關(guān)于雇傭合同范文匯編6篇

關(guān)于雇傭合同范文匯編6篇

雇傭合同篇1

甲方（用人單位）：乙方：

名稱：姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：

通訊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、雙方商定本協(xié)議期限：

1、固定期限：自年月日起，至年月日止。

二、工作要求：

1、甲方聘用乙方從事工作內(nèi)容為

2、在該工作范圍內(nèi)乙方應(yīng)聽從工作需要，并聽從甲方的正常工作調(diào)動及工作時間變動。

3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求，按甲方要求完成工作任務(wù)。

4、乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)有的全部紀(jì)律制度。

三、勞動愛護(hù)和工作條件

1、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按公司有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護(hù)用品。

2、乙方必需嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度。

四、工作酬勞待遇：

1、甲方根據(jù)乙方供應(yīng)工作完成狀況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退休人員，甲方將不擔(dān)當(dāng)其社會保險費用。

詳細(xì)支付標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方薪酬為稅后元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。

2、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。

五、發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的。

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商全都的。

3、乙方嚴(yán)峻違反工作（勞動）紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)單方面即使終止本協(xié)議。

六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1個月書面通知另一方。

七、乙方應(yīng)在協(xié)議終止前30天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

八、乙方同意醫(yī)療及相關(guān)費用自理。

九、依據(jù)本協(xié)議第六條單方面解除本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，甲方可在乙方工資內(nèi)直接扣除。

十、合同到期后處理方法：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商無異議后重新簽訂雇傭協(xié)議；

2、甲方不同意續(xù)簽，無論乙方是否同意續(xù)簽，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或任何其他費用。

十一、乙方在簽訂合同時，應(yīng)向甲方提交與本人身份證原件核對全都的復(fù)印件以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或?qū)嵭衅渌侄螌?dǎo)致乙方年齡錯誤的，甲方僅按本協(xié)議對乙方擔(dān)當(dāng)責(zé)任，且乙方需擔(dān)當(dāng)違約金元。十二、因本協(xié)議屬于民事范疇的雇傭關(guān)系，乙方不享受勞動法所規(guī)定的社保、工傷、各項補(bǔ)償金等相關(guān)待遇，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規(guī)對乙方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

十三、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后馬上生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或托付代理人）

年月日年月日

雇傭合同篇2

甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本合同。

一、甲乙雙方同意按以下第**種方式確定合同期限。

1、有固定期限：從**年**月**日起至**年**月**日止。

2、無固定期限：從**年**月**日起。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從**年**月**日起至**工作任務(wù)完成時止。

4、試用期為

二、乙方的工作內(nèi)容**，工作地點

三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第**種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作**小時，每周工作**小時。

2、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實行不定時工作制。

3、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工時工作制。

四、甲方每月**日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第**種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資**元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資**元。

2、雙方商定以**確定乙方工資。

五、甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

六、甲方根據(jù)勞動愛護(hù)有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，愛護(hù)乙方的安全和安康。乙方從事**作業(yè)，可能產(chǎn)生**職業(yè)危害。

七、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項：

八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雇傭合同篇3

馬上畢業(yè)的大專院校在校學(xué)生以就業(yè)為目的與用人單位簽訂勞動合同，且承受用人單位治理，按合同商定付出勞動，用人單學(xué)生的狀況下，仍與之訂立勞動合同并向其發(fā)放勞動酬勞的，該勞動合同合法有效，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方之間形成勞動合同關(guān)系。

一、《勞動法意見》第12條規(guī)定僅限于對在校生勤工助學(xué)行為的規(guī)定，并未將在校生全部排解在勞動關(guān)系主體之外。

二、馬上畢業(yè)的大中專院校學(xué)生，在肯定條件下可以與用人單位成立勞動關(guān)系：

1.在校生與用人單位之間以建立長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目的，勞動者遵守用人單位的規(guī)章制度，承受用人單位的治理，從事有明確的工作崗位，并承受用人單位支付的酬勞;

2.勞動者在應(yīng)聘時應(yīng)照實陳述自己的狀況，用人單位在明知對方系尚未畢業(yè)的學(xué)生的狀況下，仍情愿與之建立勞動關(guān)系;

3.不存在附生效條件勞動合同條件未成就的狀況;

4.勞動者和用人單位符合《勞動法》及《勞動合同法》規(guī)定的勞動關(guān)系成立的其他條件。

用人單位明知求職者系在校學(xué)生，仍與之訂立勞動合同并向其發(fā)放勞動酬勞的，勞動合同有效，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方之間形成勞動關(guān)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(以下簡稱意見)

在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。

該條規(guī)定僅適用于在校生勤工助學(xué)的行為，并不能由此否認(rèn)在校生的勞動權(quán)利，推定出在校生不具備勞動關(guān)系的主體資格。法不具備勞動關(guān)系的主體資格。

實習(xí)是以學(xué)習(xí)為目的，到相關(guān)單位參與社會實踐，沒有工資，不存在由實習(xí)生與單位簽訂勞動合同、明確崗位、酬勞、福利待在校實習(xí)當(dāng)年與單位自愿簽訂了勞動合同，單位對當(dāng)事人的狀況完全知情，雙方在此根底上就應(yīng)聘、錄用達(dá)成全都意見，簽訂了勞位、酬勞，該情形不應(yīng)視為實習(xí)。當(dāng)事人簽訂勞動合同時符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡額，具備與用工單位建立責(zé)任力量。意見第十二條不能推定出在校生不具備勞動關(guān)系的主體資格。

雇傭合同篇4

甲方：XX醫(yī)院

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人：__________

注冊地址郵政編碼

經(jīng)營地址郵政編碼

乙方___________性別_____

居民身份證號碼：

戶口所在地：_____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))__________

家庭住址郵政編碼

現(xiàn)在居住地址郵政編碼

為了把XX醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的安康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會的進(jìn)展，甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個月。

(二)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

其次條工作內(nèi)容和工作地點

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_________(地點)________(部門)從事_________崗位工作，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時間和休息休假

(一)實行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

(二)甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

第五條勞動酬勞

(一)乙方試用期的工資為_____元/月。

(二)乙方的工資由根本(固定)工資和績效工資組成。根本(固定)工資為_____元/月，績效工資__________元/月;年薪__________元。(或依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況另行核定)。

(三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。

(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。

(五)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的時機(jī)。

第六條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必需依法參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵權(quán)利。

(四)甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

3.由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量供應(yīng)乙方合理酬勞的;

2.甲方未能按時按量供應(yīng)乙方保險福利的;

3.甲方不能供應(yīng)乙方合理崗位和培訓(xùn)時機(jī)的;

4.甲方不能為乙方供應(yīng)更好進(jìn)展時機(jī)的;

八、其他商定條款

(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。

(2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙方緣由而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同商定。

(3)乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。

(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無權(quán)進(jìn)展商業(yè)性開發(fā)。

(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)隱秘進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、

負(fù)責(zé)人或托付代理人(簽名)

年月日年月日

雇傭合同篇5

甲方（雇主）：祝敏

乙方（雇員）：身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則就乙方為甲方供應(yīng)保姆效勞有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、效勞內(nèi)容

1.看護(hù)小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家務(wù)（室內(nèi)保潔）。

二、效勞時間

1.每天時分至?xí)r分。

2.乙方每月可休息天，詳細(xì)休息時間雙方臨時商定。

三、效勞費用

1.效勞費用為1000元/月，甲方于每月

2.因特別狀況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)上述效勞內(nèi)容供應(yīng)效勞；

2.甲方發(fā)覺乙方患有疾病等不適合連續(xù)看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同；

3.甲方有義務(wù)按時支付效勞費用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付效勞費用；

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作供應(yīng)必備設(shè)備或條件；

3.乙方須自覺履行上述效勞工程，細(xì)心照看小孩；

4.乙方不得隨便將他人帶入甲方家中，不得隨便翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理；

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意；

6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身損害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任；

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

二Oxx年九月日二Oxx年九月日

雇傭合同篇6

_____________（以下簡稱聘方）與_____________（以下簡稱雇員）就聘請雇員赴國（地區(qū)）_______公司工作事宜。

經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成全都意見，簽訂本合同，詳細(xì)條款如下：

1、聘方聘請雇員。

赴______國（地區(qū)）_____________公司從事_____________.

2、工資及支付方式

（1）薪金：聘方支付給雇員的根本