標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)范本（7篇）

第45頁共45頁標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合?同書標(biāo)準(zhǔn)范?本用人單?位（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?名稱：__?___單?位地址：_?____?電話：__?___單?位性質(zhì)：_?____有?限責(zé)任公司?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）：_?____?勞動(dòng)者（以?下簡(jiǎn)稱乙方?）姓名：_?____?家庭常住住?址或者通訊?處：___?__戶口?所在地：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?___平?陽縣勞動(dòng)和?社會(huì)保障局?印制說明?：1.本?合同不得復(fù)?寫，只能用?藍(lán)、黑墨水?填寫;2?.本合同代?簽、冒簽、?涂改無效;?3.本合?同用A3紙?張雙面打印?使用，裝訂?使用需加蓋?騎縫章;?4.本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲、乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)守信的基?礎(chǔ)上，訂立?本勞動(dòng)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限：?（一）固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____年?____月?。其中試用?期為___?_月，即試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。試用期包?括在合同期?內(nèi)。（二?）無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起。?（三）以?完成一定工?作任務(wù)為期?限。自__?__年__?__月__?__日至工?作完成時(shí)即?終止，其完?成的標(biāo)志事?件為___?__。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意甲方安?排其在蒼南?縣工作地?點(diǎn)從事__?___崗位?（工種）工?作。在該崗?位（工種）?_____?（有或無）?接觸粉塵或?放射性物質(zhì)?及其他有毒?有害物質(zhì)，?_____?（有或無）?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條乙方在工?作期間，必?須認(rèn)真執(zhí)行?操作規(guī)程，?遵守設(shè)備、?工藝和安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守職業(yè)道?德。第五?條乙方必須?積極參加甲?方組織的業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)?和技術(shù)操作?培訓(xùn)，提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?操作技能。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第六?條甲方應(yīng)向?乙方提供勞?動(dòng)場(chǎng)地、生?產(chǎn)設(shè)備和勞?動(dòng)工具，提?供學(xué)習(xí)條件?，進(jìn)行技能?培訓(xùn)。第?七條甲方應(yīng)?向乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生設(shè)施?和條件。?第八條甲方?應(yīng)按國(guó)家和?本企業(yè)的規(guī)?定，向乙方?提供勞動(dòng)保?護(hù)用品，并?保證乙方的?勞動(dòng)保護(hù)待?遇。四、?勞動(dòng)報(bào)酬和?福利待遇?第九條乙方?試用期的工?資為___?_元/月?第十條乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行以下第_?____種?工資形式：?（一）計(jì)?時(shí)工資。乙?方的工資約?定為___?_月。本合?同履行期間?，乙方的工?資調(diào)整按照?甲方的工資?分配制度確?定;如乙方?的工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。（?二）計(jì)件工?資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，乙?方的勞動(dòng)定?額及計(jì)件單?價(jià)根據(jù)實(shí)際?生產(chǎn)工藝由?甲方進(jìn)行相?應(yīng)調(diào)整。員?工在試用期?滿之后，工?資計(jì)算方式?按月保底工?資+加班工?資+超產(chǎn)獎(jiǎng)?+質(zhì)量獎(jiǎng)+?全勤獎(jiǎng)等，?同時(shí)按照公?司相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行，?且最低工資?不得低于_?___元/?月。（注：?員工每月請(qǐng)?假一天不扣?全勤獎(jiǎng)，請(qǐng)?假超過一天?的無全勤獎(jiǎng)?）。第十?一條甲方根?據(jù)國(guó)家和本?企業(yè)有關(guān)規(guī)?定，按月向?乙方支付各?種法定津貼?、補(bǔ)貼和加?班工資。?第十二條甲?方根據(jù)國(guó)家?的法律和本?企業(yè)的規(guī)定?，保證乙方?從入職之日?起享受工傷?保險(xiǎn)、生育?保險(xiǎn)福利待?遇。因基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)費(fèi)中部分?應(yīng)當(dāng)由職工?個(gè)人繳納，?若乙方經(jīng)甲?方釋明之后?仍執(zhí)意不愿?參加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?三項(xiàng)保險(xiǎn)，?并書面承諾?放棄的，甲?方將不再為?乙方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)三項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)，乙?方不得以此?為由向甲方?提出解除勞?動(dòng)合同及主?張任何權(quán)利?。第十三?條乙方患病?或者非因工?負(fù)傷的待遇?按照國(guó)家和?浙江省有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條乙方工?傷待遇按照?國(guó)務(wù)院工傷?保險(xiǎn)條例和?浙江省工傷?保險(xiǎn)條例相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?照國(guó)家和浙?江省有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?乙方工作滿?一年的可享?受年終獎(jiǎng)、?年假補(bǔ)貼、?旅游、春節(jié)?返程車票報(bào)?銷、工作服?免費(fèi)等方面?的福利待遇?。第十七?條甲方為乙?方提供以下?福利費(fèi)待遇?：1.乙?方當(dāng)年新婚?的（憑結(jié)婚?證書），可?享受相關(guān)婚?假。2.?乙方直系親?屬（父母、?配偶、子女?）死亡，憑?有效證明，?可享受相關(guān)?喪假。3?.乙方于暑?期（公歷_?___月、?____月?、____?月、___?_月）在甲?方服務(wù)的，?享受甲方按?相關(guān)規(guī)定發(fā)?放的一次性?防暑降溫補(bǔ)?貼費(fèi)。五?、規(guī)章制度?第十八條?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示。?第十九條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)定制度?，完成勞動(dòng)?任務(wù)，提高?職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第二?十條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第二十一?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十二條?按照《勞動(dòng)?合同法》第?39條規(guī)定?，甲方可以?隨時(shí)解除乙?方勞動(dòng)合同?;按照《勞?動(dòng)合同法》?第38條規(guī)?定，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同。第?二十三條按?照《勞動(dòng)合?同法》第4?0條規(guī)定，?甲方可以解?除乙方勞動(dòng)?合同，但應(yīng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方本人或者?額外支付乙?方一個(gè)月工?資，并不得?違反《勞動(dòng)?合同法》第?42條規(guī)定?。乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日（?試用期內(nèi)為?3天）向甲?方提交《離?職申請(qǐng)表》?。第二十?四條按照《?勞動(dòng)合同法?》第41條?規(guī)定，甲方?因經(jīng)濟(jì)性裁?員，可以解?除本合同，?但不得違反?《勞動(dòng)合同?法》第42?條規(guī)定。?第二十五條?本合同期滿?，勞動(dòng)合同?即行終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。乙?方符合訂立?無固定期限?勞動(dòng)合同條?件的，甲方?應(yīng)與其訂立?無固定期限?勞動(dòng)合同，?乙方以書面?形式明確表?示不愿意訂?立無固定期?限勞動(dòng)合同?的除外。?第二十六條?本合同期滿?時(shí)，如乙方?有《勞動(dòng)合?同法》第4?2條規(guī)定情?形之一的，?本合同延續(xù)?到相應(yīng)的情?形消失時(shí)終?止。第二?十七條訂立?無固定期限?勞動(dòng)合同，?出現(xiàn)《勞動(dòng)?合同法》第?44條規(guī)定?情形的，本?合同終止。?七、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和賠償?第二十八?條甲方解除?乙方勞動(dòng)合?同，符合《?勞動(dòng)合同法?》第46條?情形的，應(yīng)?按《勞動(dòng)合?同法》第4?7條的規(guī)定?和浙江省有?關(guān)規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十九條乙?方違反規(guī)定?解除合同，?給甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?：1.甲?方為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)和?招收錄用費(fèi)?;2.對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?和工作造成?的直接和間?接經(jīng)濟(jì)損失?;3.本?合同約定的?其他賠償費(fèi)?用。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十?條甲方雙方?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，雙?方當(dāng)事人可?以依法申請(qǐng)?調(diào)解、勞動(dòng)?仲裁、提起?訴訟，也可?以協(xié)商解決?。九、其?他第三十?一條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決;在?合同期內(nèi)，?本合同的條?款與國(guó)家法?律、法規(guī)相?抵觸的，相?關(guān)條款即行?廢止，按國(guó)?家法律、法?規(guī)執(zhí)行。?第三十二條?乙方利用甲?方商業(yè)秘密?給甲方造成?損害或由于?乙方違反合?同行為，甲?方為主張自?己的合法權(quán)?益所發(fā)生的?一切費(fèi)用，?全部由乙方?承擔(dān)。第?三十三條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。經(jīng)甲乙雙?方簽字（蓋?章）后生效?。第三十?四條乙方確?定下列地址?為勞動(dòng)關(guān)?系管理相關(guān)?文件、文書?的送達(dá)地址?欄，如該地?址發(fā)生變化?，乙方應(yīng)書?面告知甲方?。甲方（?蓋章）__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）（簽名）?：____?____?_年___?_月___?_日乙方?（簽名）：?_____?或委托代?理人（簽名?）____?____?_年___?_月___?_日勞動(dòng)?者合同文本?已領(lǐng)簽字：?_____?____?年____?月____?日標(biāo)準(zhǔn)勞?動(dòng)合同書標(biāo)?準(zhǔn)范本（二?）用人單?位（甲方）?：地址（?甲方）：?職工（甲方?）：使用?說明一、?用人單位與?職工簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?雙方應(yīng)認(rèn)真?閱讀勞動(dòng)合?同。勞動(dòng)合?同一經(jīng)依法?簽訂即具有?法律效力，?雙方必須嚴(yán)?格履行。?二、勞動(dòng)合?同必須由用?人單位（甲?方）的法定?代表人（或?者委托代理?人）和職工?（乙方）親?自簽章，并?加蓋用人單?位公章（或?者勞動(dòng)合同?專用章）方?為有效。?三、合同參?考文本中的?空欄，由雙?方協(xié)商確定?后填寫清楚?;不需填寫?的空欄，請(qǐng)?打上“/”?。四、乙?方的工作內(nèi)?容及其類別?（管理或?qū)?業(yè)技術(shù)類/?工人類）應(yīng)?參照國(guó)家規(guī)?定的職業(yè)分?類和技能標(biāo)?準(zhǔn)明確約定?。變更的范?圍及條件可?在合同參考?文本第十二?條中約定。?五、工時(shí)?制度分為標(biāo)?準(zhǔn)、不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)三種。?如經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?實(shí)行不定時(shí)?、綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，應(yīng)在本?參考文本第?十二條中注?明并約定其?具體內(nèi)容。?六、約定?職工正常工?作時(shí)間的工?資要具體明?確，并不得?低于本市當(dāng)?年最低工資?標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行?計(jì)件工資的?，可以在本?參考文本第?十二條中列?明，或另簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?。七、本?單位工會(huì)或?職工推舉的?代表與用人?單位可依法?就工資、工?作時(shí)間、休?息休假、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、保險(xiǎn)福利?等事項(xiàng)集體?協(xié)商，簽訂?集體合同。?職工個(gè)人與?用人單位訂?立勞動(dòng)合同?的各項(xiàng)勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)，不得?低于集體合?同的約定。?八、雙方?經(jīng)協(xié)商一致?后，對(duì)勞動(dòng)?合同參考文?本條款的修?改或未盡事?宜的約定，?可在參考文?本第十二條?中明確，或?經(jīng)協(xié)商一致?另行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議;另?行簽訂的補(bǔ)?充協(xié)議，作?為勞動(dòng)合同?的附件，與?勞動(dòng)合同一?并履行。?九、簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)?使用鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡必須?清楚，并不?得單方涂改?。十、本?文本不適用?非全日制用?工使用。?甲方（用人?單位）：_?____??????乙方（職工?）：___?__名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）：_?____???身份?證號(hào)碼：_?____?戶籍地址：?經(jīng)濟(jì)類型?：通訊地?址：___?__??????????通訊地?址：___?__聯(lián)系?人：___?__???????????聯(lián)系電話?：____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》（以下?簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)?合同法》）?和國(guó)家、省?市的有關(guān)規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿，?協(xié)商一致、?誠(chéng)實(shí)信用原?則，訂立本?合同。一?、合同的類?型和期限?第一條本合?同的類型為?：____?_????。期?限為：__?___。?（一）有固?定期限合同?。期限__?__年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。（二?）無固定期?限合同。自?____年?____月?____日?起。（三?）以完成一?定工作任務(wù)?為期限的合?同。具體為?：____?_____?_。二、?試用期第?二條本合同?的試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。第三?條錄用條件?為：___?__。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條乙?方的工作內(nèi)?容為：__?___。?第五條乙方?的工作地點(diǎn)?為：___?__。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第六條乙?方所在崗位?執(zhí)行___?__工時(shí)制?，具體為：?_____?。第七條?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?休息休假的?規(guī)定，具體?安排為：_?____。?甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?有關(guān)加班的?規(guī)定，確實(shí)?由于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，應(yīng)?當(dāng)與乙方協(xié)?商確定加班?事宜。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條本?合同的工資?計(jì)發(fā)形式為?：____?_。（一?）計(jì)時(shí)形式?。乙方的月?工資為：_?___元（?其中試用期?間工資為：?____元?）。（二?）計(jì)件形式?。乙方的勞?動(dòng)定額為：?_____?，計(jì)件單價(jià)?為：___?__。第?九條甲方每?月____?日以貨幣形?式足額支付?乙方的工資?。第十條?本合同履行?期間，乙方?的工資調(diào)整?按照甲方的?工資分配制?度確定。?第十一條甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在休?息日、法定?休假日工作?的，應(yīng)依法?安排乙方補(bǔ)?休或支付相?應(yīng)工資報(bào)酬?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)第?十二條甲方?應(yīng)按國(guó)家和?本市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定為乙方參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。第十三?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇等按?照國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資和工傷?保險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十五?條甲方建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙方?履行告知義?務(wù)，并做好?勞動(dòng)過程中?職業(yè)危害的?預(yù)防工作。?第十六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定向乙方?發(fā)放勞防用?品和防暑降?溫用品。?第十七條甲?方應(yīng)根據(jù)自?身特點(diǎn)有計(jì)?劃地對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，提高乙?方思想覺悟?、職業(yè)道德?水準(zhǔn)和職業(yè)?技能。乙?方應(yīng)認(rèn)真參?加甲方組織?的各項(xiàng)必要?的教育培訓(xùn)?。八、勞?動(dòng)合同的履?行和變更?第十八條甲?方應(yīng)當(dāng)按照?約定向乙方?提供適當(dāng)?shù)?工作場(chǎng)所、?勞動(dòng)條件和?工作崗位，?并按時(shí)向乙?方支付勞動(dòng)?報(bào)酬。乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履?行自己的勞?動(dòng)職責(zé)，并?親自完成本?合同約定的?工作任務(wù)。?第十九條?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。九、勞?動(dòng)合同的解?除第二十?條經(jīng)甲、乙?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十一條乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?本合同。乙?方在試用期?內(nèi)提前三日?通知甲方，?可以解除本?合同。第?二十二條甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同：?（一）未?按照本合同?約定提供勞?動(dòng)保護(hù)或者?勞動(dòng)條件的?;（二）?未及時(shí)足額?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;（?三）未依法?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的;（四?）甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;（五?）因《勞動(dòng)?合同法》第?二十六條第?一款規(guī)定的?情形致使本?合同無效的?;（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?本合同的其?他情形。?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，或?者甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人身?安全的，乙?方可以立即?解除本合同?，不需事先?告知甲方。?第二十三?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;（?二）嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)?章制度的;?（三）嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方造成重?大損害的;?（四）乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;（?五）因《勞?動(dòng)合同法》?第二十六條?第一款第一?項(xiàng)規(guī)定的情?形致使本合?同無效的;?（六）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十四?條有下列情?形之一的，?甲方提前三?十日以書面?形式通知乙?方或者額外?支付乙方一?個(gè)月工資后?，可以解除?本合同：?（一）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?（三）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?方協(xié)商，未?能就變更本?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?第二十五?條乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依據(jù)第二?十四條的約?定解除本合?同：（一?）乙方如從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?但未進(jìn)行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者乙方為疑?似職業(yè)病病?人在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?（二）在甲?方工作期間?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的;（?三）患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;（四?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;（五）?在甲方連續(xù)?工作滿十五?年，且距法?定退休年齡?不足五年的?;（六）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?十、勞動(dòng)?合同的終止?第二十六?條有下列情?形之一的，?本合同終止?：（一）?本合同期滿?的;（二?）乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?（三）乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;（四?）甲方被依?法宣告破產(chǎn)?的;（五?）甲方被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?（六）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十七條?本合同期滿?，有第二十?五條約定情?形之一的，?本合同應(yīng)當(dāng)?續(xù)延至相應(yīng)?的情形消失?時(shí)終止。但?是，第二十?五條第二項(xiàng)?約定乙方喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力后終止本?合同的情形?，按照國(guó)家?有關(guān)工傷保?險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)?行。十一?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第二十八?條有下列情?形之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?（一）乙方?依照第二十?二條約定解?除本合同的?;（二）?甲方依照第?二十條約定?向乙方提出?解除本合同?并與乙方協(xié)?商一致解除?本合同的;?（三）甲?方依照第二?十四條約定?解除本合同?的;（四?）除甲方維?持或者提高?本合同約定?條件續(xù)訂合?同，乙方不?同意續(xù)訂的?情形外，依?照第二十六?條第一項(xiàng)約?定終止本合?同的;（?五）依照第?二十六條第?四項(xiàng)、第五?項(xiàng)約定終止?本合同的;?（六）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十九條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按?乙方在甲方?工作的年限?，每滿一年?支付一個(gè)月?工資的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?。六個(gè)月以?上不滿一年?的，按一年?計(jì)算;不滿?六個(gè)月的，?向乙方支付?半個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。如乙方?月工資高于?本市上年度?職工月平均?工資三倍的?，向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按本市?上年度職工?月平均工資?三倍的數(shù)額?支付，向其?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)哪晗拮?高不超過十?二年。本?條所稱月工?資是指乙方?在本合同解?除或者終止?前十二個(gè)月?的平均工資?。十二、?補(bǔ)充條款和?特別約定?第三十條乙?方為甲方的?服務(wù)期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。第三十?一條乙方的?競(jìng)業(yè)限制期?限自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。競(jìng)?業(yè)限制的范?圍為：__?___。在?競(jìng)業(yè)限制期?間甲方給予?乙方一定經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?_____?，支付方式?為：___?__。十?三、違反合?同的責(zé)任?第三十二條?甲方違反本?合同約定的?條件解除、?終止本合同?或由于甲方?原因訂立的?無效合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十三條乙方?違反本合同?約定的條件?解除本合同?或由于乙方?原因訂立的?無效合同，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)按損失?的程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十四?條乙方違反?服務(wù)期約定?的，應(yīng)承擔(dān)?違約金為：?_____?。第三十?五條乙方違?反競(jìng)業(yè)限制?約定的，應(yīng)?承擔(dān)違約金?為：___?__。十?四、其他?第三十六條?本合同未盡?事宜，或者?有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的內(nèi)容與?今后國(guó)家、?本市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?三十七條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽章）?：____?_委托代?理人（簽章?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合?同書標(biāo)準(zhǔn)范?本（三）?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?，訂立本勞?動(dòng)合同（以?下簡(jiǎn)稱合同?），共同遵?守。第一?條本合同期?限經(jīng)雙方協(xié)?商一致，采?取下列第_?____項(xiàng)?形式：（?一）固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中，?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。（二）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起。其?中，試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。（?三）以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?自____?年____?月____?日起至__?___時(shí)止?。第二條?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點(diǎn)為第?三條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位（?工種）工作?，具體工作?內(nèi)容和要求?是：第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行（?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制度、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度、?不定時(shí)工作?制度）工時(shí)?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，乙?方每天工作?時(shí)間不超過?8小時(shí)，每?周工作不超?過40小時(shí)?。每周休息?日為。甲?方安排乙方?從事的崗位?（工種）實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度或者不定?時(shí)工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事?先經(jīng)勞動(dòng)行?政部門審批?。第五條?甲方每月_?___日前?以法定貨幣?足額支付乙?方工資。甲?乙雙方約定?，甲方按下?列第項(xiàng)方式?支付乙方工?資：（一?）乙方執(zhí)行?計(jì)件工資，?計(jì)件工資按?_____?執(zhí)行。（?二）乙方執(zhí)?行計(jì)時(shí)工資?，月工資為?____元?，其支付項(xiàng)?目為___?__，或按?_____?執(zhí)行。乙方?的工資隨甲?方的經(jīng)濟(jì)效?益上下浮動(dòng)?。具體的辦?法為___?__。乙?方在試用期?月的工資為?____元?。甲方應(yīng)?向乙方提供?當(dāng)月發(fā)放工?資的清單。?第六條乙?方在婚假、?喪假、探親?假、期間的?工資支付標(biāo)?準(zhǔn)為。第?七條因甲方?的原因停產(chǎn)?或使乙方待?工的，在一?個(gè)工資支付?周期內(nèi)的，?甲方應(yīng)按上?一個(gè)工資支?付周期的工?資標(biāo)準(zhǔn)（不?包括加班工?資、獎(jiǎng)金以?及特殊工作?條件或環(huán)境?下的津貼）?支付乙方工?資，超過一?個(gè)工資支付?周期的，甲?方支付乙方?的月生活費(fèi)?為____?元或按__?___執(zhí)行?。第八條?甲方支付乙?方的加班工?資的計(jì)算基?數(shù)按以下第?_____?項(xiàng)計(jì)算：?（一）按本?合同第六條?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn);（?二）按甲方?規(guī)章制度規(guī)?定的計(jì)算基?數(shù);（三?）按集體合?同確定的基?數(shù)。第九?條甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定。?第十條甲乙?雙方按國(guó)家?和____?市的規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。其中，乙?方負(fù)擔(dān)的部?分由甲方負(fù)?責(zé)代扣代繳?。第十一?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家和?____市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?二條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和?____市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇。第十?四條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國(guó)家以及?____市?的有關(guān)勞動(dòng)?安全、職業(yè)?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第十?五條甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十六條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?第十七條甲?乙雙方在本?合同有效期?內(nèi)經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同約?定的內(nèi)容。?變更合同應(yīng)?采用書面形?式，雙方各?執(zhí)一份。?第十八條甲?乙雙方變更?、續(xù)訂、解?除、終止勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》等相關(guān)法?律、法規(guī)和?____市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時(shí)，為乙?方出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在_?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方有關(guān)規(guī)?定，辦理工?作交接。甲?方依法應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時(shí)支?付。第二?十條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)：?第二十一條?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;也可?直接向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第二?十二條以下?協(xié)議作為本?合同的附件?：1、培?訓(xùn)協(xié)議書?2、保密協(xié)?議書3、?崗位協(xié)議書?4、……?第二十三?條本合同未?盡事宜或與?國(guó)家和__?__市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按國(guó)家和?____市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十四條本合?同一式叁份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?存乙方檔案?一份，具有?同等法律效?力。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（蓋章）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合?同書標(biāo)準(zhǔn)范?本（四）?用人單位（?甲方）地?址（住所）?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）員?工姓名（乙?方）身份?證住址：?身份證號(hào)碼?：根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》等有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?按照“合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠(chéng)?實(shí)信用”的?原則，簽訂?本勞動(dòng)合同?，確立勞動(dòng)?關(guān)系。一?、勞動(dòng)合同?期限（一?）甲、乙雙?方商定，采?取下列第_?____種?形式確定勞?動(dòng)合同期：?1、有固?定期限：從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、無固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至法定終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。3、?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限：從?____年?____月?____日?至工作任務(wù)?完成時(shí)止。?（二）試?用期的約定?，采取下列?第____?_種形式：?1、無試?用期。2?、試用期為?____個(gè)?月（天），?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、勞動(dòng)?合同范本要?求注明工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（一?）乙方的工?作崗位（部?門、工種或?職務(wù)）為：?（二）乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)是?：（三）?乙方工作地?點(diǎn)是：__?___;如?甲方派乙方?到外地或外?單位工作，?應(yīng)簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。（?四）甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要和乙方?的能力表現(xiàn)?，可以合理?調(diào)整乙方的?工作崗位（?包括部門、?工種或職務(wù)?）三、勞?動(dòng)合同范本?要求注明工?作時(shí)間和休?息休假（?一）甲乙雙?方同意按以?下第種方式?確定乙方的?工作時(shí)間：?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，即?每日工作8?小時(shí)，每周?工作40小?時(shí)，每周至?少休息一天?。2、不?定時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?保障部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制。3、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審批?，乙方所在?崗位實(shí)行以?為周期，總?工時(shí)小時(shí)的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?（二）甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間。?除《勞動(dòng)法?》第四十二?條規(guī)定的情?形外，一般?每日不得超?過一小時(shí)，?因特殊原因?最長(zhǎng)每日不?得超過三小?時(shí)，每月不?得超過三十?六小時(shí)。?（三）休息?日和法定節(jié)?假日，甲方?依法按排乙?方休息休假?，因工作需?要安排乙方?加班的，依?法安排補(bǔ)休?或支付加班?費(fèi)。四、?勞動(dòng)合同范?本要求注明?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方?正常工作時(shí)?間的工資按?下列第種形?式執(zhí)行，不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1、?乙方試用期?工資元/月?（日）;試?用期滿工資?元/月（日?）2、其?他形式：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?二）工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實(shí)物及?有價(jià)證券替?代貨幣支付?。（三）?甲方可以根?據(jù)企業(yè)人力?資源的經(jīng)營(yíng)?狀況和乙方?的能力表現(xiàn)?，及工作崗?位的調(diào)整情?況，合理調(diào)?整乙方的工?資。（四?）甲方每月?日發(fā)放乙方?上一個(gè)月的?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。（五）?甲方依法安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條的規(guī)?定支付延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?工資報(bào)酬。?（六）因?乙方過錯(cuò)造?成乙方停工?，甲方不支?付乙方停工?期間的工資?，并可根據(jù)?造成的損失?，按有關(guān)規(guī)?定相應(yīng)處理?。（七）?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產(chǎn)?，未超過一?個(gè)工資支付?周期（最長(zhǎng)?三十日）的?，甲方應(yīng)當(dāng)?按照正常工?作時(shí)間支付?工資。超過?一個(gè)工資支?付周期的，?可以根據(jù)乙?方提供的勞?動(dòng)，按照雙?方新約定的?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資;甲方?jīng)]?有安排乙方?工作的，應(yīng)?當(dāng)按照不低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的?百分之八十?支付勞動(dòng)者?生活費(fèi)，生?活費(fèi)發(fā)放至?企業(yè)人力資?源復(fù)工、復(fù)?產(chǎn)或者解除?勞動(dòng)關(guān)系。?（八）乙?方因病或者?非因工負(fù)傷?停止工作進(jìn)?行治療，在?國(guó)家人力資?源規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)，甲方?應(yīng)當(dāng)依照國(guó)?家人力資源?有關(guān)規(guī)定支?付病傷假期?工資。甲方?支付的病傷?假期工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的百分之?八十。（?九）乙方依?法享受法定?休假日、年?休假、探親?假、婚假、?喪假、產(chǎn)假?、看護(hù)假、?計(jì)劃生育假?等假期期間?，甲方應(yīng)當(dāng)?視同其正常?勞動(dòng)并支付?正常工作時(shí)?間的工資。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇新勞動(dòng)?合同范本?（一）勞動(dòng)?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)依法?為乙方辦理?參加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育等社會(huì)保?險(xiǎn)的手續(xù)，?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?按規(guī)定的比?例，由甲乙?雙方負(fù)責(zé)。?（二）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國(guó)?家人力資源?和地方的規(guī)?定給予醫(yī)療?期和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)療?保險(xiǎn)及其他?相關(guān)規(guī)定報(bào)?銷醫(yī)療費(fèi)用?，并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工?資或疾病救?濟(jì)費(fèi)。（?三）乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或者?因工死亡的?，甲方應(yīng)按?《工傷保險(xiǎn)?條例》的規(guī)?定辦理。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)（新?勞動(dòng)合同范?本）（一?）甲方按國(guó)?家人力資源?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定提供?符合國(guó)家人?力資源勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。（?二）甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，按國(guó)家人?力資源有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。（三）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?要求改正并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七、勞?動(dòng)合同范本?要求注明勞?動(dòng)紀(jì)律（?一）乙方應(yīng)?自覺遵守法?律、法規(guī)、?規(guī)章和企業(yè)?人力資源依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。（二）?乙方應(yīng)保守?甲方的商業(yè)?秘密和與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)?的保密事頂?。八、勞?動(dòng)合同范本?的履行和變?更（一）?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照勞動(dòng)?合同的約定?，全面履行?各自的義務(wù)?。（二）?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更勞動(dòng)?合同約定的?內(nèi)容。變更?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)采用書?面形式。?九、勞動(dòng)合?同范本的解?除、終止和?續(xù)訂（一?）雙方協(xié)商?一致，可以?解除勞動(dòng)合?同。由甲方?提出協(xié)商解?除勞動(dòng)合同?的，應(yīng)依法?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;?由乙方提出?協(xié)商解除勞?動(dòng)合同的，?甲方無需支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。（?二）乙方提?前三十日以?書面形式通?知甲方，可?以解除勞動(dòng)?合同。乙方?在試用期內(nèi)?提前三日通?知甲方，可?以解除勞動(dòng)?合同。（?三）甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以解除勞?動(dòng)合同，并?有權(quán)要求甲?方支付解除?勞動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：1、未?按照勞動(dòng)合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件?的;2、?未及時(shí)足額?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;3?、未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;4、甲?方的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權(quán)益的;?5、因甲?方過錯(cuò)致使?勞動(dòng)合同無?效的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?的其他情形?。1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴(yán)?重違反甲方?的規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?;4、乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;5?、因乙方過?錯(cuò)致使勞動(dòng)?合同無效的?;6、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?（五）有?下列情形之?一的，甲方?提前三十日?以書面形式?通知乙方或?者額外支付?員工一個(gè)月?工資后，可?以解除勞動(dòng)?合同，但應(yīng)?支付乙方解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1、?乙方工患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由用人單位?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無?法履行，經(jīng)?甲方與乙方?協(xié)商，未能?就變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的。?（六）有?下列情形之?一，甲方可?按《勞動(dòng)合?同法》第四?十一條的規(guī)?定解除勞動(dòng)?合同，但應(yīng)?支付乙方解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1、?依照企業(yè)人?力資源破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的;?2、生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?3、企業(yè)人?力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)?革新或者經(jīng)?營(yíng)方式調(diào)整?，經(jīng)變更勞?動(dòng)合同后，?仍需裁減人?員的;4?、其他因勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無?法履行的。?（七）乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?照本勞動(dòng)合?同第九條第?五、六項(xiàng)的?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同：?1、從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)未進(jìn)?行離崗前職?業(yè)健康檢查?，或者疑似?職業(yè)病在診?斷或者醫(yī)學(xué)?觀察期間的?;2、患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的;3、?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?4、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的;5?、在甲方連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;6、?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（八）有?下列情形之?一的，勞動(dòng)?合同終止：?1、勞動(dòng)?合同期滿的?;2、乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?的;3、?乙方死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的;?4、甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的;5?、甲方被吊?銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?6、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。甲?方依本項(xiàng)第?1目規(guī)定終?止固定期限?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)支付乙?方終止勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，但?甲方維持或?者提高勞動(dòng)?合同約定條?件續(xù)訂勞動(dòng)?合同，乙方?不同意續(xù)訂?的情形外;?甲方依照?本項(xiàng)第4目?、第5目規(guī)?定終止勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?支付乙方終?止勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（九?）勞動(dòng)合同?期滿，有第?九條第七項(xiàng)?規(guī)定情形之?一的，勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)續(xù)?延至相應(yīng)的?情形消失時(shí)?終止。但是?，本勞動(dòng)合?同第七項(xiàng)第?2目規(guī)定乙?方喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的勞?動(dòng)合同的終?止，按照國(guó)?家人力資源?有關(guān)工傷保?險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)?行。（十?）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?按乙方在本?單位工作的?年限，每滿?一年支付一?個(gè)月工資的?標(biāo)準(zhǔn)向乙方?支付。六個(gè)?月以上不滿?一年的，按?一年計(jì)算;?不滿六個(gè)月?的，向乙方?支付半個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。乙?方月工資高?于甲方所在?地設(shè)區(qū)的市?級(jí)人民政府?公布的本地?區(qū)上年度職?工月平均工?資三倍的，?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按職工?月平均工資?三倍的數(shù)額?支付，向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)哪晗?最高不超過?十二年。?本條所稱月?工資是指乙?方在勞動(dòng)合?同解除或者?終止前十二?個(gè)月的平均?工資。（?十一）勞動(dòng)?合同期滿而?甲方需續(xù)延?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)在勞動(dòng)?合同期滿前?____日?內(nèi)將《續(xù)訂?勞動(dòng)合同意?向通知書》?送達(dá)乙方，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意續(xù)延勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)在勞動(dòng)合?同期滿前_?___日內(nèi)?重新訂立勞?動(dòng)合同;重?新訂立的勞?動(dòng)合同，自?前份勞動(dòng)合?同期滿次日?起生效。?十、違約責(zé)?任（新勞動(dòng)?合同范本要?求）（一?）乙方違反?培訓(xùn)協(xié)議中?的服務(wù)期約?定，應(yīng)當(dāng)按?照約定向甲?方支付違約?金。（二?）乙方違反?雙方簽訂的?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議的，應(yīng)當(dāng)?按照約定向?甲方支付違?約金。（?三）乙方試?用期滿后解?除勞動(dòng)合同?而未提前3?0天通知的?，或者試用?期內(nèi)解除勞?動(dòng)合同而未?提前3天通?知的，或自?動(dòng)離職的，?以乙方日工?資為標(biāo)準(zhǔn)，?每延遲__?__日支付?____日?工資的賠償?金;給甲方?造成其他損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，賠償金?額包括但不?限于甲方招?收錄用乙方?所支付的費(fèi)?用、培訓(xùn)費(fèi)?用、對(duì)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失。?（四）勞?動(dòng)合同依法?被確認(rèn)無效?，給對(duì)方造?成損害的，?有過錯(cuò)的一?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?（五）甲?方違約解除?或者終止勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)當(dāng)依照本?勞動(dòng)合同第?九條第十項(xiàng)?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的?二倍向乙方?支付賠償金?。（六）?任何一方的?其他違約行?為給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，按法律?規(guī)定賠償對(duì)?方經(jīng)濟(jì)損失?。十一、?爭(zhēng)議處理（?新勞動(dòng)合同?范本要求）?雙方履行?本勞動(dòng)合同?如發(fā)生爭(zhēng)議?，可先協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向甲方所?在地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院起訴。?十二、其?他約定（新?勞動(dòng)合同范?本要求）?（一）雙方?在此之前簽?訂的所有勞?動(dòng)合同，凡?與本勞動(dòng)合?同不一致的?，應(yīng)以本勞?動(dòng)合同為準(zhǔn)?，雙方專門?針對(duì)培訓(xùn)、?商業(yè)秘密保?護(hù)、競(jìng)業(yè)限?制、購房等?個(gè)別事項(xiàng)簽?訂的協(xié)議除?外。（二?）乙方保證?與甲方簽訂?本勞動(dòng)合同?時(shí)，已與其?他用人單位?解除或終止?了勞動(dòng)關(guān)系?，并提供相?關(guān)單位的解?除或終止勞?動(dòng)關(guān)系證明?，否則，甲?方有權(quán)解除?本勞動(dòng)合同?。由于乙方?的過錯(cuò)，導(dǎo)?致甲方被乙?方原工作單?位追訴的，?乙方應(yīng)賠償?甲方因此受?到的全部損?失。（三?）乙方因故?辭職，應(yīng)按?照甲方的有?關(guān)規(guī)章制度?辦理完工作?交接手續(xù)后?方可離職，?否則甲方有?權(quán)不予辦理?解除勞動(dòng)合?同的有關(guān)手?續(xù)（包括出?具解除勞動(dòng)?合同證明、?辦理檔案和?社保關(guān)系的?轉(zhuǎn)移等手續(xù)?）（四）?甲乙雙方另?行簽訂的培?訓(xùn)協(xié)議、保?密協(xié)議、競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?等與勞動(dòng)合?同相關(guān)的協(xié)?議是本勞動(dòng)?合同的組成?部分。（?五）甲方在?企業(yè)人力資?源內(nèi)公開發(fā)?布的各項(xiàng)規(guī)?章制度對(duì)雙?方均具有約?束力，除非?該制度違反?了國(guó)家人力?資源法律法?規(guī)或與本協(xié)?議相沖突，?否則視為本?勞動(dòng)合同的?有效附件。?（六）勞?動(dòng)合同未盡?事宜或勞動(dòng)?合同條款與?勞動(dòng)法規(guī)有?抵觸的，按?現(xiàn)行勞動(dòng)法?規(guī)執(zhí)行。?（七）本勞?動(dòng)合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。經(jīng)甲?、乙雙方簽?章生效，涂?改或冒簽無?效。甲方?：____?_（蓋章）?????乙方：?_____?（簽名或蓋?章）法定?代表人：?（或委托代?理人）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日標(biāo)準(zhǔn)勞?動(dòng)合同書標(biāo)?準(zhǔn)范本（五?）甲方（?用人單位）?住所：?法定代表人?（或負(fù)責(zé)人?）乙方（?勞動(dòng)者）?住址：身?份證號(hào)碼：?甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?按照《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)行?：第一條?、勞動(dòng)合同?期限：1?、本勞動(dòng)合?同為（選擇?其中一項(xiàng)并?填寫完整）?：A.有?固定期限勞?動(dòng)合同：_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?;B.無?固定期限勞?動(dòng)合同，自?____年?____月?____日?起。C.?以完成工作?為期限。?2、本合同?包含個(gè)月的?試用期（自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日）第二?條、工作地?點(diǎn)：?。ㄗ?治區(qū)、直轄?市）市（縣?）路號(hào).?第三條、工?作內(nèi)容：?1、乙方同?意在甲方部?門（或崗位?）擔(dān)任職務(wù)?，乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定一方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?____日?通知乙方解?除勞動(dòng)合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國(guó)家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過程中，?因乙方存在?嚴(yán)重過失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?、工作時(shí)間?和休息休假?：1、工?作時(shí)間：標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?甲方保證乙?方每天工作?不超過8小?時(shí)，每周工?作不超過4?0小時(shí)。具?體工作時(shí)間?由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?。2、休?息休假：甲?方按照國(guó)家?的規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條、勞動(dòng)報(bào)?酬：1、?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣_(tái)___?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣_(tái)?___元;?（若實(shí)行?計(jì)件工資的?按照以下標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)法工資?：）2、?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，甲方?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或者在休息?日或者法定?休假日工作?的，甲方按?國(guó)家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。3?、甲方保證?按月發(fā)放工?資，具體發(fā)?放日期為.?第六條、?社會(huì)保險(xiǎn)：?1、甲方?按照國(guó)家的?規(guī)定為乙方?辦理各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);2、?依法應(yīng)由乙?方個(gè)人負(fù)擔(dān)?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，甲方從?乙方應(yīng)得工?資中扣繳，?乙方不得有?異議。第?七條、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)：?甲方為乙?方提供勞動(dòng)?所必需的工?具和場(chǎng)所，?以及其他勞?動(dòng)條件;保?證工作場(chǎng)所?的符合國(guó)家?規(guī)定的安全?生產(chǎn)條件，?并依法采取?安全防范措?施，預(yù)防職?業(yè)病。第?八條、甲方?依法制定和?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度，乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守。第?九條、乙方?應(yīng)當(dāng)保守工?作期間知悉?甲方的各種?商業(yè)秘密、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)、?公司機(jī)密等?任何不宜對(duì)?外公開的事?項(xiàng)，否則造?成甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十條?、乙方承諾?在簽訂本協(xié)?議時(shí)，未與?其他任何單?位保持勞動(dòng)?關(guān)系或者簽?訂競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。否則?，給其他單?位造成損失?的，由乙方?單獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲方?無關(guān)。第?十一條、勞?動(dòng)合同解除?或終止：?1、若乙方?需解除勞動(dòng)?合同書，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面的形式通?知甲方，書?面通知以送?達(dá)甲方（具?體部門、職?務(wù)）為準(zhǔn);?2、有關(guān)?解除或終止?勞動(dòng)合同的?事項(xiàng)，按照?《勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、在解?除或者終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)責(zé)?的工作事項(xiàng)?以及甲方交?付乙方使用?的財(cái)物與甲?方指定的工?作人員進(jìn)行?交接。因乙?方原因未辦?理交接造成?甲方損失的?，由乙方賠?償。4、?因解除或者?終止勞動(dòng)合?同，乙方依?法應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?但乙方未與?甲方辦理工?作交接前，?甲方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第十?二條、因履?行本合同發(fā)?生的爭(zhēng)議，?雙方本著合?理合法、互?諒互讓的原?則協(xié)商處理?;協(xié)商不成?的，任何一?方可依法向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十三條、?本合同未約?定的事項(xiàng)，?按照法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章以及地?方性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?、本合同自?雙方簽字或?蓋章后生效?，一式二份?，雙方各執(zhí)?一份，本合?同的任何條?款的變更，?應(yīng)當(dāng)以書面?形式經(jīng)雙方?簽字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽字）簽?約代表（簽?字）日期?：____?年____?月____?日???日期：_?___年_?___月_?___日?標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合?同書標(biāo)準(zhǔn)范?本（六）?甲方：?jiǎn)?位地址：?甲方（單位?）因生產(chǎn)（?工作）需要?，按照國(guó)家?、省、市有?關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，聘?用乙方為勞?動(dòng)合同制員?工。雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同，?確立勞動(dòng)關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守履行?。一、合?同期限本?合同自甲乙?雙方簽訂之?日起生效。?經(jīng)甲、乙雙?方商定，本?合同有效期?為無固定期?限。本合同?只可因甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生變化或在?定期考核中?發(fā)現(xiàn)乙方未?能認(rèn)真履行?本合同規(guī)定?的勞動(dòng)義務(wù)?而依法予以?終止。二?、工作時(shí)間?（一）甲?方實(shí)行8小?時(shí)工作制。?（二）甲?方可以報(bào)經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)實(shí)行?不定時(shí)工作?制或綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。（三?）乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)假日、公?休假日及年?休假、探親?、婚喪、產(chǎn)?假、女員工?勞動(dòng)保護(hù)等?假期的待遇?。三、勞?動(dòng)報(bào)酬（?一）乙方工?資分配形式?及標(biāo)準(zhǔn)：元?/月（二?）甲方應(yīng)按?月如期發(fā)放?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，應(yīng)提?前在最近的?工作日支付?工資。四?、保險(xiǎn)福利?待遇乙方?其他各種福?利待遇按甲?方依法制定?的制度執(zhí)行?。五、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件（?一）甲方執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定和標(biāo)準(zhǔn)，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)、?工作中的安?全和健康。?（二）甲?方按國(guó)家“?先培訓(xùn)后上?崗”的規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識(shí)、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)以及?其他的業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)。?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守其?崗位有關(guān)的?安全法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。六、續(xù)?訂、變更、?解除、終止?勞動(dòng)合同?（一）本合?同經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致可以解除?。（二）?有下列情形?之一的，甲?方可解除勞?動(dòng)合同：?1、乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?2、乙方?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊、?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;3?、乙方的行?為按照國(guó)家?的法律、法?規(guī)規(guī)定被追?究刑事責(zé)任?的;4、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不勝任工作?的。（三?）有下列情?形之一的，?乙方可隨時(shí)?解除勞動(dòng)合?同：乙方?：____?_????????性別?：____?_身份證號(hào)?碼：1、?在試用期內(nèi)?，經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，沒?有相應(yīng)保護(hù)?措施，嚴(yán)重?危害乙方安?全健康的;?2、甲方?不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;3、?甲方不按規(guī)?定為乙方辦?理退休手續(xù)?的;4、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的;?5、甲方故?意不履行勞?動(dòng)合同，嚴(yán)?重違反國(guó)家?法律、法規(guī)?，侵害乙方?其他合法權(quán)?益的。（?五）乙方非?依據(jù)本合同?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?提前30天?以書面形式?通知甲方。?但不免除乙?方應(yīng)依約承?擔(dān)的責(zé)任。?七、本合?同未盡事宜?，法律法規(guī)?有規(guī)定的，?按法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行;?法律法規(guī)未?規(guī)定的，由?雙方協(xié)商解?決;經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同。若雙?方協(xié)商不成?或發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)依?法向調(diào)解機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解?或向當(dāng)?shù)厝?民法院起訴?。八、本?合同壹式貳?份，雙方各?執(zhí)壹份，自?甲乙雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方（蓋章?）乙方：?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日標(biāo)準(zhǔn)?勞動(dòng)合同書?標(biāo)準(zhǔn)范本（?七）勞動(dòng)?合同書用?人單位（以?下簡(jiǎn)稱甲方?）名稱：?單位地址：?_____????????????電話?：____?_單位性?質(zhì)：有限責(zé)?任公司，法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：勞動(dòng)?者（以下簡(jiǎn)?稱乙方）姓?名：性別出?生日期文?化程度家庭?常住住址或?者通訊處：?戶口所在?地：居民?身份證號(hào)碼?：平陽縣?勞動(dòng)和社會(huì)?保障局印制?說明：?1.本合同?不得復(fù)寫，?只能用藍(lán)、?黑墨水填寫?;2.本?合同代簽、?冒簽、涂改?無效;3?.本合同用?a3紙張雙?面打印使用?，裝訂使用?需加蓋騎縫?章;4.?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)守?信的基礎(chǔ)上?，訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第種形式?確定本合同?期限：（?一）固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共年?月。其中試?用期為月，?即試用期自?____年?____月?____日?至___?_年___?_月___?_日止。試?用期包括在?合同期內(nèi)。?（二）無?固定期限：?自____?年____?月____?日起。（?三）以完成?一定工作任?務(wù)為期限。?自____?年____?月____?日至工作?完成時(shí)即終?止，其完成?的標(biāo)志事件?為。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意甲方安排?其在蒼南縣?工作地點(diǎn)?從事崗位（?工種）工作?。在該崗位?（工種）（?有或無）接?觸粉塵或放?射性物質(zhì)及?其他有毒有?害物質(zhì)，（?有或無）可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?乙方在工作?期間，必須?認(rèn)真執(zhí)行操?作規(guī)程，遵?守設(shè)備、工?藝和安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵?守職業(yè)道德?。第五條?乙方必須積?極參加甲方?組織的業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)習(xí)和?技術(shù)操作培?訓(xùn)，提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)和操?作技能。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第六條?甲方應(yīng)向乙?方提供勞動(dòng)?場(chǎng)地、生產(chǎn)?設(shè)備和勞動(dòng)?工具，提供?學(xué)習(xí)條件，?進(jìn)行技能培?訓(xùn)。第七?條甲方應(yīng)向?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生設(shè)施和?條件。第?八條甲方應(yīng)?按國(guó)家和本?企業(yè)的規(guī)定?，向乙方提?供勞動(dòng)保護(hù)?用品，并保?證乙方的勞?動(dòng)保護(hù)待遇?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬和福?利待遇第?九條乙方試?用期的工資?為元/月?