各級護士資質(zhì)審核程序

各級護士資質(zhì)審核程序

各級各類護士工作質(zhì)量考核標準護士長培訓楊永蓮各級護士資質(zhì)審核程序

1、護理部每年初審核全院護士執(zhí)業(yè)資質(zhì)，按上級要求及時組織護士首次注冊和延續(xù)注冊。2、護理部協(xié)助人事部審核招聘護士的身份證、畢業(yè)文憑、《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》。3、護理部負責審核進修護士的身份證、畢業(yè)文憑、《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》。各級護士資質(zhì)審核程序4、護理部負責轉(zhuǎn)入護士及時辦理本地注冊變更，在有效變更注冊前不得在臨床單獨值班。5、實習護士、進修護士、未取得《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》并有效注冊的新護士不能單獨工作，必須在執(zhí)業(yè)護士的指導(dǎo)下進行護理工作。6、護理部對資質(zhì)審核不合格的護士，書面通知相關(guān)人員，確保做到依法執(zhí)業(yè)。各級護士資質(zhì)審核程序7、按“各級護士考核制度”進行定期考核，考核合格方可注冊。8、護士長嚴格執(zhí)行上述規(guī)范，加強依法執(zhí)業(yè)管理。

績效考核原則

1、堅持以基礎(chǔ)護理質(zhì)量標準及專業(yè)技術(shù)規(guī)范和實際工作中的客觀事實為基本考核為依據(jù)的原則。2、堅持科學合理、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。3、堅持客觀、公平、公正、公開的原則?？剖易o理服務(wù)模式

病房病人管理實行：責任護士分管床位整體責任包干服務(wù)模式1.即病房注冊護士人人擔任責任護士；2.責任護士人人包管病人；3.護士長直接分床給責任護士。責任護士整體責任包干內(nèi)容

病情觀察、治療護理、健康教育、心理護理、基礎(chǔ)護理、生活護理、康復(fù)指導(dǎo)等。責任護士層級設(shè)置

崗位分類崗位內(nèi)容具體層級責任護士(N1.N2.N3.N4)注冊護士履行責任護士職責，對病人實行整體責任包干高級責任護士(N3)(N4)初級責任護士(N1.N2)臨床輔助護士（N0）履行主班、治療班、助理護士的護理工作職責.各級各類護士質(zhì)量考核標準四級護士（護士長）工作質(zhì)量標準1、護士長具有?？谱o理學術(shù)帶有人的水平。2、準確及時傳達醫(yī)院或護理部有關(guān)制度規(guī)定和要求，并在實際工作中認真貫徹執(zhí)行。3、科室規(guī)章制度齊全，崗位職責明確，尊重護士意愿和病人需要實施護士包病人的責任制排班。有?？谱o理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程等材料。有年度工作計劃與總結(jié)。4、各種登記和報表按要求及時上報，準確完成。各種原始資料記錄準確、完整。

5、按要求進行早、晚床頭交班及護理查房工作。完成全面資料檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。每月進行質(zhì)量分析，召開質(zhì)量分析會向全科護士做月工作總結(jié)及布置下月工作重點，有記錄。6、教學、科研、技能訓練有計劃，有落實措施，護理人員年度考核率及合