通用單位聘用合同書通用

PAGEPAGE1通用單位聘用合同書通用一、甲方與乙方甲方：______（以下簡(jiǎn)稱公司）地址：______電話：______法定代表人：______乙方：______（以下簡(jiǎn)稱員工）地址：______身份證號(hào)碼：______二、合同的目的為明確公司與員工之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，保障員工的合法權(quán)益，制定本合同。三、合同期限合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計(jì)____月。四、工作內(nèi)容及薪酬福利工作內(nèi)容根據(jù)公司的需要，員工同意在公司擔(dān)任______職位，工作地點(diǎn)為______。薪酬福利員工的薪酬由公司按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。公司按照國(guó)家規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并為員工繳納相關(guān)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司的管理，并認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給其他單位或個(gè)人。3.員工應(yīng)當(dāng)在工作中尊重公司的客戶和供應(yīng)商，保持合理的商業(yè)道德。六、保密條款1.員工同意保守公司商業(yè)秘密。2.員工不得向其他單位或個(gè)人泄露公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、銷售價(jià)格等。3.員工不得利用公司商業(yè)機(jī)密謀取個(gè)人利益或者向其他第三方提供幫助。七、解除勞動(dòng)合同1.有下列情形之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；（2）員工工作能力明顯不符合工作要求的；（3）員工曠工、遲到早退、逃工或者拒絕工作的；（4）員工依法受到刑事處罰的；（5）本合同約定的其他情形。2.員工有下列情形之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）不符合招聘條件的；（2）雙方協(xié)商一致的；（3）員工提出解除勞動(dòng)合同的。八、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障行政部門或依法申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。九、其他本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）簽字：__________蓋章：______