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文檔簡介

員工不服勞動仲裁起訴狀背景本案中，被告XXX公司作為雇主，被告XXX作為公司負責人，原告王某某為公司員工。原告在被告公司工作期間，于XXXX年XX月XX日提出勞動仲裁請求，但被告公司未能履行法定義務，導致原告不得已向法院提起訴訟。本訴訟系原告基于自身權益，通過法律途徑尋求法律保障的合法行為。事實與理由一、事實原告王某某為XXX公司的員工，履行了勞動合同中規(guī)定的工作崗位、工作內容等勞動合同中約定的義務。公司工作期間，原告王某某發(fā)現(xiàn)公司存在一系列的違法行為，如惡意拖欠員工工資、無故扣除員工工資、不按時計發(fā)員工工資、不為員工購買工傷險等。原告王某某向公司提出工資、保險等方面的糾紛后，公司并未作出任何具體的解決方案，直至員工不得已提出勞動仲裁申請。2019年XX月XX日，原告王某某向XXXX法院提出了勞動仲裁申請，請求公司支付勞動報酬與經濟補償?shù)纫磺信c勞動報酬相關的款項。該審理程序已于XXXX年XX月XX日結束，仲裁裁決認定被告應向原告支付相關費用。被告未能履行法定義務，被告公司未能按照仲裁裁決執(zhí)行，原告不得已向法院提起訴訟。二、理由原告王某某作為公司員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《最高人民法院關于適用《中華人民共和國勞動合同法》的解釋》等法規(guī)規(guī)定，具有明確的工作職責、獲得工資報酬的權利等。被告公司在雇傭原告王某某期間，違反了《中華人民共和國勞動法》和勞動合同中的約定，存在侵害員工權益的行為，給原告造成了實際經濟損失。原告王某某通過法律途徑提出勞動仲裁請求，基于事實依據(jù)，請求被告支付勞動報酬和經濟補償?shù)纫磺信c勞動報酬相關的款項，并且，仲裁機構已作出了有明確法律效力的仲裁裁決。但是，被告公司未能履行仲裁裁決，導致原告的合法權益無法得到保障，因此，原告依據(jù)《中華人民共和國民訴法》、《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》和《中華人民共和國執(zhí)行程序法》等相關法規(guī)，向法院提起本次訴訟，以維護自己的合法權益。請求基于上述事實和理由，請求法院依法支持原告的訴訟請求，判令被告在法定期限內向原告支付合法的勞動報酬及其他經濟補償，包括但不限于以下款項：XXXX元勞動報酬；XXXX元加班費；XXXX元經濟補償金；XXXX元公司法定違約金；XXXX元違約金；相關訴訟費用。以上款項共計XXXX元。結語基于以上事實與理由，原告王某某按照法定程序提起訴訟，旨在獲得法律保障并維護自己的權益

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