關(guān)于轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板8篇

關(guān)于轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板合集8篇

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇1

為了更好地實(shí)施小學(xué)素養(yǎng)教育，深化藝術(shù)改革，我校開設(shè)特色教學(xué)，將電子琴這一器樂引進(jìn)校內(nèi)，拓展了音樂教育的思路。在電子琴、音響、各類配套設(shè)施的前提條件下，開展興趣班進(jìn)展試驗(yàn)教學(xué)，豐富了學(xué)生的課外生活，為全面提高學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)，供應(yīng)有利條此對(duì)電子琴興趣班的培訓(xùn)效果進(jìn)展總結(jié)：

一、電子琴教學(xué)的趣味性促進(jìn)學(xué)生的興趣。

一開頭，針對(duì)學(xué)生剛開頭接觸電子琴并且音樂根底薄弱。本學(xué)期重點(diǎn)訓(xùn)練的內(nèi)容詳細(xì)有以下幾方面的內(nèi)容：

A、利用電子琴的奇妙音色，感覺各音符的音高和音準(zhǔn)。

B、了解電子琴黑鍵和白鍵的區(qū)分。

C、通過相對(duì)位置概念，熟識(shí)各琴鍵的音名。

D、把握正確的坐姿、手型及手指觸鍵的方法。

美國心理學(xué)家布魯納說過：“興趣是一種特別的意識(shí)傾向，是動(dòng)機(jī)產(chǎn)生的重要緣由。“有了興趣學(xué)生才能樂學(xué)、主動(dòng)學(xué)、仔細(xì)學(xué)，在學(xué)習(xí)中獲得勝利體驗(yàn)，更易于激發(fā)他們深厚穩(wěn)定的興趣，使整個(gè)心理活動(dòng)積極化，有助于磨練他們的意志，培育力量。

電子琴本身的趣味性，激發(fā)了學(xué)生學(xué)琴的興趣，教師電子琴教學(xué)方法的改革——把剛剛開頭的按男女生來劃分大組的上課形式改良成按學(xué)生承受力量程度細(xì)分為3個(gè)班因材施教，更好保持了學(xué)生學(xué)琴的興趣；鼓舞他們運(yùn)用所學(xué)樂器，表現(xiàn)、抒發(fā)自己的情感，爭(zhēng)取勝利，讓每次演奏都成為學(xué)生內(nèi)心情感的更深層的流露，從而到達(dá)穩(wěn)定學(xué)生學(xué)琴興趣，磨練學(xué)生意志，培育學(xué)生力量的目的。電子琴教學(xué)中各類音樂的陶冶，特殊是讓他們彈奏自己熟識(shí)的旋律如《小星星》、《圓圈舞》、《鈴兒響叮當(dāng)》等兒童歌曲，雖然當(dāng)時(shí)學(xué)生的演奏比擬生硬，斷句現(xiàn)象也很普遍，但當(dāng)某個(gè)學(xué)生在演奏時(shí)，會(huì)唱的學(xué)生都會(huì)情不自禁地在旁邊演唱。從而更好地激發(fā)學(xué)生的藝術(shù)興趣，使其情趣、愛好更為廣泛。學(xué)生不僅愛好音樂，美術(shù)、體育、書法、科技也為他們喜好。

二、電子琴教學(xué)的動(dòng)手操作性促進(jìn)學(xué)生智力進(jìn)展。

前蘇聯(lián)聞名教育家克魯斯普卡婭說：“兒童的才智就在他的手指上?！坝嘘P(guān)討論證明：大腦兩半球?qū)θ梭w運(yùn)動(dòng)和感官支配治理是穿插的，既支配左右手運(yùn)動(dòng)的是人的左右腦。演奏電子琴動(dòng)手操作的特點(diǎn)，經(jīng)常是雙手并用親密協(xié)作，協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)，再加上學(xué)生在演奏時(shí)要看樂譜、識(shí)譜、要邊彈邊唱、有時(shí)要聽節(jié)奏、要選音色，在演奏中還要背譜，這一切要在同一時(shí)間里精確有序地進(jìn)展，在演奏中學(xué)生的手、腦、眼、口、耳等多個(gè)器官都在協(xié)同工作中，通過演奏培育了學(xué)生的留意力、區(qū)分力、理解力、記憶力等。由此看來，電子琴進(jìn)課堂，能調(diào)整左右腦，使人腦潛能得到開發(fā)，這種效果在一般音樂課上是不能到達(dá)的。

三、電子琴教學(xué)的實(shí)踐性促進(jìn)學(xué)生音樂力量的提高。

器樂教學(xué)的最大價(jià)值是促進(jìn)了學(xué)生對(duì)音樂感受、體驗(yàn)、表現(xiàn)、鑒賞和制造力的進(jìn)展，提高學(xué)生的音樂素養(yǎng)。在電子琴教學(xué)中，學(xué)生利用電子琴試奏、試

唱，把握節(jié)奏、把握音準(zhǔn)；自彈自唱，熟識(shí)樂譜；小組創(chuàng)編新歌詞，給他人伴奏，分組分角色表演表現(xiàn)音樂，從中較好地獲得節(jié)奏感、音高感、和聲感和勇于制造、大膽創(chuàng)新的音樂力量。電子琴教學(xué)為學(xué)生積存了大量的音樂語言如：旋律、節(jié)奏、音色等。還可通過觀賞、表現(xiàn)音樂作品的音樂形象，培育他們對(duì)音樂的鑒賞力量。

電子琴教學(xué)試驗(yàn)活動(dòng)，使學(xué)生通過自主學(xué)習(xí)，獲得了良好的學(xué)習(xí)方法，把握了更多的音樂學(xué)問，同時(shí)還把握了肯定的音樂根本技能，提高了學(xué)生體驗(yàn)音樂、表現(xiàn)音樂及大膽創(chuàng)新的力量。試驗(yàn)班學(xué)生能把對(duì)音樂的感受、鑒賞的表現(xiàn)在對(duì)音樂的演奏上。

四、收獲和思考：

通過半年來的興趣班的開展使我們教師、學(xué)生都有很大收獲。像家長(zhǎng)在新課學(xué)習(xí)時(shí)與孩子共同進(jìn)展更有利的給學(xué)生在課后準(zhǔn)時(shí)的輔導(dǎo)，再結(jié)合學(xué)校輔導(dǎo)課的指導(dǎo)，新知得到強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果會(huì)較明顯些。但也有的學(xué)生怎么也跟不上學(xué)習(xí)進(jìn)度，還需要實(shí)行更有效的手段開展訓(xùn)練。最終盼望孩子們?cè)诮酉聛淼膶W(xué)習(xí)中取得更好的進(jìn)展。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于X年X月X日參加X。依照公司人事制度規(guī)定，截止X年X月X日，我的試用期已整滿三個(gè)月，現(xiàn)向公司申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。經(jīng)過近三個(gè)月的試用期，我從各方面對(duì)公司和自己的工作職責(zé)都有了一個(gè)更加全面地了解和熟悉。我從內(nèi)心當(dāng)中，感謝公司為我供應(yīng)了這樣一個(gè)進(jìn)展的平臺(tái)，也時(shí)刻提示自己要努力工作，為公司制造價(jià)值。在此，我嚴(yán)肅向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

下面是我進(jìn)入公司這段時(shí)間以來的思想、工作、學(xué)習(xí)等一些感想和體會(huì)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第一，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟公司的企業(yè)文化，做企業(yè)文化的踐行者。企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂，是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步，努力工作的精神源泉，也是企業(yè)提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力的不竭動(dòng)力。在我進(jìn)入公司的這段時(shí)間里，通過不斷的學(xué)習(xí)和思索，特殊是在與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的接觸過程中，使我深深體會(huì)到了企業(yè)文化的力氣。誠信、暖和、歡樂、仔細(xì)、苦干、拼搏、創(chuàng)新的夢(mèng)遠(yuǎn)精神就在我的領(lǐng)導(dǎo)和同事的身上表達(dá)出來。公司里的領(lǐng)導(dǎo)和老員工，不僅在工作中賜予我們很多的指導(dǎo)和幫忙，更是在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事上，成為我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化的教師。而我也深深明白，作為一個(gè)新入職的員工，真正領(lǐng)悟企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化，還有很長(zhǎng)的一段路要走，還需要專心去體會(huì)。在實(shí)際工作中，我還有很多的缺點(diǎn)和缺乏，距離企業(yè)文化的要求仍有一段差距，但我信任，有這樣好的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我肯定能夠從他們身上學(xué)到更多的東西，并且通過自己的努力，彌補(bǔ)自身的缺乏，早日成為一名合格的XX人。

其次，努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，提高自身業(yè)務(wù)力量，為公司制造更多價(jià)值。進(jìn)入公司之后，我就給自己訂了一個(gè)學(xué)習(xí)規(guī)劃和目標(biāo)。首先，就是了解公司的有關(guān)制度和規(guī)定，用這些制度和規(guī)定來標(biāo)準(zhǔn)和約束自己的行為，嚴(yán)格要求自己，不作違反公司規(guī)定，損害公司利益的事情。其次，了解崗位職責(zé)，仔細(xì)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問。在熟識(shí)崗位職責(zé)的過程中，我熟悉到，作為一名銷售代表，并不是把房子賣出去那么簡(jiǎn)潔，而是要把握更多的專業(yè)學(xué)問，比方投資、理財(cái)，告知顧客如何貸款，貸多少年最劃算，幫忙顧客分析是否具有投資價(jià)值等等，要站在顧客的角度上思索問題，想顧客所想，急顧客所急，使顧客在買到滿意如意的房子的同時(shí)，還能夠得到更多的附加效勞。因此，我在了解

有關(guān)的房地產(chǎn)學(xué)問和銷售學(xué)問的同時(shí)，也在通過各種渠道，努力學(xué)習(xí)有關(guān)的投資理財(cái)學(xué)問，豐富自己的學(xué)問，為以后更好的工作打下堅(jiān)實(shí)的根底。最終，就是自身整體素養(yǎng)的提高。銷售代表要直接面對(duì)顧客，她的言談舉止都代表著企業(yè)的形象，所以我在著裝、談吐等方面對(duì)自己都嚴(yán)格要求，由于我知道自己代表著企業(yè)形象，我要通過自己的努力，維護(hù)企業(yè)形象。

第三，把個(gè)人進(jìn)展與企業(yè)進(jìn)展相結(jié)合。在我看來，人無論工作，還是生活，都要

有一個(gè)明確的目標(biāo)，或者就是我們常說的抱負(fù)。只有有了目標(biāo)，你才會(huì)有方向，才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力。對(duì)我而言，年紀(jì)不大也不小，正是學(xué)學(xué)問、積存閱歷的時(shí)候，工作的舒適度、是否風(fēng)光并不是我考慮的重點(diǎn)，而如何能夠提高自身整體素養(yǎng)，盡快成長(zhǎng)才是我所要想的問題。銷售代表雖然屬于基層崗位，但她可以直接面對(duì)客戶，熬煉自己的口才和交往力量，同時(shí)有了基層的銷售閱歷，才能夠更進(jìn)一步提升。更重要的事，我熟悉到公司是一家有實(shí)力和前途的企業(yè)，我也情愿為公司效勞，也情愿長(zhǎng)期在公司工作，盼望自己在公司能有一個(gè)光明的將來，我也會(huì)通過自己的努力回報(bào)公司。

三個(gè)月來，在公司的關(guān)心與培育下，我仔細(xì)學(xué)習(xí)、努力工作、專業(yè)學(xué)問都有了很

大的提高，個(gè)人綜合素養(yǎng)，有了全面的進(jìn)展。但我離一個(gè)優(yōu)秀銷售代表標(biāo)準(zhǔn)和要求還有肯定距離，假如公司批準(zhǔn)我按期轉(zhuǎn)為XX公司正式員工，我將在自己平凡的工作崗位上，努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個(gè)經(jīng)受任何考驗(yàn)的XX公司人。以上就是我的個(gè)人總結(jié)，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠依據(jù)實(shí)際狀況，批準(zhǔn)我轉(zhuǎn)正。

申請(qǐng)人：XXX

XX年XX月XX日

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇3

我叫××，于××*年7月份懷揣著自己對(duì)抱負(fù)的追求，懷揣著對(duì)我四局的承諾來到××城際鐵路站三隊(duì)報(bào)到，扎根基層，成為一名工程技術(shù)人員。

在開工初期，一切都等于從零開頭。剛來到這里正是酷暑季節(jié)，洗澡沒有水，乘涼沒有電，我沒有叫一聲苦、喊一聲累，悄悄背著測(cè)量?jī)x器，每天在施工現(xiàn)場(chǎng)一干就是十幾個(gè)小時(shí)。我嚴(yán)格遵守經(jīng)理部及工

程技術(shù)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己、友善待人。我在工作生活中不斷完善自己，不斷進(jìn)步，盡自己最大的努力為企業(yè)奉獻(xiàn)著自己的青春，為滬寧城際鐵路的建立添磚加瓦。

城際鐵路建立對(duì)我來講還是新學(xué)問，我在困難面前沒有低頭，我積極地收集關(guān)于本工程的各個(gè)方面工作的資料，收集有關(guān)信息，不斷的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做到穩(wěn)扎穩(wěn)打，心中有數(shù)。為以后的工作打下根底。在前期測(cè)量放樣中積極思索，不怕吃苦，為本工程早一日翻開局面爭(zhēng)取時(shí)間，協(xié)作生產(chǎn)部開展各個(gè)施工點(diǎn)，做好技術(shù)預(yù)備工作。

在本工程進(jìn)展至緊鑼密鼓的大干、搶工時(shí)期，我謹(jǐn)行慎為，更是絲毫不敢懈怠，加班加點(diǎn)地做好本職工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的安排組織實(shí)施其我工序的施工，使工點(diǎn)施工連接順暢，促使每一個(gè)環(huán)節(jié)不脫節(jié)，堅(jiān)決不主觀臆斷，對(duì)自己不能夠確定有異議的問題，積極主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教，肯定不允許自己自作主見，杜絕任何意外的發(fā)生。

在施工質(zhì)量掌握方面，首先熟識(shí)了解標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)施工中主控工程及一般工程嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)施工，做到絕不放過任何一個(gè)隱患，要知道“千里之堤，毀于蟻穴”，時(shí)刻保持警覺之心，確保整個(gè)工作的施工質(zhì)量安全。

在生活方面，我團(tuán)結(jié)同事，勤儉節(jié)省，在人際交往中時(shí)刻留意與人的處事方法，搞好團(tuán)結(jié)，常常與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通生活及工作中所消失的問題，并且共同探討解決問題的方法，促使以后遇見同類事情不至于手忙腳亂。另外在生活中不計(jì)較個(gè)人得失，能給人盡量供應(yīng)便利，舍己為人，顧全大局。

現(xiàn)在滬寧城際鐵路建立進(jìn)入了攻堅(jiān)時(shí)期，我對(duì)處在鋪架口位置，我部能否按時(shí)完成任務(wù)直接影響全局管段的鋪架工作，我面對(duì)壓力我沒有低頭，我每天仍舊來回于工地的各個(gè)施工地點(diǎn)，測(cè)量、計(jì)算、交底，我心里想的都是怎樣為滬寧建立作出更大奉獻(xiàn)，如何為確保鋪架施工奉獻(xiàn)自己的才華。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇4

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

各位同仁大家好！

我自今年3月份到公司上班，現(xiàn)在已有xxxx月的時(shí)間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極協(xié)作下，我與大家一道，團(tuán)結(jié)一心，踏實(shí)工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

下面我將近幾個(gè)月年來自己的工作、學(xué)習(xí)等方面的狀況向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同志。

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時(shí)上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個(gè)人緣由耽擱公司的正常工作；同時(shí)我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求；對(duì)公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說。

二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我在公司主要從事財(cái)務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財(cái)務(wù)制度。公司成立以來，我是兼職會(huì)計(jì)，所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)送，使得公司財(cái)務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財(cái)務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財(cái)務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)展了要求，特殊是發(fā)票治理方面，嚴(yán)格要求正確填開和索取，削減不必要的麻煩。在財(cái)務(wù)收支方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)經(jīng)制度，

2、正確核算，按時(shí)結(jié)算，準(zhǔn)時(shí)報(bào)送稅務(wù)相關(guān)報(bào)表。在日常財(cái)務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營狀況，按時(shí)結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末準(zhǔn)時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)，沒有因個(gè)人緣由耽擱報(bào)送時(shí)間。

3、準(zhǔn)時(shí)將財(cái)務(wù)狀況匯報(bào)于公司，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個(gè)月我都將公司的財(cái)務(wù)狀況給公司經(jīng)理進(jìn)展匯報(bào)，使經(jīng)理能準(zhǔn)時(shí)了解、把握公司的經(jīng)營狀況，對(duì)經(jīng)營中消失的問題我能準(zhǔn)時(shí)提出合理化建議，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外，對(duì)其他人員在銷售、選購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能準(zhǔn)時(shí)提示和指出。

4、仔細(xì)負(fù)責(zé)，積極協(xié)作稅務(wù)部門的稽查工作。10月初，稅務(wù)部門對(duì)我公司進(jìn)展稽查，在這期間，我能積極協(xié)作，并加強(qiáng)和稽查人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，多與他們溝通，對(duì)存在的問題與他們溝通，爭(zhēng)取他們的寬容，使公司的利益得到最大愛護(hù)。

三、存在的問題

一年來，圍繞自身工作職責(zé)做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時(shí)間短，一些狀況還不熟識(shí)，尤其是對(duì)每個(gè)銷售人員的核算，工程局部和零售局部沒有明確劃分清晰，給銷售人員帶來了麻煩，同時(shí)也給公司對(duì)每個(gè)銷售人員完成任務(wù)的狀況把握不夠精確。對(duì)這些問題，我將在今后的工作中仔細(xì)加以解決。最終，還想說三點(diǎn)：一是我的述職報(bào)告還不全面，有的詳細(xì)的工作沒有談到，就今日我所談的，盼望大家多提珍貴意見。二是我工作能順當(dāng)?shù)拈_展并取得較好的成績(jī)，首先要感謝我的助手張曉莉，她對(duì)我的工作能積極賜予協(xié)作和支持，任勞任怨，特殊是在有身體不便的狀況下，堅(jiān)持上下班，幫我做了很多工作。同時(shí)，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和協(xié)作，就沒有我們今日的工作成績(jī)，你們是公司金字塔的根底。特殊是在公司生產(chǎn)經(jīng)營，銷售盈利方面，你們精誠團(tuán)結(jié)，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗、有進(jìn)取精神的隊(duì)伍。三是盼望大家在明年，能一如既往地支持協(xié)作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx，20xx年3月12日參加寧夏慶華韋二煤礦，在動(dòng)力部從事機(jī)修工的工作。擔(dān)當(dāng)機(jī)修工一職，近一個(gè)多月來，自己能積極投身于本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量；能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。

本人自1982年參與工作以來，始終從事煤礦機(jī)修、電氣焊制作、水暖工作。因此，對(duì)礦上安排的這個(gè)崗位可以說輕車熟路，并且在很短的時(shí)間內(nèi)熟識(shí)了煤礦以及有關(guān)工作的根本狀況，進(jìn)入了崗位工作狀態(tài)，獲得了同事們?nèi)娴恼J(rèn)可。通過近一個(gè)多月的工作，自己對(duì)慶華集團(tuán)有了較全面的了解。珍惜慶華煤礦為自己供應(yīng)的工作時(shí)機(jī)，我情愿成為慶華集團(tuán)職工的一員，為慶華集團(tuán)的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的才華和力氣。

特此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以審察、批準(zhǔn)為盼。

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇6

從20xx年12月25日入職成為試用員工到現(xiàn)在，來xx就職已經(jīng)兩個(gè)月了，從開頭對(duì)一切的生疏和不懂，到努力適應(yīng)，我在公司同事，領(lǐng)導(dǎo)的”關(guān)懷和幫忙下根本完成了各項(xiàng)工作，已經(jīng)漸漸習(xí)慣和適應(yīng)這份工作，短期內(nèi)便熟識(shí)了公司辦公室各項(xiàng)工作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進(jìn)一步的提高，工作也漸漸進(jìn)入了狀態(tài)，那中間學(xué)會(huì)了許多東西，也對(duì)自身取得了相應(yīng)的進(jìn)步。為了總結(jié)工作閱歷，連續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克制存在的缺乏，現(xiàn)將這兩個(gè)月的工作做如下簡(jiǎn)要總結(jié)：

這段時(shí)間，我任職為公司總部前臺(tái)行政文員這一職位。

一開頭來到公司，是由一位同事教我的，她給了我一份前臺(tái)文員工作交接表，上面很清晰的列明白這一職位該做的工作范圍，隨后我也參與了公司的員工培訓(xùn)，更深的學(xué)習(xí)了企業(yè)文員和更加的了解了公司的內(nèi)部構(gòu)造，讓我對(duì)自己的這份工作更加的熟識(shí)，操作削減了難度。

我總結(jié)了下我日常主要工作是

1、負(fù)責(zé)接聽電話，答復(fù)客戶的問題。

2、接待來訪客人，記錄來訪的資料，讓來訪客人登記，開啟玻璃門引導(dǎo)去相應(yīng)的地點(diǎn)。

3、負(fù)責(zé)發(fā)放員工及促銷員入職，離職，調(diào)場(chǎng)表和工衣的發(fā)放。

4、負(fù)責(zé)公司各門店以及總部和售后的辦公用品，日用品的發(fā)放和登記。

5、收發(fā)總部每日的報(bào)紙傳真，快遞包裹等。將各人快遞包裹準(zhǔn)時(shí)派發(fā)，或打電話通知

6、總部一樓LED顯示屏宣傳語的治理工作。

7、審批OA上個(gè)人以及門店的行政事務(wù)申請(qǐng)，比方名片申請(qǐng)等。

8、幫助其他同事行政事務(wù)如復(fù)印等。

都說前臺(tái)是公司對(duì)形狀象的窗口，接待公司來訪的客人要以禮相待，接電話要態(tài)度和氣，處理日常事務(wù)要細(xì)心仔細(xì)，對(duì)待同事要虛心真誠…點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

前臺(tái)工作說難也不難，說簡(jiǎn)潔也不簡(jiǎn)潔，由于事情繁雜，和各部門打交道也比擬多，二個(gè)多月的工作也讓我產(chǎn)生了危機(jī)意識(shí)，工作中難免會(huì)遇到一些坎坷，所以單靠我現(xiàn)在把握的學(xué)問和對(duì)公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的學(xué)問，削減工作中的空白和失誤。剛開頭工作，難免消失一些小差小錯(cuò);但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。

今后我要以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺工作中的缺乏，準(zhǔn)時(shí)地和部門溝通爭(zhēng)取把工作做好，效勞態(tài)度要良好,接待客人要不斷積存閱歷,要給客人留下良好印象，精確地轉(zhuǎn)接電話。假如知道某個(gè)部門沒人,會(huì)提示來電方,并簡(jiǎn)要說明可能什么時(shí)間有人,或者在力所能及的范圍內(nèi),簡(jiǎn)要答復(fù)客戶的問題，努力打造良好的前臺(tái)環(huán)境。要保持好公司的門面形象，做一個(gè)合格，稱職的員工。這也始終是今后工作努力的目標(biāo)和方向!

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇7

要治理一家KTV并不難，要想治理好一家KTV，便要其社會(huì)高效益和經(jīng)濟(jì)效益都到達(dá)肯定的水平，即治理科學(xué)制度化，效勞標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)化經(jīng)營品牌效益化等，需要做大量的工作，做為治理者就在熟悉客觀實(shí)際的前面下，執(zhí)行決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)等治理職能，使KTV場(chǎng)所形成最大的接待力量，保證場(chǎng)所的雙重效益。本人結(jié)合所學(xué)的治理學(xué)問和工作中總結(jié)的閱歷，擬定如下經(jīng)營治理方案，以供參考

KTV場(chǎng)所的治理要治理在內(nèi)部的特定環(huán)境，即內(nèi)部的實(shí)際狀況這個(gè)客觀前提的根底上，進(jìn)展組織機(jī)構(gòu)的治理，規(guī)章制度的建立完上善，效勞質(zhì)量的治理，現(xiàn)場(chǎng)營運(yùn)的治理，企業(yè)文化的建立等。

一、組織建立和治理。

做為一個(gè)企業(yè)，必需對(duì)其所擁有的人力物力、財(cái)力資源進(jìn)展組織和治理，KTV做為效勞性行業(yè)，其特點(diǎn)是業(yè)務(wù)多而雜，物資繁多等，為了確保營運(yùn)工作的有序的進(jìn)展。我們更有必要對(duì)組織內(nèi)各治理層次和業(yè)務(wù)層次的職責(zé)、權(quán)限進(jìn)展合理有效的劃分。組織的建立與治理，主要從兩方面入手，其一，形成KTV場(chǎng)所的組織構(gòu)造和組織的治理體制。即設(shè)置KTV組織機(jī)構(gòu)，崗位的設(shè)立

和確立崗位職責(zé)，各崗位的業(yè)務(wù)和權(quán)限的劃分、班組的編排、治理人員的配備等，進(jìn)展合理、有效的設(shè)置，使現(xiàn)場(chǎng)的大小事情有人做，有人管；配備的人員知道自己該做什么、該如何做，做到什么程度才能不超越自己的范圍，人員不致于閑置；其二，合理而有效的組合和調(diào)配KTV的人力、物力、財(cái)力、信息等資源，KTV的營運(yùn)不行能一塵不變的，它會(huì)隨著季節(jié)、氣候、外部競(jìng)爭(zhēng)等狀況，時(shí)好時(shí)差，有分為淡季和旺季，這就要求做為治理者把握KTV的營運(yùn)規(guī)律，消費(fèi)者的消費(fèi)心理等因素，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資源進(jìn)展合理的調(diào)控。使現(xiàn)有資源不致于鋪張也不會(huì)潰乏，總之，組織的意義是確?，F(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)合理、科學(xué)、有序的進(jìn)展。

二、建立完善的規(guī)章制度

“無法規(guī)不成方圓”做為一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)國家要有標(biāo)準(zhǔn)完善的制度做保證，對(duì)場(chǎng)所的組織、效勞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、促銷方案的制控方式、人事治理、人員培訓(xùn)和素養(yǎng)要求，設(shè)備設(shè)施，易耗品物質(zhì)，營業(yè)目標(biāo)等工程應(yīng)以明文規(guī)定的形式進(jìn)展確認(rèn)，使人員做事有有章可循，有法可依，知道什么該做什么不該做，另一方面著眼于微小處，就是制定詳細(xì)的制度，如業(yè)務(wù)活動(dòng)記錄制度、考勤與交接班制度、效勞質(zhì)量考評(píng)制度、衛(wèi)生制度、行為標(biāo)準(zhǔn)要求、物品使用制度、物品盤存盤庫制度、人事考檢制度、財(cái)務(wù)制度、人事治理制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度、人員培訓(xùn)制度、福利制度、收銀制度等應(yīng)一一以明文形式規(guī)定，制度的制定最主要的目的是保

證各崗位人員之間工作協(xié)調(diào)全都，使工作標(biāo)準(zhǔn)而公正的進(jìn)展。

三、現(xiàn)場(chǎng)營運(yùn)的監(jiān)視治理

KTV企業(yè)在營運(yùn)必定涉及到現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)，而現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)就需要有人去治理，做為治理者每天必需做而且最重要的事情，就是做好現(xiàn)場(chǎng)營運(yùn)的監(jiān)視治理工作。現(xiàn)場(chǎng)工作主要分為三大局部。第一：班前預(yù)備工作主持召開班前會(huì)，對(duì)前一天的工作進(jìn)展總結(jié)和分析，對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)展安排。檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標(biāo)準(zhǔn)；其次：班中的巡場(chǎng)工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展巡察去了解客人的需求為，以便為促銷預(yù)備第一手資料，對(duì)員工的操作、效勞質(zhì)量進(jìn)展評(píng)估檢測(cè)，以便進(jìn)展決策改良隨時(shí)留意營運(yùn)中存在的問題，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展解決、訂正；第三：班后總結(jié)評(píng)估工作對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)展科學(xué)、系統(tǒng)的評(píng)估，總結(jié)閱歷，提出改良方案，總之現(xiàn)場(chǎng)治理工作是重中之重，做為治理者必需從實(shí)際動(dòng)身，發(fā)揮自己的治理才能和才智，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展合理有效的治理。

四、企業(yè)文化建立

何為企業(yè)文化？它是指企業(yè)在自身經(jīng)營進(jìn)展過程中通過培植、提倡、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價(jià)值觀念、根本信念和行為準(zhǔn)則，為什么要那么重要？勝利的企業(yè)就肯定有優(yōu)秀的企業(yè)文化做后盾，如麥當(dāng)勞的QSCV原則（質(zhì)量、效勞、衛(wèi)生、價(jià)

值）海爾的真誠到永久~！可見企業(yè)文化在企業(yè)進(jìn)展中的重要意義，而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營治理的過程中做好治理團(tuán)隊(duì)的建立，內(nèi)部和外部環(huán)境的塑造與培育，全面提升員工的各方面素養(yǎng)等等，總之，企業(yè)要做大做強(qiáng)就就應(yīng)從始至終做好企業(yè)文化的培育工作。

五、建立市場(chǎng)調(diào)查機(jī)制

進(jìn)展市場(chǎng)定位。KTV市場(chǎng)是在不斷的變化進(jìn)展中的，今日你可能門庭若市，明天就面臨關(guān)閉，因而有必要、有目的、有系統(tǒng)地收票、記錄、整理、分析與總結(jié)KTV市場(chǎng)的消費(fèi)需求及促銷活動(dòng)的信息。KTV市場(chǎng)調(diào)查主要從市場(chǎng)環(huán)境、消費(fèi)者消費(fèi)心理、同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)狀況等方面著手調(diào)查，然后把結(jié)果進(jìn)展分析總結(jié)，做出趨勢(shì)猜測(cè)，結(jié)合自身的實(shí)際狀況進(jìn)展消費(fèi)群體的這定位。

六確定目標(biāo)市場(chǎng)

實(shí)行有效的營銷策略，不同的場(chǎng)所的狀況有不同消費(fèi)人群，夜總會(huì)主要是商務(wù)客人，自助KTV大多消費(fèi)群，就算同為自助KTV也有不同的消費(fèi)群體，如好樂迪白天以學(xué)生客群為主，而夜場(chǎng)更偏向于肯定事業(yè)有成的勝利人士。做為一個(gè)場(chǎng)所的要知道自己的客人在那里，消費(fèi)心理及消費(fèi)習(xí)慣等狀況特別重要，這就是目標(biāo)市場(chǎng)一但目標(biāo)明確，我們就可以有針對(duì)性的實(shí)行一些促消策略。

如產(chǎn)品效勞創(chuàng)新策略，價(jià)格策略，人員推廣策略等有利于提升營業(yè)業(yè)績(jī)促銷手?jǐn)唷?/p>

七導(dǎo)入KTV創(chuàng)業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，制造品牌

企業(yè)形象籠統(tǒng)的講就是指塑造良好的形象，突出優(yōu)勢(shì)，把好的一面呈現(xiàn)消費(fèi)者，讓消費(fèi)知道企業(yè)的好處及與眾不同之處。這方面工作主要從三方面入手：①理念塑造包括讓公眾知道企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化、治理原則、進(jìn)展方向、行為準(zhǔn)則、企業(yè)精神、企業(yè)共性。②視覺感受如：商標(biāo)、公司形象、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)顏色、根本構(gòu)圖、企業(yè)標(biāo)志、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。③行為方向：a對(duì)內(nèi)，員工培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲晉升制、決策行為、工作氣氛、員工福利酬勞;b對(duì)外，市場(chǎng)調(diào)查、廣告宣傳、促銷策略、公益活動(dòng)等，總之實(shí)行企業(yè)形象識(shí)別就是為了更好推銷企業(yè)，建立本企業(yè)在公眾心中的形象，提高場(chǎng)所的美譽(yù)度和知名度，制造品牌。

總之，經(jīng)營治理工作千頭萬緒，紛繁簡(jiǎn)單，做為治理者必需具備良好的治理素養(yǎng)和治理水平，在日常的治理工作中擅長(zhǎng)發(fā)揮自己的才能和才智！在