醫(yī)院醫(yī)生人員聘用合同

醫(yī)院醫(yī)生人員聘用合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[醫(yī)院名稱]地址：[醫(yī)院地址]法定代表人：[醫(yī)院法定代表人]聯(lián)系電話：[醫(yī)院聯(lián)系電話]乙方：[醫(yī)生姓名]出生日期：[醫(yī)生出生日期]身份證號(hào)碼：[醫(yī)生身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[醫(yī)生聯(lián)系電話]郵箱：[醫(yī)生郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國人事人才考試違法行為處罰辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：一、聘用期限甲方同意聘用乙方擔(dān)任醫(yī)院的醫(yī)生崗位，聘期為[聘期開始日期]至[聘期結(jié)束日期]。聘期屆滿前，甲方有權(quán)按照需要決定是否續(xù)聘。如續(xù)聘，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。二、工作內(nèi)容和條件乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，包括但不限于：為患者提供專業(yè)醫(yī)療服務(wù)；開展醫(yī)療科研工作；參與醫(yī)院內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)。根據(jù)乙方的工作情況和醫(yī)院的規(guī)章制度，乙方享受以下待遇和條件：薪資：乙方的薪資按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為[薪資數(shù)額]。工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院的排班制度安排。休假：乙方享有法定假期和醫(yī)院規(guī)定的帶薪年假。獎(jiǎng)金和福利：乙方有資格按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定獲得績效獎(jiǎng)金、崗位津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。三、權(quán)益和義務(wù)甲方的權(quán)益和義務(wù)：為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件；按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇；保護(hù)乙方的合法權(quán)益，提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；按照規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利。乙方的權(quán)益和義務(wù)：忠誠于甲方，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和職業(yè)道德；積極履行崗位職責(zé)，保證提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)；遵守保密制度，保護(hù)患者隱私和醫(yī)院的商業(yè)秘密；愛崗敬業(yè)，不違反醫(yī)療紀(jì)律，不從事違法活動(dòng)；不與患者、家屬發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，不接受患者及其家屬的禮品或禮金。四、試用期甲方同意將乙方聘用為醫(yī)生的試用期定為[試用期時(shí)長]，試用期期間乙方享有與正式聘用人員相同的薪酬待遇。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)提前解除合同，但需提前[解除期限]書面通知對(duì)方一方。試用期滿，未提前解除合同的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。五、合同解除如乙方未能履行本合同約定的義務(wù)，嚴(yán)重違反醫(yī)院的規(guī)章制度或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除雙方簽訂的合同。如因乙方身體狀況或其他理由，無法繼續(xù)從事醫(yī)生崗位，雙方協(xié)商解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，結(jié)清與合同解除相關(guān)的經(jīng)濟(jì)事務(wù)。六、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。七、其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽