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千里之行,始于足下。你若盛開,蝴蝶自來(lái)。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦辦公室規(guī)范管理制度范文6篇管理人員有宣貫公司管理制度的義務(wù)和責(zé)任,制度的擬定者和執(zhí)行者都應(yīng)把心態(tài)放正,不要滲雜個(gè)人感情在制度中。下面我給大家?guī)?lái)辦公室規(guī)范管理制度,期望大家喜愛!
辦公室規(guī)范管理制度篇1
第一條為規(guī)范辦公區(qū)域的管理,制造禮貌、干凈的辦公環(huán)境,維護(hù)正常的辦公秩序,樹立良好的企業(yè)形象,提高辦公效率,利于公司各項(xiàng)工作的開展,特制定本制度。本制度適用于總公司、各子(分)公司、各管理處辦公室。
其次條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度,準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班,上下班時(shí)間按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。
第三條上班打卡后不得外出吃早點(diǎn)或辦私事,如確有需要須向直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。
第四條不得將可能影響辦公環(huán)境的與工作無(wú)關(guān)的物品帶入公司。
第五條員工上班時(shí)務(wù)必著裝干凈、得體,不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不相宜的裝束,不準(zhǔn)佩戴夸張、異類、過(guò)大的飾物上班。整體形象貼合基本服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)中的儀容儀表要求。
第六條辦公時(shí)間因私會(huì)客需和直管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備,時(shí)間不得超過(guò)30分鐘。因私打電話務(wù)必簡(jiǎn)短。
第七條上班時(shí)間內(nèi)辦公區(qū)不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆談天、玩嬉戲、掃瞄與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)站。任何時(shí)候不得使用不禮貌語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。
第八條上班時(shí)間內(nèi)不得用餐、吃零食。
第九條個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備、垃圾桶由各使用人自行清潔。部門所屬的存儲(chǔ)柜、文件柜內(nèi)部由各部門指定專人負(fù)責(zé)整理和清潔。
第十條辦公室環(huán)境要求:環(huán)境干凈、擺放有序。順手清潔,準(zhǔn)時(shí)歸位。辦公室內(nèi)不得擺放鞋、雨傘等有礙形象和環(huán)境的雜物(鞋、雨傘存放于指定場(chǎng)所)。嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。垃圾桶不超過(guò)3/4滿。
第十一條公司辦公區(qū)域、公用區(qū)域嚴(yán)禁吸游煙,吸煙的員工應(yīng)留意他人的感受,掌握吸煙量及避開在女性面前吸煙。冬、夏季開啟空調(diào)期間,禁止在空調(diào)房?jī)?nèi)抽煙,須到有外窗的洗手間或指定場(chǎng)所進(jìn)行。
第十二條工作期間和午休(餐)時(shí)間不得飲酒,不得帶有酒精狀態(tài)上班。接待公司客人的除外。
第十三條下班、或離開辦公室30分鐘以上的,須關(guān)掉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備,午餐期間關(guān)掉應(yīng)關(guān)掉顯示器和電燈。公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及珍貴物品等須鎖入保險(xiǎn)柜或抽屜內(nèi),關(guān)窗、鎖門后方可離開。
第十四條遵守保密紀(jì)律,保存好各種文件及技術(shù)資料,不得泄露公司機(jī)密。
第十五條禮貌用廁,節(jié)省用紙,留意保潔。
第十六條辦公區(qū)內(nèi)不得擅自添加辦公家俱。
第十七條愛惜公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,發(fā)覺損壞準(zhǔn)時(shí)向辦公室報(bào)修,無(wú)法修復(fù)的應(yīng)注明緣由申請(qǐng)報(bào)廢。因有意或使用不當(dāng)損壞公物者,應(yīng)予以相應(yīng)賠償。
第十八條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
辦公室規(guī)范管理制度篇2
為進(jìn)一步改善大家工作環(huán)境,激發(fā)我們的工作熱忱,12月24日公司搬遷至雙鐵城,大家的辦公環(huán)境有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。好的環(huán)境還需要大家的共同維護(hù),以下幾點(diǎn)請(qǐng)大家務(wù)必遵守:
1、工號(hào)牌:上班請(qǐng)佩戴好工號(hào)牌,桌位/桌位牌支配好、張貼好后請(qǐng)不要移動(dòng)。
2、空調(diào):空調(diào)開啟時(shí)間段9:00—18:00,開啟溫度冬天建議在26—27攝氏度。下班后請(qǐng)關(guān)閉,極少數(shù)人員加班請(qǐng)盡量不開啟空調(diào)。
3、燈光:請(qǐng)做到人走燈關(guān)。晴朗天氣請(qǐng)不開啟。
4、綠植:自己桌位上的綠蘿自行澆水,公共區(qū)域上的每周五人事支配人負(fù)責(zé)。
5、衛(wèi)生:自己桌面請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)整理,公共地面請(qǐng)保持潔凈干凈。垃圾桶衛(wèi)生每組自行倒至洗手間大垃圾桶內(nèi)。飲水機(jī)地面請(qǐng)看到有積水就清理。
最終一個(gè)離開公司的請(qǐng)檢查全部的電源并關(guān)閉。
辦公室規(guī)范管理制度篇3
1、上下班須嚴(yán)格根據(jù)作息時(shí)間執(zhí)行,不遲到、早退;
2、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度,到前臺(tái)按手紋,每月考勤狀況以手紋考勤表為準(zhǔn);
3、工作期間不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)嬉戲、網(wǎng)絡(luò)談天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂(lè)等與工作無(wú)關(guān)的事情;
4、上班及下班前10分鐘自行打掃所在辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生,保持干凈、潔凈的工作環(huán)境;
5、下班時(shí)須關(guān)好門窗及設(shè)備電源,防止平安事故發(fā)生;
6、上班佩帶工作卡,保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌;
7、外出辦事向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備并說(shuō)明去向,擅自離開工作崗位30分鐘,則視為曠工處理;
8、特別私事要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位,否則視為曠工處理;
9、當(dāng)日工作須在下班前結(jié)束,否則嚴(yán)格根據(jù)績(jī)效考核制度執(zhí)行;
10、有到訪客戶,須樂(lè)觀主動(dòng)接待做好相關(guān)記錄,并填寫好《到訪登記表》及《面談登記表》;
11、聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支配和指示,不得工作怠慢;
12、樂(lè)觀參加學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)學(xué)問(wèn)和技巧的培訓(xùn),并做好培訓(xùn)總結(jié)上交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
辦公室規(guī)范管理制度篇4
辦公室是進(jìn)行教學(xué)備課的場(chǎng)所,為建立正常的教學(xué)和工作秩序,保證教學(xué)任務(wù)的完成,特制定本方法。
1、全部老師應(yīng)保持環(huán)境寧?kù)o,桌面和地面的干凈。
2、應(yīng)愛惜電腦設(shè)備,保障電腦設(shè)備的正常運(yùn)作。
3、辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩。
4、使用電腦者請(qǐng)?jiān)谠摍C(jī)硬盤上自己建立文件夾儲(chǔ)存資料,留意準(zhǔn)時(shí)清理個(gè)人無(wú)用資料。
5、未經(jīng)他人同意請(qǐng)勿進(jìn)入他人文件。
6、留意加強(qiáng)防范及自我愛護(hù)意識(shí),準(zhǔn)時(shí)存盤及做好備份工作。
7、外來(lái)資料進(jìn)入學(xué)校電腦之前必需進(jìn)行殺毒處理。
8、網(wǎng)上下載只限于下載與教學(xué)有關(guān)的資料和軟件,禁止下載嬉戲等與教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容。肯定禁止進(jìn)入不良網(wǎng)頁(yè)。
9、結(jié)束工作時(shí),必需按正常步驟關(guān)機(jī),并將顯示器關(guān)閉,雷雨季節(jié)還要切斷電源。
10、留意平安防盜。每日下班最終離開辦公室的老師要關(guān)好門窗。
辦公室規(guī)范管理制度篇5
1、喜愛學(xué)校,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué)。
2、聽從支配,協(xié)作部長(zhǎng)的工作。
3、熱心同學(xué)會(huì)工作,盡職盡責(zé),樂(lè)觀主動(dòng),大膽敢管,切合實(shí)際,注意工作效率。
4、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度,以身作則,樹立在老師和同學(xué)心中的良好形象。
5、各成員在工作中要相互協(xié)作,相互幫助,相互敬重,相互團(tuán)結(jié)。
6、留意自身的儀容儀表,和言行舉止,不得做出有辱部門榮譽(yù)的事。
7、自覺遵守值日工作支配,仔細(xì)完成值日工作。
8、如消失不遵守校規(guī),違反紀(jì)律等情節(jié)嚴(yán)峻者交由劉老師處理。
開會(huì)制度
1、每周星期團(tuán)隊(duì)辦公室開會(huì),若時(shí)間地點(diǎn)有變組長(zhǎng)會(huì)通知。
2、開會(huì)要準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),不得遲到、不得無(wú)故缺席,若有事需交請(qǐng)假條到組特長(zhǎng)。
3、保持開會(huì)過(guò)程中的寧?kù)o,做到相互敬重,不得隨便講話、吃東西或睡覺。
4、每次開會(huì)必需佩戴好校牌和團(tuán)徽,以便檢查。
5、每次開會(huì)帶好筆和本子,做好會(huì)議記錄。樂(lè)觀主動(dòng)發(fā)言,提出見解和疑問(wèn),闡明自己的觀點(diǎn)。
6、每次開會(huì)必需佩戴好校牌和團(tuán)徽,以便檢查。
罰款制度
1、若開會(huì)無(wú)故遲到罰款2元。
2、若開會(huì)未戴校牌和團(tuán)徽罰款1元。
3、不遵守開會(huì)制度,隨便講話,吃東西、睡覺等罰款2元。
4、若消失頂撞老師,欺侮同學(xué)被反應(yīng)的狀況罰款5元。
注:各成員交的罰款由劉智龍保管,王黎曦記賬,每周開會(huì)公布罰款事項(xiàng),做到公正、公開、公正。交的罰款將作為部費(fèi),(部費(fèi)用來(lái)成員假期聚會(huì)或嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀干事所用)
嘉獎(jiǎng)制度
1、獲得優(yōu)秀干事稱號(hào)可嘉獎(jiǎng)
2、在學(xué)?;顒?dòng)中表現(xiàn)突出的干事可嘉獎(jiǎng)
3、平日工作樂(lè)觀,細(xì)心可嘉獎(jiǎng)
4、獲得老師表?yè)P(yáng)可嘉獎(jiǎng)
辦公室規(guī)范管理制度篇6
為了加強(qiáng)公司辦公室管理,辦公室管理是必不行少的管理制度,特制定了公司辦公室管理規(guī)章制度
第一節(jié)員工考勤管理制度
第一條為加強(qiáng)公司員工考勤管理,特制定本規(guī)定。
其次條本規(guī)定試用于公司辦公室。
第三條員工工作時(shí)間為早上9:00至下午5:00,因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總經(jīng)理辦公室另行通知。午餐時(shí)間為中午12:30至1:30分。
第四條公司辦公室員工一律實(shí)行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。
第五條全部員工上、下班均須親自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡;違反此條規(guī)定者,代理人和被代理人均賜予懲罰。(20元/次)
第六條公司設(shè)有監(jiān)督員工上、下班打卡,并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況上報(bào)總經(jīng)理辦公室,并報(bào)至人事部,人事部依據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資。
第七條全部人員須先到公司打卡報(bào)到后,把外出緣由寫在黑板上,方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特別狀況須向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,待批準(zhǔn)后方可外出辦事,否則一律按遲到或曠工處理。
第八條上班時(shí)間開頭5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者,按遲到論處;超過(guò)15分鐘以上者,按曠工半日處理;提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理,超過(guò)15分鐘者按曠工半天處理。
第九條上班時(shí)間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)覺,即扣除當(dāng)月工資的10%,并賜予警告一次的處分。
第十條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,達(dá)5次者扣發(fā)100%的工資,并賜予警告處分一次。
第十一條員工無(wú)故曠工半日者,扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,并賜予一次警告處分;每月累計(jì)3天曠工者,扣除當(dāng)月工資,并賜予記過(guò)一次處分;無(wú)故曠工3天以上者,公司賜予開除處理。
其次節(jié)請(qǐng)假與休假
第一條員工每周按輪休表休息。
其次條員工全年政府指定假日:
1、元旦__天;
2、五一勞動(dòng)節(jié)__天;
3、國(guó)慶節(jié)__天;
4、春節(jié)__天;
5、婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定;
6、探親假工作滿一年者,視路途遠(yuǎn)近而定5—7天;
第三條事假
1、如因事必需親自處理,應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效,一次不得超過(guò)3天;
2、全年累計(jì)事假不得超過(guò)12天,超時(shí)為曠工,特別狀況按公司制度處理;
3、事后請(qǐng)假者視為曠工;但遇偶發(fā)事情,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。
4、凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以內(nèi),計(jì)扣半天工資;超出4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)扣;
第四條病假
1、因病請(qǐng)假一天者,最遲應(yīng)于請(qǐng)假的其次天申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,轉(zhuǎn)交人事部登記;
2、請(qǐng)病假一天者免附醫(yī)生證明;一天以上須持當(dāng)日的勞?;蚬⑨t(yī)院證明(私人醫(yī)院無(wú)效);
3、全年病假累計(jì)不得超出24天;屆滿時(shí)因病情嚴(yán)峻經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必需連續(xù)療養(yǎng)者,可酌情給于特殊病假,但以1個(gè)月為限;住院者視狀況處理;
4、當(dāng)月請(qǐng)病假一天者,本薪照給。(超出一天以上按事假4項(xiàng)處理);
5、不按上述規(guī)定請(qǐng)假者,均以曠工處理;
第五條員工請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限
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