下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
新冠肺炎疫情期間監(jiān)獄民警心理問題及影響因素研究
作為預(yù)防新型冠狀病毒感染的重大疫情之一,監(jiān)獄是預(yù)防和忽視不可避免的一部分。在逮捕后,人們的感染成為輿論的中心。為此參與防控的監(jiān)獄民警背負(fù)著相當(dāng)大的心理壓力,表現(xiàn)出一定的心理癥狀。本文通過發(fā)放監(jiān)獄民警心理問題調(diào)查問卷,利用SPSS軟件對(duì)監(jiān)獄民警的心理癥狀及影響因素進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并對(duì)影響監(jiān)獄民警心理問題的原因進(jìn)行分析,以探究相應(yīng)的心理疏導(dǎo)路徑。1輿論風(fēng)暴防控范圍將被重塑2020年初的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情成為全國(guó)人民共同面對(duì)的重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件,疫情下各種信息都被放大。2月21日山東省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會(huì),通報(bào)了山東省任城監(jiān)獄新增200例罪犯感染者。同日,湖北、浙江省份也公布了監(jiān)獄民警及罪犯確診病例,后又有刑釋人員黃某英在武漢“封城”期間回京一事,監(jiān)獄防控措施以及參與防控的民警被進(jìn)行了全方位的審視。作為這場(chǎng)輿論風(fēng)暴的防控主體,在全國(guó)以30余萬警力管理著164萬在押罪犯的監(jiān)獄人民警察,其監(jiān)管措施和防疫效果將直接影響著全國(guó)疫情防控大局和社會(huì)安全穩(wěn)定,監(jiān)獄民警的工作環(huán)境、心理狀態(tài)、防控措施也將成為這場(chǎng)疫情阻擊戰(zhàn)的重要影響因素。本文通過發(fā)放問卷調(diào)查的形式,采集SCL心理癥狀自評(píng)量表,對(duì)疫情防控期間的監(jiān)獄民警進(jìn)行心理健康狀況調(diào)查,并運(yùn)用SPSS24.0版本對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,在分析心理問題影響因素的基礎(chǔ)上,研究監(jiān)獄民警的職業(yè)特點(diǎn)及心理問題,進(jìn)而提出相應(yīng)的心理疏導(dǎo)建議。2心理癥狀和影響因素的確認(rèn)2.1基于scl數(shù)據(jù)的監(jiān)獄民警心理健康狀況測(cè)量以2020年新冠肺炎疫情期間某男犯監(jiān)獄民警的心理癥狀作為研究對(duì)象,發(fā)放《新冠病毒肺炎時(shí)期監(jiān)獄民警心理健康狀況調(diào)查問卷》,共采集203份有效樣本。以SCL心理癥狀自評(píng)量表作為測(cè)量工具,提取涉及監(jiān)獄民警職業(yè)及身心特點(diǎn)的軀體化、強(qiáng)迫癥狀、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮、敵對(duì)等6個(gè)維度的心理癥狀,將心理影響因素細(xì)分為疫情認(rèn)知、健康狀況、社會(huì)輿論、家庭因素、關(guān)懷保障、工作環(huán)境6個(gè)維度,分5個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)分測(cè)量。問卷通過SPSS24.0對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,揭示監(jiān)獄民警客觀存在的心理癥狀、影響因素及其相關(guān)性。2.2監(jiān)獄民警的性別、年齡、崗位的p值差異通過對(duì)評(píng)價(jià)心理癥狀6個(gè)維度因子進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,問卷總體Cronbach’sα系數(shù)為0.994,具有較高信度,KMO=0.974,P<0.05有較好效度。在本次研究中,男性監(jiān)獄民警占比較高為92.12%,31—40歲占比最高為40.39%,受訪者中89.7%為已婚人士,科級(jí)(含分監(jiān)區(qū)正職)正副職和其他民警人數(shù)最多為99.5%,封閉執(zhí)勤的監(jiān)獄民警占比最大為48.3%。通過獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)和單因素方差分析,結(jié)果顯示監(jiān)獄民警的性別、婚姻狀況P>0.05,所以二者對(duì)6項(xiàng)心理癥狀因子無顯著性差異;年齡、職務(wù)、崗位的P<0.05,對(duì)6項(xiàng)心理癥狀因子均呈現(xiàn)顯著性差異。對(duì)本次問卷調(diào)查中的12個(gè)維度進(jìn)行皮爾遜相關(guān)分析,結(jié)果顯示心理癥狀和影響因素間p<0.01,變量間顯著性在0.9以上顯著性較高,變量之間彼此間呈高正相關(guān),可以推出影響程度越大,心理癥狀越嚴(yán)重的結(jié)論。2.3封閉隔離備勤人員基本情況性別與婚姻狀況沒有對(duì)問卷調(diào)查中涉及的6項(xiàng)心理癥狀因子有顯著差異。在30歲及以下及31-40歲之間的民警心理癥狀較為明顯,原因是目前監(jiān)獄系統(tǒng)中這部分年齡段的監(jiān)獄民警占比最大,執(zhí)勤力量最集中,因而出現(xiàn)心理癥狀的可能性較大。從崗位上看,監(jiān)獄施行封閉管理以來,共有兩批民警在監(jiān)內(nèi)進(jìn)行全封閉式管理,第一批連續(xù)執(zhí)勤18天,第二批至此連續(xù)封閉執(zhí)勤近40天,不能使用手機(jī)網(wǎng)絡(luò),不能離監(jiān)半步,既要做好日常防疫工作、人員管控、環(huán)境消殺、檢測(cè)體溫,又要確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定,疫情防控和監(jiān)管安全壓力陡增。因警力緊張,未曾進(jìn)入監(jiān)內(nèi)參與過封閉執(zhí)勤的民警,現(xiàn)基本為獄外隔離備勤狀態(tài),現(xiàn)實(shí)工作壓力的緊迫感相對(duì)較弱。監(jiān)獄機(jī)關(guān)主要業(yè)務(wù)科室和監(jiān)區(qū)行政后勤崗位民警,隨時(shí)做好疫情防控的安排部署和封閉執(zhí)勤民警的餐食、防護(hù)物資、醫(yī)療設(shè)備、家屬慰問走訪等工作,但工作量較大,所以其心理癥狀平均值略高于備勤民警。而對(duì)心理癥狀和影響因素的分析中可以發(fā)現(xiàn),對(duì)突如其來疫情的認(rèn)知和理解,自身身體健康狀況,公眾的認(rèn)可和社會(huì)的監(jiān)督,家庭和工作的平衡以及家人的理解和支持,單位的保障和工作環(huán)境的優(yōu)良都與心理狀況息息相關(guān),心理影響因素與心理癥狀呈高度正相關(guān)。3分析囚犯心理癥狀的原因3.1公眾缺乏專業(yè)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)新型冠狀病毒在傳播初期,還不為人們?nèi)婵陀^的認(rèn)識(shí),無法準(zhǔn)確獲知病毒的特征、傳播渠道和對(duì)人身的損害程度,公眾只有在紛繁雜亂的新聞信息中去接收和相信間接獲得的認(rèn)識(shí)結(jié)論,以補(bǔ)償自身因缺乏科學(xué)研究實(shí)踐形成的認(rèn)識(shí)盲區(qū),并努力克服內(nèi)心對(duì)未知事物、未知世界所產(chǎn)生的心理焦慮。3.2監(jiān)獄民警群體形象的熱批監(jiān)獄作為國(guó)家政治機(jī)關(guān),具有明顯的封閉性、強(qiáng)制性和懲罰性,所以對(duì)大部分公眾而言,看管好罪犯就是對(duì)監(jiān)獄工作評(píng)價(jià)的唯一標(biāo)準(zhǔn),而一旦發(fā)生罪犯脫逃、傷亡、感染事件,便會(huì)形成對(duì)監(jiān)獄民警群體印象的刻板成見。作為監(jiān)獄管理主體的監(jiān)獄民警在出現(xiàn)部分監(jiān)獄押犯感染事件后,渴望去表達(dá)自身立場(chǎng),也出現(xiàn)了封閉執(zhí)勤時(shí)間再長(zhǎng)都不怕,父親去世、孩子出生不能陪伴也能克服,怕的是因極個(gè)別人員失職導(dǎo)致監(jiān)獄民警這一群體被污名化的心理,這種缺少表達(dá)渠道和公眾理解的監(jiān)獄民警便自覺地傾向于用更多的勞動(dòng)、更大的付出來確保不再發(fā)生類似的問題上,監(jiān)獄民警管理的積極性、主動(dòng)性、能動(dòng)性在一定程度上被禁錮,表現(xiàn)為監(jiān)獄民警的反思意識(shí)和辯解欲望的弱化和麻木倦怠的自我回避,在監(jiān)獄民警的心理上反應(yīng)出壓抑、抑郁等癥狀。4監(jiān)獄員工心理溝通路徑分析4.1重構(gòu)認(rèn)識(shí),強(qiáng)化戰(zhàn)疫信心對(duì)新型冠狀病毒的認(rèn)識(shí)離不開科學(xué)研究是不斷深入,只有充分發(fā)揮科學(xué)實(shí)踐的檢驗(yàn)和科學(xué)理論的指導(dǎo)作用,構(gòu)建科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí),才能真實(shí)的反映新型冠狀病毒的全貌,從而指導(dǎo)監(jiān)獄民警對(duì)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行自我修復(fù)、自我完善、自我革新,克服對(duì)未知事物的本能焦慮,打破認(rèn)識(shí)上碎片的、片面的、偏頗的、甚至是唯心的桎梏,從而制定科學(xué)的符合監(jiān)獄實(shí)際的防疫舉措,以強(qiáng)化監(jiān)獄民警的戰(zhàn)疫信心。4.2強(qiáng)化對(duì)民警的心理教育干預(yù)。在充監(jiān)獄設(shè)有專門的心理矯治中心負(fù)責(zé)罪犯的心理咨詢,在民警招錄中會(huì)一定比例的面向擁有心理學(xué)專業(yè)背景的高校畢業(yè)生。對(duì)監(jiān)獄民警,在心理疏導(dǎo)方面,應(yīng)該有針對(duì)性地開展普遍引導(dǎo)和重點(diǎn)疏導(dǎo),對(duì)無癥狀或輕癥狀的民警開展普遍正向宣傳,保持積極的工作生活情緒。對(duì)具有明顯心理癥狀的民警,一人一策針對(duì)性介入,實(shí)現(xiàn)內(nèi)在正視疫情信息、適度宣泄等自我調(diào)節(jié)與外在交流溝通、情緒疏導(dǎo)等積極心理干預(yù)的共同作用。借助心理干預(yù)方法,結(jié)合心理癥狀的不同特點(diǎn),完整的科學(xué)的系統(tǒng)的實(shí)施心理干預(yù)措施,有助理監(jiān)獄民警個(gè)體心理平衡的重新構(gòu)建、心理障礙的克服和心理疾病的治療。4.3疫情封監(jiān)執(zhí)勤期間的相關(guān)安排一是監(jiān)獄民警的工作環(huán)境相對(duì)封閉,值班時(shí)間遠(yuǎn)超于普通公務(wù)人員,因此加強(qiáng)監(jiān)獄人民警察便捷、舒適的辦公環(huán)境、值班室、食堂的建設(shè),特別
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年健康食品加盟合作協(xié)議
- 二零二五年度老舊小區(qū)安防監(jiān)控系統(tǒng)改造合同2篇
- 二零二五年度個(gè)性化離婚協(xié)議書制作指南與模板3篇
- 2025年環(huán)保產(chǎn)業(yè)退工程款合同范本3篇
- 2025年度螺桿機(jī)節(jié)能改造項(xiàng)目合作協(xié)議4篇
- 2025年校園綠化美化鮮花種植養(yǎng)護(hù)合同3篇
- 2025年度臨時(shí)倉庫租賃合同(含倉儲(chǔ)環(huán)境監(jiān)測(cè)服務(wù))4篇
- 二零二五年度聯(lián)合辦公空間租賃協(xié)議
- 二零二五年度污水處理設(shè)施節(jié)能改造合同
- 2025年度綠化工程招投標(biāo)代理服務(wù)合同4篇
- 儲(chǔ)罐維護(hù)檢修施工方案
- 地理2024-2025學(xué)年人教版七年級(jí)上冊(cè)地理知識(shí)點(diǎn)
- 2024 消化內(nèi)科專業(yè) 藥物臨床試驗(yàn)GCP管理制度操作規(guī)程設(shè)計(jì)規(guī)范應(yīng)急預(yù)案
- 2024-2030年中國(guó)電子郵箱行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 基礎(chǔ)設(shè)施零星維修 投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 人力資源 -人效評(píng)估指導(dǎo)手冊(cè)
- 大疆80分鐘在線測(cè)評(píng)題
- 2024屆廣東省廣州市高三上學(xué)期調(diào)研測(cè)試英語試題及答案
- 中煤平朔集團(tuán)有限公司招聘筆試題庫2024
- 2023年成都市青白江區(qū)村(社區(qū))“兩委”后備人才考試真題
- 不付租金解除合同通知書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論