直屬學(xué)校教職工試聘合同書

直屬學(xué)校教職工試聘合同書為了保障學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我單位與以下受聘方（以下簡(jiǎn)稱“聘方”）就教職工試聘事宜達(dá)成以下協(xié)議。第一條合同目的本合同是根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及我單位實(shí)際情況，為對(duì)受聘方進(jìn)行教職工試聘而制定的合同，受聘方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資格和能力，并且經(jīng)過本單位的面試和考察，同時(shí)本單位給予一定的試用期，以便在試用期內(nèi)考評(píng)其是否適合工作崗位，是否符合要求。第二條試用期限受聘方的試用期限為6個(gè)月，試用期限從聘任之日起計(jì)算，試用期間根據(jù)雙方商定的薪資進(jìn)行發(fā)放，試用期結(jié)束后，受聘方如符合本單位的要求，將按相應(yīng)的崗位錄用；如未能符合要求，經(jīng)過申述而仍未能符合要求，其試用期自然終止，各自離開需要辦理解約手續(xù)，試用期工資結(jié)算到試用期最后一天。第三條工作內(nèi)容和崗位受聘方將以教育、教學(xué)、科研為主要工作范圍，具體工作內(nèi)容和崗位設(shè)定見《教職工崗位職責(zé)及工作量標(biāo)準(zhǔn)》。第四條工資福利受聘方試用期期間工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)與崗位要求相符合的試用工資結(jié)算；試用期結(jié)束后，如符合錄用條件，按國家和地方規(guī)定的教育行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策要求的基本工資及津貼計(jì)算，同時(shí)享受本單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。受聘方還應(yīng)參加國家社會(huì)保障體系，享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條工作時(shí)間和休假受聘方按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間、休息時(shí)間和法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。第六條工作紀(jì)律受聘方應(yīng)遵守工作紀(jì)律和學(xué)校各項(xiàng)制度；如有違反，直接影響工作效率和教育教學(xué)質(zhì)量，將按照相關(guān)規(guī)定處理。第七條秘密保密受聘方應(yīng)保守本單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露給任何第三方；如違反規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)受聘方應(yīng)配合本單位做好人事信息登記、檔案管理等工作；合同簽署后，雙方應(yīng)當(dāng)本著公平、公正的原則互相尊重并履行合同，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和條約的規(guī)定解決。本合同未盡事宜，按照當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和學(xué)校的規(guī)定處理。第九條合同期限本合同自簽訂之日起生效，試用期間為6個(gè)月。合同期限屆滿后，經(jīng)申請(qǐng)審核并經(jīng)單位同意，可以續(xù)簽合同。如有其他變更，應(yīng)當(dāng)按照法定程序辦理。若單方面解除勞動(dòng)關(guān)系者，須服從雙方約定的各項(xiàng)后果。第十條合同簽字本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等