培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)（共9篇）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)1、培訓(xùn)班班主任崗位職責(zé)為加強(qiáng)培訓(xùn)班學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定管理、組織能力的同志擔(dān)任班主任。為加強(qiáng)班主任工作責(zé)任心，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，特制定班主任崗位職責(zé)如下：一、 了解學(xué)校管理規(guī)定，領(lǐng)會(huì)國(guó)家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。二、 協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊(cè)等工作。五、 負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律，提高自學(xué)效率。六、 負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。七、 負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進(jìn)行檢查。八、 做好調(diào)查研究，及時(shí)掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂解難，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。九、 負(fù)責(zé)檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時(shí)與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。十、負(fù)責(zé)做好對(duì)學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財(cái)物和人身安全。十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項(xiàng)政治、文藝、體育活動(dòng)。十三、組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國(guó)留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報(bào)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。十五、班主任因病、因事不能參與工作時(shí)，必須提前向培訓(xùn)部請(qǐng)假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。十六、班主任必須加強(qiáng)工作責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問題時(shí)，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。2、培訓(xùn)學(xué)校講課老師的職責(zé)1、 制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；2、 調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；3、 開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；4、 講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；5、 撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；6、 跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。3、就業(yè)技能培訓(xùn)班教師工作職責(zé)為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的管理，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)教師的工作責(zé)任心，特制定本職責(zé)。一、培訓(xùn)教師的主要職責(zé)（一） 教師應(yīng)忠誠(chéng)職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的教育思想，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護(hù)。做到言傳身教，教書育人，為人師表。（二） 教師應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正。（三） 教師在工作中要服從分配，勇挑重?fù)?dān)。要積極開展培訓(xùn)教學(xué)研究，撰寫教研論文或調(diào)研報(bào)告，努力提高培訓(xùn)教學(xué)水平。（四）培訓(xùn)教師在確保上好每一次培訓(xùn)課的同時(shí)，要及時(shí)與培訓(xùn)班班主任交流教學(xué)信息，共同解決培訓(xùn)教學(xué)過程中遇到的有關(guān)問題，保證每次培訓(xùn)課的質(zhì)量。二、培訓(xùn)教師工作基本要求（一） 每位教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)班類型、培訓(xùn)對(duì)象及專業(yè)不同，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度安排表，精心制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時(shí)間不少于2小時(shí)。（二） 教師對(duì)所授（培訓(xùn)班）課程教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)，充分考慮成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，在培訓(xùn)教學(xué)過程中時(shí)刻保持與培訓(xùn)學(xué)員的有效互動(dòng)，共同探討培訓(xùn)課題，堅(jiān)持理論與實(shí)踐操作緊密結(jié)合，實(shí)用性、可操作性要強(qiáng)。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí)要求每名學(xué)員認(rèn)真填寫培訓(xùn)意見反饋表，針對(duì)學(xué)員反饋意見及時(shí)梳理總結(jié)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，確保培訓(xùn)效果。（三） 培訓(xùn)班每次集中培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)教師必須提前半天準(zhǔn)備好所需教學(xué)設(shè)備及實(shí)訓(xùn)器材，不準(zhǔn)缺課，教師因特殊情況下不能按時(shí)上課，應(yīng)提前兩天通知培訓(xùn)科，并安排補(bǔ)課時(shí)間。（四） 教師要嚴(yán)格執(zhí)行縣人社局對(duì)培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)資格證書考試制度，對(duì)自己所擔(dān)任的課程和班級(jí)一定要按照勞動(dòng)部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學(xué)員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書?！睢睢罴脊W(xué)校2015年1月6日培訓(xùn)老師上級(jí)：人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員及新開門店人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及素質(zhì)類課程講授，對(duì)參加人員進(jìn)行考核。2、 負(fù)責(zé)檢查門店的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，總結(jié)分析培訓(xùn)效果，及時(shí)上報(bào)。3、 組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。4、 組織公司各類知識(shí)培訓(xùn)、講座、演講等活動(dòng)，并做好記錄和存檔。5、 編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。6、 組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。7、 設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果。8、 跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)的變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。9、 安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)。10、 圍繞公司人才需求的標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能。11、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。12、 負(fù)責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。老師工作職責(zé)1、 接受學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計(jì)劃，完整準(zhǔn)確地完成課程的教授備課、準(zhǔn)備教案。2、 課前教學(xué)工具的準(zhǔn)備，確認(rèn)設(shè)備能夠正常上課（電腦設(shè)備連接、米字格、筆、小紅花），課后教室的整理（桌椅、衛(wèi)生等）。3、 課前學(xué)生的考勤，若沒能及時(shí)上課的學(xué)生，要及時(shí)打電話與家長(zhǎng)聯(lián)系，問清原因。4、 課中要認(rèn)真授課，觀察學(xué)生上課情況，管好班級(jí)的紀(jì)律，并協(xié)助助教拍照發(fā)班群。5、課后及時(shí)批改學(xué)生作業(yè)，及時(shí)跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)情況6、 每一次課后主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生上課情況。7、 遵守考勤制度，按時(shí)上下班。8、 按時(shí)參加教研課程，與老師相互討論學(xué)習(xí)，提升教學(xué)質(zhì)量。9、 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。10、 按時(shí)完成每周的工作計(jì)劃總結(jié)。11、 按時(shí)參加學(xué)社會(huì)議，并做好記錄。教學(xué)主管工作職責(zé)一、 常規(guī)工作1、 制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計(jì)劃及教學(xué)目標(biāo)；制定周工作計(jì)劃，并按質(zhì)按量完成；2、 協(xié)助校長(zhǎng)召開每周工作例會(huì)，傳達(dá)并推動(dòng)執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作；3、 及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息；4、 配合前臺(tái)做好咨詢報(bào)名、測(cè)試工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺(tái)咨詢專業(yè)課程方面。5、 做好教師的本職工作，積極主動(dòng)做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。二、 教研活動(dòng)1、 研究制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程；2、 研究公立學(xué)校教材重難點(diǎn)；3、 每周主持教研會(huì)，帶動(dòng)各老師認(rèn)真?zhèn)湔n、過課、演課、磨課，探討教學(xué)問題。4、 對(duì)課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì)，含教材、授課安排、教學(xué)模式等，研究制定行之有效的提高成績(jī)方法。三、教學(xué)管理1、 進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評(píng)價(jià)，每周不少于6課時(shí)，對(duì)教師不足之處與其進(jìn)行溝通和調(diào)整；2、 主持安排室外、室內(nèi)展示課；3、 主持安排公開課；4、 監(jiān)督教學(xué)流程的實(shí)施情況。四、 家校服務(wù)1、 監(jiān)督實(shí)施電訪工作；2、 監(jiān)督實(shí)施學(xué)生補(bǔ)課工作；3、 解決家長(zhǎng)教學(xué)投訴工作；4、 掌握各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況。五、 續(xù)班與招生1、 參與制定、實(shí)施續(xù)班和招生工作計(jì)劃、方案；2、 組織家長(zhǎng)會(huì)；3、 組織校內(nèi)招生活動(dòng)；4、 合理分配班級(jí)，并對(duì)招生提出合理化建議。六、 教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)1、 負(fù)責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行；2、 組織教師培訓(xùn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升；3、 掌握最新教師動(dòng)向，了解教師心態(tài)，及時(shí)溝通并反饋給校長(zhǎng);安檢機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的崗位職責(zé)一、 經(jīng)理a、 對(duì)本公司的工作全面負(fù)責(zé)，組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)；經(jīng)理主持全公司的業(yè)務(wù)和行政管理工作，負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職能分配和資源配置；b、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃，制定本公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，審查并批準(zhǔn)、發(fā)布實(shí)施《質(zhì)量手冊(cè)》；c、 全面負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、行政等各項(xiàng)工作，特別是抓好全面質(zhì)量管理工作、切實(shí)保證檢測(cè)質(zhì)量；負(fù)責(zé)簽發(fā)本公司發(fā)出的文件；主持制定本公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查貫徹情況；d、 定期召開全公司人員工作會(huì)議，對(duì)一定時(shí)期內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改；e、 負(fù)責(zé)定期向主管部門提交工作報(bào)告，包括本公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等；f、 搞好安全、文明生產(chǎn)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)，樹立良好的社會(huì)形象；h、審批內(nèi)部審核工作計(jì)劃，主持管理評(píng)審；i負(fù)責(zé)組織對(duì)全體人員的考核；j負(fù)責(zé)審批新建項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目和設(shè)備的購(gòu)置計(jì)劃。二、 副經(jīng)理a、 協(xié)助經(jīng)理工作，組織制定本公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;b、 負(fù)責(zé)檢測(cè)工作的組織協(xié)調(diào)工作；c、 負(fù)責(zé)科研開發(fā)和技術(shù)引進(jìn)工作；d、 組織和主持召開分管工作業(yè)務(wù)會(huì)議，對(duì)會(huì)議決議負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施、檢查落實(shí)；e、 負(fù)責(zé)技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)的組織和落實(shí)；f、經(jīng)理不在時(shí)行駛經(jīng)理職責(zé)，完成經(jīng)理交辦的其他工作業(yè)務(wù)。三、技術(shù)負(fù)責(zé)人a、負(fù)責(zé)本公司的檢測(cè)技術(shù)工作，組織貫徹國(guó)家、行業(yè)、地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真研究解決車輛檢測(cè)方面存在的技術(shù)問題；b、參與《質(zhì)量手冊(cè)》的編寫；c、負(fù)責(zé)組織新建項(xiàng)目和設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃的論證立項(xiàng)工作；d、主持對(duì)重大技術(shù)事故分析、處理；e、負(fù)責(zé)組織公司工作人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核；f、隨時(shí)掌握檢測(cè)設(shè)備的技術(shù)狀況，在必要時(shí)可發(fā)出設(shè)備暫停使用通知；g、配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人，處理有關(guān)車輛檢測(cè)質(zhì)量的申訴；h、負(fù)責(zé)審批檢測(cè)方法、試驗(yàn)大綱等技術(shù)文件，核定各工位檢測(cè)設(shè)備的操作規(guī)程、規(guī)范、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)新購(gòu)儀器設(shè)備的驗(yàn)收工作，組織人員進(jìn)行安裝調(diào)試；i、批準(zhǔn)技術(shù)性質(zhì)量記錄表格；j、按照檢測(cè)報(bào)告的審批程序，審批檢測(cè)報(bào)告；k、參與管理評(píng)審;l、 批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室間對(duì)比等能力驗(yàn)證計(jì)劃；m、 了解國(guó)內(nèi)外檢測(cè)技術(shù)信息，組織開展檢測(cè)技術(shù)交流和研究；n、在質(zhì)量負(fù)責(zé)人外出時(shí)代行其責(zé)；o、負(fù)責(zé)編制全公司人員的教育培訓(xùn)和工作考核計(jì)劃；p、負(fù)責(zé)組織對(duì)檢測(cè)管理體系運(yùn)行情況的監(jiān)督；q、負(fù)責(zé)技術(shù)人員技術(shù)檔案的整理歸檔工作；r、組織協(xié)調(diào)全公司檢測(cè)的質(zhì)量保證工作；s、負(fù)責(zé)申訴和投訴的受理和處理工作。四、質(zhì)量負(fù)責(zé)人a、全面負(fù)責(zé)本公司檢測(cè)質(zhì)量，定期向經(jīng)理匯報(bào)檢測(cè)質(zhì)量情況；b、組織編制、修訂《質(zhì)量手冊(cè)》；c、組織本公司質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行，負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃、委派內(nèi)審員、簽發(fā)內(nèi)部審核報(bào)告；d、負(fù)責(zé)組織對(duì)不符合項(xiàng)的控制，并對(duì)糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證；e、組織處理檢測(cè)工作中的申訴和投訴以及檢測(cè)質(zhì)量事故;f、負(fù)責(zé)檢查檢測(cè)人員的檢測(cè)質(zhì)量和工作質(zhì)量，監(jiān)督檢測(cè)人員遵守操作規(guī)程；g、組織落實(shí)檢測(cè)儀器定期送檢和日常維護(hù)工作；h、 嚴(yán)把檢測(cè)質(zhì)量關(guān)，行駛質(zhì)量裁決權(quán)，處理還檢測(cè)質(zhì)量申訴，確保出具的檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠；i、 參與管理評(píng)審，負(fù)責(zé)編制管理評(píng)審計(jì)劃和評(píng)審報(bào)告并組織實(shí)施；j、負(fù)責(zé)管理性質(zhì)量記錄表格式的批準(zhǔn)；k、在技術(shù)負(fù)責(zé)人外出時(shí)代行其職吉木乃順安機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限責(zé)任公司校區(qū)教務(wù)主管崗位職責(zé)及要求一、 教務(wù)主管在校監(jiān)（股東監(jiān)事）的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)安排組織本校區(qū)的日常教育培訓(xùn)工作。擬定組織實(shí)施教學(xué)培訓(xùn)工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)落實(shí)教學(xué)各種方案的完成，做到目標(biāo)明確，任務(wù)具體。如：新進(jìn)教師的培訓(xùn)、說課、備課、教學(xué)常規(guī)工作安排、教學(xué)會(huì)議的組織、教學(xué)工作計(jì)劃及實(shí)施、教學(xué)教研開展等；二、 要學(xué)習(xí)精通教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉各年級(jí)現(xiàn)行教材版本，按照教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃和每位學(xué)生的需求落實(shí)教學(xué)任務(wù)。三、 熟悉每一位專/兼職教師的教學(xué)能力及授課風(fēng)格，熟知每一位學(xué)生的學(xué)科弱點(diǎn)和性格習(xí)慣，針對(duì)性配對(duì)教學(xué)。不定時(shí)地進(jìn)行聽課，了解上課的情況，及時(shí)反饋信息，直接指導(dǎo)教學(xué)工作；四、 認(rèn)真聽取和搜集授課教師反映的情況，分析總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題，指導(dǎo)教師做好學(xué)生的管理和教學(xué)培訓(xùn)工作；五、 在日常排課過程中必須準(zhǔn)確、及時(shí)、提前通知教師和學(xué)生雙方，如遇變化做好調(diào)課再行落實(shí)，不得出現(xiàn)教學(xué)資源浪費(fèi)；六、 做好對(duì)專職教師轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)等方面的考核材料整理，并提出意見；七、 定期或不定期召開教師等方面的各種業(yè)務(wù)會(huì)議，總結(jié)促進(jìn)教學(xué)培訓(xùn)工作；八、 收集整理有關(guān)教學(xué)方面的各種資料，分類歸檔，并向校監(jiān)（股東監(jiān)事）提出合理化建議；九、 做好學(xué)員的定期或不定期溝通交流工作，重點(diǎn)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生培訓(xùn)補(bǔ)習(xí)狀況；十、檢查教師執(zhí)行教學(xué)的實(shí)際情況，定期檢查教案、說課、教研筆記，考核教師的教學(xué)培訓(xùn)工作。明確教學(xué)進(jìn)度、要求、規(guī)范，