勞動聘用通用版協(xié)議

勞動聘用通用版協(xié)議甲方（雇主）：身份證號碼：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇用乙方，為保障甲方與乙方的權益，特制定本《勞動聘用通用版協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、職位與試用期甲方雇傭乙方擔任（以下簡稱“擔任職位”）。享有試用期制度，試用期為個月，試用期期間甲方可以隨時終止合同，乙方應于試用期屆滿前向甲方提出是否繼續(xù)雇傭的要求。二、工作時間、工作地點與假期工作時間：每周工作小時。工作地點：乙方按要求到甲方單位工作或者乙方指定的工作地點工作。假期：乙方享有法定帶薪年休假。三、勞動報酬與保險甲方向乙方按月支付工資，月工資為元人民幣。工資應于每月日前支付到乙方個人銀行賬戶。甲方應依照國家有關規(guī)定為乙方購買五險一金。四、保密條款乙方應對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、業(yè)務機密保密，不得泄露。乙方違反保密協(xié)議造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任與解除協(xié)議本協(xié)議任何一方未能履行本協(xié)議的義務，均應承擔違約責任，為獲取違約方的賠償，因此產(chǎn)生的費用均由違約方承擔。本協(xié)議有效期間內(nèi)，當有以下情形之一時，一方有權單方提出解除本協(xié)議：（1）甲方未按協(xié)議約定支付乙方報酬；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)定；（3）乙方無合法身份；（4）其他雙方協(xié)商一致的情況。解除協(xié)議，應當依法提前通知對方，并辦理相應手續(xù)。六、法律適用和爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解決爭議均依照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。若本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，爭議任何一方均有權向有管轄權的人民法院起訴。七、協(xié)議變更與補充本協(xié)議的補充、修改、解釋及爭議的解決均必須以書面形式作出，雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商確定。八、協(xié)議的效力與履行本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，在有效期內(nèi)發(fā)揮合同的作用。本協(xié)議未盡事宜以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應及時通過協(xié)商解決。九、協(xié)議備份本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。本協(xié)議的傳真件和復制件等其他形式的證據(jù)材料，對于履行本協(xié)議有指導性作用，但不具有法律效力。十、甲方和乙方確認（以下空白以備填寫）本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方仔細閱讀、理解各項