勞動實踐體驗活動心得體會實踐活動勞動的感受(四篇)

勞動實踐體驗活動心得體會實踐活動勞動的感受(四篇)有關(guān)勞動實踐體驗活動心得體會有用一

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著公平、鼓勵的原則，就雙方年月日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補充協(xié)議：

1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的根底上，調(diào)整為元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的根本工資為元/月，其余局部依據(jù)乙方每月完成的工作狀況，由總經(jīng)理賜予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。

2、如乙方在合同商定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積局部自動歸零，甲方不再發(fā)放。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作力量、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。

4、乙方同意甲方根據(jù)前述規(guī)定進展崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權(quán)反映本人意見，但與甲方協(xié)商全都前，必需聽從調(diào)整。拒不聽從，怠工或停工的，根據(jù)違紀(jì)、不聽從治理處理。

5、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以嘉獎和懲辦。

6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

7、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對

8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

9、甲方依據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。

10、甲方如為乙方供應(yīng)技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費用元并向甲方支付違約金元。

11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(包括生產(chǎn)規(guī)劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機械設(shè)備的配備、原料的選購、生產(chǎn)配料、客戶信息、本錢掌握、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價、以及甲方認(rèn)為能夠帶來經(jīng)濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事一樣的工作，避開對甲方進展同業(yè)競爭。否則，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金元。

12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為元，乙方完成產(chǎn)值的狀況作為甲方進展考核的局部標(biāo)準(zhǔn)。

13、乙方在生產(chǎn)過程中的本錢掌握到達標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對乙方進展考核的局部標(biāo)準(zhǔn)。

14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。

15、雙方簽章后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

有關(guān)勞動實踐體驗活動心得體會有用二

甲方(用人單位)

住宅：

法定代表人(或負責(zé)人)

乙方(勞動者)

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

a。有固定期限勞動合同：年月日至年月日。

b。無固定期限勞動合同，自年月日起。

c。以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)

其次條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)當(dāng)職務(wù)，乙方詳細工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。

(若實行計件工資的根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為。

第六條、社會保險：

1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方供應(yīng)勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實行安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(詳細部門、職務(wù))為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進展交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未商定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期：年月日日期：年月日

有關(guān)勞動實踐體驗活動心得體會有用三

一、活動目標(biāo)：

1、幼兒在教師的幫忙支持下大膽、自然地向成人問好，向人們表達節(jié)日的慶賀。

2、幼兒學(xué)會關(guān)注四周的人和事，初步了解他們的工作。

3、增加幼兒對勞動者的喜愛、感恩之情，知道敬重一般勞動者。

二、活動預(yù)備：

1、聯(lián)系輕軌站工作人員、警署、超市和敬老院工作人員。

2、活動前相關(guān)學(xué)問的了解、豐富。(如：五一節(jié)的由來，輕軌站、警署、超市敬老院的工作人員都要做些什么工作)

三、活動過程：

1、幼兒在教師的幫忙下在幼兒園制作好慰問禮物和心愿卡。

2、整隊動身慰問兩處的勞動者，幫忙孩子發(fā)覺正在工作的人。

3、幼兒將自己的慰問禮物送給正在工作的人，并對承受禮物的人說一句好聽的話。(教師依據(jù)幼兒的特點可以幫忙孩子一起送，也可以讓孩子自己主動去送——這個環(huán)節(jié)是對孩子的一個挑戰(zhàn))

4、返回幼兒園，大家相互溝通自己向誰慰問了，是自己主動完成慰問任務(wù)的、還是通過別人的幫忙完成的。

有關(guān)勞動實踐體驗活動心得體會有用四

甲方：_______

身份證號碼：_______

乙方：_______

身份證號碼：_______

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當(dāng)年用工完畢時統(tǒng)收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必需遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

1、根據(jù)規(guī)定上下班，聽從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特別狀況不能上班者，必需事先請假)。

3、愛惜公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生喪失要賜予賠償。

4、留意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6、嚴(yán)格按甲方各治理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

五、如違上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種.種緣由如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開頭簽訂，甲乙