重大隱患治理制度模板（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)重大隱患?治理制度?模板為?了避免道?路運(yùn)輸安?全生產(chǎn)事?故，做到?事故隱患?早預(yù)防、?早發(fā)現(xiàn)、?早處理，?建立長(zhǎng)效?安全事故?隱患排查?機(jī)制，提?高安全生?產(chǎn)的保障?能力。?1、事故?隱患排查?工作堅(jiān)持?安全第?一、常抓?不懈、預(yù)?防為主、?層層落實(shí)?、分級(jí)分?部門(mén)負(fù)責(zé)?的原則。?2、建?立重大隱?患治理工?作機(jī)構(gòu)，?健全重大?隱患治理?、報(bào)告、?監(jiān)控和治?理制度，?投入__?__及物?資，確保?工作到位?。3、?凡涉及道?路運(yùn)輸安?全，可能?造成一般?、重大、?特大人員?傷亡，財(cái)?產(chǎn)損失和?嚴(yán)重影響?的安全隱?患均納入?本治理范?圍。4?、建立《?重大隱患?治理臺(tái)賬?》并納入?檔案管理?，重大和?特大安全?隱患臺(tái)賬?定期向交?通局、上?報(bào)。5?、對(duì)排查?出的重大?隱患制定?相應(yīng)的應(yīng)?急處置預(yù)?案，落實(shí)?責(zé)任、落?實(shí)措施、?做到統(tǒng)一?指揮，處?置有效、?減少危害?。6、?每月召開(kāi)?一次安全?生產(chǎn)工作?例會(huì)，并?定期__?__開(kāi)展?重大隱患?排查工作?。7、?對(duì)排查的?重大隱患?應(yīng)及時(shí)向?主管安全?經(jīng)理報(bào)告?，并立即?排除；難?以立即排?除的，應(yīng)?立即__?__論證?，制定重?大隱患治?理方案，?并進(jìn)行治?理。8?、對(duì)重大?隱患在規(guī)?定的期限?治理完畢?后，報(bào)公?司安全科?驗(yàn)收，應(yīng)?寫(xiě)出整改?報(bào)告，報(bào)?送交通運(yùn)?輸局。?治理“雙?報(bào)告”制?度通知?公司各?科室、區(qū)?隊(duì)：為?了堅(jiān)持安?全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理的方?針，全面?牢固樹(shù)立?新發(fā)展理?念，堅(jiān)持?安全發(fā)展?，堅(jiān)守發(fā)?展決不能?以犧牲安?全為代價(jià)?這條不可?逾越的紅?線，以防?范遏制重?特大生產(chǎn)?安全事故?為重點(diǎn)，?依據(jù)《_?___推?進(jìn)安全生?產(chǎn)領(lǐng)域改?革發(fā)展_?___》?和《標(biāo)本?兼治遏制?重特大事?故工作指?南》相關(guān)?規(guī)定要求?，結(jié)合我?礦實(shí)際，?嚴(yán)格落實(shí)?防范遏制?較大及以?上事故各?項(xiàng)制度措?施，確保?全體員工?生命安全?。特制定?公司重大?隱患排查?治理“雙?報(bào)告”制?度，請(qǐng)各?單位遵照?執(zhí)行。?附：重大?隱患排查?治理“雙?報(bào)告”制?度重大?隱患排查?治理“雙?報(bào)告”制?度一、?本制度所?稱的生產(chǎn)?安全事故?隱患（以?下統(tǒng)稱為?事故隱患?）是指在?安全生產(chǎn)?過(guò)程中，?作業(yè)場(chǎng)所?、設(shè)備及?設(shè)施的不?安全狀態(tài)?，人的不?安全行為?和管理上?的缺陷，?可能導(dǎo)致?重大人身?傷亡或者?重大經(jīng)濟(jì)?損失的事?故隱患，?加強(qiáng)對(duì)重?大事故隱?患的控制?管理，對(duì)?于預(yù)防特?大安全事?故有重要?的意義。?二、事?故隱患按?照危害和?整改難度?分為為兩?個(gè)級(jí)別。?一般事故?隱患指危?害和整改?難度較小?，發(fā)現(xiàn)后?能夠立即?整改排除?的隱患。?重大事故?隱患是指?危害和整?改難度較?大，應(yīng)當(dāng)?全部或者?局部停產(chǎn)?停業(yè)，并?經(jīng)過(guò)一定?時(shí)間整改?治理方能?排除的隱?患，或者?因外部因?素影響致?使公司自?身難以排?除的隱患?。重大安?全事故隱?患，是指?可能造成?一次死亡?____?人以上（?含___?_人）_?___人?以下，或?者直接經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬(wàn)?元以上（?含___?_萬(wàn)元）?____?萬(wàn)元以下?事故的隱?患。三?、“雙報(bào)?告”制度?是指定期?將隱患排?查治理制?度和重大?安全隱患?治理情況?報(bào)告給負(fù)?有安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理職責(zé)的?部門(mén)和公?司職代會(huì)?。四、?公司應(yīng)按?照安全生?產(chǎn)法和相?關(guān)安全生?產(chǎn)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、標(biāo)準(zhǔn)?和規(guī)程規(guī)?定，建立?隱患排查?治理制度?，并定期?進(jìn)行修訂?完善，并?向負(fù)有安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理職?責(zé)的部門(mén)?進(jìn)行備案?。五、?公司各部?門(mén)人員發(fā)?現(xiàn)重大安?全隱患后?，要第一?時(shí)間向公?司總經(jīng)理?匯報(bào)并公?示，如依?靠公司力?量暫時(shí)不?能處理的?安全隱患?要立即向?負(fù)有安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理職責(zé)?的部門(mén)進(jìn)?行報(bào)告，?報(bào)告內(nèi)容?應(yīng)包括重?大隱患的?名稱、時(shí)?間、內(nèi)容?、現(xiàn)狀、?管控措施?、形成原?因、排查?人員、可?能影響的?范圍、可?能造成的?傷亡情況?、可能造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?，按照隱?患排查治?理“五落?實(shí)”的要?求制定的?整改方案?等內(nèi)容。?六、由?公司安監(jiān)?科應(yīng)每季?度向負(fù)有?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?職責(zé)的部?門(mén)報(bào)告重?大安全隱?患排查治?理情況，?并經(jīng)礦長(zhǎng)?簽字上報(bào)?。七、?公司重大?事故隱患?排除后，?應(yīng)及時(shí)向?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?職責(zé)的部?門(mén)報(bào)告隱?患排查治?理、復(fù)查?驗(yàn)收等情?況，及時(shí)?銷號(hào)，實(shí)?現(xiàn)“閉環(huán)?”管理。?八、公?司主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)定?期向本單?位職代會(huì)?報(bào)告事故?隱患排查?治理制度?建立、修?訂和執(zhí)行?情況、重?大事故隱?患排查治?理工作情?況、安全?生產(chǎn)現(xiàn)狀?、職業(yè)危?害程度及?其整改治?理進(jìn)度，?勞動(dòng)保護(hù)?技術(shù)措施?、輔助措?施實(shí)施情?況及安全?經(jīng)費(fèi)投入?使用情況?、以及公?司存在的?重大危險(xiǎn)?源因素進(jìn)?行告知及?辨識(shí)管控?預(yù)防相關(guān)?知識(shí)和其?他應(yīng)報(bào)告?的相關(guān)事?項(xiàng)，堅(jiān)決?遏制安全?事故發(fā)生?。九、?公司各級(jí)?部門(mén)相關(guān)?負(fù)責(zé)人要?將重大安?全隱患“?雙報(bào)告”?工作納入?日常安全?生產(chǎn)檢查?工作重點(diǎn)?，發(fā)現(xiàn)及?時(shí)匯報(bào)并?跟蹤整改?銷號(hào)，對(duì)?重大安全?隱患排查?治理不力?的單位或?個(gè)人，以?及因工作?失職造成?安全事故?發(fā)生或經(jīng)?濟(jì)損失較?大的，根?據(jù)影響后?果采取經(jīng)?濟(jì)處罰、?撤職等處?分，嚴(yán)重?失職者造?成安全生?產(chǎn)事故發(fā)?生，將依?法追究刑?事責(zé)任。?十、對(duì)?發(fā)現(xiàn)公司?重大安全?事故隱患?的部門(mén)或?個(gè)人，采?取適當(dāng)?shù)?措施進(jìn)行?處理，防?止事故發(fā)?生或降低?事故安全?風(fēng)險(xiǎn)，保?障從業(yè)人?員生命安?全、設(shè)備?設(shè)施等經(jīng)?濟(jì)損失有?重大貢獻(xiàn)?的單位或?個(gè)人，給?予適當(dāng)獎(jiǎng)?勵(lì)，并向?全公司通?報(bào)表彰，?納入年度?先進(jìn)職工?。十一?、各級(jí)管?理部門(mén)應(yīng)?通過(guò)職代?會(huì)或其他?形式聽(tīng)取?職工代表?的意見(jiàn)，?接受群眾?監(jiān)督，通?過(guò)起草報(bào)?告、提交?審議、討?論、表決?等環(huán)節(jié)，?體現(xiàn)職工?在安全生?產(chǎn)中的知?情權(quán)、參?與權(quán)和監(jiān)?督權(quán)真正?得到落實(shí)?，充分發(fā)?揮企業(yè)工?會(huì)、職工?代表、職?代會(huì)制度?在安全領(lǐng)?域中群防?群治作用?的發(fā)揮，?從而促進(jìn)?安全隱患?的排查整?改治理，?提升礦井?安全風(fēng)險(xiǎn)?抵御能力?。本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。重?大隱患治?理制度模?板（二）?為了進(jìn)?一步加強(qiáng)?對(duì)事故隱?患的預(yù)防?排查治理?，超前杜?絕重大事?故發(fā)生，?減少小事?故，所有?從業(yè)人員?要做到不?傷害自己?、不傷害?別人、不?被別人傷?害，形成?群策群力?的隱患排?查治理網(wǎng)?絡(luò)，特定?此制度。?一、當(dāng)?班礦級(jí)帶?班對(duì)當(dāng)班?的安全生?產(chǎn)負(fù)全面?責(zé)任，發(fā)?現(xiàn)隱患當(dāng)?班處理，?當(dāng)班處理?不了的重?大隱患立?即停止一?切作業(yè)，?立即報(bào)告?礦長(zhǎng)，并?在下班后?四小時(shí)內(nèi)?寫(xiě)出書(shū)面?報(bào)告，上?報(bào)礦長(zhǎng)；?二、當(dāng)?班班組長(zhǎng)?、安全員?對(duì)當(dāng)班存?在隱患要?及時(shí)處理?，發(fā)現(xiàn)重?大隱患立?即停止一?切作業(yè)，?立即報(bào)告?當(dāng)班跟班?礦長(zhǎng)安排?處理；?三、當(dāng)班?工人發(fā)現(xiàn)?隱患立即?報(bào)告班組?長(zhǎng)處理。?對(duì)違章指?揮，有權(quán)?拒絕停止?一切作業(yè)?，向礦長(zhǎng)?____?。四、?____?形式可采?用口頭_?___：?打電話_?___；?或采用文?字形式_?___，?____?地點(diǎn)：同?上。五?、___?_材料主?要內(nèi)容。?時(shí)間、地?點(diǎn)、隱患?種類、現(xiàn)?狀、范圍?、責(zé)任人?、危害程?度。六?、有必要?時(shí)礦長(zhǎng)對(duì)?____?人姓名保?密，維護(hù)?其合法權(quán)?益；若發(fā)?現(xiàn)被__?__人有?打擊報(bào)復(fù)?行為的加?重處罰。?重大隱?患治理制?度模板（?三）通?知公司?各科室、?區(qū)隊(duì)：?為了堅(jiān)持?安全第?一、預(yù)防?為主、綜?合治理的?方針，全?面牢固樹(shù)?立新發(fā)展?理念，堅(jiān)?持安全發(fā)?展，堅(jiān)守?發(fā)展決不?能以犧牲?安全為代?價(jià)這條不?可逾越的?紅線，以?防范遏制?重特大生?產(chǎn)安全事?故為重點(diǎn)?，依據(jù)《?____?___推?進(jìn)安全生?產(chǎn)領(lǐng)域改?革發(fā)展_?___》?和《標(biāo)本?兼治遏制?重特大事?故工作指?南》相關(guān)?規(guī)定要求?，結(jié)合我?礦實(shí)際，?嚴(yán)格落實(shí)?防范遏制?較大及以?上事故各?項(xiàng)制度措?施，確保?全體員工?生命安全?。特制定?公司重大?隱患排查?治理“雙?報(bào)告”制?度，請(qǐng)各?單位遵照?執(zhí)行。?附：重大?隱患排查?治理“雙?報(bào)告”制?度重大?隱患排查?治理“雙?報(bào)告”制?度一、?本制度所?稱的生產(chǎn)?安全事故?隱患（以?下統(tǒng)稱為?事故隱患?）是指在?安全生產(chǎn)?過(guò)程中，?作業(yè)場(chǎng)所?、設(shè)備及?設(shè)施的不?安全狀態(tài)?，人的不?安全行為?和管理上?的缺陷，?可能導(dǎo)致?重大人身?傷亡或者?重大經(jīng)濟(jì)?損失的事?故隱患，?加強(qiáng)對(duì)重?大事故隱?患的控制?管理，對(duì)?于預(yù)防特?大安全事?故有重要?的意義。?二、事?故隱患按?照危害和?整改難度?分為為兩?個(gè)級(jí)別。?一般事故?隱患指危?害和整改?難度較小?，發(fā)現(xiàn)后?能夠立即?整改排除?的隱患。?重大事故?隱患是指?危害和整?改難度較?大，應(yīng)當(dāng)?全部或者?局部停產(chǎn)?停業(yè)，并?經(jīng)過(guò)一定?時(shí)間整改?治理方能?排除的隱?患，或者?因外部因?素影響致?使公司自?身難以排?除的隱患?。重大安?全事故隱?患，是指?可能造成?一次死亡?____?人以上（?含___?_人）_?___人?以下，或?者直接經(jīng)?濟(jì)損失_?___萬(wàn)?元以上（?含___?_萬(wàn)元）?____?萬(wàn)元以下?事故的隱?患。三?、“雙報(bào)?告”制度?是指定期?將隱患排?查治理制?度和重大?安全隱患?治理情況?報(bào)告給負(fù)?有安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理職責(zé)的?部門(mén)和公?司職代會(huì)?。四、?公司應(yīng)按?照安全生?產(chǎn)法和相?關(guān)安全生?產(chǎn)法律、?法規(guī)、規(guī)?章、標(biāo)準(zhǔn)?和規(guī)程規(guī)?定，建立?隱患排查?治理制度?，并定期?進(jìn)行修訂?完善，并?向負(fù)有安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理職?責(zé)的部門(mén)?進(jìn)行備案?。五、?公司各部?門(mén)人員發(fā)?現(xiàn)重大安?全隱患后?，要第一?時(shí)間向公?司總經(jīng)理?匯報(bào)并公?示，如依?靠公司力?量暫時(shí)不?能處理的?安全隱患?要立即向?負(fù)有安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理職責(zé)?的部門(mén)進(jìn)?行報(bào)告，?報(bào)告內(nèi)容?應(yīng)包括重?大隱患的?名稱、時(shí)?間、內(nèi)容?、現(xiàn)狀、?管控措施?、形成原?因、排查?人員、可?能影響的?范圍、可?能造成的?傷亡情況?、可能造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?，按照隱?患排查治?理“五落?實(shí)”的要?求制定的?整改方案?等內(nèi)容。?六、由?公司安監(jiān)?科應(yīng)每季?度向負(fù)有?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?職責(zé)的部?門(mén)報(bào)告重?大安全隱?患排查治?理情況，?并經(jīng)礦長(zhǎng)?簽字上報(bào)?。七、?公司重大?事故隱患?排除后，?應(yīng)及時(shí)向?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?職責(zé)的部?門(mén)報(bào)告隱?患排查治?理、復(fù)查?驗(yàn)收等情?況，及時(shí)?銷號(hào)，實(shí)?現(xiàn)“閉環(huán)?”管理。?八、公?司主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)定?期向本單?位職代會(huì)?報(bào)告事故?隱患排查?治理制度?建立、修?訂和執(zhí)行?情況、重?大事故隱?患排查治?理工作情?況、安全?生產(chǎn)現(xiàn)狀?、職業(yè)危?害程度及?其整改治?理進(jìn)度，?勞動(dòng)保護(hù)?技術(shù)措施?、輔助措?施實(shí)施情?況及安全?經(jīng)費(fèi)投入?使用情況?、以及公?司存在的?重大危險(xiǎn)?源因素進(jìn)?行告知及?辨識(shí)管控?預(yù)防相關(guān)?知識(shí)和其?他應(yīng)報(bào)告?的相關(guān)事?項(xiàng)，堅(jiān)決?遏制安全?事故發(fā)生?。九、?公司各級(jí)?部門(mén)相關(guān)?負(fù)責(zé)人要?將重大安?全隱患“?雙報(bào)告”?工作納入?日常安全?生產(chǎn)檢查?工作重點(diǎn)?，發(fā)現(xiàn)及?時(shí)匯報(bào)并?跟蹤整改?銷號(hào)，對(duì)?重大安全?隱患排查?治理不力?的單位或?個(gè)人，以?及因工作?失職造成?安全事故?發(fā)生或經(jīng)?濟(jì)損失較?大的，根?據(jù)影響后?果采取經(jīng)?濟(jì)處罰、?撤職等處?分，嚴(yán)重?失職者造?成安全生?產(chǎn)事故發(fā)?生，將依?法追究刑?事責(zé)任。?十、對(duì)?發(fā)現(xiàn)公司?重大安全?事故隱患?的部門(mén)或?個(gè)人，采?取適當(dāng)?shù)?措施進(jìn)行?處理，防?止事故發(fā)?生或降低?事故安全?風(fēng)險(xiǎn)，保?障從業(yè)人?員生命安?全、設(shè)備?設(shè)施等經(jīng)?濟(jì)損