企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作計(jì)劃參考范文（2篇）

第6頁共6頁企業(yè)財(cái)務(wù)?會計(jì)工作?計(jì)劃參考?范文一?、制定崗?位職責(zé)、?完善業(yè)務(wù)?操作規(guī)程?、加強(qiáng)各?項(xiàng)制度落?實(shí)工作?1、制定?信用社會?計(jì)、出納?、儲蓄操?作規(guī)程?今年，我?們財(cái)務(wù)科?將按照新?編財(cái)務(wù)制?度和信用?社日常會?計(jì)、出納?工作實(shí)際?，結(jié)合省?聯(lián)社下發(fā)?的各項(xiàng)制?度文件，?制定出適?用于我轄?的會計(jì)、?出納、儲?蓄日常操?作流程在?財(cái)務(wù)管理?和支付結(jié)?算上，優(yōu)?化會計(jì)、?出納操作?的各個環(huán)?節(jié)，使各?項(xiàng)操作統(tǒng)?一口徑，?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?，讓信用?社會計(jì)、?出納工作?真正步入?規(guī)范化的?渠道，切?實(shí)杜絕盲?目操作和?操作方式?多樣化這?一現(xiàn)況。?另外，我?們還著重?抓一個試?范點(diǎn)，由?我們財(cái)務(wù)?科牽頭，?現(xiàn)場指導(dǎo)?，及時解?決信用社?在運(yùn)行過?程中的實(shí)?際問題，?待規(guī)范化?之后，再?組織信用?社會計(jì)、?出納人員?進(jìn)行學(xué)習(xí)?和交流，?從而，徹?底統(tǒng)一會?計(jì)、出納?操作流程?，使信用?社會計(jì)、?出納工作?逐步向高?效科學(xué)的?方向發(fā)展?。2、?建立信用?社業(yè)務(wù)操?作考核辦?法，完善?獎罰制度?為進(jìn)一?步加強(qiáng)信?用社措施?落實(shí)力度?，提高內(nèi)?勤員工業(yè)?務(wù)操作能?力，切實(shí)?促進(jìn)員工?按操作規(guī)?程辦理業(yè)?務(wù)，今年?，我們財(cái)?務(wù)科將全?面建立、?健全信用?社業(yè)務(wù)操?作考核辦?法，將日?常業(yè)務(wù)和?微機(jī)處理?充分結(jié)合?，加強(qiáng)內(nèi)?勤員工在?制度落實(shí)?上的考核?力度，制?定出詳細(xì)?的獎罰辦?法，以此?來有效提?高員工按?規(guī)程進(jìn)行?業(yè)務(wù)操作?意識，確?保我轄各?項(xiàng)業(yè)務(wù)的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?和全年業(yè)?務(wù)操作安?全無事故?，促進(jìn)我?縣年底各?項(xiàng)財(cái)務(wù)管?理制度的?全面落實(shí)?。3、?建立信用?社內(nèi)勤各?崗位職責(zé)?為了使?信用社財(cái)?務(wù)管理工?作更加規(guī)?范、財(cái)會?人員崗位?職責(zé)更加?明確，今?年，我們?財(cái)務(wù)科將?依照市辦?精神，制?定出《_?___縣?農(nóng)村信用?社內(nèi)勤員?工崗位職?責(zé)》，職?責(zé)中，對?會計(jì)、儲?蓄、微機(jī)?、出納等?內(nèi)勤崗位?制定出明?確的權(quán)責(zé)?范圍，規(guī)?定出各崗?位的業(yè)務(wù)?范圍，同?時在崗位?職責(zé)中對?各崗位的?協(xié)同操作?提出要求?，以此，?進(jìn)一步規(guī)?范了會計(jì)?操作、統(tǒng)?一了操作?口徑;提?高員工的?職責(zé)意識?和思想覺?悟，指導(dǎo)?員工按權(quán)?操作、按?規(guī)定辦理?業(yè)務(wù)，提?高了內(nèi)勤?員工的自?律性二?、搞好信?用社費(fèi)用?核定，繼?續(xù)做好信?用社各項(xiàng)?常規(guī)檢查?1、科?學(xué)核定信?用社財(cái)務(wù)?費(fèi)用信?用社費(fèi)用?指標(biāo)及各?項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)?營指標(biāo)核?定是否科?學(xué)、合理?，直接關(guān)?系到信用?社全年目?標(biāo)計(jì)劃的?完成。今?年，我們?將按照上?級行和聯(lián)?社辦公會?要求，認(rèn)?真測定、?科學(xué)核算?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?費(fèi)用指標(biāo)?。為此，?我們財(cái)務(wù)?科將著重?從三方面?入手：?(1)以?年終決算?報(bào)表數(shù)字?為基礎(chǔ)，?認(rèn)真分析?上年財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，合?理核定當(dāng)?年各單位?費(fèi)用支出?。(2?)組織信?用社進(jìn)行?一次全年?經(jīng)營情況?預(yù)測，并?結(jié)合有關(guān)?金融。?企業(yè)財(cái)務(wù)?會計(jì)工作?計(jì)劃參考?范文（二?）財(cái)務(wù)?部作為公?司的核心?部門之一?，肩負(fù)著?對成本的?計(jì)劃控制?、各部門?的費(fèi)用支?出、以及?對銷售工?作計(jì)劃的?配合與工?作總結(jié)等?工作任務(wù)?，在領(lǐng)導(dǎo)?的監(jiān)督下?財(cái)務(wù)部各?工作人員?應(yīng)合理的?調(diào)節(jié)各項(xiàng)?費(fèi)用的支?出，保證?財(cái)務(wù)物資?的安全;?服務(wù)于公?司、服務(wù)?于員工、?服務(wù)于客?戶,以促?進(jìn)公司開?拓市場、?增收節(jié)支?，從而謀?取利潤化?,以的人?力配置謀?取的經(jīng)濟(jì)?效益。?____?年全球金?融危機(jī)時?刻警示著?我們，在?新的一年?里，財(cái)務(wù)?部工作人?員應(yīng)在廠?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?制定對全?廠其他部?門的考核?制度或者?相關(guān)辦法?。我做財(cái)?務(wù)工作已?經(jīng)好多年?，深知_?___年?公司財(cái)務(wù)?部財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃對?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理、推?動規(guī)范管?理和加強(qiáng)?財(cái)務(wù)知識?學(xué)習(xí)教育?，有著非?常重要的?作用。為?了做到財(cái)?務(wù)工作長?計(jì)劃，短?安排。使?財(cái)務(wù)工作?在規(guī)范化?、制度化?的良好環(huán)?境中更好?地發(fā)揮作?用。特?cái)M?訂了__?__年財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃。在國?家各項(xiàng)財(cái)?務(wù)法律、?法規(guī)的監(jiān)?督下制定?如下考核?制度：?一、繼續(xù)?開展會計(jì)?規(guī)范化管?理工作，?防范和化?解操作風(fēng)?險(xiǎn)。在?去年會計(jì)?工作規(guī)范?管理的基?礎(chǔ)上，繼?續(xù)開展會?計(jì)規(guī)范化?管理工作?，提高會?計(jì)核算管?理水平，?防范和化?解操作風(fēng)?險(xiǎn)。具體?從___?_個方面?抓起：會?計(jì)基本規(guī)?定;會計(jì)?核算質(zhì)量?;會計(jì)報(bào)?表質(zhì)量;?計(jì)算機(jī)管?理;聯(lián)行?結(jié)算管理?;會計(jì)檔?案管理;?信用社網(wǎng)?點(diǎn)管理及?其它;會?計(jì)經(jīng)營管?理。特別?是會計(jì)檔?案管理歷?年來有所?欠缺，每?年的會計(jì)?憑證雖然?都?xì)w了檔?，但未按?檔案管理?辦法歸類?整理，需?要進(jìn)一步?規(guī)范。?二、繼續(xù)?抓好增收?、節(jié)支，?進(jìn)一步提?升增盈創(chuàng)?利水平。?緊緊抓?住增收、?節(jié)支兩個?環(huán)節(jié)，外?抓收入，?內(nèi)抓管理?，力爭全?年實(shí)現(xiàn)在?足額提取?應(yīng)付利息?，提高撥?備水平的?前提下，?實(shí)現(xiàn)利潤?____?萬元，確?保社社盈?余和專項(xiàng)?票據(jù)兌付?全縣信用?社資產(chǎn)利?潤率逐年?上升的目?標(biāo)。針對?目標(biāo)，制?定出臺《?____?縣農(nóng)村信?用社__?__年增?盈創(chuàng)利實(shí)?施方案》?，圍繞增?收、節(jié)支?兩個環(huán)節(jié)?進(jìn)行了安?排。外抓?信貸質(zhì)量?管理，積?極盤活存?量優(yōu)化增?量，拓寬?增收渠道?，千方百?計(jì)應(yīng)收盡?收。內(nèi)抓?財(cái)務(wù)管理?，降低經(jīng)?營成本，?特別要加?強(qiáng)營業(yè)費(fèi)?用的管理?，在確保?個人費(fèi)用?的前提下?，壓縮公?費(fèi)用，確?保專項(xiàng)票?據(jù)兌付全?縣信用社?資產(chǎn)費(fèi)用?率逐年下?降目標(biāo)。?具體抓?好五項(xiàng)操?作：一?是財(cái)務(wù)開?支操作：?對營業(yè)費(fèi)?用實(shí)行費(fèi)?用額和費(fèi)?用率控制?，嚴(yán)格實(shí)?行了“以?收定支、?先提后支?、多收多?支、少收?少支、以?率定額，?超支自負(fù)?”的費(fèi)用?計(jì)提開支?原則，將?費(fèi)用控制?在核定比?例之內(nèi)。?二是比?例操作：?即在費(fèi)用?開支方面?針對國家?有關(guān)政策?規(guī)定，對?職工福利?費(fèi)，工會?經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)?老保險(xiǎn)，?待業(yè)保險(xiǎn)?金等按比?例準(zhǔn)確計(jì)?提。對招?待費(fèi)、宣?傳費(fèi)等要?在規(guī)定比?例之內(nèi)節(jié)?約使用。?三是預(yù)?算操作：?對培訓(xùn)費(fèi)?、會議費(fèi)?、修理費(fèi)?、電子設(shè)?備費(fèi)購置?及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)?實(shí)行了預(yù)?算制，做?到了在具?體操作中?嚴(yán)格按照?預(yù)算控制?支出。?四是包干?操作：對?差旅費(fèi)、?郵電費(fèi)、?水電費(fèi)、?公雜費(fèi)等?我們結(jié)合?區(qū)域?qū)嶋H?和市場物?價情況合?理制定包?干使用辦?法，無正?當(dāng)理由超?出包干限?額的社，?其超額部?分扣減個?人費(fèi)用。?五是成本?操作：嚴(yán)?格加強(qiáng)了?其他成本?項(xiàng)目和營?業(yè)外支出?的管理，?堅(jiān)持按月?監(jiān)控，防?止以其他?名義列支?。三、?繼續(xù)做好?信用社重?要空白憑?證管理工?作，確保?安全無事?故。在?重要空白?憑證管理?上，今年?我們還將?繼續(xù)加大?檢查力度?，近年來?，通過每?年的序時?檢查，使?得各營業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)對重?要憑證使?用，管理?達(dá)到了加?強(qiáng)，但此?項(xiàng)工作不?敢懈怠，?____?年___?_月份我?們要組織?人員對_?___年?____?月至__?__年_?___月?的重要空?白憑證領(lǐng)?用進(jìn)行了?專項(xiàng)序時?檢查。從?聯(lián)社領(lǐng)回?開始一直?查到各社?使用，逐?項(xiàng)逐類憑?證跟蹤進(jìn)?行檢查。?同時要求?信用社主?管會計(jì)每?月對所轄?網(wǎng)點(diǎn)的重?要空白憑?證檢查一?次，每次?檢查認(rèn)真?登記《重?要空白憑?證檢查登?記簿》，?責(zé)任明確?。四、?繼續(xù)規(guī)范?股金，大?力開展增?資擴(kuò)股工?作去年?____?月份，市?銀監(jiān)局分?局批復(fù)我?縣信用社?自然人股?入股起點(diǎn)?為___?_元，法?人股入股?起點(diǎn)為_?___元?，投資股?比例__?__%。?入股起點(diǎn)?的提高，?給規(guī)范股?本金帶來?了巨大困?難，__?__年雖?然開展了?此項(xiàng)工作?，但離票?據(jù)兌付要?求還有差?距，需要?進(jìn)一步規(guī)?范。__?__年底?投資股比?例___?_%,還?差___?_個百分?點(diǎn),需在?一季內(nèi)達(dá)?到比例。?____?年要大力?開展增資?擴(kuò)股工作?，雖然_?___年?底縣信用?社的資本?充足率已?達(dá)到__?__%,?但如果按?票據(jù)兌付?考核辦法?,我縣信?用社的資?本充足率?還不足以?兌付專項(xiàng)?票據(jù),還?需進(jìn)一步?加大增資?擴(kuò)股的力?度,確保?專項(xiàng)票據(jù)?兌付時不?受影響。?五、按?標(biāo)準(zhǔn)開展?信息披露?工作。?信息披露?工作直接?影響到專?項(xiàng)票據(jù)兌?付工作，?今年__?__月份?之前，要?組織信用?社按專項(xiàng)?票據(jù)兌付?標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真?開展信息?披露，具?體對__?__年度?的各項(xiàng)經(jīng)?營指標(biāo)完?成情況、?股金分紅?情況、“?三會”召?開情況、?利潤分配?情況等進(jìn)?行披露，?將信息披?露報(bào)告和?信息披露?表放于相?關(guān)場合，?以便廣大?社員和利?益相關(guān)者?能真實(shí)準(zhǔn)?確地了解?我縣農(nóng)村?社各項(xiàng)業(yè)?務(wù)經(jīng)營的?真實(shí)情況?。六、?配合職能?科室，搞?好統(tǒng)一法?人工作。?七、開?展新財(cái)務(wù)?制度的培?訓(xùn)工作。?八、做?好其它各?項(xiàng)財(cái)務(wù)工?作。1?、搞好會?計(jì)報(bào)表、?項(xiàng)目電報(bào)?的匯總上?報(bào)工作。