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文檔簡介

人事代理合同范本1.引言本合同是由雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法規(guī)，就人事代理事宜達(dá)成的協(xié)議。2.合同雙方甲方：（以下簡稱“委托方”）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（以下簡稱“代理方”）地址：聯(lián)系人：電話：3.合同目的委托方為提高人力資源管理效能，特委托代理方對其人事事務(wù)進(jìn)行代理和處理，以確保人力資源的合理運(yùn)用及員工的權(quán)益。4.代理范圍代理方應(yīng)根據(jù)委托方的具體要求，負(fù)責(zé)以下人事事務(wù)的代理和處理：工作招聘與選聘人員的入職和離職手續(xù)員工信息的管理和維護(hù)薪酬、獎金及福利的管理員工績效考核和培訓(xùn)組織勞動糾紛的處理和解決5.代理期限本合同的代理期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.代理費(fèi)用委托方應(yīng)向代理方按照以下方式支付相應(yīng)的代理費(fèi)用：代理費(fèi)用為每月固定金額，具體金額為______元；代理費(fèi)用應(yīng)在每月的第一個工作日支付至代理方指定的銀行賬戶；若代理期限不滿一個月的，按天數(shù)折算。7.保密條款雙方均應(yīng)保守對方所提供的信息的機(jī)密性，嚴(yán)禁泄露、復(fù)制或用于非本合同目的。8.違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，違約方還應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。9.爭議解決本合同的履行與解釋均適用中國法律。因本合同而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他條款本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。委托方（蓋章）：________________________代理方（蓋章）：________________________日期：________________________以上就是人事代理合

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