企業(yè)辦公室主任年度工作總結(jié)參考范本（2篇）

第11頁共11頁企業(yè)辦公?室主任年?度工作總?結(jié)參考范?本__?__年，?可以說整?年我都在?不斷地的?工作中提?高自己的?能力。在?不斷的前?進(jìn)中得到?更多的機(jī)?會，我相?信自己能?夠做好。?在公司工?作已有數(shù)?年，可以?說自己對?公司的大?小事務(wù)都?比較明了?。一年來?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，圓滿的?完成了工?作任務(wù)，?我相信我?會在今后?的工作中?，更好的?不斷的努?力工作。?今年，?我擔(dān)任公?司辦公室?主任職務(wù)?。根據(jù)辦?公室的具?體分工，?我主要負(fù)?責(zé)黨委材?料、信息?中心、打?印復(fù)印室?和招待等?工作，一?年來，我?緊緊圍繞?公司黨委?和公司中?心工作，?充分發(fā)揮?職能作用?，努力提?升自身素?質(zhì)，不斷?改進(jìn)工作?方法，提?高工作效?率，增強(qiáng)?工作的系?統(tǒng)性、預(yù)?見性、科?學(xué)性，較?好地完成?了各項工?作任務(wù)，?連續(xù)兩年?獲得公司?優(yōu)秀黨務(wù)?工作者榮?譽(yù)稱號。?下面，我?把一年來?的工作情?況，簡要?匯報如下?：一、?努力學(xué)習(xí)?，不斷加?強(qiáng)自身建?設(shè)1、?愛崗敬業(yè)?講奉獻(xiàn)。?辦公室?最大的規(guī)?律就是“?無規(guī)律”?、“不由?自主”。?因此，我?正確認(rèn)識?自身的工?作和價值?，正確處?理庫娛樂?、德育室?、個人利?益與集體?利益、工?作與家庭?的關(guān)系，?甘于奉獻(xiàn)?、誠實敬?業(yè)。一年?到頭，經(jīng)?常加班加?點連軸轉(zhuǎn)?，做到加?班加點不?叫累、領(lǐng)?導(dǎo)批評不?言悔、取?得成績不?驕傲，保?證各項工?作的高效?運轉(zhuǎn)。?2、注重?提高講學(xué)?習(xí)。學(xué)?習(xí)是不斷?適應(yīng)發(fā)展?新形勢、?增強(qiáng)黨性?修養(yǎng)、提?高工作能?力和水平?的根本要?求。我始?終把加強(qiáng)?思想政治?和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)放在重?要位置，?帶頭講學(xué)?習(xí)、講政?治，努力?提高政治?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)能力。?為此，我?積極參加?公司黨委?舉辦的黨?群干部“?提素工程?”的學(xué)習(xí)?，全面深?入的學(xué)習(xí)?《二次創(chuàng)?業(yè)指導(dǎo)綱?要》、市?場經(jīng)濟(jì)、?法律法規(guī)?、道橋技?術(shù)等方面?的知識和?文秘知識?，使自己?的綜合素?質(zhì)能力得?到了提高?。3、?錘煉作風(fēng)?講團(tuán)結(jié)。?堅持把?自己定位?在甘當(dāng)配?角，充分?發(fā)揮參謀?助手作用?，全力配?合主任開?展工作，?遇到問題?及時請示?匯報，積?極維護(hù)集?體意志和?決策，在?思想上、?政治上、?行動上與?公司黨委?____?保持一致?，以自己?的一言一?行維護(hù)辦?公室的形?象。工?作當(dāng)中，?還存在許?多不足之?處，主要?表現(xiàn)在，?一是理論?學(xué)習(xí)不夠?，存在“?現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣?”、“臨?時抱佛腳?”的思想?。二是深?入基層調(diào)?研不夠，?很多信息?往往通過?各種會議?或是聽取?基層匯報?時了解的?。針對這?些問題，?我將在今?后的工作?中認(rèn)真加?以克服。?二、團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?緊密配合?，積極主?動地完成?好各項工?作任務(wù)?辦公室作?為公司的?綜合協(xié)調(diào)?部門，工?作服務(wù)對?象既對領(lǐng)?導(dǎo)，又對?科室，還?直接接觸?基層，工?作任務(wù)繁?雜而艱巨?。為此，?努力提高?自己的工?作水平和?效率，強(qiáng)?化奉獻(xiàn)意?識、勤政?意識、窗?口意識和?進(jìn)取意識?，積極主?動地做好?各項工作?。1、?加強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，形?成合力。?辦公室?是公司機(jī)?關(guān)一個最?大的綜合?部門，既?要上情下?達(dá)，又要?下情上呈?。我從未?領(lǐng)導(dǎo)提供?高效服務(wù)?，努力完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項?任務(wù)的職?責(zé)出發(fā)，?加強(qiáng)協(xié)作?，根據(jù)工?作需要做?到有分有?合，分工?不分家。?日常工作?，能獨立?完成的獨?立完成。?重大活動?、重要任?務(wù)，則由?大家共同?完成。同?時注重加?強(qiáng)部門之?間的橫向?溝通協(xié)作?，搞好配?合，對各?科室進(jìn)行?有效服務(wù)?，變部門?行為為機(jī)?關(guān)整體行?為，形成?合力，提?高整體工?作水平。?2、認(rèn)?真做好對?外招待工?作。凡?是上級領(lǐng)?導(dǎo)來檢查?工作，都?認(rèn)真準(zhǔn)備?招待，擬?定接待計?劃，注意?接待細(xì)節(jié)?，為出現(xiàn)?任何紕漏?。3、?加強(qiáng)團(tuán)結(jié)?，時刻以?大局為重?。這是?干好工作?的前提和?保障。作?為辦公室?的副主任?，我自覺?從嚴(yán)要求?自己，帶?頭做維護(hù)?團(tuán)結(jié)的表?率，做勤?奮工作的?表率。在?辦公室工?作兩年，?先后配合?兩任主任?工作，都?能夠積極?主動的支?持和服從?主任的每?一項工作?安排，認(rèn)?真地完成?好每一項?分管工作?。4、?認(rèn)真做好?辦文工作?。牢固?樹立為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)的?超前意識?，全面把?握領(lǐng)導(dǎo)的?思想脈搏?，正確領(lǐng)?會領(lǐng)導(dǎo)的?意圖，共?起草各類?會議講話?、匯報、?黨政聯(lián)席?會議紀(jì)要?、黨委辦?公會議紀(jì)?要、公司?呈文、信?息化建設(shè)?規(guī)劃等綜?合材料_?___多?份。5?、認(rèn)真做?好辦會工?作。始?終堅持嚴(yán)?細(xì)認(rèn)真，?準(zhǔn)確__?__和組?織好公司?黨委和公?司組織召?開的各類?會議，并?認(rèn)真及時?地整理和?引發(fā)好每?一期會議?紀(jì)要。擺?布好工作?的各個方?面和環(huán)節(jié)?，注意調(diào)?動各方面?的力量，?加強(qiáng)催辦?工作，有?效的落實?領(lǐng)導(dǎo)的安?排部署，?確保做到?政令暢通?、推進(jìn)工?作。三?、努力推?進(jìn)信息化?建設(shè)，不?斷適應(yīng)集?團(tuán)辦公自?動化的工?作要求?1、針對?基層單位?不能上局?域網(wǎng)的實?際，請集?團(tuán)總經(jīng)理?和信息中?心主任，?到公司現(xiàn)?場辦公，?申請了_?___個?網(wǎng)號。為?基層鋪設(shè)?光纜，進(jìn)?行全面的?網(wǎng)絡(luò)改造?，目前不?限工作已?經(jīng)完成，?預(yù)計到月?底完成安?裝調(diào)試，?皆是公司?將全面實?現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，?能夠?qū)崿F(xiàn)?與公司機(jī)?關(guān)和集團(tuán)?在同一個?信息平臺?上進(jìn)行交?流。在?基層單位?歷時近兩?個月的網(wǎng)?絡(luò)改造過?程中，與?集團(tuán)信息?中心和公?司的業(yè)務(wù)?人員、施?工人員，?天天頂在?施工現(xiàn)場?，發(fā)現(xiàn)問?題主動向?辦法及時?解決，保?證了網(wǎng)絡(luò)?改造的順?利進(jìn)行和?按時完工?。今年幫?畢業(yè)的徐?建，也能?夠堅持理?論與實踐?相結(jié)合，?謙虛好學(xué)?，工作主?動，努力?適應(yīng)工作?的要求。?2、在?身日調(diào)研?的基礎(chǔ)上?，組織編?寫了信息?化建設(shè)規(guī)?劃，確定?了中長期?發(fā)展目標(biāo)?，是公司?的信息化?建設(shè)真正?步入了按?步驟、有?計劃的發(fā)?展軌道。?3、加?大硬件設(shè)?施投入力?度，推進(jìn)?設(shè)備更新?進(jìn)程。信?息中心是?公司信息?化建設(shè)的?核心部門?，今年我?們首先在?信息中心?的設(shè)備更?新上下功?夫，重新?購置了_?___臺?交換機(jī)和?____?臺主服務(wù)?器。為公?司機(jī)關(guān)和?基層單位?購置了_?___多?臺新計算?機(jī)，大大?提高了公?司信息化?建設(shè)的水?平和網(wǎng)絡(luò)?運行的質(zhì)?量、速度?。四、?堅持嚴(yán)細(xì)?認(rèn)真優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，不?斷提高文?件的復(fù)印?打印質(zhì)量?和水平?嚴(yán)格把關(guān)?，確保文?件質(zhì)量。?對各類文?件的格式?進(jìn)行認(rèn)真?排版、校?對，嚴(yán)格?控制文件?流水好，?做到不出?差錯。裝?訂認(rèn)真，?力求均勻?、端正。?今年，共?打印、復(fù)?印各類文?件、材料?____?多份，其?中會議紀(jì)?要___?_期，共?____?份。公司?文件__?__起，?共___?_分。黨?委文件_?___起?，共__?__分。?黨政聯(lián)發(fā)?文件__?__起，?共___?_份。辦?公室文件?____?期，共_?___分?。公司職?代會材料?____?份。呈文?、情況反?映___?_余份。?還有大量?的臨時性?材料和各?種證件的?復(fù)印，都?能夠按照?各部門的?要求及時?完成工作?任務(wù)。?新的一年?，新的起?點，新的?機(jī)遇，新?的挑戰(zhàn)。?隨著集團(tuán)?化改革的?不斷深入?和市場的?不斷拓展?，辦公室?的工作將?更加繁重?，要求也?更高。為?此，我將?更加勤奮?工作，刻?苦學(xué)習(xí)，?努力提高?文化素質(zhì)?和各種工?作技能，?為“構(gòu)建?和諧路橋?，打造優(yōu)?勢企業(yè)”?戰(zhàn)略目標(biāo)?做出新的?貢獻(xiàn)。?____?年，我的?工作任務(wù)?和工作要?求都會得?到更多的?提高。現(xiàn)?在已經(jīng)是?辦公室主?任的我，?還有很多?的事情需?要我來完?成。在接?下來的'?一年中，?我相信我?可以做的?更好。?在不斷的?前進(jìn)和發(fā)?展中，我?得到了很?大的進(jìn)步?。感謝公?司給我信?任，讓我?進(jìn)步這么?多，我相?信自己可?以將全部?的精力用?在工作上?，為公司?的發(fā)展做?出最大的?貢獻(xiàn)!?企業(yè)辦公?室主任年?度工作總?結(jié)參考范?本（二）?時光荏?苒，回顧?____?年自己在?____?廠綜合辦?公室做的?工作,雖?然都是很?平凡，不?需要很高?技術(shù)含量?的工作，?但是深刻?體會到了?對待工作?要有很強(qiáng)?的責(zé)任心?，要認(rèn)真?仔細(xì)，不?能出任何?差錯。這?一年里，?在廠領(lǐng)導(dǎo)?、部門經(jīng)?理及同事?的細(xì)心指?導(dǎo)和幫助?下，我的?業(yè)務(wù)能力?和工作水?平得到了?一定提高?，工作中?能夠嚴(yán)格?要求自己?，不計較?個人得失?，認(rèn)真完?成自己本?職工作及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作任?務(wù)。__?__年我?的工作任?務(wù)是負(fù)責(zé)?公司職工?社保、公?積金,_?___廠?勞動合同?、培訓(xùn)報?表和辦理?職工退休?等工作.?我的工作?性質(zhì)要求?我要經(jīng)常?去社保部?門和稅務(wù)?部門辦事?.通過這?一年的鍛?煉,我的?辦事能力?和辦事效?率也得到?了提高。?這一年，?我始終以?積極的心?態(tài)去完成?自己的工?作，保證?了公司全?體員工五?險一金的?按時繳納?，每月按?時完成各?項保險的?增減變動?。并順利?完成了公?司___?_年社保?和公積金?的年度核?定工作。?一、_?___年?工作回顧?（一）?辦理公司?自有職工?的社保、?公積金核?定工作?1、公司?自有職工?的社保月?度核定工?作每月?按時辦理?公司、分?廠、深圳?分廠自有?職工的基?本醫(yī)療、?養(yǎng)老、失?業(yè)等保險?申報核定?和增減變?動工作,?現(xiàn)公司養(yǎng)?老保險在?湖北省養(yǎng)?老保險局?參保，醫(yī)?療、工傷?、生育保?險在__?__市洪?山區(qū)社保?局參保，?失業(yè)保在?江夏區(qū)社?保局參保?，社保參?保率達(dá)到?____?%;每月?按時繳納?自有職工?社保的費?用。__?__年全?年完成公?司社保的?各項基礎(chǔ)?管理工作?。___?_年全年?繳納公司?自有職工?社保費用?共計__?__萬元?,每月在?規(guī)定時間?內(nèi)完成社?保異動工?作，并按?要求做好?月度增減?變動臺帳?。對于離?職人員的?社保,按?公司要求?及時上報?社保局辦?理停保,?并根據(jù)個?人要求，?把部分離?職人員社?保關(guān)系轉(zhuǎn)?入個人窗?口繳費。?對內(nèi)部調(diào)?動人員的?社保,和?調(diào)入單位?對接,把?調(diào)動人員?的社保關(guān)?系轉(zhuǎn)給現(xiàn)?工作單位?。雖然這?些事情都?是比較瑣?碎的事,?但是這兩?年工作給?我的感受?是一定要?認(rèn)真仔細(xì)?,工作上?不能出現(xiàn)?任何錯誤?;就比如?每次去交?社保的錢?，必須仔?細(xì)核對清?楚，畢竟?每個月的?社保費用?也不是一?筆小數(shù)目?，如果因?為自己一?時粗心大?意,就會?導(dǎo)致公司?財產(chǎn)受到?損失。所?以每次我?都不斷提?醒自己，?在工作中?思想要高?度集中，?時刻保持?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng)。?___?_公積金?工作目?前公司自?有職工公?積金帳戶?都在江夏?區(qū)工商銀?行開戶，?截止__?__月，?有___?_名職工?在___?_市參加?公積金，?每月及時?核定公積?金費用給?公司,由?公司統(tǒng)一?轉(zhuǎn)帳給開?戶銀行,?并做好公?積金增減?變動等日?常工作。?為退休職?工和部分?離職職工?辦理公積?金提取事?宜。__?__年公?積金全年?繳納費用?____?萬元;辦?理公積金?啟封、封?存、新開?戶等個人?變更，做?好相關(guān)資?料備案。?3、認(rèn)?真執(zhí)行湖?北省社保?部門和_?___市?公積金中?心的政策?規(guī)定,于?____?年___?_月份辦?理公司職?工醫(yī)療保?險___?_年度繳?費工資申?報核定,?____?月份完成?職工養(yǎng)老?保險__?__年繳?費工資申?報,__?__月份?辦理了公?司職工公?積金年度?繳費基數(shù)?調(diào)整。保?證了職工?福利基礎(chǔ)?工作的完?成。4?、按三局?、公司相?關(guān)文件要?求為分廠?____?名自有職?工申請企?業(yè)年金，?并做好相?關(guān)備案。?（二）?辦理職工?離退休工?作1、?辦理__?__年公?司職工退?休審批工?作盡早?確定__?__年公?司退休人?員名單，?經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)審核后?上報湖北?省人力資?源和社會?保障廳退?休審批處?審批。_?___年?公司共有?____?人退休，?截止__?__月底?，已全部?辦理，并?將已退休?人員的檔?案及時移?交給湖北?省養(yǎng)老保?險局檔案?管理處。?2、辦?理退休人?員其他工?作__?__年共?辦理__?__名退?休人員的?喪葬費事?宜，為_?___名?退休人員?提取公積?金;并及?時辦理退?休人員的?醫(yī)療費報?銷和社保?卡信息更?改事宜。?今年__?__月份?，根據(jù)湖?北省養(yǎng)老?保險局_?___和?____?的文件通?知，認(rèn)真?學(xué)習(xí)領(lǐng)會?文件精神?，已為_?___名?退休職工?辦理異地?養(yǎng)老金發(fā)?放變更。?（三）?辦理公司?職工醫(yī)療?費報銷，?重癥申請?，工傷認(rèn)?定__?__年為?____?名職工辦?理醫(yī)療費?報銷，合?計報銷費?用___?_元;工?傷保險理?賠___?_人，報?銷費用_?___元?，生育保?險報銷費?用___?_元。為?____?名患重病?的職工辦?理了醫(yī)療?保險門診?重癥，辦?理老工傷?申報__?__人，?并做好了?相關(guān)資料?備案。確?保職工享?有應(yīng)有的?福利。?（四）勞?務(wù)派遣員?工社保的?管理按?公司要求?及時核對?每月中新?勞務(wù)派遣?人員的人?數(shù)，及時?上報每月?____?廠人員的?增減變動?。并做好?相關(guān)記錄?。為__?__廠中?新勞務(wù)派?遣人員辦?理醫(yī)療費?報銷和社??？?。截?止___?_月底，?____?廠中新勞?務(wù)派遣人?員有__?__人參?保，今年?新參保_?___人?，停保_?___人?。（五?）勞動合?同的管理?到目前?為止，_?___廠?新簽合同?人員__?__人，?解除合同?____?人，終止?合同__?__人，?簽訂實習(xí)?生協(xié)議_?___人?。嚴(yán)格按?照《中建?三局短期?用工管理?規(guī)定》，?退休返聘?人員__?__人，?其中返聘?車間操作?人員__?__人，?管理人員?____?人，后勤?服務(wù)人員?____?人;并及?時簽訂退?休返聘協(xié)?議。今年?清理自有?職工合同?到期人員?____?人，按公?司規(guī)定，?提前兩個?月組織到?期人員辦?理勞動合?同續(xù)簽申?請，及時?續(xù)簽后移?交給公司?。清理勞?務(wù)派遣員?工到期人?員___?_人，并?聯(lián)系中新?人力資源?公司及時?續(xù)簽合同?。對新進(jìn)?人員、離?職人員及?時清理，?錄入合同?臺帳，每?月更新勞?動合同臺?帳。分廠?自有職工?勞動合同?在公司保?存，勞務(wù)?派遣員工?合同全部?整理存放?在本廠檔?案柜，便?于以后查?找需要。?（六）?培訓(xùn)工作?1、_?___年?____?廠培訓(xùn)工?作圍繞公?司人才培?養(yǎng)戰(zhàn)略和?公司人力?資源部制?定的培訓(xùn)?計劃,并?結(jié)合分廠?實際情況?,強(qiáng)化員?工培訓(xùn)意?識。根據(jù)?各部門的?培訓(xùn)需求?進(jìn)行調(diào)查?，截止_?___月?底，舉辦?管理人員?專業(yè)技能?和綜合素?質(zhì)培訓(xùn)共?____?期，參加?培訓(xùn)人數(shù)?約___?_余人。?組織內(nèi)部?培訓(xùn)__?__余次?，累計_?___學(xué)?時;外部?培訓(xùn)__?__余次?，累計_?___學(xué)?時。員工?教育培訓(xùn)?學(xué)時全年?達(dá)到__?__學(xué)時?以上有_?___人?，員工教?育培訓(xùn)面?達(dá)___?_%。_?___年?分廠通過?加大培訓(xùn)?力度，不?斷提高了?管理人員?的能力和?素質(zhì)，滿?足分廠快?速發(fā)展的?需要。?2、分廠?更加重視?對新員工?的教育培?訓(xùn)工作，?今年__?__月份?，組織公?司本部分?到我廠的?____?名高校畢?業(yè)生進(jìn)行?一周的新?員工培訓(xùn)?。做好集?中崗前安?全三級教?育，并介?紹分廠的?基本情況?，聯(lián)合團(tuán)?委組織新?老員工籃?球賽，唱?歌比賽等?娛樂性活?動，使新?員工盡快?融入分廠?的企業(yè)氛?圍。為幫?助新員工?盡快熟悉?分廠環(huán)境?，早日融?入分廠團(tuán)?隊文化,?今年我廠?繼續(xù)推行?導(dǎo)師帶徒?的培養(yǎng)方?法，為每?一位新員?工指定一?名經(jīng)驗豐?富的導(dǎo)師?，并組織?簽定師徒?協(xié)議,使?新員工能?更快的融?入工作，?能夠在工?作中獨當(dāng)?一面。對?新員工進(jìn)?行職業(yè)化?心態(tài)培訓(xùn)?,培養(yǎng)新?員工良好?的職