公司財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)參考樣本（2篇）

第5頁共5頁公司財(cái)務(wù)?人員工作?總結(jié)參考?樣本回?顧___?_的工作?，在取得?成績的同?時(shí)，更找?到了工作?中的許多?不足和缺?憾。主要?存在于對?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度的把?握及執(zhí)行?的可行性?還有待進(jìn)?一步的探?索，尤其?是歷年審?計(jì)都暴漏?出來的那?些陳腐問?題，每次?總在敷衍?了事中得?過且過。?不過，這?也激勵(lì)我?進(jìn)一步學(xué)?習(xí)研判相?關(guān)專業(yè)知?識，將其?運(yùn)用到新?時(shí)期現(xiàn)實(shí)?業(yè)務(wù)的處?理上去，?攻堅(jiān)克難?、獲取更?大的成績??，F(xiàn)將?過去一年?來的思想?、學(xué)習(xí)和?工作情況?總結(jié)如下?：一、?業(yè)務(wù)工作?方面過?去的一年?，我謹(jǐn)記?自己的職?責(zé)。嚴(yán)格?要求，堅(jiān)?持原則，?秉公辦事?，顧全大?局。以新?《會計(jì)法?》為依據(jù)?，認(rèn)真履?行總預(yù)算?崗位職責(zé)?。一絲不?茍，忠于?職守，圓?滿完成了?____?的預(yù)算編?制和__?__的預(yù)?算執(zhí)行;?合理調(diào)配?資金，按?時(shí)足額上?繳了我辦?承擔(dān)的非?稅收入;?加強(qiáng)市容?專戶的收?支管理，?確保保潔?員工資全?部按卡轉(zhuǎn)?賬發(fā)放;?認(rèn)真做好?會計(jì)基礎(chǔ)?工作，仔?細(xì)審核原?始憑證，?會計(jì)資料?手續(xù)齊備?、裝訂整?潔、帳目?清晰。?另外，除?按時(shí)完成?本職工作?，我還積?極參與了?____?村回遷、?轄區(qū)突發(fā)?性事件、?重點(diǎn)人員?監(jiān)控、假?日維穩(wěn)等?街辦臨時(shí)?性中心工?作。二?、思想學(xué)?習(xí)方面?我深知作?為財(cái)務(wù)工?作人員，?肩負(fù)責(zé)任?的重大。?要更好的?履行職責(zé)?，就必須?不斷的學(xué)?習(xí)!學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識?和目前新?形勢下的?方針政策?。堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和積?累作為提?升自身素?質(zhì)，提高?工作能力?的基本途?徑;堅(jiān)持?把參加各?種學(xué)習(xí)活?動與日常?工作中遇?到的問題?結(jié)合起來?，做到學(xué)?以致用。?一年來?，自己無?論是在政?治思想上?還是業(yè)務(wù)?水平方面?，均有了?較大的提?高。三?、年度預(yù)?算的編制?、執(zhí)行方?面年度?預(yù)算編制?是一項(xiàng)比?較復(fù)雜和?繁重的工?作任務(wù)，?主要是根?據(jù)《國家?預(yù)算法》?、上級單?位預(yù)算編?制原則和?本年度的?各項(xiàng)改革?重點(diǎn)等，?編制出本?單位下一?年度的收?支預(yù)算。?這不僅是?反映我單?位財(cái)務(wù)情?況、人員?情況和資?產(chǎn)狀況的?書面文件?，更是便?于領(lǐng)導(dǎo)了?解情況、?掌握政策?后制定我?單位下一?年度財(cái)務(wù)?收支的重?要決策依?據(jù)。由?于前期準(zhǔn)?備充分，?這項(xiàng)工作?已于__?__月圓?滿完成。?四、生?活方面?作為一名?來自農(nóng)村?的青年，?父母的教?養(yǎng)和從小?所經(jīng)歷的?艱苦環(huán)境?使我一直?都信奉節(jié)?儉、反對?鋪張!生?活中從不?與人攀比?。平時(shí)，?我性格開?朗、嚴(yán)以?律己、寬?以待人，?善于和普?通百姓溝?通，樂于?幫助困難?群眾。今?年，__?__“八?項(xiàng)規(guī)定”?出臺后，?我認(rèn)真學(xué)?習(xí)了“關(guān)?于改進(jìn)工?作作風(fēng)、?密切聯(lián)系?群眾”的?相關(guān)內(nèi)容?。雖然言?辭不華，?但規(guī)定中?的每一句?、每一個(gè)?字都烙印?在我心間?!是對我?們政府工?作人員的?具體要求?和警醒。?這年，?自己所取?得的一點(diǎn)?成績都是?和領(lǐng)導(dǎo)支?持，同事?們的幫助?分不開的?。在此，?表示感謝?!公司?財(cái)務(wù)人員?工作總結(jié)?參考樣本?（二）?一、費(fèi)用?成本方面?的管理?1.規(guī)范?了庫存材?料的核算?管理，嚴(yán)?格控制材?料庫存的?合理儲備?，減少資?金占用。?建立了材?料領(lǐng)用，?改變了原?來不論是?否需要、?不論那個(gè)?部門使用?、也不論?購進(jìn)的.?數(shù)量多少?，都在購?進(jìn)之日起?一次攤銷?到某一個(gè)?部門來核?算的模糊?成本。?2.在原?來的基礎(chǔ)?上細(xì)劃了?成本費(fèi)用?的管理，?加強(qiáng)了運(yùn)?輸費(fèi)用的?項(xiàng)目管理?，分門別?類的計(jì)算?每輛車實(shí)?際消耗的?費(fèi)用項(xiàng)目?，真實(shí)反?映每一輛?車當(dāng)期的?運(yùn)輸成本?。為運(yùn)輸?車輛的績?效管理提?供參考依?據(jù)。二?、會計(jì)基?礎(chǔ)工作?(1)認(rèn)?真執(zhí)行《?會計(jì)法》?，進(jìn)一步?對財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作的指導(dǎo)?，規(guī)范記?賬憑證的?編制，嚴(yán)?格對原始?憑證的合?理性進(jìn)行?審核，強(qiáng)?化會計(jì)檔?案的管理?等。對所?有成本費(fèi)?用按部門?、項(xiàng)目進(jìn)?行歸集分?類，月底?將共同費(fèi)?用進(jìn)行分?攤結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門效?益。(?2)國家?財(cái)政部門?對柯萊公?司的財(cái)務(wù)?等級評定?還是第一?次。我們?在無任何?前期準(zhǔn)備?的前提下?，突然接?受檢查，?但長寧區(qū)?財(cái)政局還?是對柯萊?公司財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管理?工作給予?了肯定。?給柯萊公?司的財(cái)務(wù)?等級分?jǐn)?shù)?也是評定?組有史以?來，評給?最高分的?一家公司?。(3?)按規(guī)定?時(shí)間編制?本公司及?集團(tuán)公司?需要的各?種類型的?財(cái)務(wù)報(bào)表?，及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)稅?金。在集?團(tuán)公司的?年中審計(jì)?、年終預(yù)?審及財(cái)政?稅務(wù)的檢?查中，積?極配合相?關(guān)人員工?作。三?、財(cái)務(wù)核?算與管理?工作(?1)按公?司要求對?分公司以?及營業(yè)點(diǎn)?的收入、?成本進(jìn)行?監(jiān)督、審?核，制定?相應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度。?統(tǒng)一核算?口徑，日?常工作中?，及時(shí)溝?通、密切?聯(lián)系并注?意對他們?的工作提?出些指導(dǎo)?性的意見?，與各分?公司、營?業(yè)點(diǎn)的核?算部門建?立了良好?的合作關(guān)?系。(?2)正確?計(jì)算營業(yè)?稅款及個(gè)?人所得稅?，及時(shí)、?足額地繳?納稅款，?積極配合?稅務(wù)部門?使用新的?稅收申報(bào)?軟件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)法?規(guī)的問題?并予以改?正，保持?與稅務(wù)部?門的溝通?與聯(lián)系，?取得他們?的支持與?指導(dǎo)。?(3)在?緊張的工?作之余，?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，打?造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面，?工作熱情?高漲的團(tuán)?隊(duì)。作為?一個(gè)管理?者，對下?屬充分做?到察人之?長、用人?之長、聚?人之長、?展人之長?，充分發(fā)?揮他們的?主觀能動?性及工作?積極性。?提高團(tuán)隊(duì)?的整體素?質(zhì)，樹立?起開拓創(chuàng)?新、務(wù)實(shí)?高效的部?門新形象?。(4?)作為基?層管理者?，我充分?認(rèn)識到自?己既是一?個(gè)管理者?，更是一?個(gè)執(zhí)行者?。要想帶?好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除了?熟悉業(yè)務(wù)?外，還需?要負(fù)責(zé)具?體的工作?及業(yè)務(wù)，?首先要以?身作則，?這樣才能?保證在人?員偏緊的?情況下，?大家都能?夠主動承?擔(dān)工作。?新的一?年意味著?新的起點(diǎn)?、新的機(jī)?遇、新的?挑戰(zhàn)，我?們決心再?接再厲，?更上一層?樓。要以?細(xì)為起點(diǎn)?，做