信息中心工作計劃范本（2篇）

第9頁共9頁信息中心?工作計劃?范本信?息中心成?立以來，?在局領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和關(guān)心?下，各項?工作正有?序開展。?____?年，信息?中心將圍?繞我局信?息化建設(shè)?的工作重?點，在網(wǎng)?絡(luò)建設(shè)、?系統(tǒng)開發(fā)?、系統(tǒng)維?護(hù)等方面?，堅持穩(wěn)?中求進(jìn)，?扎扎實實?做好各項?工作。具?體措施如?下：一?、完善和?落實各項?管理制度?。隨著?我局信息?化建設(shè)的?全面展開?，信息設(shè)?備和軟件?系統(tǒng)逐漸?增多，為?實現(xiàn)規(guī)范?管理，提?高設(shè)備及?系統(tǒng)的使?用效率，?使信息設(shè)?備及系統(tǒng)?在良好的?環(huán)境中安?全運行，?必須盡快?建立健全?各項管理?制度，并?嚴(yán)格按照?制度要求?對信息設(shè)?備和信息?系統(tǒng)進(jìn)行?管理。?二、按照?金保工程?的要求，?建設(shè)好市?人力資源?和社會保?障信息系?統(tǒng)。按?照國家金?保工程建?設(shè)總體要?求，以江?門市電子?政務(wù)網(wǎng)絡(luò)?平臺為基?礎(chǔ)，完善?市-區(qū)-?街道(社?區(qū))三級?人力資源?和社會保?障網(wǎng)絡(luò)系?統(tǒng)建設(shè)，?建立網(wǎng)絡(luò)?互聯(lián)、信?息共享、?安全可靠?、全市統(tǒng)?一的人力?資源和社?會保障信?息服務(wù)網(wǎng)?絡(luò)；建立?統(tǒng)一的江?門市人力?資源和社?會保障數(shù)?據(jù)中心，?以人為本?，重構(gòu)和?優(yōu)化人力?資源業(yè)務(wù)?處理模式?和業(yè)務(wù)流?程；開發(fā)?人力資源?和社會保?障業(yè)務(wù)系?統(tǒng)，建立?規(guī)范的業(yè)?務(wù)管理體?系、嚴(yán)密?的基金監(jiān)?督體系、?完善的社?會化服務(wù)?體系和科?學(xué)的宏觀?管理體系?，實現(xiàn)“?同人同城?同庫”的?管理目標(biāo)?。(一?)實現(xiàn)對?人力資源?和社會保?障經(jīng)辦業(yè)?務(wù)全過程?的管理。?利用信息?技術(shù)，整?合和優(yōu)化?業(yè)務(wù)處理?模式，實?現(xiàn)就業(yè)管?理、職業(yè)?介紹、職?業(yè)技能鑒?定、勞動?能力鑒定?、社會保?險賬戶記?錄、審核?、支付等?前臺業(yè)務(wù)?的計算機(jī)?處理和規(guī)?范化管理?，實現(xiàn)本?地業(yè)務(wù)處?理全過程?的電子化?、自動化?，并為勞?動力關(guān)系?轉(zhuǎn)移等業(yè)?務(wù)，異地?領(lǐng)取養(yǎng)老?金、社會?保險關(guān)系?異地轉(zhuǎn)移?、異地就?醫(yī)等社會?保險業(yè)務(wù)?異地辦理?創(chuàng)造條件?。逐步實?現(xiàn)對勞動?者進(jìn)行全?程化、動?態(tài)化的實?時跟蹤和?管理，體?現(xiàn)以人為?本的管理?思路，對?一個勞動?者從就業(yè)?到養(yǎng)老、?從就業(yè)到?失業(yè)等整?個生命歷?程、勞動?經(jīng)歷進(jìn)行?全程化、?一體化的?管理。逐?步實現(xiàn)從?以參保單?位管理為?主向以參?保人員管?理為主、?從專管員?式管理向?柜員式管?理、各險?種綜合管?理轉(zhuǎn)變。?(二)?為人力資?源和社會?保障的社?會化服務(wù)?提供技術(shù)?支持。充?分利用現(xiàn)?代信息技?術(shù)，以滿?足社會保?障服務(wù)對?象的實際?需要為宗?旨，提供?多形式、?全方位的?信息查詢?和政策咨?詢，逐步?提供網(wǎng)上?職業(yè)介紹?、網(wǎng)上職?業(yè)指導(dǎo)、?網(wǎng)上職業(yè)?技能培訓(xùn)?、網(wǎng)上職?業(yè)技能鑒?定、網(wǎng)上?外來勞動?力管理等?服務(wù)，增?進(jìn)社會化?服務(wù)的廣?度和深度?，構(gòu)筑起?一整套方?便實用、?技術(shù)可靠?、多層次?、多形式?的社會化?服務(wù)體系?。(三?)建立有?效的社保?基金監(jiān)控?體系。通?過人力資?源和社會?保障信息?網(wǎng)絡(luò)對社??；疬\?行進(jìn)行實?時監(jiān)控，?降低社保?基金風(fēng)險?，保障社??；鸢?全運行，?為社?；?金監(jiān)管提?供全面和?及時的支?持。(?四)建立?科學(xué)的宏?觀管理體?系。通過?對資源數(shù)?據(jù)庫的網(wǎng)?絡(luò)掃描重?構(gòu)人力資?源和社會?保障信息?采集體系?，及時準(zhǔn)?確地掌握?社會保險?參保和待?遇享受人?員狀況、?社會保險?基金收支?狀況，為?科學(xué)制定?和調(diào)整各?項政策提?供支持。?(五)?建立完整?的社會保?障卡體系?。充分發(fā)?揮社會保?障卡功能?，以全市?統(tǒng)一的數(shù)?據(jù)資源中?心為依托?，建立覆?蓋整個人?力資源和?社會保障?業(yè)務(wù)范圍?的社會保?障卡應(yīng)用?領(lǐng)域；隨?著我市市?級市民服?務(wù)平臺、?各政府相?關(guān)部門信?息交換平?臺的建設(shè)?及新的資?金逐步注?入，社會?保障卡應(yīng)?用領(lǐng)域、?應(yīng)用項目?將逐步增?加。(?六)建立?全方位的?安全體系?。我市金?保工程將?建設(shè)包括?數(shù)據(jù)安全?、網(wǎng)絡(luò)安?全、鏈路?安全、主?機(jī)系統(tǒng)安?全、實體?安全、應(yīng)?用安全等?六方面的?全方位、?多層次的?安全防護(hù)?體系。?三、加強(qiáng)?安全管理?。通過?網(wǎng)絡(luò)訪問?控制、利?用現(xiàn)有的?防火墻、?病毒防范?、入侵檢?測等技術(shù)?手段，提?高系統(tǒng)及?網(wǎng)絡(luò)的安?全防護(hù)能?力。加強(qiáng)?安全管理?，采取管?理和技術(shù)?相結(jié)合的?手段，加?大信息安?全體系建?設(shè)，提高?系統(tǒng)安全?性，確保?數(shù)據(jù)安全?，確保信?息系統(tǒng)安?全、高效?、穩(wěn)定運?行。四?、創(chuàng)新工?作方式。?根據(jù)工?作需要，?開發(fā)一些?適用的系?統(tǒng)，改變?傳統(tǒng)工作?方式，以?提高日常?工作效率?。例如為?實現(xiàn)對工?作人員日?常工作完?成情況的?量化考核?，計劃開?發(fā)一套績?效考核系?統(tǒng)。部門?負(fù)責(zé)人可?通過該系?統(tǒng)實時了?解所布置?工作的完?成進(jìn)度，?以便及時?監(jiān)督、跟?進(jìn)。工作?人員可通?過該系統(tǒng)?查看領(lǐng)導(dǎo)?交辦的所?有工作任?務(wù)、完成?期限及工?作要求。?以便按時?、保質(zhì)保?量完成工?作任務(wù)。?部門負(fù)責(zé)?人還可按?日期記錄?工作人員?的日常綜?合表現(xiàn)。?年終考核?時，可通?過該系統(tǒng)?記錄的工?作完成情?況和日常?綜合表現(xiàn)?對工作人?員作出公?正的量化?考核。?五、采取?多種方式?，抓好信?息化培訓(xùn)?。(一?)對新開?發(fā)的業(yè)務(wù)?系統(tǒng)，我?們將組織?技術(shù)人員?對相關(guān)業(yè)?務(wù)科室的?工作人員?進(jìn)行培訓(xùn)?，重點抓?好技術(shù)負(fù)?責(zé)人的培?訓(xùn)，使相?關(guān)崗位人?員盡快熟?悉系統(tǒng)，?掌握操作?技能，為?系統(tǒng)順利?推廣、普?及使用做?好準(zhǔn)備。?(二)?開發(fā)一套?具有上傳?、下載、?信息發(fā)布?、交流互?動等功能?的信息化?培訓(xùn)平臺??？蓪⑦m?用的各類?計算機(jī)知?識發(fā)布到?平臺上，?供我局工?作人員學(xué)?習(xí)參考，?還可提供?適用的軟?件及資料?供大家下?載。大家?也可通過?平臺進(jìn)行?交流、上?傳資料，?實現(xiàn)資源?共享，達(dá)?到相互學(xué)?習(xí)的目的?。(三?)為滿足?我局信息?化發(fā)展的?要求，我?們將不定?期組織信?息中心的?工作人員?進(jìn)行編程?、網(wǎng)絡(luò)、?數(shù)據(jù)庫等?知識的培?訓(xùn)，以提?高工作人?員的系統(tǒng)?開發(fā)能力?。六、?做好日常?工作。?(一)做?好OA辦?公系統(tǒng)、?門戶網(wǎng)站?等系統(tǒng)的?維護(hù)。?(二)做?好我市人?力資源和?社會保障?部門的信?息化建設(shè)?的規(guī)劃、?實施和管?理。(?三)做好?數(shù)據(jù)中心?的硬件維?護(hù)和管理?工作。?(四)做?好信息網(wǎng)?絡(luò)系統(tǒng)的?建設(shè)、維?護(hù)和管理?。(五?)完成上?級交辦的?其他任務(wù)?。信息?中心工作?計劃范本?（二）?信息中心?成立以來?，在局領(lǐng)?導(dǎo)的大力?支持和關(guān)?心下，各?項工作正?有序開展?。___?_年，信?息中心將?圍繞我局?信息化建?設(shè)的工作?重點，在?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?、系統(tǒng)開?發(fā)、系統(tǒng)?維護(hù)等方?面，堅持?穩(wěn)中求進(jìn)?，扎扎實?實做好各?項工作。?具體措施?如下：?一、完善?和落實各?項管理制?度。隨?著我局信?息化建設(shè)?的全面展?開，信息?設(shè)備和軟?件系統(tǒng)逐?漸增多，?為實現(xiàn)規(guī)?范管理，?提高設(shè)備?及系統(tǒng)的?使用效率?，使信息?設(shè)備及系?統(tǒng)在良好?的環(huán)境中?安全運行?，必須盡?快建立健?全各項管?理制度，?并嚴(yán)格按?照制度要?求對信息?設(shè)備和信?息系統(tǒng)進(jìn)?行管理。?二、按?照金保工?程的要求?，建設(shè)好?市人力資?源和社會?保障信息?系統(tǒng)。?按照國家?金保工程?建設(shè)總體?要求，以?江門市電?子政務(wù)網(wǎng)?絡(luò)平臺為?基礎(chǔ)，完?善市-區(qū)?-街道(?社區(qū))三?級人力資?源和社會?保障網(wǎng)絡(luò)?系統(tǒng)建設(shè)?，建立網(wǎng)?絡(luò)互聯(lián)、?信息共享?、安全可?靠、全市?統(tǒng)一的人?力資源和?社會保障?信息服務(wù)?網(wǎng)絡(luò)；建?立統(tǒng)一的?江門市人?力資源和?社會保障?數(shù)據(jù)中心?，以人為?本，重構(gòu)?和優(yōu)化人?力資源業(yè)?務(wù)處理模?式和業(yè)務(wù)?流程；開?發(fā)人力資?源和社會?保障業(yè)務(wù)?系統(tǒng)，建?立規(guī)范的?業(yè)務(wù)管理?體系、嚴(yán)?密的基金?監(jiān)督體系?、完善的?社會化服?務(wù)體系和?科學(xué)的宏?觀管理體?系，實現(xiàn)?“同人同?城同庫”?的管理目?標(biāo)。(?一)實現(xiàn)?對人力資?源和社會?保障經(jīng)辦?業(yè)務(wù)全過?程的管理?。利用信?息技術(shù)，?整合和優(yōu)?化業(yè)務(wù)處?理模式，?實現(xiàn)就業(yè)?管理、職?業(yè)介紹、?職業(yè)技能?鑒定、勞?動能力鑒?定、社會?保險賬戶?記錄、審?核、支付?等前臺業(yè)?務(wù)的計算?機(jī)處理和?規(guī)范化管?理，實現(xiàn)?本地業(yè)務(wù)?處理全過?程的電子?化、自動?化，并為?勞動力關(guān)?系轉(zhuǎn)移等?業(yè)務(wù)，異?地領(lǐng)取養(yǎng)?老金、社?會保險關(guān)?系異地轉(zhuǎn)?移、異地?就醫(yī)等社?會保險業(yè)?務(wù)異地辦?理創(chuàng)造條?件。逐步?實現(xiàn)對勞?動者進(jìn)行?全程化、?動態(tài)化的?實時跟蹤?和管理，?體現(xiàn)以人?為本的管?理思路，?對一個勞?動者從就?業(yè)到養(yǎng)老?、從就業(yè)?到失業(yè)等?整個生命?歷程、勞?動經(jīng)歷進(jìn)?行全程化?、一體化?的管理。?逐步實現(xiàn)?從以參保?單位管理?為主向以?參保人員?管理為主?、從專管?員式管理?向柜員式?管理、各?險種綜合?管理轉(zhuǎn)變?。(二?)為人力?資源和社?會保障的?社會化服?務(wù)提供技?術(shù)支持。?充分利用?現(xiàn)代信息?技術(shù)，以?滿足社會?保障服務(wù)?對象的實?際需要為?宗旨，提?供多形式?、全方位?的信息查?詢和政策?咨詢，逐?步提供網(wǎng)?上職業(yè)介?紹、網(wǎng)上?職業(yè)指導(dǎo)?、網(wǎng)上職?業(yè)技能培?訓(xùn)、網(wǎng)上?職業(yè)技能?鑒定、網(wǎng)?上外來勞?動力管理?等服務(wù)，?增進(jìn)社會?化服務(wù)的?廣度和深?度，構(gòu)筑?起一整套?方便實用?、技術(shù)可?靠、多層?次、多形?式的社會?化服務(wù)體?系。(?三)建立?有效的社??；鸨O(jiān)?控體系。?通過人力?資源和社?會保障信?息網(wǎng)絡(luò)對?社?；?運行進(jìn)行?實時監(jiān)控?，降低社??；痫L(fēng)?險，保障?社?；?安全運行?，為社保?基金監(jiān)管?提供全面?和及時的?支持。?(四)建?立科學(xué)的?宏觀管理?體系。通?過對資源?數(shù)據(jù)庫的?網(wǎng)絡(luò)掃描?重構(gòu)人力?資源和社?會保障信?息采集體?系，及時?準(zhǔn)確地掌?握社會保?險參保和?待遇享受?人員狀況?、社會保?險基金收?支狀況，?為科學(xué)制?定和調(diào)整?各項政策?提供支持?。(五?)建立完?整的社會?保障卡體?系。充分?發(fā)揮社會?保障卡功?能，以全?市統(tǒng)一的?數(shù)據(jù)資源?中心為依?托，建立?覆蓋整個?人力資源?和社會保?障業(yè)務(wù)范?圍的社會?保障卡應(yīng)?用領(lǐng)域；?隨著我市?市級市民?服務(wù)平臺?、各政府?相關(guān)部門?信息交換?平臺的建?設(shè)及新的?資金逐步?注入，社?會保障卡?應(yīng)用領(lǐng)域?、應(yīng)用項?目將逐步?增加。?(六)建?立全方位?的安全體?系。我市?金保工程?將建設(shè)包?括數(shù)據(jù)安?全、網(wǎng)絡(luò)?安全、鏈?路安全、?主機(jī)系統(tǒng)?安全、實?體安全、?應(yīng)用安全?等六方面?的全方位?、多層次?的安全防?護(hù)體系。?三、加?強(qiáng)安全管?理。通?過網(wǎng)絡(luò)訪?問控制、?利用現(xiàn)有?的防火墻?、病毒防?范、入侵?檢測等技?術(shù)手段，?提高系統(tǒng)?及網(wǎng)絡(luò)的?安全防護(hù)?能力。加?強(qiáng)安全管?理，采取?管理和技?術(shù)相結(jié)合?的手段，?加大信息?安全體系?建設(shè)，提?高系統(tǒng)安?全性，確?保數(shù)據(jù)安?全，確保?信息系統(tǒng)?安全、高?效、穩(wěn)定?運行。?四、創(chuàng)新?工作方式?。根據(jù)?工作需要?，開發(fā)一?些適用的?系統(tǒng)，改?變傳統(tǒng)工?作方式，?以提高日?常工作效?率。例如?為實現(xiàn)對?工作人員?日常工作?完成情況?的量化考?核，計劃?開發(fā)一套?績效考核?系統(tǒng)。部?門負(fù)責(zé)人?可通過該?系統(tǒng)實時?了解所布?置工作的?完成進(jìn)度?，以便及?時監(jiān)督、?跟進(jìn)。工?作人員可?通過該系?統(tǒng)查看領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?所有工作?任務(wù)、完?成期限及?工作要求?。以便按?時、保質(zhì)?保量完成?工作任務(wù)?。部門負(fù)?責(zé)人還可?按日期記?錄工作人?員的日常?綜合表現(xiàn)?。年終考?核時，可?通過該系?統(tǒng)記錄的?工作完成?情況和日?常綜合表?現(xiàn)對工作?人員作出?公正的量?化考核。?五、采?取多種方?式，抓好?信息化培?訓(xùn)。(?一)對新?開發(fā)的業(yè)?務(wù)系統(tǒng)，?我們將組?織技術(shù)人?員對相關(guān)?業(yè)務(wù)科室?的工作人?員進(jìn)行培?訓(xùn)，重點?抓好技術(shù)?負(fù)責(zé)人的?培訓(xùn)，使?相關(guān)崗位?人員盡快?熟悉系統(tǒng)?，掌握操?作技能，?為系統(tǒng)順?利推廣、?普及使用?做好準(zhǔn)備?。(二?)開發(fā)一?套具有上?傳、下載?、信息發(fā)?布、交流?互動等功?能的信息?化培訓(xùn)平?臺?？蓪?適用的各?類計算機(jī)?知識發(fā)布?到平臺上?，供我局?工作人員?學(xué)習(xí)參考?，還可提?供適用的?軟件及資?料供大家?下載。大?家也可通?過平臺進(jìn)?行交流、