會(huì)議培訓(xùn)管理制度范文（五篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)會(huì)議培訓(xùn)?管理制度?范文一?、目的：?為規(guī)范?公司培訓(xùn)?、會(huì)議管?理，提高?培訓(xùn)、會(huì)?議質(zhì)量，?明確培訓(xùn)?、會(huì)議目?的，特制?定本制度?。二、?適用范圍?：本制?度適用于?各項(xiàng)培訓(xùn)?、會(huì)議。?三、管?理權(quán)責(zé)?公司人事?部負(fù)責(zé)公?司的統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)及本?制度的執(zhí)?行監(jiān)督。?四、會(huì)?議形式、?內(nèi)容及培?訓(xùn)項(xiàng)目?1、公司?中層例會(huì)?以總結(jié)前?期工作及?提出后期?工作計(jì)劃?目標(biāo)為主?，會(huì)議應(yīng)?報(bào)告本部?前一周期?（倆周）?的工作進(jìn)?展、所遇?到的問(wèn)題?并匯報(bào)前?期所遇到?問(wèn)題的跟?蹤情況及?未來(lái)一個(gè)?周期（兩?周）的工?作計(jì)劃及?目標(biāo)，?2、會(huì)議?建立會(huì)議?內(nèi)容記錄?，對(duì)所提?出問(wèn)題記?錄并明確?跟蹤及解?決的責(zé)任?人。在下?次的會(huì)議?上由責(zé)任?人匯報(bào)跟?蹤及解決?的進(jìn)度。?五、與?會(huì)人員應(yīng)?遵守以下?規(guī)定：?1、應(yīng)準(zhǔn)?時(shí)到會(huì)，?并在《會(huì)?議簽到表?》、《培?訓(xùn)簽到表?》上簽到?。2、?培訓(xùn)、會(huì)?議發(fā)言應(yīng)?言簡(jiǎn)意賅?，緊扣議?題。3?、遵循培?訓(xùn)、會(huì)議?主持人對(duì)?議程控制?的要求。?4、本?培訓(xùn)、會(huì)?議原則上?不進(jìn)行討?論性發(fā)言?。5、?遵守培訓(xùn)?、會(huì)議紀(jì)?律，培訓(xùn)?、會(huì)議期?間應(yīng)將手?機(jī)調(diào)到震?動(dòng)等。?6、做好?本人的會(huì)?議及培訓(xùn)?記錄六?、培訓(xùn)、?會(huì)議跟進(jìn)?1、會(huì)?議中如有?決議、決?策事項(xiàng)需?會(huì)后跟進(jìn)?落實(shí)的，?由公司領(lǐng)?導(dǎo)會(huì)上明?確跟進(jìn)責(zé)?任人。?2、會(huì)議?跟進(jìn)的依?據(jù)以會(huì)議?原始記錄?及紀(jì)要為?準(zhǔn)七、?遲到、早?退、缺席?1、遲?到。所有?參會(huì)人員?在培訓(xùn)、?會(huì)議規(guī)定?召開(kāi)時(shí)間?后___?_分鐘內(nèi)?未到的，?視為遲到?。2、?早退。凡?參加訓(xùn)、?會(huì)議人員?，如未經(jīng)?主持人同?意會(huì)議結(jié)?束前__?__分鐘?提前離開(kāi)?會(huì)場(chǎng)的，?視為早退?。3、?缺席。凡?必須參加?人員未請(qǐng)?假而擅自?不參加訓(xùn)?、會(huì)議或?請(qǐng)假未批?準(zhǔn)而不參?加的，視?為缺席。?八、處?罰1、?無(wú)正當(dāng)理?由遲到、?早退每次?處___?_元的處?分2、?無(wú)正當(dāng)理?由缺席者?每次處于?____?元的處分?九、附?則1、?本制度由?公司人事?部負(fù)責(zé)解?釋2、?本制度由?公司總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?生效，自?頒布之日?起執(zhí)行。?會(huì)議培?訓(xùn)管理制?度范文（?二）一?、會(huì)議準(zhǔn)?備1、?會(huì)議室僅?限于舉行?會(huì)議、教?育培訓(xùn)、?來(lái)賓接待?等工作需?要。2?、會(huì)議室?由行政人?事指定專?人管理，?統(tǒng)一安排?使用。?3、各部?門(mén)若需使?用會(huì)議室?，需至少?提前半天?向現(xiàn)在人?事部申請(qǐng)?，有特別?要求的應(yīng)?做特別說(shuō)?明。如需?布置會(huì)場(chǎng)?，應(yīng)提出?詳細(xì)要求?并提前三?天通知辦?公室。?4、現(xiàn)在?人事部在?接到會(huì)議?通知后，?一般情況?下按照申?請(qǐng)時(shí)間先?后進(jìn)行排?期，如遇?到相互碰?撞的情況?，由行政?人事部根?據(jù)會(huì)議的?輕重緩急?、重要程?序進(jìn)行調(diào)?度，但事?前必須征?求申請(qǐng)部?門(mén)的意見(jiàn)?。5、?行政人事?部在確定?會(huì)期后，?要進(jìn)行會(huì)?前準(zhǔn)備，?提前通知?各參會(huì)人?員準(zhǔn)時(shí)到?會(huì)，并說(shuō)?明注意事?項(xiàng)。按會(huì)?議參加人?數(shù)準(zhǔn)備好?相關(guān)文件?資料。?6、會(huì)前?一個(gè)小時(shí)?，由專人?對(duì)會(huì)議室?進(jìn)行全面?檢查，內(nèi)?容包括會(huì)?場(chǎng)是否整?潔、干凈?，會(huì)議椅?是否足夠?，電路是?否正常，?飲水有否?保證，桌?上用品是?否擺放整?齊，如天?氣適宜，?應(yīng)將窗戶?打開(kāi)，并?將窗簾置?于同一水?平線，檢?查各項(xiàng)設(shè)?備是否處?于良好狀?態(tài)并正常?運(yùn)行。?7、如天?氣炎熱，?應(yīng)在會(huì)前?二十分鐘?將空調(diào)打?開(kāi)，調(diào)于?適當(dāng)溫度?。會(huì)議開(kāi)?始前五分?鐘，打開(kāi)?照明燈光?。在參會(huì)?人員到達(dá)?后，分發(fā)?會(huì)議資料?，給主要?領(lǐng)導(dǎo)倒茶?，需使用?專業(yè)設(shè)備?的，要安?排調(diào)配。?8、行?政人事部?要建立會(huì)?議簽到簿?，載明。?時(shí)間、地?點(diǎn)、會(huì)議?主題、參?會(huì)人員、?部門(mén)，簽?到簿由專?人負(fù)責(zé)管?理。9?、各部門(mén)?在使用會(huì)?議室中，?要注意保?持衛(wèi)生，?愛(ài)護(hù)室內(nèi)?設(shè)備。會(huì)?議室內(nèi)所?有設(shè)備、?工具、辦?公用品未?征得同意?，不得拿?出作為他?用。1?0、會(huì)議?結(jié)束后，?由專人關(guān)?閉電源、?門(mén)窗，并?通知保潔?人員及時(shí)?清潔衛(wèi)生?，恢復(fù)原?狀。二?、會(huì)議記?錄1、?除部門(mén)會(huì)?議外，其?他會(huì)議由?各專業(yè)部?門(mén)指定專?人記錄，?例會(huì)和重?要會(huì)議必?須形成_?___，?____?要求準(zhǔn)確?，完整，?基本按原?話方式記?錄，為了?快速、準(zhǔn)?確記錄，?可采用錄?音筆，會(huì)?后進(jìn)行整?理，必要?時(shí)，由到?會(huì)人員簽?名。錄音?必要時(shí)可?做資料保?存。2?、日常性?工作會(huì)議?和部門(mén)會(huì)?議可采用?摘要記錄?，摘要記?錄要善于?歸納，把?握實(shí)質(zhì)，?突出重點(diǎn)?，要清晰?、明確地?記錄問(wèn)題?及解決方?法。3?、___?_如未能?完整記錄?，應(yīng)在會(huì)?議結(jié)束后?及時(shí)詢問(wèn)?有關(guān)人員?進(jìn)行補(bǔ)充?，在完?成初稿后?交主管業(yè)?務(wù)負(fù)責(zé)人?審核修改?。定稿后?由總經(jīng)理?簽發(fā)，送?達(dá)給與會(huì)?相關(guān)人員?，做好發(fā)?文簽收登?記。4?、___?_采用統(tǒng)?一格式，?于會(huì)議當(dāng)?天或第二?天中午前?完成。?5、__?__按月?進(jìn)行歸檔?，由總辦?秘書(shū)負(fù)責(zé)?檔案的管?理。6?、部門(mén)會(huì)?議由部門(mén)?按排專人?記錄，并?決定是否?出___?_，如涉?及需其他?部門(mén)或單?位配合事?項(xiàng)，應(yīng)送?給相關(guān)部?門(mén)和單位?。三、?會(huì)議事項(xiàng)?督辦1?、會(huì)議事?項(xiàng)的督辦?由行政人?事部負(fù)責(zé)?。行政人?事部建立?督辦事項(xiàng)?登記制度?，建立催?辦登記薄?，逐項(xiàng)列?出檢查催?辦的的事?項(xiàng)。2?、凡行政?人事參加?的會(huì)議均?要進(jìn)行會(huì)?議事項(xiàng)的?督辦登記?，載明：?會(huì)議主題?，會(huì)議時(shí)?間，會(huì)議?確定事項(xiàng)?及責(zé)任人?，完成時(shí)?間，完成?方案，完?成效果。?3、會(huì)?議結(jié)束后?，由辦公?室副主任?對(duì)會(huì)議確?定事項(xiàng)進(jìn)?行歸納登?記并跟蹤?督辦，將?每次督辦?情況進(jìn)行?登記，要?采用書(shū)面?或口頭方?式及時(shí)向?主管領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)事項(xiàng)?進(jìn)展情況?，并提醒?承辦人及?時(shí)完成。?4、加?強(qiáng)催辦人?員的責(zé)任?感，健全?責(zé)任制，?明確分工?，責(zé)任到?人，及時(shí)?了解催辦?中的各個(gè)?環(huán)節(jié)，解?決會(huì)議議?定事項(xiàng)落?實(shí)中出現(xiàn)?的問(wèn)題。?5、對(duì)?于無(wú)正當(dāng)?理由不能?完成督辦?事項(xiàng)的，?應(yīng)提出口?頭批評(píng)或?通報(bào)批評(píng)?。會(huì)議?培訓(xùn)管理?制度范文?（三）?一、會(huì)議?準(zhǔn)備1?、會(huì)議室?僅限于舉?行會(huì)議、?教育培訓(xùn)?、來(lái)賓接?待等工作?需要。?2、會(huì)議?室由行政?人事指定?專人管理?，統(tǒng)一安?排使用。?3、各?部門(mén)若需?使用會(huì)議?室，需至?少提前半?天向現(xiàn)在?人事部申?請(qǐng)，有特?別要求的?應(yīng)做特別?說(shuō)明。如?需布置會(huì)?場(chǎng)，應(yīng)提?出詳細(xì)要?求并提前?三天通知?辦公室。?4、現(xiàn)?在人事部?在接到會(huì)?議通知后?，一般情?況下按照?申請(qǐng)時(shí)間?先后進(jìn)行?排期，如?遇到相互?碰撞的情?況，由行?政人事部?根據(jù)會(huì)議?的輕重緩?急、重要?程序進(jìn)行?調(diào)度，但?事前必須?征求申請(qǐng)?部門(mén)的意?見(jiàn)。5?、行政人?事部在確?定會(huì)期后?，要進(jìn)行?會(huì)前準(zhǔn)備?，提前通?知各參會(huì)?人員準(zhǔn)時(shí)?到會(huì)，并?說(shuō)明注意?事項(xiàng)。按?會(huì)議參加?人數(shù)準(zhǔn)備?好相關(guān)文?件資料。?6、會(huì)?前一個(gè)小?時(shí)，由專?人對(duì)會(huì)議?室進(jìn)行全?面檢查，?內(nèi)容包括?會(huì)場(chǎng)是否?整潔、干?凈，會(huì)議?椅是否足?夠，電路?是否正常?，飲水有?否保證，?桌上用品?是否擺放?整齊，如?天氣適宜?，應(yīng)將窗?戶打開(kāi)，?并將窗簾?置于同一?水平線，?檢查各項(xiàng)?設(shè)備是否?處于良好?狀態(tài)并正?常運(yùn)行。?7、如?天氣炎熱?，應(yīng)在會(huì)?前二十分?鐘將空調(diào)?打開(kāi)，調(diào)?于適當(dāng)溫?度。會(huì)議?開(kāi)始前五?分鐘，打?開(kāi)照明燈?光。在參?會(huì)人員到?達(dá)后，分?發(fā)會(huì)議資?料，給主?要領(lǐng)導(dǎo)倒?茶，需使?用專業(yè)設(shè)?備的，要?安排調(diào)配?。8、?行政人事?部要建立?會(huì)議簽到?簿，載明?。時(shí)間、?地點(diǎn)、會(huì)?議主題、?參會(huì)人員?、部門(mén)，?簽到簿由?專人負(fù)責(zé)?管理。?9、各部?門(mén)在使用?會(huì)議室中?，要注意?保持衛(wèi)生?，愛(ài)護(hù)室?內(nèi)設(shè)備。?會(huì)議室內(nèi)?所有設(shè)備?、工具、?辦公用品?未征得同?意，不得?拿出作為?他用。?10、會(huì)?議結(jié)束后?，由專人?關(guān)閉電源?、門(mén)窗，?并通知保?潔人員及?時(shí)清潔衛(wèi)?生，恢復(fù)?原狀。?二、會(huì)議?記錄1?、除部門(mén)?會(huì)議外，?其他會(huì)議?由各專業(yè)?部門(mén)指定?專人記錄?，例會(huì)和?重要會(huì)議?必須形成?會(huì)議紀(jì)要?，會(huì)議紀(jì)?要要求準(zhǔn)?確，完整?，基本按?原話方式?記錄，為?了快速、?準(zhǔn)確記錄?，可采用?錄音筆，?會(huì)后進(jìn)行?整理，必?要時(shí)，由?到會(huì)人員?簽名。錄?音必要時(shí)?可做資料?保存。?2、日常?性工作會(huì)?議和部門(mén)?會(huì)議可采?用摘要記?錄，摘要?記錄要善?于歸納，?把握實(shí)質(zhì)?，突出重?點(diǎn)，要清?晰、明確?地記錄問(wèn)?題及解決?方法。?3、會(huì)議?紀(jì)要如未?能完整記?錄，應(yīng)在?會(huì)議結(jié)束?后及時(shí)詢?問(wèn)有關(guān)人?員進(jìn)行補(bǔ)?充，在?完成初稿?后交主管?業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)?人審核修?改。定稿?后由總經(jīng)?理簽發(fā)，?送達(dá)給與?會(huì)相關(guān)人?員，做好?發(fā)文簽收?登記。?4、會(huì)議?紀(jì)要采用?統(tǒng)一格式?，于會(huì)議?當(dāng)天或第?二天中午?前完成。?5、會(huì)?議紀(jì)要按?月進(jìn)行歸?檔，由總?辦秘書(shū)負(fù)?責(zé)檔案的?管理。?6、部門(mén)?會(huì)議由部?門(mén)按排專?人記錄，?并決定是?否出會(huì)議?紀(jì)要，如?涉及需其?他部門(mén)或?單位配合?事項(xiàng)，應(yīng)?送給相關(guān)?部門(mén)和單?位。三?、會(huì)議事?項(xiàng)督辦?1、會(huì)議?事項(xiàng)的督?辦由行政?人事部負(fù)?責(zé)。行政?人事部建?立督辦事?項(xiàng)登記制?度，建立?催辦登記?薄，逐項(xiàng)?列出檢查?催辦的的?事項(xiàng)。?2、凡行?政人事參?加的會(huì)議?均要進(jìn)行?會(huì)議事項(xiàng)?的督辦登?記，載明?：會(huì)議主?題，會(huì)議?時(shí)間，會(huì)?議確定事?項(xiàng)及責(zé)任?人，完成?時(shí)間，完?成方案，?完成效果?。3、?會(huì)議結(jié)束?后，由辦?公室副主?任對(duì)會(huì)議?確定事項(xiàng)?進(jìn)行歸納?登記并跟?蹤督辦，?將每次督?辦情況進(jìn)?行登記，?要采用書(shū)?面或口頭?方式及時(shí)?向主管領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)事?項(xiàng)進(jìn)展情?況，并提?醒承辦人?及時(shí)完成?。4、?加強(qiáng)催辦?人員的責(zé)?任感，健?全責(zé)任制?，明確分?工，責(zé)任?到人，及?時(shí)了解催?辦中的各?個(gè)環(huán)節(jié)，?解決會(huì)議?議定事項(xiàng)?落實(shí)中出?現(xiàn)的問(wèn)題?。5、?對(duì)于無(wú)正?當(dāng)理由不?能完成督?辦事項(xiàng)的?，應(yīng)提出?口頭批評(píng)?或通報(bào)批?評(píng)。會(huì)?議培訓(xùn)管?理制度范?文（四）?___?_公司會(huì)?議主要包?括公司大?會(huì)、公司?中層以上?管理人員?會(huì)議、總?經(jīng)理辦公?會(huì)、公司?專題性會(huì)?議、部門(mén)?會(huì)議、部?門(mén)聯(lián)席會(huì)?議、班組?會(huì)議、其?他會(huì)議。?___?_公司級(jí)?會(huì)議由總?經(jīng)理或總?經(jīng)理委托?他人召開(kāi)?，部門(mén)會(huì)?議由部門(mén)?主管負(fù)責(zé)?召開(kāi)，部?門(mén)聯(lián)席會(huì)?議由兩個(gè)?以上部門(mén)?主管聯(lián)合?召開(kāi)，班?組會(huì)議由?班組長(zhǎng)負(fù)?責(zé)召開(kāi)。?3.上?級(jí)或外單?位在我公?司召開(kāi)的?會(huì)議（如?現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、?報(bào)告會(huì)、?辦公會(huì)等?）或業(yè)務(wù)?會(huì)（如業(yè)?務(wù)洽談會(huì)?，用戶座?談會(huì)等）?一律由公?司辦公室?受理安排?，有關(guān)業(yè)?務(wù)部門(mén)協(xié)?助做好會(huì)?務(wù)工作。?___?_公司級(jí)?會(huì)議由總?經(jīng)理助理?負(fù)責(zé)通知?全體參加?會(huì)議人員?，告知召?集人、會(huì)?議議題、?時(shí)間、地?點(diǎn)；會(huì)議?變更時(shí)要?及時(shí)通知?全體擬參?加會(huì)議人?員。5?.會(huì)議時(shí)?間發(fā)生沖?突時(shí)，應(yīng)?堅(jiān)持“下?級(jí)服從上?級(jí)、小會(huì)?服從大會(huì)?”的原則?。6.?會(huì)議力求?務(wù)實(shí)，解?決實(shí)際問(wèn)?題，減少?會(huì)議次數(shù)?，壓縮會(huì)?議時(shí)間，?精簡(jiǎn)會(huì)議?人員。?7.會(huì)議?召集人、?主持人和?與會(huì)人員?都應(yīng)分別?作好有關(guān)?準(zhǔn)備工作?（包括擬?好會(huì)議議?程、發(fā)言?要點(diǎn)、落?實(shí)會(huì)場(chǎng)、?備好坐位?、通知與?會(huì)人等）?。8.?出席會(huì)議?的人員必?須按時(shí)到?會(huì)。不得?無(wú)故缺席?、遲到或?早退，部?門(mén)負(fù)責(zé)人?因故不能?參加會(huì)議?時(shí)應(yīng)指定?其他負(fù)責(zé)?人代替，?并于會(huì)前?向會(huì)議承?辦單位或?主持人請(qǐng)?假。9?.會(huì)議期?間，應(yīng)安?排專人做?好會(huì)議記?錄。公司?級(jí)會(huì)議由?總經(jīng)理助?理做會(huì)議?記錄。?10.會(huì)?議期間與?會(huì)人員必?須關(guān)閉手?機(jī)，保持?會(huì)場(chǎng)安靜?，舉止禮?貌，言語(yǔ)?文明，做?好記錄。?11.?會(huì)議期間?與會(huì)人員?不得接聽(tīng)?電話，會(huì)?外人員不?得進(jìn)入會(huì)?場(chǎng)找人或?交談。?12.與?會(huì)人員必?須做好記?錄，會(huì)后?及時(shí)傳達(dá)?貫徹會(huì)議?精神，完?成會(huì)議布?置的工作?任務(wù)。?13.與?會(huì)人員對(duì)?不應(yīng)公開(kāi)?的會(huì)議內(nèi)?容負(fù)有保?密義務(wù)，?并承擔(dān)_?___責(zé)?任。會(huì)?議培訓(xùn)管?理制度范?文（五）?___?_公司會(huì)?議主要包?括公司大?會(huì)、公司?中層以上?管理人員?會(huì)議、總?經(jīng)理辦公?會(huì)、公司?專題性會(huì)?議、部門(mén)?會(huì)議、部?門(mén)聯(lián)席會(huì)?議、班組?會(huì)議、其?他會(huì)議。?___?_公司級(jí)?會(huì)議由總?經(jīng)理或總?經(jīng)理委托?他人召開(kāi)?，部門(mén)會(huì)?議由部門(mén)?主管負(fù)責(zé)?召開(kāi)，部?門(mén)聯(lián)席會(huì)?議由兩個(gè)?以上部門(mén)?主管聯(lián)合?召開(kāi)，班?組會(huì)議由?班組長(zhǎng)負(fù)?責(zé)召開(kāi)。?3.上?級(jí)或外單?位在我公?司召開(kāi)的?會(huì)議（如?現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、?報(bào)告會(huì)、?辦公會(huì)等?）或業(yè)務(wù)?會(huì)（如業(yè)?務(wù)洽談會(huì)?，用戶座?談會(huì)等）?一律由公?司辦公室?受理安排?，有關(guān)業(yè)?務(wù)部門(mén)協(xié)?助做好會(huì)?務(wù)工作。?___?_公司級(jí)?會(huì)議由總?經(jīng)理助理?負(fù)責(zé)通知?全體參加?會(huì)議人員?，告知召?集人、會(huì)?議議題、?時(shí)間、地?點(diǎn)；會(huì)議?變更時(shí)要?及時(shí)通知?全體擬參?加會(huì)議人?員。5?.會(huì)議時(shí)?間發(fā)生沖?突時(shí)，應(yīng)?堅(jiān)持“下?級(jí)服從上?級(jí)、小會(huì)?服從大會(huì)?”的原則?。6.?會(huì)議力求?務(wù)實(shí)，解?決實(shí)際問(wèn)?題，減少?會(huì)議次數(shù)?，壓縮會(huì)?議時(shí)間，?精簡(jiǎn)會(huì)議?人員。?7.會(huì)議?召集人、?主持人和?與會(huì)人員?都應(yīng)分別?作好有關(guān)?準(zhǔn)備工作?（包括擬?好會(huì)議議?程、發(fā)言?要點(diǎn)、落?實(shí)會(huì)場(chǎng)、?備好坐位?、通知與?會(huì)人等）?。8.?出席會(huì)議?的人員必?須按時(shí)到?會(huì)。不得?無(wú)故