公?室處理。?本小組要?定期進行?檢查落實?，并負責?向職工代?表大會報?告。（?二）生產(chǎn)?經(jīng)營檢查?小組（設?____?人，正副?組長各_?___人?）的任務?是：1?、檢查、?督促生產(chǎn)?行政有關(guān)?部門認真?貫徹落實?職工代表?大會決議?，并負責?向職工代?表大會報?告。2?、審議行?政提交職?工代表大?會的有關(guān)?議案。?3、檢查?督促有關(guān)?部門落實?勞動保護?和安全生?產(chǎn)措施，?搞好文明?生產(chǎn)，及?時反映職?工對生產(chǎn)?經(jīng)營方面?的意見和?建議。?（三）生?活福利檢?查小組（?設___?_人，正?副組長各?____?人）的任?務是：?1、審議?行政提交?職工代表?大會的有?關(guān)議案。?2、檢?查督促生?活福利部?門貫徹落?實職工代?表大會決?議情況。?3、檢?查督促和?協(xié)助有關(guān)?部門搞好?飯?zhí)?、?舍管理、?環(huán)境衛(wèi)生?、文明生?產(chǎn)工作。?4、研?究討論_?___福?利基金的?使用，提?出建議和?意見，提?交職工代?表大會通?過。5?、及時反?映職工對?生活福利?工作方面?的要求和?意見，對?提得合理?而又有條?件解決的?，要督促?有關(guān)部門?及時解決?，對一時?無法解決?或不合理?的，要配?合有關(guān)部?門做好解?釋工作。?專門小?組進行活?動需要占?用生產(chǎn)（?工作）時?間，有權(quán)?按照正常?出勤享受?應得的待?遇，但須?經(jīng)主管領(lǐng)?導同意。?第二十?二條職工?代表大會?各專門小?組可根據(jù)?實際情況?每半年活?動___?_次以上?。第五?章附則?第二十六?條本條例?與上級規(guī)?定有抵觸?時，按上?級文件執(zhí)?行。第?二十七條?本條例解?釋權(quán)屬徐?州鼓樓康?平老年護?理院。?第二十八?條本條例?經(jīng)職工代?表大會聯(lián)?席會議審?議通過，?于___?_年__?__月_?___日?起實行。?徐州鼓?樓康平老?年護理院?職工代?表大會制?度第一?章總則?第一條.?為切實加?強企業(yè)的?民主管理?，保障企?業(yè)員工依?法行使民?主管理的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，有效?提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)?濟效益，?根據(jù)《_?___勞?動合同法?》、《_?___省?企業(yè)職工?代表大會?條例》等?法律法規(guī)?，結(jié)合我?公司實際?，特制定?本制度。?第二條?.職工代?表大會是?企業(yè)實行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機構(gòu)?，依照法?律的規(guī)定?行使職權(quán)?。第三?條.職工?代表大會?應當積極?團結(jié)教育?職工發(fā)揚?當家作主?精神，努?力完成和?超額完成?各項生產(chǎn)?經(jīng)營和工?作任務。?第四條?.員工代?表大會實?行民主集?中制。?第二章職?權(quán)第五?條.企業(yè)?工會__?__作為?職工代表?大會的工?作機構(gòu)履?行下列職?責：1?、___?_職工選?舉職工代?表。2?、主持職?工代表大?會的籌備?工作和會?議的__?__工作?。第六?條.職工?代表大會?行使下列?職權(quán)：?1、聽取?企業(yè)關(guān)于?經(jīng)營管理?情況、職?工社會保?險費繳納?情況、企?業(yè)制定規(guī)?章制度情?況以及履?行___?_合同等?情況的報?告，并提?出意見和?建議；?2、依照?法律、法?規(guī)規(guī)定，?審議通過?或者否決?企業(yè)__?__合同?、工資_?___協(xié)?議草案以?及勞動安?全衛(wèi)生措?施計劃；?3、監(jiān)?督企業(yè)實?施勞動法?律、法規(guī)?和履行_?___合?同的情況?；4、?選舉、罷?免職工監(jiān)?事以及職?工協(xié)商代?表；5?、依照法?律、法規(guī)?規(guī)定，或?者經(jīng)企業(yè)?與企業(yè)工?會___?_協(xié)商確?定需要由?職工代表?大會行使?的其他職?權(quán)。第?七條.依?法應當提?交職工代?表大會審?議的事項?而未提交?審議的，?企業(yè)就該?事項作出?____?決定無效?。第八?條.職工?代表大會?在其職權(quán)?范圍內(nèi)依?法決定的?事項，非?經(jīng)職工代?表大會同?意不得變?更。第?九條.職?工代表大?會依法作?出的決議?、決定對?企業(yè)以及?企業(yè)全體?職工具有?約束力，?企業(yè)以及?企業(yè)全體?職工應當?嚴格執(zhí)行?。第三?章職工代?表第十?條.按照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)利的企?業(yè)職工，?均可以當?選為職工?代表。?第十一條?.職工代?表由職工?民主選舉?產(chǎn)生。職?工代表實?行常任制?，可以連?選連任，?任期與職?工代表大?會屆期相?同。第?十二條.?職工代表?受選舉單?位監(jiān)督，?代表不稱?職時，經(jīng)?原單位職?工過半數(shù)?表決通過?并報工會?委員會批?準后予以?撤換。?第十三條?.職工代?表人數(shù)占?企業(yè)職工?總?cè)藬?shù)的?____?%（小數(shù)?部分四舍?五入取整?），職工?代表中一?線職工和?科技人員?的比例應?當不低于?百分之七?十。女職?工代表比?例不低于?本企業(yè)女?職工占全?體職工人?數(shù)的比例?。第十?四條.職?工代表基?本條件?1、堅持?四項基本?原則，自?覺遵守黨?紀國法和?企業(yè)的規(guī)?章制度。?2、關(guān)?心企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營管?理，熟悉?生產(chǎn)業(yè)務?工作，積?極完成本?職工作。?3、工?作責任心?強，辦事?公道，作?風正派，?有一定群?眾威信。?4、密?切聯(lián)系群?眾，熱心?為群眾辦?事，實事?求是反映?職工群眾?的正確意?見。第?十五條.?職工代表?的產(chǎn)生。?以部門為?單位，由?公司提名?或職工自?薦并進行?選舉產(chǎn)生?，其當選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結(jié)果報企?業(yè)工會批?準。第?十六條.?職工代表?的權(quán)利?1、參加?職工代表?大會，有?選舉權(quán)、?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?；2、?對涉及職?工權(quán)益的?事項有知?情權(quán)；?3、有權(quán)?參加職工?代表大會?及其工作?機構(gòu)__?__的活?動，閉會?期間可以?對企業(yè)執(zhí)?行職工代?表大會決?議和落實?提案情況?進行監(jiān)督?；4、?參加職工?代表大會?或者經(jīng)企?業(yè)同意_?___的?活動占用?生產(chǎn)（工?作）時間?的，有權(quán)?按照正常?出勤享受?應得的待?遇。第?十七條.?職工代表?的義務?1、努力?學___?_和國家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺?悟、技術(shù)?水平和參?政議政的?能力。?2、如實?反映職工?群眾的意?見和要求?，認真執(zhí)?行職工代?表大會決?議，做好?職工代表?大會交給?的各項工?作。3?、模范遵?守國家的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度、勞動?紀律，做?好本職工?作。公?司職工代?表大會制?度簡潔版?（四）?第一章總?則第一?條為了保?障職工的?民主權(quán)利?，維護職?工的合法?權(quán)益，促?進公司健?康發(fā)展?，根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)，結(jié)?合實際，?制定本制?度。第?二條本制?度適用于?本公司。?第三條?公司須建?立、健全?職工代表?大會制度?。第四?條職工代?表大會是?公司實行?民主管理?的基本形?式，是職?工行使民?主管理?權(quán)力的機?構(gòu)。職工?代表大會?實行民主?集中制。?第五條?公司工會?組織是職?工代表大?會的工作?機構(gòu)，負?責職工代?表大會的?日常工?作第二?章職工代?表大會的?權(quán)力第?一條審議?通過集體?合同草案?和勞動安?全衛(wèi)生、?女職工權(quán)?益保護、?工資調(diào)?整機制等?專項集體?合同草案?；第二?條聽取公?司發(fā)展、?生產(chǎn)經(jīng)營?管理、履?行集體合?同、開展?民主管理?活動等?情況的報?告；第?三條選舉?參加平等?協(xié)商的職?工代表，?推薦勞動?模范候選?人；第?四條討論?有關(guān)勞動?報酬、工?作時間、?休息休假?、勞動安?全衛(wèi)生、?保險福?利、職工?培訓、勞?動紀律等?直接涉及?職工切身?利益的規(guī)?章制度?或者重大?事項方案?，提出意?見和建議?；第五?條督促公?司執(zhí)行勞?動法律法?規(guī)和最低?工資制度?，履行集?體合同和?勞動合?同，實行?廠務公開?，執(zhí)行職?工代表大?會決議和?決定，辦?理職工?代表大會?代表提案?；第六?條教育和?督促職工?遵紀守法?、誠實守?信、積極?參與企業(yè)?民主管理?；第七?條法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他職?權(quán)。第?三章工會?組織第?一條公司?工會組織?按照民主?集中制原?則建立。?第二條?職工代表?大會是公?司實行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)?力的機構(gòu)?，依法行?使職權(quán)?第三條公?司建立女?職工委員?會，在公?司工會領(lǐng)?導下開展?工作。?第四條任?何組織和?個人不得?隨意撤銷?、合并工?會組織。?企業(yè)終止?，該企?業(yè)工會、?分工會組?織相應撤?銷，并報?告上一級?工會。工?會撤銷后?，工會?會員的會?籍可以繼?續(xù)保留。?第五條?公司設專?職工會主?席。公司?工會專職?工作人員?的人數(shù)由?工會與公?司協(xié)商?確定。?第六條公?司工會組?織應依據(jù)?民法通則?的規(guī)定，?取得社會?團體法人?資格。?工會委員?會每屆任?期五年?第七條公?司工會委?員會定期?召開工會?會員代表?大會，討?論決定工?會工作?的重大事?宜。經(jīng)工?會委員會?或者三分?之一以上?的工會會?員提議，?即可臨?時召開工?會會員代?表大會。?第四章?基本任務?和活動方?式第一?條公司工?會的基本?任務：?（一）幫?助和指導?職工