應(yīng)聘護(hù)士勞動合同

應(yīng)聘護(hù)士勞動合同本合同是由甲方（雇主）和乙方（雇員）簽訂的勞動合同。雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法規(guī)，訂立如下條款：第一條基本情況甲方名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方姓名：性別：年齡：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第二條聘用內(nèi)容乙方應(yīng)聘甲方醫(yī)院的護(hù)士崗位，工作內(nèi)容包括但不限于對病人進(jìn)行基本護(hù)理、配合醫(yī)生開展診療工作等。根據(jù)甲方安排，乙方需要按時完成崗位上的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全。乙方需要遵守醫(yī)院的工作規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)和上級的安排。第三條試用期本合同約定為試用期制，試用期為三個月。乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合要求的，經(jīng)過甲方考核后，可以轉(zhuǎn)為正式員工。第四條服務(wù)期限本合同自乙方正式上崗之日起生效，期限為一年。服務(wù)期限屆滿，本合同到期。第五條工資和福利甲、乙雙方約定乙方固定工資為每月人民幣5000元。乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。第六條工作時間和休息工作時間：根據(jù)甲方工作需要，乙方需要按照工作安排從事工作任務(wù)。休息：乙方享有每周至少一天的休息日，國家法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年假和病假等福利待遇。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)。乙方在工作期間創(chuàng)造的工作成果，應(yīng)屬于甲方公司所有。第八條協(xié)議解除和違約責(zé)任本合同期限屆滿，本合同自動終止。本合同期限內(nèi)，乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同：（1）作假、隱瞞重要事項(xiàng)或者提供虛假證件等欺騙行為；（2）違反職業(yè)道德，行為不端；（3）不按照工作規(guī)章制度執(zhí)行工作任務(wù)；（4）無故缺勤超過3天。第九條適用法律本合同列明的條款和內(nèi)容均應(yīng)符合中華人民共和國的勞動法律和規(guī)定。第十條其他附加條款甲方和乙方在簽訂本合同時應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律法規(guī)規(guī)定。本合同未規(guī)定事項(xiàng)或者規(guī)定不明確的事項(xiàng)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的生效與變更本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同變更應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。協(xié)議應(yīng)