2023財(cái)務(wù)出納工作總結(jié)樣本（2篇）

第5頁共5頁2023?財(cái)務(wù)出納?工作總結(jié)?樣本參?加工作后?轉(zhuǎn)眼兩個(gè)?月過去了?，作為一?個(gè)剛參加?工作的新?員工，總?結(jié)___?_年上半?年的工作?以予在下?半年年中?更好的發(fā)?現(xiàn)自己，?完善自我?，在這半?年里通過?領(lǐng)導(dǎo)和各?位同事對(duì)?我的幫助?和關(guān)心，?讓我也清?楚的認(rèn)識(shí)?到了自己?在工作中?的不足，?從而也讓?我學(xué)到了?很多，使?我在工作?方面有了?很大的提?升，對(duì)工?作作出如?下總結(jié)。?已經(jīng)完成?的工作：?我的主?要工作主?要是處理?公司各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的收付，?會(huì)計(jì)憑證?的整理，?處理公司?和銀行間?的各種業(yè)?務(wù)，自接?管兩個(gè)子?公司的出?納工作以?來，完成?了新能源?行的一般?戶開設(shè)、?新能源的?稅務(wù)登記?證辦理，?基本戶開?設(shè)，每月?跟主管會(huì)?計(jì)進(jìn)行帳?務(wù)核對(duì)，?發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)?及時(shí)查找?，做到帳?實(shí)相符。?一、經(jīng)?驗(yàn)與教訓(xùn)?通過這?兩個(gè)月工?作，學(xué)習(xí)?到了很多?書本上學(xué)?習(xí)不到的?知識(shí)和經(jīng)?驗(yàn)，在學(xué)?校學(xué)習(xí)的?是單純，?固定的操?作，而實(shí)?際工作中?各種要素?是變化的?，憑證、?收據(jù)的填?制很是生?硬，經(jīng)常?搞錯(cuò)，剛?開始不使?用這種變?化，工作?中出了很?多差錯(cuò)，?在有老員?工發(fā)現(xiàn)指?正后迅速?改正了錯(cuò)?誤。二?、下一步?的工作計(jì)?劃在以?后的工作?中發(fā)揚(yáng)樂?于吃苦、?甘于奉獻(xiàn)?的精神，?在完成本?職工作的?同時(shí)，完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作，盡?快熟悉公?司的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)，努?力學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取自己?能夠獨(dú)立?完成，避?免給別人?增添麻煩?，子公司?下半年將?會(huì)發(fā)生大?量業(yè)務(wù)，?新能源的?開戶許可?證即將完?成辦理完?成，之后?將簽署三?方協(xié)議，?和機(jī)構(gòu)新?域代碼證?，做好前?期自查自?糾工作，?對(duì)檢查中?可能出現(xiàn)?的問題做?好統(tǒng)計(jì)，?并提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱。?三、工?作措施?努力學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?提高工作?能力，適?應(yīng)建設(shè)現(xiàn)?代化管理?要求運(yùn)用?財(cái)務(wù)軟件?，掌握了?電算化技?能，提高?了實(shí)際動(dòng)?手操作能?力，經(jīng)常?與合作銀?行溝通，?熟悉銀行?間的各種?業(yè)務(wù)流程?和最新的?市場(chǎng)資金?動(dòng)向，虛?心向科室?的同志學(xué)?習(xí)，認(rèn)真?探索，總?結(jié)方法，?增強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，掌?握業(yè)務(wù)技?能，加強(qiáng)?協(xié)作。?2023?財(cái)務(wù)出納?工作總結(jié)?樣本（二?）自_?___年?入職公司?至今已經(jīng)?六年多了?，從管理?處的財(cái)務(wù)?助理到公?司總部出?納、總部?會(huì)計(jì)，無?論是做事?、還是做?人我都從?“金網(wǎng)絡(luò)?”這個(gè)溫?暖的大家?庭學(xué)到了?很多很多?……“受?人之托，?終人之事?”我做到?了。展望?未來,我?對(duì)公司的?發(fā)展和今?后的工作?充滿了信?心和希望?,為了能?夠制定更?好的工作?目標(biāo)，取?得更好的?工作成績(jī)?，我把參?加工作以?來的情況?總結(jié)一?、前期工?作總結(jié)：?對(duì)于企?業(yè)來說，?能力往往?是超越知?識(shí)的，物?業(yè)管理公?司對(duì)于人?才的要求?，同樣也?是能力第?一。物業(yè)?管理公司?對(duì)于人才?的要求是?多方面的?,它包括?：組織指?揮能力、?決策能力?、創(chuàng)新能?力、社會(huì)?活動(dòng)能力?、技術(shù)能?力、協(xié)調(diào)?與溝通能?力等。?第一階段?（___?_年-_?___年?）：初學(xué)?階段;?____?年畢業(yè)之?初，在無?任何工作?經(jīng)驗(yàn)、且?對(duì)物業(yè)管?理行業(yè)更?是一無所?知的情況?下，我幸?運(yùn)的加入?了“金網(wǎng)?絡(luò)-雪梨?澳鄉(xiāng)”管?理團(tuán)隊(duì)，?看似簡(jiǎn)單?的帳單制?作→日常?收費(fèi)→銀?行對(duì)接→?建立收費(fèi)?臺(tái)帳→與?總部財(cái)務(wù)?對(duì)接，一?切都是從?零開始。?我自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?虛心求教?釋惑，不?斷理清工?作思路，?總結(jié)工作?方法：_?___，?在各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助指?導(dǎo)下，從?不會(huì)到會(huì)?，從不熟?悉到熟悉?，我逐漸?摸清了工?作中的基?本情況，?找到了切?入點(diǎn)，把?握住了工?作重點(diǎn)和?難點(diǎn)，而?隨后財(cái)務(wù)?助理兼客?務(wù)代表的?特殊身份?更是加速?縮短了我?與“專業(yè)?人”之間?的距離。?客戶電話?的接聽、?客服前臺(tái)?的接待，?都需要很?強(qiáng)的專業(yè)?知識(shí)與溝?通能力，?物業(yè)管理?中大多是?一些細(xì)小?瑣碎的事?，協(xié)調(diào)好?了大事化?小、小事?化了，協(xié)?調(diào)不好則?工作會(huì)非?常被動(dòng)。?這就要求?在服務(wù)過?程中不斷?提高自己?與外界的?溝通能力?，同時(shí)在?公司內(nèi)部?的溝通也?非常重要?，除了本?部門之間?，部門與?部門之間?的溝通也?很重要，?只有溝通?好了，才?能提高工?作效率，?減少不必?要的人工?成本。一?方面，干?中學(xué)、學(xué)?中干，不?斷掌握方?法：積累?經(jīng)驗(yàn);另?一方面，?問書本、?問同事，?不斷豐富?知識(shí)掌握?技巧。?第二階段?（___?_年-_?___年?）：職業(yè)?發(fā)展階段?：這一?階段在繼?續(xù)擔(dān)任雪?梨澳鄉(xiāng)財(cái)?務(wù)助理的?同時(shí)又介?入了新接?管項(xiàng)目溫?哥華森林?管理處前?期的財(cái)務(wù)?助理工作?，進(jìn)一步?鞏固了自?己關(guān)于從?物業(yè)前期?接管到業(yè)?主入住期?間財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)的?積累，同?時(shí)也豐富?了自身的?物業(yè)管理?專業(yè)知識(shí)?。項(xiàng)目進(jìn)?入日常管?理之后，?因?yàn)樾抡?的財(cái)務(wù)助?理是應(yīng)屆?畢業(yè)生，?我由此又?接觸到了?輔導(dǎo)新人?的工作內(nèi)?容，我將?自己的工?作經(jīng)驗(yàn)整?理成文字?后逐點(diǎn)的?與新人一?起實(shí)踐，?共同發(fā)現(xiàn)?問題、解?決問題，?經(jīng)過三個(gè)?月時(shí)間的?努力，新?招的財(cái)務(wù)?助理已經(jīng)?能夠很好?的勝任財(cái)?務(wù)助理工?作了。_?___年?底我又被?調(diào)往公司?新接管的?“親愛的?vill?a”管理?處擔(dān)任財(cái)?務(wù)助理，?此時(shí)正逢?財(cái)務(wù)部改?革，我努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)，?積極配合?制度改革?，并在工?作中小有?成就，得?到了領(lǐng)導(dǎo)?的肯定。?第三階?段（__?__年-?現(xiàn)在），?職場(chǎng)提升?階段_?___年?底我由出?納崗位轉(zhuǎn)?為會(huì)計(jì)，?負(fù)責(zé)雪梨?澳鄉(xiāng)和v?illa?管理處的?主管會(huì)計(jì)?工作，同?時(shí)兼工資?發(fā)放工作?，這一期?間我學(xué)習(xí)?并掌握了?公司財(cái)務(wù)?核算的程?序以及用?友財(cái)務(wù)軟?件的操作?技能，提?高迅速;?同時(shí)我的?工作內(nèi)容?還包括通?過對(duì)月度?、季度以?及年度的?財(cái)務(wù)分析?，及時(shí)并?動(dòng)態(tài)地掌?握管理處?營運(yùn)和財(cái)?務(wù)狀況，?發(fā)現(xiàn)工作?中的問題?，并提出?財(cái)務(wù)建議?，為管理?處負(fù)責(zé)人?決策提供?可靠的財(cái)?務(wù)依據(jù)。?今年__?__月我?的工作內(nèi)?容再次調(diào)?整，工資?發(fā)放工作?正式移交?給了出納?，主要負(fù)?責(zé)長(zhǎng)遠(yuǎn)天?地、溫哥?華森林及?親愛的v?illa?管理處的?主管會(huì)計(jì)?工作。?二、主要?經(jīng)驗(yàn)和收?獲在網(wǎng)?絡(luò)工作的?六年多時(shí)?間里，積?累了許多?工作經(jīng)驗(yàn)?，尤其是?管理處基?層財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)，?同時(shí)也取?得了一定?的成績(jī)，?總結(jié)起來?有以下幾?個(gè)方面的?經(jīng)驗(yàn)和收?獲：（?一）只有?擺正自己?的位置，?下功夫熟?悉基本業(yè)?務(wù)，才能?盡快適應(yīng)?新的工作?崗位;?（