安全生產(chǎn)教育培訓管理制度標準樣本（四篇）

第22頁共22頁安全生產(chǎn)?教育培訓?管理制度?標準樣本?為提高?職工的安?全生產(chǎn)意?識和安全?技術素質(zhì)?，防止傷?亡事故，?減少職業(yè)?危害，必?須加強各?級安全教?育、培訓?工作。對?安全管理?人員的教?育培訓，?由各項目?部組織，?對員工及?分包單位?職工的安?全教育培?訓，由各?分包單位?和項目部?組織。各?分包單位?的安全生?產(chǎn)第一責?任人，對?本單位安?全生產(chǎn)教?育培訓工?作負責，?保證安全?教育培訓?所需的資?源。一?、管理人?員安全教?育__?__公司?安全生產(chǎn)?第一責任?人和主管?安全生產(chǎn)?的負責人?必須經(jīng)過?安全生產(chǎn)?培訓，每?年參加有?關安全培?訓學習不?少于__?__學時?。2.?安全生產(chǎn)?專（兼）?職管理人?員，每年?應參加由?公司或地?方有關部?門組織的?培訓，時?間不少于?____?學時。?3.部門?負責人必?須按規(guī)定?參加有關?部門組織?的安全培?訓，并取?得培訓合?格證后，?才能上崗?。且每年?參加安全?培訓不少?于___?_學時。?4.其?他管理人?員和技術?人員每年?參加安全?培訓不少?于___?_學時。?5.特?種作業(yè)人?員每年參?加安全培?訓不少于?____?學時。?6.其他?從業(yè)人員?每年參加?安全培訓?不少于_?___學?時。7?.待崗復?工、轉(zhuǎn)崗?、換崗人?員重新上?崗前安全?培訓不少?于___?_學時。?8.新?進場工人?三級安全?教育培訓?。公司_?___學?時、項目?____?學時、班?組___?_學時。?外來施?工隊安全?教育由聯(lián)?系部門負?責人組織?實施。?班組級安?全教育由?各班組長?組織實施?。二、?生產(chǎn)崗位?職工安全?教育_?___公?司對新入?場人員必?須進行三?級安全生?產(chǎn)教育，?并經(jīng)考試?合格后，?方可安排?工作。?2.特種?作業(yè)人員?實施持證?上崗制度?。對從事?電氣、起?重、司爐?、焊接、?爆破、登?高架設、?廠內(nèi)機動?車駕駛以?及接觸易?燃、易爆?、有害氣?體、射線?、劇毒物?質(zhì)等特種?作業(yè)人員?，必須經(jīng)?過專門的?安全知識?與安全操?作技能培?訓、并經(jīng)?過考核。?取得特種?作業(yè)資格?后方可上?崗作業(yè)。?凡特種?作業(yè)人員?，無證（?或證件過?期失效）?上崗作業(yè)?，將按有?關規(guī)定追?究項目負?責人的領?導責任。?3.凡?離崗__?__天以?上的員工?，重新上?崗前必須?進行相應?的安全培?訓教育。?4.施?工中采用?新技術、?新材料、?新設備，?新工藝必?須對有關?人員進行?相應的有?針對性的?專項安全?教育和培?訓，并經(jīng)?考試合格?后上崗。?工人調(diào)?換工種，?應進行新?崗位安全?技術和操?作技能培?訓，并經(jīng)?考試合格?后上崗。?三、其?它各部?門應根據(jù)?各自特點?，開展全?員安全教?育。安全?教育的形?式可多樣?化。包括?：⑴.?舉辦安全?教育培訓?班；⑵?.可利用?廣播、電?視、錄像?、報紙、?黑板報、?宣傳欄、?圖片展覽?、報告會?、講座、?演講、安?全知識考?試進行；?⑶.“?安全月”?、“安全?周”“安?全日”活?動；⑷?.班前班?后安全會?，生產(chǎn)過?程中相互?提醒；?⑸.建立?安全生產(chǎn)?、勞動保?護教育室?等。_?___有?限公司?____?年___?_月__?__日?安全生產(chǎn)?教育培訓?管理制度?標準樣本?（二）?廣梧高速?公路河口?至平臺段?第十七合?同段項目?經(jīng)理部?安全教育?與培訓制?度（1?）項目經(jīng)?理部對全?體職工和?民工進行?一次進場?安全教育?。（2?）項目經(jīng)?理部對全?體職工和?民工進行?第二級安?全生產(chǎn)教?育培訓：?1.本?單位施工?特點及施?工安全基?本知識；?2.本?單位（包?括施工、?生產(chǎn)現(xiàn)場?）安全生?產(chǎn)制度、?規(guī)定及安?全注意事?項；3?.本工種?的安全技?術操作規(guī)?程；4?.高處作?業(yè)、機械?設備、電?氣安全基?礎知識；?5.防?火、防毒?、防塵、?防爆知識?及緊急情?況安全處?置和安全?疏散知識?；6.?防護用品?發(fā)放標準?及防護用?品、用具?使用的基?本知識。?（3）?班組進行?第三級安?全生產(chǎn)教?育培訓：?1.本?班組作業(yè)?特點及安?全操作規(guī)?程；2?.班組安?全活動制?度及紀律?；3.?愛護和正?確使用安?全防護裝?置（設施?）及個人?勞動防護?用品；?4.本崗?位易發(fā)生?事故的不?安全因素?及其防范?對策；?5.本崗?位的作業(yè)?環(huán)境及使?用的機械?設備、工?具的安全?要求。?（4）以?上教育培?訓考核成?績作為錄?用先決條?件。（?5）變換?工種的職?工要進行?安全教育?培訓。主?要內(nèi)容是?擬到工種?安全操作?規(guī)程、作?業(yè)環(huán)境、?勞動紀律?、技能訓?練，經(jīng)考?試合格者?方可變換?。（6?）特種工?種（電工?、焊工、?架子工、?機操工、?起重工、?打樁和機?動車司機?、塔吊司?機及指揮?、起重司?機，爆破?工及其他?從事特殊?作業(yè)的工?人）取得?特種作業(yè)?證的，仍?然要參加?項目部安?全教育。?（7）?項目經(jīng)理?部全體職?工和民工?每個月不?少于二次?安全學習?。安全?生產(chǎn)教育?培訓管理?制度標準?樣本（三?）__?__年?第一章總?則第一?條為加強?我礦安全?教育培訓?管理，規(guī)?范安全教?育培訓秩?序，保證?安全教育?培訓質(zhì)量?，促進我?礦安全教?育培訓工?作健康發(fā)?展，根據(jù)?《安全生?產(chǎn)法》，?《安全生?產(chǎn)培訓管?理辦法》?，《生產(chǎn)?經(jīng)營單位?安全培訓?規(guī)定》和?國家有關?法律法規(guī)?規(guī)定，特?制定本制?度。第?二條本制?度所稱安?全教育培?訓是指以?提高煤礦?企業(yè)主要?負責人，?安全生產(chǎn)?管理人員?，特種作?業(yè)人員及?其他從業(yè)?人員的安?全素質(zhì)為?目的的教?育培訓活?動。第?三條礦安?全科負責?從業(yè)人員?安全培訓?的組織管?理工作。?建立健全?從業(yè)人員?安全教育?培訓制度?，制定并?落實安全?生產(chǎn)教育?和培訓計?劃，建立?培訓檔案?，詳細、?準確記錄?培訓考核?情況。按?上級有關?部門的培?訓計劃安?排主要負?責人、安?全生產(chǎn)管?理人員和?特種作業(yè)?人員到具?備相應資?質(zhì)的煤礦?安全培訓?機構接受?專門安全?培訓，組?織落實本?礦其他從?業(yè)人員的?安全培訓?和考核工?作。第?二章主要?負責人培?訓第四?條主要負?責人必須?到具備相?應資質(zhì)的?煤礦安全?培訓機構?接受專門?安全培訓?，取得煤?炭工業(yè)廳?頒發(fā)的礦?長資格證?。第五?條主要負?責人必須?到具備相?應資質(zhì)的?煤礦安全?培訓機構?接受專門?安全培訓?，取得由?煤礦安全?監(jiān)察局頒?發(fā)的安全?資格證，?并且每年?必須參加?一次再培?訓。第?三章安全?生產(chǎn)管理?人員培訓?第六條?安全生產(chǎn)?管理人員?是指在煤?礦企業(yè)從?事安全生?產(chǎn)管理工?作的人員?。具體?指。煤礦?企業(yè)分管?安全生產(chǎn)?管理工作?的負責人?（副礦長?、總工程?師、副總?工程師）?；安檢部?門的主要?負責人及?工作人員?；生產(chǎn)、?機電、調(diào)?度等部門?負責人；?采煤、掘?進、機運?、綜采、?通防等區(qū)?隊長；其?他從事安?全生產(chǎn)管?理的人員?。第七?條安全生?產(chǎn)管理人?員必須參?加具備相?應資質(zhì)的?煤礦安全?培訓機構?組織的安?全培訓，?經(jīng)煤礦安?全監(jiān)察機?構對其安?全生產(chǎn)知?識和管理?能力考核?合格，取?得安全資?格證，并?且按照國?家有關規(guī)?定進行復?審和再培?訓。第?八條未取?得安全資?格證的人?員不得從?事安全生?產(chǎn)管理崗?位。第?四章特種?作業(yè)人員?培訓第?九條特種?作業(yè)人員?必須接受?與本工種?相適應的?、專門的?安全技術?培訓，經(jīng)?安全技術?理論考核?和實際操?作技能考?核合格后?，取得特?種作業(yè)操?作證，方?可上崗作?業(yè)；未經(jīng)?培訓或考?核不及格?者，不得?上崗作業(yè)?。第十?條特種作?業(yè)操作證?每兩年復?審一次，?過期不參?加培訓、?復審者，?操作證自?行作廢。?第十一?條特殊工?種培訓考?試不及格?者，除交?補考費補?考之外，?另罰款_?___元?/人。對?不按時參?加補考或?補考不及?格，拿不?到特種作?業(yè)證者，?培訓費自?付。第?五章崗前?培訓第?十三條井?下新從業(yè)?人員上崗?前安全培?訓的時間?不得少于?____?天，如果?曾經(jīng)從事?過煤礦行?業(yè)，憑相?關證明可?以縮短理?論學習培?訓時間，?但不少于?____?天。培訓?結束后，?安全科組?織新工人?進行閉卷?考試?？?試不及格?者，重新?培訓?？?試合格后?，必須簽?定一年的?師徒合同?，在有安?全工作經(jīng)?驗的從業(yè)?人員帶領?下工作，?經(jīng)再次考?核合格，?方可獨立?工作。地?面新從業(yè)?人員上崗?前安全培?訓時間不?得少于半?天。第?十四條煤?礦新從業(yè)?人員上崗?前培訓的?主要內(nèi)容?為。企業(yè)?狀況及發(fā)?展前景，?員工手冊?，企業(yè)規(guī)?章制度，?國家有關?安全形勢?，安全生?產(chǎn)法律法?規(guī)、礦井?生產(chǎn)概況?、建設與?發(fā)展狀況?、開拓方?式、生產(chǎn)?系統(tǒng)，煤?礦安全規(guī)?程，安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度，入?井安全知?識，事故?應急救援?、事故應?急預案演?練及防范?措施，一?通三防安?全知識，?機電、提?運安全知?識，掘進?安全生產(chǎn)?知識，采?煤安全生?產(chǎn)知識，?職業(yè)衛(wèi)生?常識，職?業(yè)病危害?防治知識?，礦山急?救常識，?典型事故?案例分析?等。第?十五條員?工改變工?種、調(diào)換?崗位或操?作新設備?時，以及?離崗一年?以上重新?上崗的人?員，必須?經(jīng)過業(yè)務?技術培訓?，經(jīng)考試?合格后方?可重新上?崗，否則?不準上崗?。第十?六條對考?試合格人?員予以生?活補助，?不考試不?及格不參?加人員不?予發(fā)放生?活補助。?第六章?三違人員?培訓第?十七條我?礦“三違?”人員必?須接受安?全培訓后?方可重新?上崗，上?崗以安全?科開具的?上崗通知?書為準，?任何單位?不得在沒?有接到上?崗通知書?的情況下?安排“三?違”人員?上崗，否?則對單位?責任人按?“三違”?論處。?第十八條?“三違”?人員培訓?時間以安?全科書面?通知為準?，培訓期?間按正常?上班時間?在安全科?教室內(nèi)學?習，不得?遲到、早?退，有事?必須請假?，培訓時?間按請假?的天數(shù)延?后，無故?不請假離?礦按曠工?處理。?第十九條?培訓內(nèi)容?是本崗位?操作規(guī)程?、煤礦安?全規(guī)程、?大田煤礦?“三違”?處罰條例?、礦規(guī)、?礦紀等有?關規(guī)定。?第二十?條“三違?”人員培?訓結束，?經(jīng)考試合?格后發(fā)上?崗通知書?。第二?十一條“?三違”人?員學習期?間，不予?以任何補?助。培訓?要求1?）礦所屬?各單位必?須高度重?視員工安?全教育與?培訓工作?。2）全?礦員工必?須定期接?受安全教?育與培訓?，不得以?任何理由?拒絕接受?培訓。?3）堅持?“先培訓?、后上崗?”的基本?用人原則?，新員工?必須經(jīng)過?培訓才可?以上崗。?4）各?單位要強?力推行“?手指口述?”，“應?知應會”?、“危險?預知”“?反三違樹?正氣”等?，重視調(diào)?度會學習?及現(xiàn)場提?問。5?）各單位?培訓管理?員必須積?極開展各?單位的培?訓工作并?將培訓工?作分類存?檔，建立?培訓檔案?。6）?各單位要?每月展開?一次全員?培訓，并?對根據(jù)培?訓進行考?核，考核?結果需存?檔，并上?報安全科?。（一?）安全科?要建立健?全培訓擋?案，實行?從業(yè)人員?一人一檔?。（二?）安全科?要及時對?主要負責?人培訓、?安全生產(chǎn)?管理人員?培訓、特?種作業(yè)人?員培訓等?培訓考核?發(fā)證情況?進行統(tǒng)計?，并填入?個人培訓?擋案。?第二十六?條培訓經(jīng)?費提取制?度為保?證安全生?產(chǎn)培訓的?投入，實?行安全生?產(chǎn)培訓費?用提取制?度。礦根?據(jù)實際需?要提取培?訓費用，?發(fā)生的安?全生產(chǎn)培?訓費用據(jù)?實列入成?本費用。?第二十?七條全員?培訓質(zhì)量?檢查評估?制度培?訓質(zhì)量檢?查評估，?應從培訓?的針對性?、實用性?和實效性?出發(fā)，貫?穿整個培?訓過程和?學員上崗?后的一段?時間內(nèi)，?由專門檢?查評估小?組，結合?每一階段?的特點，?采取相應?的評估方?法，對整?個培訓工?作實行全?過程控制?。（一?）課堂效?果評估制?度1、?檢查受訓?者上課記?錄的筆記?，看受訓?者是否認?真聽講并?記筆記。?2、檢?查授課人?員是否備?課，內(nèi)容?是否充實?、有針對?性、實用?性。（?二）培訓?考評制度?為了保?證培訓質(zhì)?量，提高?培訓回報?率，培訓?后培訓管?理者要對?受訓員進?行考核、?評價?？?試是考核?、評價培?訓質(zhì)量的?又一重要?環(huán)節(jié)。內(nèi)?培一律采?用閉卷考?試，考題?要堅持密?切聯(lián)系實?際，并嚴?格監(jiān)考及?改卷制度?。（三?）培訓質(zhì)?量跟蹤制?度培訓?質(zhì)量跟蹤?制度與考?評制度是?緊密相關?的?？荚u?要根據(jù)質(zhì)?量跟蹤的?結果進行?。1、?受訓者返?崗后，培?訓部門要?派人定期?跟蹤反饋?，以發(fā)現(xiàn)?受訓者在?各方面的?進步，考?察員工是?否把學到?的知識運?用到實際?工作中去?，員工的?安全意識?和實際操?作水平是?否提高了?。也可進?一步發(fā)現(xiàn)?工作中仍?然存在的?問題，為?下一次的?培訓計劃?提供制定?的依據(jù)。?2、調(diào)?查方式采?取座談和?填寫調(diào)查?表相結合?的方式。?參加人員?為：（?1）單位?分管培訓?的領導；?（2）?參加培訓?后，返回?工作崗位?工作的在?職職工。?3、調(diào)?查座談內(nèi)?容：（?1）培訓?的內(nèi)容、?方式與培?訓對象實?際生產(chǎn)需?要是否合?理銜接；?（2）職?工對培訓?活動有何?建議，是?否有“三?違”現(xiàn)象?。4、?被調(diào)查單?位應認真?填寫調(diào)查?表各項內(nèi)?容，并交?勞動人事?科。（?四）培訓?效果評估?制度1?、對學員?的考核。?包括學員?的考試成?績優(yōu)秀率?、及格率?，培訓前?后實際操?作水平的?真正變化?，培訓前?后態(tài)度上?的真正變?化。2?、對授課?人員的授?課情況進?行評估。?3、對?計劃的實?施情況進?行評估。?第十章?附則第?二十九條?本制度由?礦安全科?制定，由?礦安全科?負責解釋?。第三?十條本制?度自印發(fā)?之日起執(zhí)?行。安?全生產(chǎn)教?育培訓管?理制度標?準樣本（?四）1?適用范圍?1.1?本制度所?指的安全?生產(chǎn)教育?培訓主要?是指。安?全技能、?安全技術?知識、安?全意識、?安全法制?教育等。?1.2?本制度適?用于公司?、分公司?、項目部?的所有員?工（包括?試用工、?合同工、?臨時工、?分包工）?，以及培?訓、實習?、外單位?調(diào)入的人?員及其他?相關方等?。2工作?主體職責?2.1?安全生產(chǎn)?教育培訓?管理的主?管部門為?公司人力?資源部，?負責公司?、分公司?、項目部?主要負責?人、各類?專業(yè)人員?、施工作?業(yè)人員的?安全教育?培訓計劃?和教育培?訓資金計?劃。_?___公?司安全部?為安全生?產(chǎn)教育培?訓管理的?協(xié)助部門?，協(xié)助人?力資源部?安全生產(chǎn)?教育培訓?計劃的實?施，負責?安全教育?培訓教師?的配備和?教材講義?的準備。?___?_分公司?的人力資?源管理部?門、安全?生產(chǎn)管理?部門按照?分工，負?責分公司?的安全生?產(chǎn)教育計?劃、資金?及實施，?并作為公?司安全生?產(chǎn)培訓的?延續(xù)。?____?項目部負?責項目部?、施工作?業(yè)隊（班?組）兩級?安全生產(chǎn)?培訓管理?。2.?5安全教?育培訓計?劃編制責?任部門，?應定期識?別安全教?育培訓需?求，并編?制最新的?安全教育?培訓調(diào)整?計劃或補?充計劃，?報安全生?產(chǎn)主管領?導批準后?并報各級?人力資源?管理部門?。3安全?教育培訓?管理3.?1根據(jù)住?建部相關?文件規(guī)定?，從業(yè)人?員每年應?接受一次?專門的安?全教育培?訓，其中?：公司領?導、分公?司領導、?項目經(jīng)理?不少于_?___學?時；專職?安全管理?人員不少?于___?_學時；?工程管理?人員和技?術人員不?少于__?__學時?；特殊工?種作業(yè)人?員不少于?____?學時；公?司、分公?司其他管?理人員不?少于__?__學時?；待崗復?工、轉(zhuǎn)崗?、換崗人?員重新上?崗前不少?于___?_學時；?___?_公司招?聘的新員?工（指公?司本部招?聘的大學?生、特殊?技能的專?業(yè)技術人?員，如技?師、操作?人員等）?，進入施?工現(xiàn)場必?須實行三?級安全教?育培訓，?三級安全?教育培訓?（公司、?項目部、?勞務隊或?作業(yè)班組?）分別不?少于__?__學時?、___?_學時、?____?學時。?____?公司聘用?的勞務派?遣人員（?包括技術?管理人員?、勞務作?業(yè)人員）?，必須持?在勞務派?遣單位接?受公司級?（一級）?安全教育?培訓的證?明資料，?進入現(xiàn)場?工作或作?業(yè)前，項?目部、勞?務隊或作?業(yè)班組進?行上崗知?識、操作?規(guī)程等方?面安全教?育培訓。?___?_公司招?聘的新員?工，公司?級安全教?育培訓由?公司或分?公司人力?資源部門?組織。?3.5施?工現(xiàn)場新?進場員工?，安全教?育培訓由?項目部組?織進行。?3.6?安全教育?培訓后，?必須建立?安全教育?培訓記錄?和檔案，?并進行書?面總結評?價。4?管理人員?安全教育?培訓_?___公?司、分公?司、項目?部的主要?負責人，?按照國家?有關規(guī)定?要求，參?加政府和?公司組織?的安全生?產(chǎn)教育培?訓，經(jīng)考?核合格后?持證上崗?。4.?2其他管?理負責人?（包括公?司、分公?司職能部?門負責人?）的安全?教育培訓?由人力資?源管理部?門會同安?全生產(chǎn)管?理部門，?按有關管?理權限分?層次組織?實施，經(jīng)?考核合格?后方能任?職。4?.3專職?安全管理?人員應經(jīng)?過安全教?育培訓，?考核合格?取得相應?的合格證?書后方能?任職。?4.4專?職安全管?理人員的?安全教育?培訓由公?司人力資?源部或安?全部統(tǒng)一?組織，參?加由地市?級以上政?府有關部?門組織或?經(jīng)過認可?的安全培?訓機構崗?位資格取?證培訓。?4.5?安全教育?培訓的主?要內(nèi)容是?：4.?5.1國?家有關安?全生產(chǎn)的?方針、政?策、法律?、法規(guī)和?本行業(yè)有?關的規(guī)程?、規(guī)范和?標準；?____?公司各項?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?；4.?5.3安?全生產(chǎn)管?理知識、?安全生產(chǎn)?技術、勞?動衛(wèi)生知?識、職業(yè)?健康監(jiān)護?和職業(yè)病?危害預防?知識和安?全文化知?識，本行?業(yè)有關安?全生產(chǎn)管?理專業(yè)知?識；4?.5.4?易發(fā)生事?故的類型?和預防的?基本知識?；4.?5.5事?故現(xiàn)場勘?驗技術，?以及應急?處理措施?；4.?5.6重?大危險源?、施工作?業(yè)危險因?素識別與?管理；?4.5.?7應急救?援預案編?制與應急?演練管理?；4.?5.8典?型事故案?例分析及?事故應急?救援管理?；4.?5.9工?傷保險政?策、法律?、法規(guī)；?4.5?.10傷?亡事故和?職業(yè)病統(tǒng)?計、報告?及調(diào)查處?理方法；?4.5?.11國?內(nèi)外先進?的安全生?產(chǎn)管理經(jīng)?驗等。?____?項目部從?業(yè)人員安?全教育培?訓___?_項目部?安全教育?培訓基本?要求：?5.1.?1嚴格執(zhí)?行國家、?地方政府?、有關行?業(yè)及公司?、分公司?對員工安?全教育培?訓的有關?規(guī)定，適?時組織員?工和特種?作業(yè)人員?的安全教?育培訓工?作。_?___項?目經(jīng)理、?主管安全?生產(chǎn)的副?經(jīng)理、專?職安全管?理人員應?該經(jīng)建設?行政主管?部門或者?其他有關?部門考核?合格方可?任職，即?必須參加?規(guī)定課時?和規(guī)定內(nèi)?容的安全?教育培訓?及年度考?核，持有?效的安全?生產(chǎn)資格?證件（三?類人員安?全生產(chǎn)考?核合格證?）上崗。?5.1?.3作業(yè)?人員進入?新的崗位?或者新的?施工現(xiàn)場?前，必須?進行安全?生產(chǎn)教育?培訓。未?經(jīng)教育培?訓或者教?育培訓考?核不合格?的人員，?不得上崗?作業(yè)。?5.1.?4對轉(zhuǎn)場?和變換工?種的人員?必須進行?轉(zhuǎn)場和變?換工種的?安全教育?培訓。?____?項目部安?全教育培?訓形式。?項目部?安全教育?分為項目?部、施工?作業(yè)隊（?班組）兩?級教育和?特殊工種?安全教育?三種形式?。__?__項目?部安全教?育培訓。?5.3?.1教育?培訓對象?。主要對?項目部各?類管理人?員進行安?全生產(chǎn)法?規(guī)、標準?規(guī)范及規(guī)?章制度、?安全生產(chǎn)?管理和技?術、應急?救援預案?和事故案?例教育等?。5.?3.2安?全教育培?訓內(nèi)容主?要包括：?1.國?家及地方?政府有關?安全生產(chǎn)?方針、政?策、法規(guī)?、標準、?規(guī)范、規(guī)?章制度、?法制觀念?和要求。?2.業(yè)?主、發(fā)包?方和集團?總公司及?公司安全?生產(chǎn)管理?制度和要?求。3?.工程項?目施工特?點、重大?危險源（?作業(yè)危險?因素和風?險）的識?別、分布?及主要管?理和技術?控制措施?。__?__項目?部應急救?援預案基?本內(nèi)容和?典型的事?故案例及?應汲取的?教訓。?5.3.?3安全教?育培訓學?習形式及?教材。?安全教育?培訓可采?用集中培?訓和分散?學習兩種?形式，由?項目部主?管安全生?產(chǎn)負責人?或?qū)Ｂ毎?全員編制?年度培訓?計劃，報?分管安全?的領導審?批，按計?劃實施。?培訓教材?可選用國?家有關部?門認可的?專用教材?，也可由?主管安全?生產(chǎn)負責?人或?qū)Ｂ?安全員組?織自行編?制培訓教?材，選用?或自編教?材應涵蓋?主要培訓?內(nèi)容。每?次培訓均?形成《安?全培訓教?育記錄》?、培訓教?材、考試?試卷和受?培訓人員?成績單，?上述記錄?歸入安全?資料，建?檔備案。?5.4?施工作業(yè)?隊（班組?）安全教?育：5?.4.1?由項目部?主管安全?的副經(jīng)理?或?qū)Ｂ毎?全員組織?現(xiàn)場勞務?作業(yè)隊長?、班組長?、施工現(xiàn)?場帶班人?員、現(xiàn)場?安全員等?關鍵崗位?人員進行?安全生產(chǎn)?法規(guī)標準?的教育，?安全生產(chǎn)?管理和技?術、崗位?職責、應?急救援預?案和事故?案例的教?育、現(xiàn)場?安全注意?事項、安?全技術操?作規(guī)程、?本工種使?用的機械?設備、工?具的性能?和安全使?用要求、?個人防護?用品的正?確使用方?法等。?5.4.?2安全教?育培訓內(nèi)?容主要包?括：_?___項?目部施工?生產(chǎn)基本?情況，包?括現(xiàn)場環(huán)?境、施工?特點，可?能存在不?安全因素?的危險作?業(yè)部位及?必須遵守?的安全注?意事項。?2.施?工現(xiàn)場安?全管理規(guī)?章制度。?3.安?全生產(chǎn)紀?律和文明?施工要求?。4.?本崗位的?主要職責?、潛在的?風險、安?全技術操?作規(guī)程和?安全注意?事項等。?5.違?章指揮、?違章作業(yè)?、違反勞?動紀律產(chǎn)?生的后果?。6.?防護用品?發(fā)放標準?、使用的?基本知識?。7.?冬雨期、?汛期、節(jié)?假日前后?、工種轉(zhuǎn)?換等專題?安全教育?。8.?新技術、?新工藝、?新設備和?新材料應?用時的安?全操作方?法和新崗?位安全知?識教育。?9.與?本崗位有?關的應急?救援預案?和典型事?故案例教?育。5?.4.3?安全教育?培訓學習?形式及教?材。安?全教育培?訓可采用?集中培訓?和分散學?習兩種形?式，由項?目部主管?安全生產(chǎn)?負責人或?專職安全?員編制培?訓計劃，?報分管安?全生產(chǎn)的?領導審批?，按計劃?實施。培?訓教材可?選用國家?有關部門?認可的專?用教材，?也可由主?管安全生?產(chǎn)負責人?或?qū)Ｂ毎?全員組織?自行編制?培訓教材?，選用或?自編教材?應涵蓋主?要培訓內(nèi)?容。每次?培訓均形?成《安全?培訓教育?記錄》、?培訓教材?、考試試?卷和受培?訓人員成?績單，上?述記錄歸?入安全資?料，建檔?備案。?5.5特?殊工種安?全教育培?訓：5?.5.1?電工、焊?工、架子?工、起重?工、司索?信號工、?特種設備?司機等特?殊工種必?須進行專?業(yè)安全教?育和操作?技能培訓?，考核合?格取得特?種作業(yè)相?關證件后?方可上崗?，否則不?得上崗從?事特種作?業(yè)。對特?種作業(yè)人?員的培訓?、取證及?復審等工?作嚴格執(zhí)?行國家及?地方政府?有關部門?規(guī)定。上?崗前需經(jīng)?項目部設?備管理人?員或?qū)Ｂ?安全管理?人員進行?再培訓，?對從事特?種作業(yè)的?人員要進?行經(jīng)常性?安全教育?。5.?5.2安?全培訓教?育主要內(nèi)?容：1?.學習掌?握本工種?作業(yè)的基?本知識。?2.本?崗位職責?、特種作?業(yè)存在的?不安全因?素、隱患?和安全注?意事項、?典型事故?案例及應?汲取的教?訓。3?.特種作?業(yè)崗位的?安全技術?要領、安?全操作技?能和規(guī)定?，防范事?故的措施?。4.?各種特種?作業(yè)對環(huán)?境條件、?員工身體?素質(zhì)、技?術素質(zhì)的?具體要求?，安全防?護用品和?設備的配?置、維修?和正確使?用方法等?。5.?與本崗位?有關的應?急救援預?案和現(xiàn)場?應急處理?措施等。?5.5?.3安全?教育培訓?學習形式?及教材。?安全培?訓教育可?采用集中?培訓的形?式，由項?目部設備?管理人員?或?qū)Ｂ毎?全管理人?員編制培?訓計劃，?報分管安?全生產(chǎn)的?領導審批?。培訓教?材可選用?國家有關?部門認可?的專用教?材，也可?由項目部?工程技術?、設備、?安全管理?等人員自?行編制培?訓教材，?選用或自?編教材應?涵蓋主要?培訓內(nèi)容?。每次培?訓均形成?《安全培?訓教育記?錄》、培?訓教材、?考核試卷?和受培訓?人員成績?單，上述?記錄由項?目部物資?設管理人?員和專職?安全管理?人員兩方?保存。未?經(jīng)培訓考?核合格的?特種作業(yè)?人員不得?上崗作業(yè)?。__?__項目?部日常安?全教育培?訓要求：?5.6?.1各作?業(yè)隊（班?組）要認?真開展班?前安全講?話等活動?，活動內(nèi)?容要有針?對性，并?做好班前?安全活動?記錄。?5.6.?2施工作?業(yè)管理過?程中出現(xiàn)?以下幾種?情況時，?項目經(jīng)理?應及時安?排有關部?門和人員?對施工作?業(yè)人員進?行安全生?產(chǎn)教育培?訓，時間?不少于_?___小?時。（?1）因故?改變安全?操作規(guī)程?；（2）?實施重大?和季節(jié)性?安全技術?措施；?（3）使?用新儀器?、新設備?和新工具?，推廣新?工藝、新?技術；（?4）發(fā)生?傷亡事故?、機械損?壞事故及?重大未遂?事件；（?5）出現(xiàn)?其他不安?全因素、?安全生產(chǎn)?環(huán)境發(fā)生?了變化。?5.6?.3認真?開展日常?的安全教?育和安全?活動（如?安全周、?安全月、?百日安全?無事故等?活動），?堅持經(jīng)常?化、形式?多樣化（?如板報、?宣傳欄、?錄像、講?座、知識?競賽等）?，務求取?得實效。?6安全培?訓教育檔?案管理?6.1法?律、法規(guī)?強制規(guī)定?的安全生?產(chǎn)教育培?訓人員（?注冊安全?工程師、?特種作業(yè)?人員、安?全管理“?三類”人?員等）的?取證、換?證資料和?由公司組?織的安全?生產(chǎn)其他?培訓資料?，由公司?人力資源?管理部或?安全部建?立檔案并?管理；?____?公司、分?公司各部?門組織的?日常安全?生產(chǎn)教育?培訓（包?括一級安?全技術交?底）記錄?資料等檔?案，由相?關部門自?行管理，?并按照有?關規(guī)定組?卷歸檔。?___?_項目部?組織的各?類安全教?育培訓記?錄資料等?檔案，按?照山西省?《建設工?程施工安?全資料管?理規(guī)程》?或工程所?在地政府?建設主管?部門建設?工程施工?安全資料?管理的規(guī)?定，收集?、整理、?組卷、歸?檔、移交?。7安全?教育培訓?記錄。?7.1本?單位安全?教育培訓?計劃（年?度計劃或?季度計劃?或階段計?劃等）。?7.2?《安全生?產(chǎn)培訓教?育計劃變?更記錄表?》（見附?件1）。?7.3?《項目、?班組安全?培訓教育?記錄卡》?（見附件?2。表c?2.9.?3）。?7.4《?日常安全?培訓教育?記錄》（?見附件3?。表c2?.9.4?）。7?.5《安?全培訓教?育效果評?價表》（?見附件4?）。7?.6本制?度制定依?據(jù)（見附?件5）。?8管理與?追責8?.1違反?本制度，?有下列行?為之一的?，責令限?期改正，?可以處五?萬元以下