勞務(wù)派遣合同工范本

勞務(wù)派遣合同工范本

勞務(wù)派遣合同工范本1

簽訂日期：_________年________月______日

甲方：_________________________有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號(hào)碼：_______________________

誕生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司供應(yīng)勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)酬勞

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方商定。

甲乙雙方對勞務(wù)酬勞的其他商定__________________________。

甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2.乙方違反公司治理制度的;

3.雙方商定的其他狀況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方商定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并照實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)酬勞。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》;

附件二《崗位職責(zé)書》;

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________

法人或托付代理人

簽字或蓋章：______________

乙方(簽字)：____________

簽訂日期：________________

勞務(wù)派遣合同工范本2

甲方：______勞務(wù)派遣有限公司

地址：______________________

電話：______________________

乙方：______________________

地址：______________________

身份證號(hào)碼：________________

電話：______________________

甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿參加甲方登記性敏捷就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱效勞單位)工作等事宜，本著公平自愿、協(xié)商全都的原則簽訂本合同。

第一條合同期限

合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個(gè)日。

其次條工作崗位

乙方的工作崗位、地點(diǎn)由效勞單位確定。效勞單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從安排。

第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)愛護(hù)

1.乙方的工作時(shí)間聽從效勞單位的安排，工作制度按效勞單位的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方必需嚴(yán)格遵守國家和效勞單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

3.乙方發(fā)覺效勞單位未根據(jù)國家規(guī)定供應(yīng)安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同催促效勞單位予以訂正。

第四條勞動(dòng)酬勞

乙方的工資由效勞單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)的狀況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方依據(jù)效勞單位供應(yīng)的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按期為乙方辦理繳納根本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由效勞單位支付，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。效勞單位未能根據(jù)國家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同催促效勞單位予以補(bǔ)假。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方必需嚴(yán)格根據(jù)效勞單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

2.乙方必需嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或效勞單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方和效勞單位的.聲譽(yù)和利益，承受甲方或效勞單位的考核。

3.乙方不得在外兼職或從事任何與效勞單位經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及效勞單位的商業(yè)隱秘。

第七條合同的解除

(一)合同協(xié)商解除

1.甲、乙雙方協(xié)商全都，并征得效勞單位的同意，本合同可以除。

2.乙方被效勞單位無正值理由退回，或效勞單位基于以下情形l之一而違約退回乙方的，過錯(cuò)在于效勞單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)協(xié)作甲方共同向效勞單位追償損失。

(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3.不管任何緣由，只要乙方打算不在效勞單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯(cuò)方追償損失。

(二)甲方解除合同

1.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效勞單位退回的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯(cuò)行為所造成的損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反甲方或效勞單位的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;

(3)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，泄露商業(yè)隱秘，對效勞單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(5)有侵占財(cái)產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。

2.乙方基于以下情形之一，或基于以下情形之一而被效勞單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事效勞單位另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任效勞單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及效勞單位協(xié)商不能就變更合同達(dá)成新合同的。

(三)乙方解除合同

1.乙方在試用期內(nèi)打算不在效勞單位工作時(shí)，應(yīng)提前_______天書面告知甲方及效勞單位，并與甲方解除本合同。

2.乙方基于效勞單位以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或未根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定供應(yīng)勞動(dòng)條件而不愿在效勞單位工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)書面告知甲方與效勞單位。經(jīng)甲方核實(shí)后，與甲方解除本合同。

3.效勞單位一旦沒有根據(jù)相關(guān)合同商定準(zhǔn)時(shí)向甲方給付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種費(fèi)用時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在效勞單位工作并與甲方解除本合同，或連續(xù)履行本合同留在效勞單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿連續(xù)履行本合同留在效勞單位工作。因乙方愿連續(xù)履行本合同留在效勞單位工作而造成的進(jìn)一步損失，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任，甲乙雙方共同向效勞單位追償損失。

4.乙方因上述列舉事由外的緣由打算不在效勞單位工作并提出與甲方解除本合同的，必需提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得效勞單位的書面同意。否則，效勞單位因此向甲方主見賠償而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

第八條離職手續(xù)

乙方在本合同解除或終止時(shí)，應(yīng)與甲方和效勞單位準(zhǔn)時(shí)辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或效勞單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及效勞單位的債權(quán)、債務(wù)。否則，應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此而給甲方造成的一切損失。

第九條違約責(zé)任

1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2.任何一方違約解除本合同的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付。

3.乙方參與甲方或效勞單位組織的培訓(xùn)，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應(yīng)賠償全部的培訓(xùn)費(fèi)用。

第十條爭議解決

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁解決。

第十一條雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng)

乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)局部的保險(xiǎn)待遇外，其余應(yīng)由甲方向乙方給付，因第三人擔(dān)當(dāng)?shù)墓?、事故保險(xiǎn)待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方或效勞單位擔(dān)當(dāng);乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害效勞單位的利益或其他糾紛，假如是乙方緣由造成的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議。