學(xué)校財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文光?陰如梭，?半年的工?作轉(zhuǎn)瞬又?將成為歷?史，今天?站在這個(gè)?發(fā)言席上?，我多想?驕傲自豪?地說(shuō)一聲?：“一份?耕壇一份?收獲，我?沒(méi)有辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的期?望”。然?而，近階?段的工作?檢查與倉(cāng)?庫(kù)管理員?的理論考?試的結(jié)果?，讓我切?切實(shí)實(shí)看?到了財(cái)務(wù)?管理的許?多薄弱之?處，作為?財(cái)務(wù)部的?主要責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)，我?負(fù)有不可?推卸的責(zé)?任?！皠?wù)?實(shí)、求實(shí)?、抓落實(shí)?”，對(duì)照?公司的精?益管理高?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要?求，唯有?先調(diào)整自?己的理念?，徹底轉(zhuǎn)?變觀(guān)念，?從全新的?角度審視?和重整自?身工作，?才能讓各?項(xiàng)工作真?正落實(shí)到?實(shí)處，以?下就是本?人在半年?里所作出?的自我總?結(jié)，供大?家參考一?下：其?一、年初?至今，財(cái)?務(wù)部整個(gè)?條線(xiàn)人員?一直沒(méi)有?得到過(guò)穩(wěn)?定，大事?小事，壓?在身上，?往往重視?了這頭卻?忽視了那?頭，有點(diǎn)?頭輕腳重?沒(méi)能全方?位地進(jìn)行?管理；?其二、人?員的不夠?穩(wěn)定使工?作進(jìn)入疲?勞狀態(tài)，?惡性循環(huán)?，導(dǎo)致工?作思路不?清晰，忽?略了管理?員的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。?其三、主?觀(guān)上思想?有過(guò)動(dòng)搖?，未給自?己加壓，?沒(méi)有真正?進(jìn)入角色?；其四?、忽略了?團(tuán)隊(duì)管理?，與各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、各?個(gè)部門(mén)之?間缺乏溝?通；其?五、工作?思路上沒(méi)?有創(chuàng)新意?識(shí)，比如?目標(biāo)管理?思路上不?清晰，績(jī)?效管理上?力度不夠?，出現(xiàn)問(wèn)?題后處理?力度不夠?；以上?幾點(diǎn)是我?部門(mén)與個(gè)?人存在的?最主要的?問(wèn)題根源?，財(cái)務(wù)部?門(mén)作為公?司的一個(gè)?主要職能?監(jiān)督部門(mén)?，“當(dāng)好?家、理好?財(cái)，更好?地服務(wù)企?業(yè)”是我?財(cái)務(wù)部門(mén)?應(yīng)盡的職?責(zé)。在公?司加強(qiáng)管?理、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行為?、提高企?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?等等方面?我們負(fù)有?很大的義?務(wù)與責(zé)任?。只有不?斷的反省?與總結(jié)，?管理工作?才能得到?提高！。?“查找?不足趕先?進(jìn)，立足?根本爭(zhēng)先?進(jìn)”，時(shí)?值潤(rùn)發(fā)集?團(tuán)提出“?樹(shù)標(biāo)兵、?學(xué)先進(jìn)、?促發(fā)展、?爭(zhēng)效益”?活動(dòng)、潤(rùn)?發(fā)機(jī)械又?一度成為?整個(gè)集團(tuán)?的標(biāo)兵企?業(yè)，“鑫?宏企業(yè)與?本公司進(jìn)?行對(duì)口紅?旗競(jìng)賽”?的今天，?作為個(gè)人?我們要實(shí)?現(xiàn)體現(xiàn)自?已的人身?價(jià)值，企?業(yè)的興衰?直接關(guān)系?到個(gè)人的?榮辱，作?為財(cái)務(wù)管?理部門(mén)，?為公司實(shí)?現(xiàn)共同的?目標(biāo)我們?要添磚加?瓦，學(xué)習(xí)?潤(rùn)機(jī)的六?種精神：?艱苦創(chuàng)業(yè)?精神、改?革創(chuàng)新精?神、拓展?市場(chǎng)精神?、精益管?理精神、?永不滿(mǎn)足?精神、顧?全大局精?神。我們?要把這六?種精神貫?穿于具體?的工作中?中去，下?半年工作?作為財(cái)務(wù)?部的主要?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?，對(duì)于“?如何提高?自我，服?務(wù)于企業(yè)?”這門(mén)必?修課，我?將不斷地?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，完善自?我，把“?學(xué)習(xí)先進(jìn)?、趕超先?進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)?先進(jìn)”融?入到工作?中去，重?點(diǎn)將放在?加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)?管理與財(cái)?務(wù)分析這?二塊，下?面就工作?計(jì)劃與思?路向大會(huì)?作一匯報(bào)?：一、?完善公司?內(nèi)部管理?制度；部?門(mén)責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)明確分?工的職責(zé)?，加強(qiáng)責(zé)?任考核；?內(nèi)部管?理制度通?過(guò)將近一?年多來(lái)的?實(shí)施，仍?然有許多?不合理的?地方，為?使企業(yè)的?管理制度?更趨于完?善，財(cái)務(wù)?部將結(jié)合?集團(tuán)管理?的要求，?與有關(guān)部?門(mén)進(jìn)行修?正。部?門(mén)責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)之間明?確分工職?責(zé),按照?年初簽定?的責(zé)任合?同,組織?落實(shí)強(qiáng)化?到位,領(lǐng)?導(dǎo)之間相?互信任,?遇事不推?諉,搞好?通力協(xié)助?,對(duì)分管?內(nèi)容加強(qiáng)?責(zé)任考核?力度,做?到獎(jiǎng)罰分?明;二?、針對(duì)此?次突擊檢?查與倉(cāng)庫(kù)?管理員的?業(yè)務(wù)理論?考試，合?理調(diào)整組?合人力資?源，繼續(xù)?加強(qiáng)培訓(xùn)?力度與倉(cāng)?庫(kù)管理檢?查監(jiān)督力?度；學(xué)?校財(cái)務(wù)個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?___?_-__?__年財(cái)?務(wù)年度個(gè)?人工作總?結(jié)__?__財(cái)務(wù)?年度工作?總結(jié)范文?___?_年機(jī)關(guān)?財(cái)務(wù)年度?個(gè)人工作?總結(jié)學(xué)?校財(cái)務(wù)年?終個(gè)人工?作總結(jié)范?文我校財(cái)?務(wù)根據(jù)教?育局年初?工作計(jì)劃?及本校財(cái)?務(wù)計(jì)劃的?要求，本?著服務(wù)特?殊教育發(fā)?展的宗旨?，以規(guī)范?、合理、?高效使用?教育經(jīng)費(fèi)?、為本校?教育事業(yè)?發(fā)展提供?保障為目?標(biāo)，詳細(xì)?內(nèi)容請(qǐng)看?下文學(xué)校?財(cái)務(wù)年終?個(gè)人工作?總結(jié)。?一、財(cái)務(wù)?管理方面?1、積?極抓好內(nèi)?部財(cái)務(wù)管?理工作，?規(guī)范了單?位收入與?支出，促?進(jìn)財(cái)務(wù)管?理有序發(fā)?展。2?、認(rèn)真_?___《?義務(wù)教育?法》，積?極落實(shí)義?務(wù)教育界?經(jīng)費(fèi)管理?機(jī)制，規(guī)?范、合理?使用了生?均公用經(jīng)?費(fèi)。3?、認(rèn)真履?行學(xué)校預(yù)?算管理工?作，嚴(yán)格?按照常規(guī)?預(yù)算要求?編制收支?預(yù)算，并?按預(yù)算執(zhí)?行，全面?合理安排?各項(xiàng)教育?經(jīng)費(fèi)，為?教育發(fā)展?提供財(cái)力?支撐。?4、配合?本校財(cái)務(wù)?收支內(nèi)部?審計(jì)工作?，對(duì)學(xué)校?行政賬和?食堂賬做?到了一期?一審，并?及時(shí)上報(bào)?了審計(jì)報(bào)?告。5?、規(guī)范了?學(xué)校津補(bǔ)?貼的發(fā)放?。6、?做到了以?收定支，?不負(fù)債消?費(fèi)。7?、認(rèn)真對(duì)?待學(xué)校的?維修工作?。根據(jù)需?要確定維?修項(xiàng)目，?對(duì)小型維?修不等不?靠，并嚴(yán)?把質(zhì)量關(guān)?，完善學(xué)?校教學(xué)條?件。二?、固定資?產(chǎn)管理方?面根據(jù)?固定資產(chǎn)?管理相關(guān)?規(guī)定，加?強(qiáng)了學(xué)校?固定資產(chǎn)?的保管、?使用和維?護(hù)。對(duì)學(xué)?校增加的?固定資產(chǎn)?及時(shí)入帳?，定期對(duì)?固定資產(chǎn)?進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)?核查，保?證賬表相?符，賬物?相符。今?年對(duì)固定?資產(chǎn)賬務(wù)?重新進(jìn)行?了明細(xì)錄?入，并按?國(guó)資局的?要求，對(duì)?全校的資?產(chǎn)核查，?按時(shí)完成?了國(guó)資局?組織的三?年一次的?資產(chǎn)大清?理及所有?資產(chǎn)卡片?錄入、賬?務(wù)處理工?作。財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)?人工作自?我總結(jié)范?文財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)個(gè)人?工作自我?總結(jié)范文?___?_年即將?過(guò)去與_?___就?要到來(lái)之?際，我先?祝賀各位?同事在度?過(guò)愉快豐?收的一年?和在未來(lái)?一年中萬(wàn)?事順意!?自己在局?與中心領(lǐng)?導(dǎo)和全體?同事的關(guān)?心、支持?和幫助下?，堅(jiān)持自?我嚴(yán)格要?求、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、踏?實(shí)工作，?在政治思?想、工作?學(xué)習(xí)等方?面取得了?不小的進(jìn)?步，下面?把自己各?方面的表?現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?作個(gè)小總?結(jié)。一?、愛(ài)崗敬?業(yè)，堅(jiān)持?原則樹(shù)立?良好的職?業(yè)道德?在工作中?，自己按?照發(fā)展要?有新思路?，改革要?有新突破?，開(kāi)放要?有新局面?，各項(xiàng)工?作要新舉?措的要求?，在工作?中要能夠?堅(jiān)持原則?，秉公辦?事，顧全?大局，以?新《會(huì)計(jì)?法》為依?據(jù)。遵紀(jì)?守法，遵?守財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)真?履行會(huì)計(jì)?崗位職責(zé)?，一絲不?茍，忠于?職守盡職?盡責(zé)的工?作。服從?組織安排?，并能按?時(shí)保質(zhì)保?量完成崗?位任務(wù)工?作。主動(dòng)?利用會(huì)計(jì)?的優(yōu)勢(shì)和?特長(zhǎng)，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好?參謀，合?理合法處?理好財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)。對(duì)?各辦公室?人員所需?報(bào)銷(xiāo)的單?據(jù)進(jìn)行認(rèn)?真審核，?為領(lǐng)導(dǎo)把?好第一關(guān)?，對(duì)不合?理的票據(jù)?一律不予?報(bào)銷(xiāo)，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，認(rèn)?真做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作，認(rèn)真?審核原始?憑證，會(huì)?計(jì)憑證手?續(xù)齊全，?裝訂整潔?符合要求?，科目設(shè)?置準(zhǔn)確，?帳目清楚?，會(huì)計(jì)報(bào)?表要準(zhǔn)確?及時(shí)完整?定期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況，?除按時(shí)完?成本職工?作之外，?還能完成?臨時(shí)性工?作任務(wù)。?二、加?強(qiáng)政治學(xué)?習(xí)努力提?高自身素?質(zhì)我深?知作為財(cái)?務(wù)工作人?員，肩負(fù)?的任務(wù)繁?重，責(zé)任?重大，為?了不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的重?托和大家?的信任，?更好的履?行職責(zé)，?就必須不?斷的學(xué)習(xí)?，因此把?學(xué)習(xí)放在?重要位置?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)和煤礦?兼并重組?的新形勢(shì)?下的政策?，自己無(wú)?論是在政?治思想上?還是業(yè)務(wù)?水平方面?，有了較?大的提高?。堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和積?累作為提?升自身素?質(zhì)，提高?工作能力?的基本途?徑，堅(jiān)持?把參加各?種學(xué)習(xí)活?動(dòng)與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合?起來(lái)，并?認(rèn)真做好?重點(diǎn)學(xué)習(xí)?筆記。工?作中能認(rèn)?真執(zhí)行有?關(guān)財(cái)務(wù)管?理規(guī)定，?履行節(jié)約?，勤儉辦?公，務(wù)實(shí)?開(kāi)拓。?三、重視?日常財(cái)務(wù)?收支管理?收支管?理是一個(gè)?單位財(cái)務(wù)?管理工作?的重中之?重，加強(qiáng)?收支管理?，既是緩?解資金供?需矛盾，?發(fā)展事業(yè)?的需要，?也是__?__執(zhí)勤?儉辦一切?事業(yè)方針?的體現(xiàn)。?為了加強(qiáng)?這一管理?，我們建?立建全各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度，財(cái)務(wù)?日常工作?，就可以?做到有法?可依，有?章可循，?實(shí)現(xiàn)管理?的規(guī)范的?制度化。?對(duì)一切開(kāi)?支嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)制度?辦理，對(duì)?一些創(chuàng)收?積極進(jìn)行?催收，使?得局和中?心財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)能夠集?中財(cái)力辦?公，通過(guò)?財(cái)務(wù)室認(rèn)?真落實(shí)的?執(zhí)行，收?效非常明?顯。在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)緊?張的情況?下，既保?證局和中?心一系列?政黨業(yè)務(wù)?活動(dòng)和財(cái)?務(wù)收支健?康順利地?開(kāi)展，又?使各項(xiàng)收?支的安排?使用符合?發(fā)展的要?求，極大?的提高了?資金的使?用效益，?達(dá)到了增?收節(jié)支的?目的。?四、認(rèn)真?做好年終?決算工作?年終決?算是一項(xiàng)?比較復(fù)雜?和繁重的?工作任務(wù)?，主要是?進(jìn)行結(jié)清?舊賬，年?終轉(zhuǎn)賬和?記入新賬?，編制會(huì)?計(jì)報(bào)表等?，財(cái)務(wù)報(bào)?表是僅反?映單位財(cái)?務(wù)狀況和?收支情況?的書(shū)面文?件，單位?領(lǐng)導(dǎo)了解?情況，掌?握政策，?指導(dǎo)本單?位預(yù)算執(zhí)?行工作的?重要資料?，也是編?制下年度?財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃的基?礎(chǔ)。認(rèn)真?細(xì)致地搞?好年終決?算和編制?各種會(huì)計(jì)?報(bào)表。寫(xiě)?出分析，?能過(guò)分析?總結(jié)出管?理中的經(jīng)?驗(yàn)，提示?出存在的?問(wèn)題，以?便改進(jìn)財(cái)?務(wù)管理工?作，提高?管理水平?也為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供依據(jù)。?五、科?學(xué)調(diào)度，?厲行節(jié)約?本著節(jié)?約，保證?工作需要?地原則堅(jiān)?持做到多?請(qǐng)示，多?匯報(bào)，不?該報(bào)的不?報(bào)，不該?購(gòu)的不購(gòu)?，充分利?用辦公現(xiàn)?有資源，?科學(xué)高度?，合理調(diào)?劑，能用?則用，能?修則