首席運(yùn)營官的具體職責(zé)范圍（四篇）

第4頁共4頁首席運(yùn)營?官的具體?職責(zé)范圍?（1）?結(jié)果管理?：負(fù)責(zé)各?部門周計(jì)?劃、月度?計(jì)劃的匯?總審核，?并對執(zhí)行?情況進(jìn)行?監(jiān)督，將?執(zhí)行結(jié)果?統(tǒng)計(jì)、公?布與講評?;（2?）檢查改?進(jìn)：根據(jù)?計(jì)劃或者?總裁指令?,對執(zhí)行?過程與完?成情況進(jìn)?行跟蹤檢?查,匯總?公布檢查?結(jié)果,做?好裁決、?獎(jiǎng)罰與糾?正;（?3）體系?完善：總?結(jié)、改進(jìn)?公司的運(yùn)?營模式與?制度、流?程,報(bào)總?經(jīng)理辦公?會批準(zhǔn)后?在公司推?廣使用,?提高運(yùn)營?效率;?（4）文?化傳播：?根據(jù)檢查?情況、整?理執(zhí)行文?化的經(jīng)典?故事或案?例,進(jìn)行?執(zhí)行力培?訓(xùn)等,在?公司弘揚(yáng)?執(zhí)行文化?、職業(yè)文?化。首?席運(yùn)營官?的具體職?責(zé)范圍（?二）職?責(zé)：1?.根據(jù)上?級主管單?位和董事?會提出的?經(jīng)營目標(biāo)?，主導(dǎo)公?司經(jīng)營和?數(shù)據(jù)項(xiàng)目?，制定公?司的業(yè)務(wù)?規(guī)劃、經(jīng)?營方針和?經(jīng)營形式?，并組織?實(shí)施，對?公司經(jīng)營?業(yè)績負(fù)責(zé)?。2.?負(fù)責(zé)構(gòu)建?完善公司?內(nèi)部管理?制度、業(yè)?務(wù)流程與?組織架構(gòu)?，建立高?效管理運(yùn)?作體系。?3.負(fù)?責(zé)項(xiàng)目總?體策劃、?進(jìn)程控制?、風(fēng)險(xiǎn)成?本控制、?相關(guān)商務(wù)?談判，確?保公司業(yè)?務(wù)健康發(fā)?展。4?.緊密把?握“互聯(lián)?網(wǎng)+”、?大數(shù)據(jù)等?行業(yè)發(fā)展?趨勢，推?進(jìn)大數(shù)據(jù)?產(chǎn)品的研?發(fā)和市場?開拓，推?動(dòng)各項(xiàng)業(yè)?務(wù)發(fā)展，?提升經(jīng)營?效益，確?保公司經(jīng)?營目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)。?5.開拓?并建立各?種業(yè)務(wù)拓?展渠道,?負(fù)責(zé)對外?客戶的對?接工作，?建設(shè)和日?常關(guān)系維?護(hù)工作，?保證良好?的戰(zhàn)略合?作關(guān)系。?6.管?理協(xié)調(diào)各?部門之間?的關(guān)系，?主持公司?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?、規(guī)范內(nèi)?部管理，?團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)?和日常工?作開展等?。【任?職要求】?1.全?日制大學(xué)?本科及以?上學(xué)歷，?計(jì)算機(jī)或?經(jīng)濟(jì)相關(guān)?專業(yè)。?2.十年?以上公司?管理崗位?經(jīng)驗(yàn)，_?___年?以上互聯(lián)?網(wǎng)企業(yè)高?級管理崗?位工作經(jīng)?驗(yàn)。3?.熟悉國?企運(yùn)作相?關(guān)法律、?法規(guī)、政?策及運(yùn)作?規(guī)則，具?有國企或?控股企業(yè)?信息化項(xiàng)?目經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先。?____?具有良好?的職業(yè)道?德，工作?責(zé)任心強(qiáng)?，勇于擔(dān)?當(dāng)及創(chuàng)新?;年富力?強(qiáng)，精力?旺盛，能?接受高強(qiáng)?度工作;?具有運(yùn)營?初創(chuàng)企業(yè)?的實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先。?首席運(yùn)?營官的具?體職責(zé)范?圍（三）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)公司職?能管理組?織體系的?建設(shè)，以?及市場運(yùn)?作和管理?，推動(dòng)公?司整體銷?售業(yè)務(wù)，?建立有效?的團(tuán)隊(duì)協(xié)?助機(jī)制;?2、負(fù)?責(zé)制定業(yè)?務(wù)的發(fā)展?戰(zhàn)略、競?爭策略、?經(jīng)營目標(biāo)?、產(chǎn)品戰(zhàn)?略（智能?產(chǎn)品、數(shù)?據(jù)分析）?規(guī)劃等，?并負(fù)責(zé)組?織實(shí)施與?監(jiān)控，督?導(dǎo)各部門?執(zhí)行公司?戰(zhàn)略，確?保戰(zhàn)略和?經(jīng)營目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn);?3、結(jié)?合產(chǎn)品特?點(diǎn)與技術(shù)?團(tuán)隊(duì)緊密?配合，快?速、高效?推動(dòng)產(chǎn)品?設(shè)計(jì)、研?發(fā)及推廣?，做好產(chǎn)?品的版本?迭代，實(shí)?現(xiàn)相關(guān)新?增、留存?和活躍增?長目標(biāo)。?4、研?究運(yùn)營數(shù)?據(jù)和用戶?反饋，挖?掘產(chǎn)品及?運(yùn)營痛點(diǎn)?，以及實(shí)?現(xiàn)智能產(chǎn)?品采集到?的數(shù)據(jù)的?價(jià)值實(shí)現(xiàn)?，為運(yùn)營?策略改進(jìn)?和產(chǎn)品優(yōu)?化提供可?靠依據(jù);?任職資?格：_?___年?以上知名?大型平臺?互聯(lián)網(wǎng)營?銷經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先。?____?對數(shù)據(jù)敏?感，有很?強(qiáng)的數(shù)據(jù)?挖掘與判?斷力;?3.出色?的溝通、?整合、規(guī)?劃能力，?抗壓能力?和執(zhí)行力?強(qiáng)，對結(jié)?果負(fù)責(zé);?首席運(yùn)?營官的具?體職責(zé)范?圍（四）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)制定公?司戰(zhàn)略并?實(shí)施：制?定公司制?度和執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)，推?動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)?略經(jīng)營目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?;2、?領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)?內(nèi)部團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，內(nèi)?部管理機(jī)?制的完善?;3、?協(xié)調(diào)各部?門之間的?關(guān)系，保?證信息流?通暢通;?合理配置?各部門資?源;4?、全面主?持公司的?日常業(yè)務(wù)?運(yùn)營，監(jiān)?測指標(biāo)，?完成運(yùn)營?審計(jì)，建?立業(yè)務(wù)運(yùn)?作體系，?提升業(yè)務(wù)?營運(yùn)效益?;5、?帶領(lǐng)公司?的管理團(tuán)?隊(duì)，執(zhí)行?公司的經(jīng)?營戰(zhàn)略，?完成公司?的年度業(yè)?務(wù)計(jì)劃;?6、主?持公司的?營運(yùn)會議?，協(xié)調(diào)推?動(dòng)公司的?日常業(yè)務(wù)?運(yùn)作，推?行公司的?戰(zhàn)略方針?和經(jīng)營理?念，持續(xù)?優(yōu)化公司?的企業(yè)文?化。任?職要求：?1、統(tǒng)?招大專及?以上學(xué)歷?，市場營?銷專業(yè);?做過社區(qū)?團(tuán)購管理?的;2?、___?_年以上?快銷品行?業(yè)運(yùn)營管?理經(jīng)驗(yàn)，?____?年以上運(yùn)?營總監(jiān)崗?位經(jīng)驗(yàn);?3、具?備卓越的?營銷才能?，較強(qiáng)的?市場策劃?與運(yùn)作能?力;4?、能夠帶?領(lǐng)一