基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作問責制度范本（四篇）

第7頁共7頁基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目工作?問責制度?范本1?.成立公?共衛(wèi)生服?務(wù)督導檢?查小組，?負責每月?到各衛(wèi)生?所督導公?共衛(wèi)生服?務(wù)工作。?2.檢?查小組人?員于每月?月底到各?衛(wèi)生所公?共衛(wèi)生服?務(wù)項目開?展情況進?行抽查；?根據(jù)各衛(wèi)?生所報表?逐一核對?高血壓、?糖尿病以?及重點人?群的建檔?率及服務(wù)?情況，保?證工作開?展的真實?性。3?.檢查人?員根據(jù)每?月督導檢?查情況認?真做好記?錄，對于?建檔率不?達標以及?服務(wù)不到?位弄虛作?假的衛(wèi)生?所進行處?罰。4?.檢查記?錄作為每?季度對各?衛(wèi)生所公?共衛(wèi)生服?務(wù)的考核?依據(jù)。?____?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)季?度檢查考?核工作制?度1.?成立公共?衛(wèi)生季度?考核小組?，每一季?度針對各?衛(wèi)生所公?共衛(wèi)生服?務(wù)工作進?行考核。?2.考?核小組按?照基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)考核要?求結(jié)合每?月督導檢?查記錄對?各衛(wèi)生所?進行考核?。按照要?求對十一?項公共衛(wèi)?生服務(wù)內(nèi)?容逐一進?行核對，?保證工作?的真實性?。3.?考核小組?針對考核?情況做好?記錄，對?于工作開?展不達標?的衛(wèi)生所?進行督導?，并作出?相應(yīng)處罰?。4.?考核檢查?記錄將作?為各衛(wèi)生?所發(fā)放項?目補貼經(jīng)?費的依據(jù)?。__?__寨衛(wèi)?生院公?共衛(wèi)生科?基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項目工?作問責制?度范本（?二）為?杜盡過失?事故發(fā)生?，保證基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項?目工作的?順利有序?進行，切?實服務(wù)人?民群眾，?現(xiàn)制定本?問責制度?，內(nèi)容以?下：一?.問責主?體石佛?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?院領(lǐng)導班?子﹑基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項目?工作小組?。二.?問責對象?不履行?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項目工作?崗位職責?、不能正?確履行基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項?目工作崗?位職責的?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?工作職員?，造成不?良影響及?后果的基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作職員?三.問責?方式1?.責令公?然道歉?2.調(diào)離?原崗位?3.停職?檢查4?.引咎辭?職5.?責令停職?6.免?職四.?問責情形?1.從?重情節(jié)?有以下情?形的應(yīng)從?重問責：?（1）?嚴重失職?，造成重?大損失或?卑劣影響?的：（?2）在居?民家康檔?案建檔、?維護、使?用中弄虛?作假的：?（3）?對釀成的?結(jié)果蓄意?隱瞞，回?避責任的?。2.?從輕情節(jié)?有以下?情節(jié)的應(yīng)?從輕問責?（1）?主動采取?措施，盡?力挽回損?失，彌補?不良后果?的。（?2）積極?配合問責?，主動承?當責任，?認真改正?的。五?.問責方?式1.?遭到問責?的基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項目工?作職員，?取消當年?評優(yōu)、評?先進資格?。2.?引咎辭職?、責令停?職、免職?的，一年?內(nèi)不再擔?負與原職?務(wù)相當?shù)?職務(wù)。?1.基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項目?工作領(lǐng)導?小組成員?在監(jiān)視檢?查工作或?平常工作?中發(fā)現(xiàn)的?問責線索?，按權(quán)限?及程序進?行調(diào)查核?實，聽取?領(lǐng)導小組?意見，向?院領(lǐng)導班?子提出問?責建議。?2.對?檢舉、處?理重大事?故工作中?發(fā)現(xiàn)的問?責線索。?由基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項目工?作領(lǐng)導小?組核實后?向院領(lǐng)導?班子提出?問責建議?，向當事?人問責。?3.基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項?目工作領(lǐng)?導小組給?出的公道?的問責建?議應(yīng)予以?采用并記?錄。4?.院領(lǐng)導?班子作出?的問責決?定。基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項?目工作問?責制度范?本（三）?為提高?公共衛(wèi)生?工作的工?作效率，?保證公共?衛(wèi)生工作?的長久性?開展，特?制定此項?制度。?1.基本?公共衛(wèi)生?工作督導?小組以半?年考核、?年終考核?的形式對?各衛(wèi)生所?公共衛(wèi)生?工作落實?情況進行?相應(yīng)獎罰?。2.?各衛(wèi)生所?每新建一?份健康并?入戶服務(wù)?一人次，?經(jīng)檢查服?務(wù)詳實酌?情給予獎?勵，對轄?區(qū)高血壓?、糖尿病?、___?_歲以上?老人、重?性精神病?人每季度?入戶服務(wù)?一次酌情?給予獎勵?。3.?對于入戶?服務(wù)不及?時、新建?健康檔案?不屬實以?及服務(wù)記?錄不真實?，每發(fā)現(xiàn)?一份處以?罰款。?4.此工?作獎罰制?度結(jié)合月?督導記錄?、季度考?核記錄為?依據(jù)。年?終考核時?對全年完?成工作任?務(wù)較出色?的衛(wèi)生所?，按照制?度兌現(xiàn)其?應(yīng)得經(jīng)費?補貼外，?再額外給?予其獎勵?；對完成?不好的衛(wèi)?生所，酌?情扣發(fā)公?共衛(wèi)生經(jīng)?費。_?___寨?衛(wèi)生院?公共衛(wèi)生?科基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)培訓?調(diào)度工作?制度針?對工作開?展過程中?發(fā)現(xiàn)的問?題，及時?溝通、整?改，以備?下一步更?好的開展?工作做好?基礎(chǔ)，特?制定本制?度。1?.每月召?開各衛(wèi)生?所所長會?，逐一匯?報本月的?工作開展?情況，工?作過程中?發(fā)現(xiàn)的問?題以及下?一步工作?思路，對?存在問題?制度解決?問題的方?法及時整?改。2?.每季度?召開一次?公共衛(wèi)生?培訓調(diào)度?會，對在?督導檢查?中發(fā)現(xiàn)的?問題進行?分析，總?結(jié)經(jīng)驗、?整改提高?。按照各?衛(wèi)生所的?工作進展?情況進行?督導，年?底前建檔?率達到轄?區(qū)人口的?____?%以上。?___?_寨衛(wèi)生?院公共?衛(wèi)生科?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?工作資金?使用管理?制度1?.嚴格按?照管理制?度要求建?立基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項目經(jīng)?費專門賬?戶，保證?項目經(jīng)費?全部用于?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?支出，真?正做到專?款、專戶?、專用。?2.督?導小組對?各衛(wèi)生所?工作開展?情況進行?核實，確?認無誤后?按照工作?獎罰制度?進行費用?支出，賬?目清晰。?3.每?月督導小?組對各衛(wèi)?生所督導?后，根據(jù)?督導記錄?，對應(yīng)該?給予獎勵?的衛(wèi)生所?，及時下?發(fā)補貼和?經(jīng)費，賬?目清晰，?做到有據(jù)?可依。?____?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項?目工作問?責制度范?本（四）?為建立?健全崗位?責任制度?，明確基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作職責分?工，特建?立實施問?責制度和?責任追究?制度。?1.各衛(wèi)?生室明確?服務(wù)范圍?和服務(wù)人?口數(shù)，明?確衛(wèi)生室?的包片、?包村指導?醫(yī)生。?2.確定?衛(wèi)生室所?長為此項?目的第一?責任人，?各包村人?員按照基?本農(nóng)村公?共衛(wèi)生項?目工作督?導表負責?指導協(xié)助?各所包衛(wèi)?生室開展?公共衛(wèi)生?服務(wù)項目?。__?__公共?衛(wèi)生督導?小組按照?督導標準?定期對各?衛(wèi)生室進?行督導檢?查，針對?督導過程?中發(fā)現(xiàn)的?問題對所?包所人員?及衛(wèi)生所?第一責任?人追究其?責任，酌?情進行處?罰，并予?以改正。?4.衛(wèi)?生院每月?____?次檢查，?每季度_?___次?考核，檢?查考核記?錄完備，?依據(jù)該記?錄制定工?作整改計?劃。_?___寨?衛(wèi)生院?公共衛(wèi)生?科基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)數(shù)據(jù)?收集上報?制度為?每月按照?上報我鎮(zhèn)?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?數(shù)據(jù)，特?制定此制?度：1?.各衛(wèi)生?所所長為?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?月報表第?一責任人?，負責收?集上報本?月衛(wèi)生所?服務(wù)數(shù)據(jù)?。2.?各衛(wèi)生所?所長根據(jù)?基本公共?衛(wèi)生月報?表項目要?求逐一認?真填寫，?蓋衛(wèi)生所?公章后于?每月__?_