2023年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)-中建五局安全知識(shí)考試歷年真摘選題含答案

2023年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)-中建五局安全知識(shí)考試歷年真摘選題含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共100題)1.REVITMEP主要有哪些功能（）A、管道，設(shè)備，風(fēng)管，電氣設(shè)備等三維建模B、工藝管道配管設(shè)計(jì)C、建筑冷熱負(fù)荷分析D、碰撞分析檢查E、數(shù)據(jù)量表統(tǒng)計(jì)2.物料提升機(jī)、施工升降機(jī)和塔式起重機(jī)作業(yè)前應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行例行檢查，并應(yīng)填寫(xiě)檢查記錄；實(shí)行多班作業(yè)，應(yīng)按規(guī)定填寫(xiě)（）A、交接班B、運(yùn)行記錄C、維護(hù)保養(yǎng)記錄3.中建公司（）倡導(dǎo)的集體決策機(jī)制A、公平B、公正C、公開(kāi)D、透明4.未來(lái)一段時(shí)期，中建公司將實(shí)施“一最、兩引領(lǐng)、三化”的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展策略。其內(nèi)容是什么？5.企業(yè)信息化將企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程、物料移動(dòng)、事務(wù)處理、現(xiàn)金流動(dòng)、客戶交互等業(yè)務(wù)過(guò)程（），通過(guò)各種信息系統(tǒng)加工生成新的信息資源。A、數(shù)字化B、目標(biāo)化C、專(zhuān)業(yè)化D、標(biāo)準(zhǔn)化6.請(qǐng)指出下列哪些是老子的名言（）。A、九層之臺(tái)起于累土，千里之行始于足下B、堅(jiān)強(qiáng)者死之徒，柔弱者生之徒C、天下萬(wàn)物生于有，有生于無(wú)D、萬(wàn)物負(fù)陰而抱陽(yáng)，沖氣以為和7.基坑支護(hù)中，應(yīng)合理布置錨桿的間距與傾角，錨桿上下間距不宜小于（）。A、3mB、1mC、2mD、5m8.（）年，五局開(kāi)展正確處理“四組關(guān)系”大討論活動(dòng)，推動(dòng)五局科學(xué)發(fā)展。A、2003B、2006C、2009D、20109.為了將企業(yè)文化落地與形象建設(shè)落到實(shí)處，中建公司建立相應(yīng)監(jiān)督檢查制度，主要內(nèi)容包括？10.五局講信心，主要包括以下哪些內(nèi)容？（）A、積極的思維B、積極的學(xué)習(xí)C、積極的心態(tài)D、積極的工作11.請(qǐng)問(wèn)中建三局的企業(yè)價(jià)值觀是：為客戶提供最優(yōu)服務(wù)為股東謀求最大價(jià)值（）為人類(lèi)改善生存環(huán)境12.五局是在（）年提出實(shí)施“青苗計(jì)劃”的。A、2011B、2012C、2009D、200813.五局的“黃金十二法則”源自（）。A、都江堰三角法則B、人生結(jié)果方程式C、成本方圓圖D、金條加老虎14.中國(guó)建筑組建于（）年，隸屬于國(guó)務(wù)院。A、1982B、1985C、1992D、197515.制度和流程是組織秩序的保障，是發(fā)育組織能力，實(shí)現(xiàn)組織理性的重要途徑。請(qǐng)問(wèn)，現(xiàn)代企業(yè)通過(guò)何種途徑來(lái)建設(shè)制度流程？16.常記七學(xué)：學(xué)而習(xí)、學(xué)而思、學(xué)而用、學(xué)而傳（）A、學(xué)而行B、學(xué)而立C、學(xué)而果D、學(xué)而修17.五局的使命表述為三立，下面說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、立德是魂：無(wú)德之企夭，有德之企壽B、立人是源：無(wú)人之企止，有人之企活C、立業(yè)是果：無(wú)業(yè)之企亡，有業(yè)之企興18.請(qǐng)問(wèn)中建總公司的安全觀是什么？19.《世界是平的》中分析了21世紀(jì)初期（）的過(guò)程。A、平坦化B、現(xiàn)代化C、全球化D、本土化20.五局是在哪個(gè)重大工業(yè)民用項(xiàng)目建設(shè)中從二局分離出來(lái)的（）。A、燕山石化B、大慶油田C、首都機(jī)場(chǎng)D、唐山重建21.加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持一年一本書(shū)的做法，其中正確的是（）A、2003年—《執(zhí)行力》B、2004年—《把信送給加西亞》C、2005年—《為你自己工作》D、2007年—《向解放軍學(xué)習(xí)》22.微型計(jì)算機(jī)的分代是根據(jù)（）劃分的。A、體積B、速度C、微處理器D、內(nèi)存23.鐵路精神的內(nèi)容有（）。A、目標(biāo)明確B、跑步進(jìn)場(chǎng)C、勇?tīng)?zhēng)第一D、安全第一24.請(qǐng)問(wèn)中建公司的愿景是什么？25.2002-2012年十年間，全局員工人均收入增長(zhǎng)了（）倍。A、46B、19C、8D、7626.五局三大業(yè)務(wù)板塊利潤(rùn)構(gòu)成為（）。A、433B、532C、442D、54127.下面不屬于五局“都江堰三角法則”的三個(gè)基本要素的是（）。A、能力B、目標(biāo)C、素質(zhì)D、機(jī)制28.請(qǐng)問(wèn)中建公司的使命是什么？29.外圓內(nèi)方地理念是對(duì)外（）對(duì)內(nèi)（）。A、容；嚴(yán)B、圓；嚴(yán)C、嚴(yán)；方D、圓；方30.在CI標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范中，標(biāo)準(zhǔn)的中建藍(lán)色得印刷色值是多少？31.關(guān)于四大職業(yè)通道錯(cuò)誤的是（）A、行政管理系列的崗位包括局和局屬各級(jí)單位機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)助理、業(yè)務(wù)主管、部門(mén)經(jīng)理助理、部門(mén)副經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理助理、副三總師和副總經(jīng)理等B、項(xiàng)目管理系列的崗位包括各項(xiàng)目經(jīng)理部的施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員、預(yù)算員、材料員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列指包括局或子公司在商務(wù)合約、工程技術(shù)、安全管理等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位認(rèn)定的見(jiàn)習(xí)工程師、工程師、主管工程師、資深工程師、首席工程師等D、技能與操作服務(wù)系列的崗位包括實(shí)驗(yàn)技師、測(cè)量技師、資料保管技師、成本技師、安全技師、機(jī)操工、駕駛員等32.三大紀(jì)律是指以方圓圖為指導(dǎo)形成的商務(wù)成本管理工作的三項(xiàng)基本制度，以下不屬于三大紀(jì)律的是（）。A、項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制B、合同交底策劃制C、分供方選擇招標(biāo)制D、安全管理制33.中建公司戰(zhàn)略內(nèi)涵中的“一最”是指什么？34.2012年中國(guó)建筑進(jìn)入世界500強(qiáng)第（）位。A、90B、100C、101D、8035.中建公司企業(yè)文化活動(dòng)的組織遵循三貼近原則，三貼近原則是指？36.《一個(gè)美國(guó)男孩》的故事給我們的啟發(fā)是（）。A、意外來(lái)襲，要勇敢面對(duì)B、經(jīng)受磨難，堅(jiān)持就有未來(lái)C、聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)D、適度冒險(xiǎn)是必須的37.青苗計(jì)劃包括哪些子計(jì)劃？（）A、選苗B、育苗C、裁苗D、壯苗38.滿堂腳手架施工層不得超過(guò)（）層。A、1B、2C、3D、439.我們可以用“方圓圖”劃分（）個(gè)效益。A、1B、2C、4D、340.乘坐轎車(chē)最重要的一個(gè)禮儀問(wèn)題是轎車(chē)上位次的尊卑，接待重要客人時(shí)，上座為：（）A、后排右座B、后排左座C、司機(jī)后面的位置D、副駕駛位置41.海外市場(chǎng)四步走是指“走出去、（）”。A、走下去B、走回去C、走進(jìn)去D、走上去42.2008年五局總結(jié)提煉并發(fā)布長(zhǎng)沙年嘉湖隧道施工建設(shè)的“營(yíng)盤(pán)”精神，內(nèi)容包括（）。A、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先B、敬業(yè)奉獻(xiàn)C、敢打硬仗D、集團(tuán)作戰(zhàn)43.中國(guó)建筑2015年的目標(biāo)是跨入世界500強(qiáng)前（）強(qiáng)，跨入全球建筑地產(chǎn)集團(tuán)前（）強(qiáng)。A、110，；1B、90；2C、120；1D、100；344.《一車(chē)土豆》的故事給我們的啟發(fā)是（）。A、辦事和辦差是有區(qū)別的B、工作要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示去完成C、只有創(chuàng)造性工作，才能迅速成長(zhǎng)。D、舉一反三，方能事半功倍。45.下列不屬于中國(guó)建筑企業(yè)精神的是（）。A、共進(jìn)B、超越C、誠(chéng)信D、創(chuàng)新46.關(guān)于中建五局投稿的要求，錯(cuò)誤的是（）A、各單位和項(xiàng)目通訊員均可向五局宣傳媒體投稿。B、各單位和項(xiàng)目通訊員向《中建五局通訊》、《管理之窗》投送新聞稿件，須經(jīng)各單位有關(guān)部門(mén)和負(fù)責(zé)人審定后，再發(fā)給責(zé)任編輯。C、通訊員向局網(wǎng)投稿，應(yīng)直接掛到后臺(tái)，再由局責(zé)任編輯審核發(fā)布。D、通訊員向局網(wǎng)投稿，須經(jīng)公司相關(guān)責(zé)任人審核。47.下面不屬于中建五局“三大業(yè)務(wù)板塊”的是（）。A、房屋建筑B、基礎(chǔ)設(shè)施施工C、隧道市場(chǎng)D、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)48.入職培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括哪些？（）A、崗位知識(shí)B、工作技能C、職業(yè)素質(zhì)D、人品素質(zhì)49.2009年7月上交所掛牌，募集資金500個(gè)億，為當(dāng)年全球最大的（），股票簡(jiǎn)稱(chēng)：中國(guó)建筑，股票代碼：601668。A、IPOB、SODC、ISPD、CSD50.求強(qiáng)”，體現(xiàn)四個(gè)“進(jìn)一步”，下列錯(cuò)誤的是（）A、進(jìn)一步加快規(guī)模擴(kuò)張速度B、進(jìn)一步增強(qiáng)項(xiàng)目履約能力C、進(jìn)一步做好技術(shù)總結(jié)集成D、進(jìn)一步提升項(xiàng)目示范能力51.人力資源管理中的“三班一會(huì)”不包括（）。A、一年一期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班B、一年一期研究生培訓(xùn)班C、一年一期新員工入職培訓(xùn)班D、一年一次青苗人才座談會(huì)52.商務(wù)合約的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”中的三大紀(jì)律是指（）。A、項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制B、商務(wù)合約交底策劃制C、供方選擇招標(biāo)制53.中建公司的技術(shù)研發(fā)理念是什么？54.2002年中建五局在中國(guó)建筑旗下八局中的綜合排名為（）名。A、5B、6C、7D、855.中國(guó)建筑政企分家發(fā)生在（）時(shí)期。A、大跨越B、大發(fā)展C、大變革D、大建設(shè)56.圓桌型會(huì)議座次以（）為尊。A、左B、右C、中D、離門(mén)遠(yuǎn)57.全局員工縱向職業(yè)發(fā)展通道劃分為行（）和技能與操作服務(wù)系列四類(lèi)，各種通道可以相互流動(dòng)。A、行政管理系列B、項(xiàng)目管理系列C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列D、研究人員系列58.2013年青苗人才座談會(huì)是中建五局舉辦的第（）次青年代表座談會(huì)。A、五B、六C、七D、八59.根據(jù)局《紅線管理》規(guī)定：除經(jīng)專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)的定型模板系統(tǒng)外，任何情況下，對(duì)拉螺桿間距必須小于或等于（）mm。A、500B、600C、70060.“四三五”薪酬體系中的“三”是指（）。A、三大職業(yè)通道B、三大工資單元C、三大晉升梯子61.中建公司的企業(yè)文化提倡怎樣的組織氛圍？（）A、簡(jiǎn)單的人際關(guān)系B、無(wú)障礙的溝通C、比學(xué)趕幫超的賽馬機(jī)制D、持續(xù)的學(xué)習(xí)意識(shí)62.魯董事長(zhǎng)提出的人生結(jié)果方程式是：人生=心智模式*（）*能力。A、奮斗B、努力C、學(xué)習(xí)D、勤勉63.在出入有人控制的電梯時(shí)，陪同人員應(yīng)（）。A、先進(jìn)先出B、后進(jìn)后出C、先進(jìn)后出D、后進(jìn)先出64.以下哪個(gè)不是參與培訓(xùn)目標(biāo)的方式？（）A、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)B、專(zhuān)業(yè)類(lèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)C、工商管理培訓(xùn)D、職業(yè)道德培訓(xùn)65.中國(guó)建筑股票的代碼是（）。A、408888B、601668C、538421D、80432266.10年來(lái)，五局堅(jiān)持推進(jìn)“區(qū)域化經(jīng)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展、精細(xì)化管理”的“三化”方針，進(jìn)行了（）次整合重組。A、20B、21C、22D、2367.內(nèi)部調(diào)動(dòng)或退休（內(nèi)退）離職手續(xù)下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A、人力資源主管部門(mén)開(kāi)具員工離職通知書(shū)，離職人員據(jù)此辦理移交手續(xù)。B、工作移交。將本人經(jīng)辦的各項(xiàng)工作（含已完成、未完成及部分完成的工作）情況等移交至直接上級(jí)所指定的人員，C、財(cái)務(wù)移交。離職前，必須做好財(cái)務(wù)移交工作。財(cái)務(wù)上所借備用金應(yīng)全部歸還或沖帳，本人以單位名義所發(fā)生的各種債權(quán)債務(wù)應(yīng)列出明細(xì)交財(cái)務(wù)部門(mén)備案。財(cái)務(wù)移交妥當(dāng)后，所在單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人方可在離職通知書(shū)上簽字D、離職人員憑離職通知書(shū)到其他相關(guān)部門(mén)簽字，最后經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)68.工字鋼采用不小于（）鋼絲繩斜拉，鋼絲繩U型拉環(huán)應(yīng)使用直徑不小于φ20的圓鋼。A、18B、14C、12D、1069.2003-2013的十年期間，全局合同額增長(zhǎng)（）倍。A、46B、21C、23D、2870.中建公司實(shí)施“四步階梯成才法”，為青年員工快速成才鋪路搭橋。請(qǐng)問(wèn)“四步階梯成才法”具體是什么？71.2008年，信和主流文化建設(shè)榮獲第十五屆（）企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。A、國(guó)家級(jí)B、湖南省C、中建系統(tǒng)D、國(guó)際72.五局在國(guó)內(nèi)的五大戰(zhàn)略市場(chǎng)不包括（）。A、以京津?yàn)橹行牡娜A北市場(chǎng)B、以成渝為中心的西南市場(chǎng)C、以廣東為中心的南方市場(chǎng)D、中部市場(chǎng)73.下列不屬于中國(guó)建筑的業(yè)務(wù)板塊的是（）。A、房屋建筑工程B、國(guó)際工程承包C、設(shè)計(jì)勘察D、地質(zhì)勘探74.2008年五局信和主流文化宣講員培訓(xùn)班在（）舉行。A、長(zhǎng)沙B、井岡山C、山東D、上海75.領(lǐng)帶打好后的標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)度是領(lǐng)帶的下端正好在（）。A、皮帶扣上面B、皮帶扣下面C、西裝第二顆扣子處D、西裝第三顆扣子處76.在這新的起點(diǎn)上，五局的主要任務(wù)可以用“四個(gè)刻不容緩”來(lái)表述，其中錯(cuò)誤的是（）A、進(jìn)一步解放思想，更新發(fā)展理念刻不容緩B、進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式刻不容緩C、進(jìn)一步增強(qiáng)資源整合能力刻不容緩D、進(jìn)一步提升人才素質(zhì)刻不容緩77.焊接電纜橫過(guò)通道時(shí)，應(yīng)采取哪些形式的保護(hù)措施（）A、架空B、埋入地下C、穿管D、直接通過(guò)78.在科技產(chǎn)業(yè)化方面，五局提出發(fā)展“四有”科技，包括：（）。A、有用科技B、有效科技C、有根科技D、有利科技79.公文，全稱(chēng)公務(wù)文書(shū)，是指行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位在行政管理活動(dòng)或處理公務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的，按照嚴(yán)格、法定的生效程序和規(guī)范的格式制定，具有（）和（）作用的載體。A、傳遞信息B、記錄事務(wù)C、宣傳企業(yè)D、精通工作80.交際三要素不包括（）。A、溝通B、認(rèn)知C、共贏D、互動(dòng)81.BTR模式是指（）。A、融資建造B、移交C、建造D、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)82.中建公司秉承的最基本信條是什么？83.經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)四個(gè)調(diào)整中的調(diào)整產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是解決（）的問(wèn)題。A、房多路少B、廟多僧少C、員多兵少D、枝多干少84.在風(fēng)險(xiǎn)管理中，中建公司堅(jiān)持什么樣的理念原則？85.下面不屬于中建五局“十一五”規(guī)劃中的“3345”目標(biāo)的是（）。A、三個(gè)板塊B、五個(gè)翻番C、三個(gè)一流D、五大戰(zhàn)略86.五局的激勵(lì)機(jī)制是（）。A、七成定律B、干部能上能下C、金條加老虎D、都江堰三角法則87.商務(wù)人員須具備（）。A、忠心B、誠(chéng)心C、精心D、恒心88.超英精神的表述里，不包含的是（）。A、矢志不渝的信念B、公而忘私的情操C、享受犧牲的境界D、關(guān)愛(ài)群眾的美德89.按照集成理論和三維原理，在大型項(xiàng)目系統(tǒng)、立體開(kāi)展“三號(hào)”聯(lián)創(chuàng)和“三聯(lián)建”活動(dòng)，“三號(hào)”是指？“三聯(lián)建”是指？90.下列不屬于項(xiàng)目管理策劃的是（）。A、過(guò)程管控策劃B、現(xiàn)場(chǎng)策劃C、施工策劃D、商務(wù)策劃91.建筑物樓層臨邊四周無(wú)圍護(hù)結(jié)構(gòu)時(shí)，要設(shè)哪些防護(hù)設(shè)施？（）A、設(shè)一道防護(hù)欄桿B、設(shè)兩道防護(hù)欄桿C、若不設(shè)置防護(hù)欄桿時(shí)立柱掛安全網(wǎng)D、不設(shè)防護(hù)欄桿E、或立掛安全網(wǎng)加一道防護(hù)欄桿92.在CI標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范中，在施工現(xiàn)場(chǎng)，中建公司的標(biāo)準(zhǔn)名稱(chēng)一律使用（）字體。A、方正隸二B、方正宋體C、方正黑體。D、方正仿宋93.關(guān)于新聞的5W1H說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A、5W1H是構(gòu)成新聞的最基本要素。B、一條完整的新聞，必須具備這些基本要素。C、各要素之間起相互說(shuō)明、補(bǔ)充和完善的作用。D、每條新聞都必須具備5W1H。94.請(qǐng)客吃飯有四個(gè)層次，其中第三個(gè)層次是（）。A、吃飽B、吃特色C、吃環(huán)境D、吃文化95.信和主流文化的來(lái)源不包括下面哪一選項(xiàng)？（）A、中華傳統(tǒng)文化B、湖湘文化C、儒家文化D、中建文化96.根據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-2011）中規(guī)定：架體作業(yè)層腳手板下應(yīng)用安全平網(wǎng)雙層兜底，以下每隔（）m應(yīng)用安全平網(wǎng)封閉。A、10B、20C、3097.人力資源績(jī)效考核“三個(gè)結(jié)合”指的是（）。A、定量與定性考核相結(jié)合B、效率與公平相結(jié)合C、上級(jí)與下級(jí)相結(jié)合D、自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合98.中建公司通過(guò)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)（CIS）建設(shè)來(lái)詮釋企業(yè)發(fā)展理念，傳達(dá)企業(yè)信息，讓利益相關(guān)者對(duì)中建公司產(chǎn)生美好印象和深刻認(rèn)知。CIS主要包括？99.員工在醫(yī)療期內(nèi)或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至（）為止。A、醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期開(kāi)始B、醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期開(kāi)始一個(gè)月C、醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期開(kāi)始三個(gè)月D、醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿100.2011年6月，五局黨委因堅(jiān)持戰(zhàn)略主導(dǎo)、文化先行，深入推進(jìn)信和主流文化建設(shè)，開(kāi)展四組關(guān)系大討論，助推企業(yè)跨越發(fā)展而獲得（）的稱(chēng)號(hào)。A、全國(guó)先進(jìn)黨組織B、湖南省先進(jìn)基層黨組織C、中建系統(tǒng)先進(jìn)黨支部D、中央企業(yè)先進(jìn)黨組織第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.正確答案:A,C,D,E2.正確答案:A,B,C3.正確答案:C,D4.正確答案: 打造全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)； 引領(lǐng)中建專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，引領(lǐng)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)文明； 實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)一體化、產(chǎn)品多元化和業(yè)務(wù)國(guó)際化。5.正確答案:A6.正確答案:A,D7.正確答案:C8.正確答案:C9.正確答案: 1、中建公司指定專(zhuān)人對(duì)中建鋼構(gòu)文化落地實(shí)施及企業(yè)形象傳播過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，關(guān)注目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度，定好時(shí)間節(jié)點(diǎn)并逐一落實(shí)； 2、密切關(guān)注子分中建公司文化落地工作與外宣活動(dòng)中存在的不統(tǒng)一、不規(guī)范的現(xiàn)象； 3、定期對(duì)文化落地及形象傳播成效進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究對(duì)策、完善機(jī)制、推廣典型，以此促使各單位在做好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的同時(shí)，將文化落地落地與形象傳播工作切實(shí)開(kāi)展起來(lái)，將硬實(shí)力和軟實(shí)力建設(shè)結(jié)合起來(lái)，在中建公司形成“十個(gè)手指彈鋼琴，個(gè)個(gè)都彈得好”的良好局面。10.正確答案:A,C,D11.正確答案:為員工提升幸福指數(shù)12.正確答案:D13.正確答案:B14.正確答案:A15.正確答案:標(biāo)準(zhǔn)化和信息化16.正確答案:A,C,D17.正確答案:B18.正確答案:質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是生命的保障19.正確答案:C20.正確答案:D21.正確答案:A,B,C22.正確答案:D23.正確答案:B,C24.正確答案: 成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)25.正確答案:C26.正確答案:A27.正確答案:A28.正確答案: 改善人類(lèi)環(huán)境，引領(lǐng)商業(yè)文明29.正確答案:D30.正確答案:C100M30Y0K031.正確答案:A32.正確答案:D33.正確答案:全球規(guī)模最大、技術(shù)和管理最先進(jìn)、最具競(jìng)爭(zhēng)力34.正確答案:B35.正確答案: 貼近工作、貼近生活、貼近員工活動(dòng)的安排要和中建公司年度工作重點(diǎn)或各階段的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)相呼應(yīng)，配合經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使員工從工作中體會(huì)到活動(dòng)的意義，從活動(dòng)中體會(huì)到工作的價(jià)值； 積極探索貼近生活、積極向上、廣大員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，使活動(dòng)內(nèi)容活潑化、員工生活趣味化，使員工在中建鋼構(gòu)的工作變得更有意思，在中建鋼構(gòu)的生活愈發(fā)豐富多彩； 通過(guò)巧妙組織文化活動(dòng)，給有才藝的員工提供展示自己的平臺(tái)，讓沒(méi)有專(zhuān)長(zhǎng)的員工也有上臺(tái)參與、融入團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)，以此提高全員的溝通、協(xié)作、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神。36.正確答案:A