寵物訓(xùn)導(dǎo)師勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

寵物訓(xùn)導(dǎo)師勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)一、甲方和乙方甲方：___________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）乙方：___________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）二、合同期限本合同自____年___月____日起至____年___月____日止，共計(jì)_____個(gè)月。三、工作內(nèi)容員工應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)于公司，全心全意為公司服務(wù)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己的品行和職業(yè)操守。員工的主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)寵物訓(xùn)導(dǎo)及相關(guān)培訓(xùn)工作。員工需通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)和考核方可擔(dān)任訓(xùn)導(dǎo)師工作。員工應(yīng)當(dāng)尊重客戶(hù)及客戶(hù)家庭成員，保持職業(yè)操守，確保工作品質(zhì)。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作40小時(shí)，法定節(jié)假日及周末須勞動(dòng)的，則按照法定規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。工作地點(diǎn)：公司根據(jù)實(shí)際需要安排員工工作地點(diǎn)，如需異地工作，由公司支付相應(yīng)的交通、食宿等費(fèi)用。五、薪酬與福利待遇薪酬：?jiǎn)T工固定薪酬為每月人民幣_(tái)____元，并且可享受公司發(fā)放的年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。福利待遇：?jiǎn)T工享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、事假等休假制度。六、保密協(xié)議員工必須遵守公司保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、公司財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)調(diào)查信息等。員工違反保密制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。合同期內(nèi)及合同終止后，員工對(duì)公司的保密義務(wù)仍然有效。七、勞動(dòng)保護(hù)與危險(xiǎn)防范員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行公司的安全制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。如員工在工作中受到了傷害，公司會(huì)全力協(xié)助其接受醫(yī)療救治，并按照法定規(guī)定支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用。如員工因工作原因?qū)е伦鳂I(yè)場(chǎng)所遭受損失的，公司將按照法定規(guī)定予以賠償。八、合同解除員工在本合同期限內(nèi)，如有以下情況任何一種將視為違反合同，公司有權(quán)隨時(shí)終止本合同：?jiǎn)T工有重大失職行為，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；員工在工作中有違法行為；員工故意隱瞞疾病或其它健康問(wèn)題；員工不按公司要求調(diào)整工作地點(diǎn)。員工如有下列情況，可向公司提出合同解除：在本合同期滿(mǎn)前提出書(shū)面解除申請(qǐng)，并向公司交回相關(guān)工作文件及物品；因身體原因無(wú)法繼續(xù)從事本職工作。雙方如有合同解除情況，應(yīng)在解除合同之日起3日內(nèi)簽署一份解除協(xié)議書(shū)，明確解除合同的原因和處理辦法。九、爭(zhēng)議解決本合同履行中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)除本合同規(guī)定外，雙方還應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的其它制度、規(guī)定。如雙方有其他約定，應(yīng)在合同中明確。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（公司）：___