2023辦公室個人年終工作總結(jié)精編版（2篇）

第7頁共7頁2023?辦公室個?人年終工?作總結(jié)精?編版回?顧近幾年?的工作，?對照德能?勤績四項?標準，能?盡心盡力?做好各項?工作，較?好地履行?了自己的?職責?，F(xiàn)?將主要情?況小結(jié)如?下：一?、主要工?作情況?1、重視?理論學(xué)習(xí)?，堅定政?治信念，?明確服務(wù)?宗旨。?認真學(xué)習(xí)?____?、___?_和__?__，積?極參加局?機關(guān)組織?的政治活?動，能針?對辦公室?工作特點?，擠出時?間學(xué)習(xí)有?關(guān)文件、?報告和輔?導(dǎo)材料，?進一步明?確___?_要求是?我___?_立黨之?本，執(zhí)政?之基，力?量之源，?是推進建?設(shè)___?_的根本?保證，通?過深刻領(lǐng)?會其精神?實質(zhì)，用?以指導(dǎo)自?己的工作?。時刻牢?記全心全?意為人民?服務(wù)的宗?旨，公道?正派，堅?持原則，?忠實地做?好本職工?作。2?、加強業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?提高工作?能力，做?好本職工?作。重?視學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，?積極利用?參加培訓(xùn)?班等機會?聆聽專家?的指導(dǎo)，?向?qū)＜艺?教學(xué)習(xí)，?提高自己?的業(yè)務(wù)能?力。緊緊?圍繞本職?工作的重?點，積極?學(xué)習(xí)有關(guān)?經(jīng)濟、政?治、科技?、法律等?最新知識?，努力做?到融匯貫?通，聯(lián)系?實際。在?實際工作?中，把政?治理論知?識、業(yè)務(wù)?知識和其?它新鮮知?識結(jié)合起?來，開闊?視野，拓?寬思路，?豐富自己?，努力適?應(yīng)新形勢?、新任務(wù)?對本職工?作的要求?。3、?勤奮干事?，積極進?取。認?真做好本?職工作和?日常事務(wù)?性工作，?做到腿勤?、口勤，?使票據(jù)及?時報銷，?賬目清楚?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)建立健?全各項制?度，保持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使各項?管理日趨?正規(guī)化、?規(guī)范化。?完成辦公?日常用品?購置、來?人接待、?上下溝通?、內(nèi)外聯(lián)?系、資料?報刊訂閱?等大量的?日常事務(wù)?，各類事?項安排合?理有序，?為辦公室?工作的正?常開展提?供了有效?保證。?4、成績?斐然，爭?取長足進?步。幾?年來，堅?持工作踏?實，任勞?任怨，務(wù)?實高效，?不斷自我?激勵，自?我鞭策，?時時處處?嚴格要求?自己，自?覺維護辦?公室形象?，高效、?圓滿、妥?善地做好?本職工作?，沒有出?現(xiàn)任何紕?漏，取得?了一定成?績。二?、存在不?足一是?政治理論?學(xué)習(xí)雖有?一定的進?步，但還?沒有深度?和廣度。?二是事務(wù)?性工作紛?繁復(fù)雜，?減少了調(diào)?研機會，?從而無法?進一步提?高自己的?工作能力?。三是工?作中不夠?大膽，總?是在不斷?學(xué)習(xí)的過?程中改變?工作方法?，而不能?在創(chuàng)新中?去實踐，?去推廣。?三、今?后努力方?向不斷?加強個人?修養(yǎng)，自?覺加強學(xué)?習(xí)，努力?提高工作?水平，適?應(yīng)新形勢?下本職工?作的需要?，揚長避?短，發(fā)奮?工作，克?難攻堅，?力求把工?作做得更?好，樹立?辦公室的?良好形象?。20?23辦公?室個人年?終工作總?結(jié)精編版?（二）?來不及感?受畢業(yè)離?別的愁緒?，我已進?入公司開?始我的職?業(yè)生涯。?沒有任何?預(yù)期，腦?子一片空?白，抱著?兵來將擋?水來土掩?的心態(tài)走?近___?_的辦公?大樓，見?了我的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?，落定了?自己的辦?公桌，一?切進行的?相當平靜?自然。我?有很強的?環(huán)境適應(yīng)?能力，所?到之處都?像是一個?待了很久?的地方，?毫無陌生?感。因?為我需要?時間熟悉?公司環(huán)境?，剛開始?的一段時?間很清閑?，主任只?是讓我做?些簡單的?文字工作?，看著其?他同事忙?來忙去，?我似乎感?受到了工?作應(yīng)有的?狀態(tài)，絕?非是當時?的我悠然?自得，我?也深知此?種狀態(tài)不?會持續(xù)太?久，所以?默默的做?好心理準?備。時而?想想，時?間真不是?一個可靠?的伴侶，?它總是一?晃而過，?還沒抬起?頭笑臉相?迎已轉(zhuǎn)身?離去，徒?留我竭力?追尋。截?止今日，?進入公司?半年有余?，靜下心?來總結(jié)自?己的工作?，給自己?一個交代?。這段?時間我的?工作內(nèi)容?主要包括?以下幾項?：一、?努力完成?公司的法?務(wù)工作?公司有_?___個?業(yè)務(wù)部門?，公司的?業(yè)績和利?潤主要靠?業(yè)務(wù)部門?，業(yè)務(wù)收?入靠與人?合作，而?良好合作?關(guān)系的維?護必須建?立在誠實?守信的基?礎(chǔ)上，雙?方經(jīng)友好?協(xié)商簽訂?的合同是?彼此守信?的紐帶，?審核和起?草合同是?我的主要?工作，根?據(jù)公司的?業(yè)務(wù)特點?，工作中?需要審核?的主要是?代理合同?。因為合?作方由業(yè)?務(wù)部確定?，所以審?查合同時?，簽約主?體不需要?我再做詳?細的調(diào)查?，合同內(nèi)?容是我審?核的重點?。根據(jù)相?應(yīng)的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?，對合同?條款進行?認真審查?，例如：?代理事?項、雙方?權(quán)利義務(wù)?關(guān)系、費?用結(jié)算和?支付方式?、違約責?任、解決?糾紛的途?徑及管轄?法院等這?些基本條?款是否具?體、明確?、切實可?行，尤其?是違約責?任條款是?否將可能?發(fā)生的一?切違約行?為全部包?括在內(nèi)，?是否明確?了承擔違?約責任的?數(shù)額或計?算方式，?盡量將管?轄法院約?定在我司?所在地，?在發(fā)生訴?訟時可有?效降低我?司訴訟成?本，提高?勝訴率。?通過對這?些條款詳?細的約定?，達到有?效避免風(fēng)?險，并最?大限度地?維護公司?的利益的?目的。?二、及時?與外聘律?師進行溝?通，解決?工作難題?和法律糾?紛。在?我來公司?之前__?__案件?已發(fā)生數(shù)?月，我在?公司首先?接觸的就?是厚厚的?兩沓資料?，因為從?沒有處理?過案件，?我心里竊?以為這是?個很正常?的案件，?根本沒想?過這個資?料是多是?少，結(jié)果?證明我錯?了，這個?案子很復(fù)?雜。跑?了幾趟_?___公?安局，公?安的說法?聽起來主?要還是靠?我司來尋?找有力證?據(jù)，建議?我司啟動?民事訴訟?，向過錯?方___?_提起訴?訟，一方?面可以向?____?追償，盡?可能挽回?損失，另?一方面通?過訴訟獲?取___?_提供的?證據(jù)，或?許會為刑?事偵查帶?來意外收?獲，推動?案件進展?。我們認?可了這個?建議，也?著手處理?，現(xiàn)已按?照我們的?預(yù)期程序?進行中。?在這個過?程中，我?開始摸著?石頭過河?，公司內(nèi)?部操作流?程和部門?配合讓我?不知所措?，領(lǐng)導(dǎo)交?代任務(wù)時?只會告訴?我做什么?，而怎么?做就要我?主動去問?，問領(lǐng)導(dǎo)?，問同事?，我深知?自己麻煩?了不少人?，也經(jīng)常?在跌跌撞?撞的犯了?錯誤后接?受批評，?為自己的?無知買單?。我反復(fù)?的找__?__部拿?資料，向?知情人咨?詢事情詳?情和材料?來源，向?____?部調(diào)出關(guān)?于___?_的款項?記錄，然?后將搜集?來的資料?彼此印證?，形成證?據(jù)鏈條，?再與律師?討論現(xiàn)有?證據(jù)對案?件的支撐?程度以及?統(tǒng)籌考慮?還缺少什?么證據(jù)。?此案還?在進行中?，但是我?感觸頗多?。第一?次脫離民?訴法和民?法課本接?觸鮮活的?案例，第?一次感受?到受命和?執(zhí)行的不?易，第一?次出差各?個地方各?個部門跑?來跑去，?過程辛苦?不重要，?關(guān)鍵在獲?得我們想?要的結(jié)果?。從內(nèi)心?來說我絕?對想把工?作做好，?也在努力?做好，但?還是難以?避免的出?現(xiàn)很多錯?誤，其實?，每次被?指出錯誤?的時候，?我自己首?先非常自?責，如果?自己能再?多看幾眼?，如果自?己能多考?慮幾點，?如果自己?能再認真?細心一點?，我也會?虛心接受?領(lǐng)導(dǎo)教誨?，犯錯幾?次之后，?我開始懷?疑自己的?辦事能力?，在自責?中心情低?落。同時?，理智告?訴我，負?面情緒對?我的改進?沒有任何?幫助，妄?自菲薄不?是該有的?結(jié)論，我?需要做的?是踐踏在?錯誤鋪成?的羊腸小?道上繼續(xù)?前行，通?往自己靠?奮斗和成?長贏來的?康莊大道?。三、?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作我們?辦公室作?為后勤服?務(wù)部門，?需要做的?事情很多?，每個人?除了做自?己專門負?責的事務(wù)?之外，彼?此之間也?會交叉完?成同一個?任務(wù)，比?如申報“?____?省出口名?牌”、“?____?”新品推?介會等，?諸如此類?活動需要?部門同事?齊心協(xié)力?、合理分?工，給自?己交出一?份滿意的?答卷。我?是個新人?，做事不?敢自己決?定怎么做?，更不會?擅作主張?，所以我?的事情完?全靠領(lǐng)導(dǎo)?交代和指?揮。我知?道工作中?還有很多?我沒有接?觸到有待?我親身體?驗的事情?，或簡單?或復(fù)雜，?通過一次?次的考驗?我會有更?加強大的?內(nèi)心和更?加成熟的?處事方式?。作為?一個菜鳥?，我在工?作中的不?足給領(lǐng)導(dǎo)?帶來不少?煩惱。比?如，修改?合同時考?慮不周全?，出門辦?事材料準?備不足，?辦事結(jié)束?沒有匯報?意識，比?較典型的?是我第一?次作為公?司代理人?出庭參加?庭審，但?回來之后?我一點也?沒有想到?寫匯報，?不是不會?寫不想寫?，真是沒?想起來寫?。領(lǐng)導(dǎo)和?我提出說?要寫匯報?的時候我?很詫異，?因為我想?庭審時領(lǐng)?導(dǎo)也在，?而且有什?么需要說?的我們可?以面對面?口頭表達?，主要是?我不喜歡?隨便寫東?西，而且?我這種剛?出校園的?隨性慣了?的人覺得?什么事情?都寫個什?么出來比?較矯揉造?作。仔細?一想，我?的這些想?法都太幼?稚，公司?的事情不?像在學(xué)校?事情那么?單調(diào)簡單?，隨便說?說過去就?過去了，?公司的不?一樣，我?所做過的?事情必須?留下痕跡?，在將來?的某一天?或許變成?有價值的?資料，如?果沒有，?我百口莫?辯。想到?這里，我?真要感謝?我的領(lǐng)導(dǎo)?，一步步?的提醒我?，改變我?與工作相?悖的錯誤?思想，我?會牢記。?不得不?承認我有?時做事不?夠嚴謹規(guī)?范，容易?出現(xiàn)疏漏?，不夠完?美，我會?不斷吸取?經(jīng)驗教訓(xùn)?，杜絕在?一個地方?摔倒兩次?。我不是?一個懶惰?的人，我?愿意付出?換來回報?，我也不?是不明事?理的人，?我感謝領(lǐng)?導(dǎo)對我的?批評，嚴?師出高徒?，這對剛?出校門沒?有工作經(jīng)?驗的我來?說尤其重?要，否則?我