運(yùn)營(yíng)總監(jiān)總經(jīng)理聘用合同

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)總經(jīng)理聘用合同運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（總經(jīng)理）聘用合同甲方（聘用方）：有限公司實(shí)際投資人：身份證號(hào)碼：實(shí)際投資人：身份證號(hào)碼：乙方（受聘方）：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：經(jīng)過(guò)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，本著互相信任、發(fā)展互利的原則，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定達(dá)成本協(xié)議：由甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方投資設(shè)立的公司（項(xiàng)目）運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)該公司的日常管理和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)事宜。具體條款如下：一、確定雙方關(guān)系的條款甲方是有限公司的權(quán)利人，依法享有該企業(yè)的所有權(quán)；乙方擔(dān)任俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)期間，依照本合同的約定享用俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)權(quán)，直接對(duì)投資人負(fù)責(zé)，維護(hù)投資人的實(shí)際利益。二、合同期限和工作崗位1、本合同自年月日起至年月日止，合同期滿雙方可依照本合同續(xù)簽。2、乙方擔(dān)任俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位，直接上級(jí)為俱樂(lè)部的實(shí)際投資人，直接下級(jí)為俱樂(lè)部各部門負(fù)責(zé)人。三、乙方的權(quán)利1、人事權(quán)：乙方可任命和撤換俱樂(lè)部除財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人之外的任何員工及管理人員；2、財(cái)務(wù)權(quán)：乙方可獨(dú)立審批一定金額內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，并有權(quán)查閱所有涉及俱樂(lè)部營(yíng)業(yè)收入的財(cái)務(wù)資料；3、日常事務(wù)的管理權(quán)和決策權(quán)：俱樂(lè)部所有部門主管只能向運(yùn)營(yíng)總監(jiān)匯報(bào)工作，俱樂(lè)部實(shí)際投資人須充分尊重運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的權(quán)力同時(shí)注意維護(hù)和樹立運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的威信，不得干預(yù)乙方的經(jīng)營(yíng)管理。四、乙方的崗位職責(zé)1、以俱樂(lè)部的名義對(duì)外開展經(jīng)營(yíng)，包括資源整合、營(yíng)銷推廣、品牌運(yùn)作等（該項(xiàng)開支列入俱樂(lè)部開支）；2、對(duì)內(nèi)管理俱樂(lè)部的行政工作及日常事務(wù)（不包括具體的財(cái)務(wù)事務(wù)）；3、建立并完善俱樂(lè)部的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，并帶頭遵守；4、根據(jù)需要設(shè)立各個(gè)職能部門，盡快建立起俱樂(lè)部的內(nèi)部工作秩序，保證俱樂(lè)部的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)；5、負(fù)責(zé)員工的招聘、上崗培訓(xùn)及管理工作；并有權(quán)代表俱樂(lè)部或者授權(quán)適當(dāng)?shù)娜舜砭銟?lè)部同員工簽訂勞動(dòng)合同；6、有權(quán)依照各人的特長(zhǎng)及俱樂(lè)部的需要調(diào)整員工崗位直至與員工解除勞動(dòng)合同；7、制定年度、季度、月度銷售目標(biāo)，確保俱樂(lè)部的營(yíng)業(yè)收入穩(wěn)步提升；8、制定俱樂(lè)部的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度開支費(fèi)用；協(xié)助各部門制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督、輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)；9、壓縮和節(jié)約俱樂(lè)部的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化；10、建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造恪守制度、和諧相處、互學(xué)互助的良好氛圍；11、建立和維護(hù)大客戶、集團(tuán)客戶，鞏固好客戶關(guān)系；12、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理；在合同期內(nèi)，乙方需向甲方定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況。乙方采用不定時(shí)工作制，但必須在完成崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上自主決定休息和休假。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本報(bào)酬和效益報(bào)酬。甲方每月支付乙方基本工資，而效益報(bào)酬則根據(jù)俱樂(lè)部的銷售收入情況實(shí)行分段累計(jì)提取制。乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露甲方的營(yíng)銷運(yùn)作模式、客戶資料及其他未公開的事項(xiàng)。雙方可以經(jīng)協(xié)商一致變更或解除合同，但在合同期內(nèi)，甲方不得單方解除合同，除非乙方存在惡意并給甲方造成實(shí)際損失或帶來(lái)惡劣影響，或乙方連續(xù)兩個(gè)季度未